Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.511 - 24.540
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ATPS-AdmMateriaiseLogistica
ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA 2015 ________________ INTRODUÇÃO O objetivo da logística na administração de materiais é fazer com que os processos se movam para custos mais baixos com alta produtividade de serviço, mantendo a qualidade e a credibilidade do serviço prestado para o cliente. O presente trabalho aborda a administração de materiais e logística dentro de uma organização. Através de planejamento e estudos, os gestores podem colocar em prática seus conhecimentos, atuando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2015 -
ATPS-Educação corporativa
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP POLO DE APOIO ULIANÓPOLIS SUPERIOR TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA MARIA TELMA SANTOS SOUSA-437678 NATÁLIA LOPES DA SILVA-8136746145 PATRÍCIA SANTOS DE OLIVEIRA-442226 PEDRO HENRIQUE BARBOSA TEIXEIRA-8137748396 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TUTORES: Prof.ª FABIANA BIAZETTO Prof.ª SANDRA ATAÍDE ULIANÓPOLIS/NOVEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos copreender as necessidades corprrativas como um projeto de educação. Vivemos em um país em que existe um défict de qualidade na educação básica, mas que, mesmo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Atps-ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS a Centro
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TÍTULO: ELABORAÇÃO DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS a Centro RELATÓRIOPARCIAL TAUBATÉ /SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO________________________________________________________________03 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ______________________________________________04 2.1. Gestão de Desempenho______________________________________________________04 2.2. Treinamento e desenvolvimento___ ____________________________________________04 2.3. Administração de cargos, salários e benefícios_____________________________________05 2.4. Gestão do Conhecimento_____________________________________________________07 2.5. Educação Corporativa________________________________________________________07 3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS____________________________________09 3.1. Análise e interpretação dos dados (treinamento e desenvolvimento)____________________09 3.2. Análise e interpretação dos dados (Gestão de Desempenho)__________________________10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2015 -
Atps-Ethics in Business Management
Atps-Ética na Gestão Empresarial Etapa 1 "Ética (gr. ethike, de ethikós: que diz respeito aos costumes). Parte da filosofia prática que tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (...), mas fundada num estudo metafísico do conjunto das regras de conduta consideradas como universalmente válidas. Diferentemente da moral, a ética está mais preocupada em detectar os princípios de uma vida conforme a sabedoria filosófica, em elaborar uma reflexão sobre as razões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps....
Etapa 1 – Conceitos e formas de investimento. A importância do investimento para as organizações; O mercado financeiro e as principais formas de aplicação financeira no Brasil. • Passo 1 Para falar de economia brasileira e de como investir dentro desse cenário em que se encontra o Brasil, é necessário entender em qual patamar nós estamos. Hoje o Brasil vive um baixo crescimento econômico, alta juros, dólar, inflação, desemprego, aumento de impostos e de preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2015 -
ATPS1 - MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
image1 ANHANGUERA EDUCACIONAL Centro de Educação a Distância Polo Cavalhada - POA Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Superior de Tecnologia em Marketing Luanda Barbosa RA 2856149217 Paula Ventura RA: 0135523412 Ricardo Gutierres RA: 2856157908 Gabriela Fraga da Silva RA: 0196596303 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Professora Tutora Presencial: Rosimeri Bitencurt Porto Alegre 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................................03 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................................................04 3 CAPACITAÇÃO DE LÍDERES.................................................................................................................05 4 CAPACITAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL E MOTIVAÇÃO....................................................................07 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2015 -
ATPS: A função administrativa de controle
Passo 1 (Individual) 1 Estudar o conteúdo sobre Planejamento apresentado nos capítulos 7, 8 e 9 do Livro-Texto da disciplina (indicado ao final da ATPS). 2 Fazer uma pesquisa comparativa das definições de Planejamento, confrontando com o que apresentam outras duas fontes bibliográficas de Administração disponíveis na biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Individual) 1 Analisar criteriosamente os artigos indicados: SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. In: Planejamento Estratégico. Disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2013 -
ATPS: A gestão do conhecimento
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Goiânia 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho referente a ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela professora a distância Mª Juliana Leite Kirchner e professora presencial Maria de Jesus de Sousa Reis. Goiânia 2013. SUMÁRIO 1 - Relatório de Conceito de Gestão de conhecimento 02 2 - Exemplos de Gestão do Conhecimento 03 e 04 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.450 Palavras / 26 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: A Importância da Identidade Organizacional
ETAPA 1 PASSO 1 Para uma empresa ter o seu nome no mercado e ser reconhecida é necessária cada membro saber exercer seu papel da melhor forma possível, sabendo lidar também com todos os imprevistos que podem ocorrer a todo o momento. No geral o papel responsável para verificar os principais fatos e colocá-los nos seus devidos lugares é do administrador, que deverá saber o que é preciso mudar dentro da empresa para novos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
ATPS: A importância do planejamento na atividade de administrador
PROCESSO GERNCIAIS - TEORIA E PRATICA TUTOR A DISTÃNCIA: CIDADE:TABOÃO DA SERRA – SP DIA : 02/10/2013 SUMÁRIO: PAG 3 ... Introdução. PAG 3... Etapa 1 Planejamento PAG 6...Confronto entre as mensagens dos professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos: PAG 8... Etapa 2 Projeto de extensão universitária. PAG 9 ...Considerações finais PAG 10... Etapa 3 Direção PAG 11 ... Definições da Direção do nosso projeto de extensão universitária. PAG 11... Considerações Finais :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.968 Palavras / 20 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: A noção de mudança organizacional e paradigmas
Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação: 1.1 Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). Passo 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Abordagem Clássica da Administração
Etapa 2- Passo 1 e 2 Abordagem Clássica da Administração A Abordagem Clássica da Administração divide-se em duas partes: a Administração Científica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol. Sua origem deu-se basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos. Apesar de serem utilizados por alguns como sinônimos, existem pontos de divergências muito marcantes entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Administração
Etapa 1 Passo 1 1. Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo é feito por planejamento, organização, liderança execução e controle.O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. A partir do século XXI ocorreram várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ATPS: Administracao
Passo 2 ( Equipe) Avaliar o investimento em ações da empresa fictícia Companhia Água Doce, apoiando-se na planilha disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/spreadsheet/ccc?key=0AgfaFcxdwWIgdGhqUzh6akFxOVBiTjcwb3FZa2dhV3c>. Acesso em: 28 abr. 2013. Nota da autora: Calcular também os retornos esperados usando as probabilidades, conforme ilustrado na planilha disponível em <https://docs.google.com/a/aedu.com/spreadsheet/ccc?key=0AgfaFcxdwWIgdEhfeUh1dEM5UVplVXlfNjd5dzRfMHc>. Acesso em: 28 abr. 2013. Passo 3 (Equipe) Administração - 6ª Série - Administração Financeira e Orçamentária Ana Paula de Souza Pág. 5 de 7 Interpretar o balanceamento entre risco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS: Administração - Contabilidade Geral
Administração - 3ª Série - Contabilidade Geral Eliabe Moraes de Oliveira Pág. 2 de 2 . COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
6ª Série Administração da Produção e Operações Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATPS Administração da Produção e Operações Professora EAD: ____________________ Setembro / 2013 Polo: São José dos Campos/SP Aluno Michele Galatti RA 3328541926 Aluno Jean Carlos de Paula RA 3306511223 Aluno Tamires Vieira da silva RA 3919532487 Aluno Marcelo de Siqueira Torres RA 5312956901 Aluno Wilson Roberto Simão Junior RA 2327430156 Aluno RA Aluno RA Aluno RA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) PLANEJAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo: Campo Verde – MT 6º Semestre Administração Administração da Produção e Operações Profª EAD: Professor Me. Luiz Manuel Palmeira Profª pres: DANIELA VIEIRA Campo Verde – MT 09/2013 INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: 1.1 DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE PRODUÇÃO 1.2 ADMINISTRAÇÕES DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 1.1 PERFIS DA DEMANDA 1.2 O PROGRAMA MESTRE DE PRODUÇÃO 1.3 ATUAÇÕES NA OFERTA DE RECURSOS 1.4 ATUAÇÕES DA DEMANDA ETAPA 02: 2.1 ELABORAÇÕES DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014 -
ATPS: Administração da Produção e Operações
série - Administração da Produção e Operações Sandro Luiz de Carvalho Neves Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
ATPS: Administração de recursos humanos
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTO ALEGRE – RS 2012 ETAPA 1: Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe, e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros no acervo da biblioteca do Polo Presencial, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2014 -
ATPS: Administração de Recursos Humanos
Passo 2 (Individual) 1 Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times), EUA, 1936. Direção: Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
ATPS: Administração de recursos humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS ETAPAS I E II PASSO FUNDO 20 DE SETEMBRO DE 2014 ETAPA I Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, As organizações possuem variação em suas composições, como área de atuação; comércio, indústrias, prestadoras de serviços, bancos, universidades, etc. Quanto ao seu tamanho; podem ser grandes, médias e pequenas, e quanto a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
ATPS: Administração Financeira e Orçamentária
Anhanguera Educacional S/A – São José dos Campos ATPS Administração Financeira e Orçamentária. Profª: Renata Morgado Nome: Tainã Marques RA: 9202594806 Série: 4º B Nome: Tatiana Kellende Campos RA: 0932465107 Série: 5º B Sumário -Introdução á Administração Financeira. -Os tipos de sociedades, suas características, vantagens e desvantagens. -O valor do dinheiro notempo. -Definição de Risco e Retorno. Introdução: Administração Financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
ATPS: Administração Financeira e Orçamentária
http://umuarama.portaldacidade.com/img/noticias/g/portalumuarama-noticia-g-29052013-084556.jpg ATPS Administração Financeira e Orçamentária Conclusão das etapas 1, 2, 3 e 4 apresentados no trabalho de Administração Financeira e Orçamentaria da Faculdade Anhanguera – Unidade I, curso de Administração. Campinas/SP 2016 tapa 1 Passo 01 * Pesquisar sobre Administração Financeira: Administração Financeira diz respeito às responsabilidades da empresa, administradores financeiros, administram ativamente as finanças de todo o tipo de empresas, são responsáveis por uma variedade de tarefas, que quando desenvolvidas da melhor maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2016 -
ATPS: Administraçao pública
A T P S DE A D M I N I ST R A Ç Ã O PÚBLICA ETAPA 01 PASSO 01 Burocrata (que trabalha em funções que exigem procedimentos burocráticos), burocrático (ato que envolve burocracia). Podemos definir burocracia, como um excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo. Geralmente, é resultado de uma falta de eficiência por parte dos órgãos governamentais. A burocracia dificulta a criação de internacional disputado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 25/7/2014 -
ATPS: Análise das dificuldades emergentes na implementação do plano de trabalho e do salário
Introdução A implantação do plano de cargos e salários dentro de uma organização é necessária para definir a remuneração adequada de cada função e descrevê-las de maneira justa, fazendo com que a empresa seja valorizada no que diz respeito à remuneração, com salários competitivos e funcionários motivados. Verifica-se em autores como PONTES (2008), que: a eficiência de um sistema de avaliação de cargos e administração de salários repousa no desenvolvimento aprimorado da descrição e especificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
ATPS: Análise de eficácia como negociador
Fernanda Cristina dos Santos Etapa 3 Passo- 2 Tabela de Hindler: Contagem 1- Nunca 2- Ás vezes 3- Várias vezes 4- Sempre 1 – Estudo o outro lado antes de entrar em uma negociação. (1) (x) (3) (4) 2 - Leio documentos sobre o assunto em questão antes de formular a estratégia. (1) (x) (3) (4) 3- Tenho clareza sobre os objetivos centrais da negociação. (1) (x) (3) (4) 4- Escolho tática de negociação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.372 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: Análise do arquivo Pet Glamour
Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar o dossiê do Pet Glamour e elaborar uma tabela com os traços e personalidades de cada funcionário envolvido no processo de decisão, para ilustrar problemas reias que podem ser encontrados dentro de uma organização. O nosso desafio é propor soluções para problemas encontrados na área de comportamento organizacional. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour. * Quais são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: aplicada a administração de recursos humanos II
Atps 6 Semestre De Adm Anhanguera (1) Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: As principais características de um sistema aberto, consideram a diferença entre um sistema aberto e fechado e seus benefícios e danos
1 INTRODUÇÃO O funcionamento das organizações está sendo objeto de analise por muitos pesquisadores, esse estudo resultam em teorias de sistemas organizacionais. Os aspectos estudados, dentre os pensamentos sistêmico e complexo, vista como sistemas abertos e fechados. Veremos nesse texto as principais características do sistema aberto, abordaremos a diferença entre o sistema aberto e o fechado e seu benefícios e malefícios. 2 DESENVOLVIMENTO Escreva um texto, de pelo menos três Laudas, tendo como base os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2014 -
ATPS: Aspectos básicos do gerenciamento de pessoas
1- INTRODUÇÃO Segundo Fleury e Fisher, Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações entre pessoas no ambiente de trabalho.1 Assim como as pessoas dependem das organizações, para que possam trabalhar e consequentemente se sustentarem, e obter sucesso pessoal, as organizações também dependem destas pessoas para utilizarem seus recursos materiais e financeiros, para que a organização alcance seus objetivos e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014