TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Contabilidade

23.908 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 21.931 - 21.960

  • Roteiro Descritivo

    Roteiro Descritivo

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DO FÓRUM DO NORTE DA ILHA - TRINDADE REQUERENTE Nome: (completo) Ingressar na sala 104 (Distribuição) CPF/CNPJ: das 12:00h às 19:00h, Endereço: (completo com CEP) com duas vias deste pedido e com as Bairro: Telefones: CÓPIAS dos seguintes documentos: - comprovante de residência REQUERIDO - documento de identidade Nome: (completo) - documentos relacionados ao fato CPF/CNPJ: - certidão da junta comercial (se a Endereço: (completo com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: bsilv10
  • ROTEIRO PARA ELABORAR OS FLUXOS DE CAIXA PELO MÉTODO DIRETO

    ROTEIRO PARA ELABORAR OS FLUXOS DE CAIXA PELO MÉTODO DIRETO

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PROFESSOR: FRANCISCO PIRES DE ALBUQUERQUE ROTEIRO PARA ELABORAR OS FLUXOS DE CAIXA PELO MÉTODO DIRETO Devemos esclarecer que o Método Direto deve demonstrar todas as operações que reflitam nas contas: Caixa, Bancos e Aplicações Financeiras de curtíssimo prazo. O Fluxo de Caixa Operacional, no método direto, a sua confecção é feita em cima de todas as transações da entidade que afetaram o caixa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/5/2020 Por: Diana Medeiros
  • Roteiro para exposição Oral

    Roteiro para exposição Oral

    Roteiro para a Exposição Oral Dados do Periódico: Enfoque Reflexão Contábil, Vol. 25 – n° 03, Setembro – Dezembro/2006. Título do Artigo: Contabilidade como ferramenta gerencial para a atividade rural: Um estudo de caso. Credenciais dos Autores: Elza Hofer¹ - Salete Polonia Borilli² - Rejane Bertinatto Philippsen³ ¹Professora e Pesquisadora da UNIOESTE – Campus de Marechal Cândido Rondon – PR; ²Professora e Pesquisadora da UNIPAR – Campus de Toledo – PR; ³Aluna da Pós-graduação –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/5/2016 Por: luismarelo
  • Roteiro para Lançamento Contabil

    Roteiro para Lançamento Contabil

    Como fazer um lançamento contábil? Antes de responder essa pergunta, algumas considerações preliminares acúmulo se fazem necessárias:  O objeto da Contabilidade é o Patrimônio  Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma empresa  Equação Contábil do Patrimônio  Patrimônio Líquido = (Bens + Direitos) – Obrigações Demonstração gráfica da Equação Contábil ATIVO PASSIVO Bens + Direitos Obrigações + Patrimônio Líquido Contas do Ativo  As contas do Ativo são

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/8/2016 Por: Felipe Couto
  • Roteiro para negociação

    * ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL. “Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação, para atender a seus interesses”. BERNABEU Como diz o autor: buscamos isso em nosso dia a dia; a comunicação. Estamos sempre tentando convencer o outro a fazer nossas vontades. Em um ato de negociar Todas às partes querem obter lucros, ninguém quer perder; é a arte do ganho-ganha, por

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.569 Palavras / 23 Páginas
    Data: 22/4/2015 Por: ANGELAMARIASTZ
  • ROTEIRO PARA O CÁCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO

    ROTEIRO PARA O CÁCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO

    ROTEIRO PARA O CÁCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO Para elaborar a folha de pagamento serão necessários alguns procedimentos que garantam que a mesma seja produzida sem erros que reflitam no recálculo posteriormente. Responda ao questionário e em paralelo(se quiser) elabore a sua folha de pagamento: Valor do salário mínimo na época da sua folha de pagamento? (Abril. e Maio/11) Quantidade de salários mínimos cada funcionário recebera? Proporção de tempo de trabalho em relação ao mês

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2015 Por: passarinho
  • ROTEIRO PARA SOLUÇÃO DO MODELO ORÇAMENTO SIMPLIFICADO

    ROTEIRO PARA SOLUÇÃO DO MODELO ORÇAMENTO SIMPLIFICADO

    ROTEIRO PARA SOLUÇÃO DO MODELO ORÇAMENTO SIMPLIFICADO GRUPO: 3 CAMPUS: Liberdade NOME DA EMPRESA: Durma Bem Ltda. Nome Responsabilidades Todos os membros Missão, Visão, Objetivos a Longo Prazo e Análise Swot Tais e Alexandre Premissas e Pré Planejamento Juliana Marketing Cristiane Produção, Suprimentos e Estocagem Wellington Correa Investimento em Ativos de Longo Prazo Gislane Recursos Humanos Debora e Alexandre Projeção de Gastos Departamentais Karina e Thamires Planejamento Financeiro * Defina e explique o plano de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/10/2016 Por: Luis Ferrari
  • Roteiros laborais e contabilidade na empresa Constrói & Não Cai Ltda

    1 INTRODUÇÃO Objetiva-se com a produção textual “Rotinas trabalhistas e contabilização”, conhecer a forma de atuação da empresa Constrói & Não Cai Ltda. no mercado da construção civil. Através de dados fornecidos pela empresa, verifica-se o ambiente organizacional da instituição, a cultura e a forma de como manter os níveis de satisfação elevados entre os funcionários. O registro dos lançamentos dos fatos contábeis referente ao calculo da folha de pagamento do mês de junho de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.670 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: andersonph
  • ROTINAS - COZINHA CAFETERIA COLONIAL

    Ativo Passivo Circulante Circulante Caixa 400 estoque 200 Não Circulante Não Cirulante Imobilizado Moveis 300 Patrimonio Liquido Maquinas 400 Capital 1800 Capital a Realizar -500 Total 1300 Total 1300 1º Operação Ativo Passivo Circulante Circulante Caixa 300 estoque 200 Não Circulante Não Cirulante Imobilizado Moveis 300 Patrimonio Liquido Maquinas 400 Capital 1800 instalaçoes 100 Capital a Realizar -500 Total 1300 Total 1300 2º Operação Ativo Passivo Circulante Circulante Caixa 100 fornecedor 200 estoque 600 Instalações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/9/2013 Por: michelibaby
  • Rotinas administrativas - Partidas Dobradas

    Rotinas administrativas - Partidas Dobradas

    Rotinas administrativas -Escrituração O que é? No meio empresarial brasileiro, escrituração é o nome que a legislação escolheu para expressar o ato de se efetuarem os lançamentos em contas — geralmente para fins contábeis — posteriormente compilados em livros e fichas. Assim, além de escrituração contábil, também são comuns as expressões "escrituração mercantil ou comercial" e "escrituração tributária ou fiscal. O método de escrituração mais desenvolvido é o chamado "método das partidas dobradas Método de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/5/2015 Por: cocoronii
  • Rotinas Contábeis

    Rotinas Contábeis

    UNISA DIGITAL UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PATOS DE MINAS NOVEMBRO/2014 Estágio Curricular Supervisionado ATIVIDADES EM UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Dados do Estagiário 2014 Ciências Contábeis Módulo do Curso: XV Área: Contabilidade Professor: Celi Cristina Patos de Minas – MG 2014 Dados do Local de Estágio Nome: BRANCONT PROCESSAMENTO DE DADOS LTDA Profissional Responsável: Eldnei Eustáquio Ribeiro N° de registro no CRC-MG: 083892 Período de Estágio Início: 01/09/2014 Término: 07/11/2014 Jornadas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.534 Palavras / 11 Páginas
    Data: 27/8/2015 Por: Jose1967
  • Rotinas de Departamento Pessoal

    Rotinas de Departamento Pessoal

    Atividade da disciplina de Departamento de Pessoal referente ao curso de Recursos Humanos, modalidade EAD, Claretiano. Atividade no Portfólio Objetivos • Entender o termo salário no aspecto literal, e também, na representatividade nas relações de trabalho. • Compreender outras formas de remuneração como o 13º salário, as férias, as verbas rescisórias e os aspectos legais de cálculo sobre esses eventos. Descrição da atividade Constâncio Severo trabalha na Formento de Dados Ltda., desde o dia 29

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2016 Por: Talisw
  • Rotinas do Departamento Contábil

    Rotinas do Departamento Contábil

    ROTINAS DE DEPARTAMENTO CONTÁBIL Projeto do Exercício Profissional em Contabilidade II, apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Ulbra, como requisito parcial de aprovação em Exercício Profissional em Contabilidade II. Orientador: Tobias Funke Porto Alegre, RS 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 JUSTIFICATIVA 3 1.2 OBJETIVOS 3 1.2.1 Objetivo Geral 3 1.2.2 Objetivos Específicos 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5 2.2 LIVRO DIÁRIO 6 2.3 LIVRO RAZÃO 6 2.4 BALANCETE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 Páginas
    Data: 20/10/2016 Por: lucasmilanesi
  • ROTINAS TRABALHISTAS

    ROTINAS TRABALHISTAS

    ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 rotinas trabalhistas 1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.2 DESCONTO DO INSS 1.3 DESCONTO DO IRRF 1.4 SALÁRIO FAMÍLIA 1.5 vale de transporte 1.6 HORAS EXTRAS 1.7 DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 1.8 ADICIONAL NOTURNO 1.9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 1.10 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 2.3 ESTILOS DE LIDERANÇA 2.3.1 Tomada de decisão 2.4 lançamentos contábeis no livro diário 2.5

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: 10091983
  • Rotinas trabalhistas

    Rotinas trabalhistas

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................4 2.1.1 CTPS..................................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional............................................................................................5 2.1.3 Registro do Empregado......................................................................................5 2.1.4 Contratos de Trabalho........................................................................................5 2.2 Diferenças Individuais ................................................................................6 2.2.1 O que é Liderança..............................................................................................6 2.2.2 O que é Motivação.............................................................................................6 2.2.3 Explique a Teoria das Necessidades de Maslow...............................................7 2.2.4 Explique os fatores que influenciam a Teoria dos dois Fatores de Herzberg....7 2.2.5 Qual a diferença entre os grupos e equipes......................................................8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................9 2.4 DESCONTOS SIMPLES......................................................................................12 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: Rodrigoelias
  • Rotinas trabalhistas

    Rotinas trabalhistas

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS BÁRBARA ALLINE CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Feira de Santana – BA 2015 ________________ BÁRBARA ALLINE CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a matérias em dependência em Ciências Contábeis. Feira de Santana – BA 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 5 2.3 QUESTÃO 03 6 2.4

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: Barbara Alline
  • Rotinas Trabalhistas

    Rotinas Trabalhistas

    PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO 2° SEMESTRE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução 2. Elaboração do recibo de Pagamento de salário 3. Contabilização do Resumo da folha de pagamento 3.1. Lançamentos Contábeis no Livro Diário 3.2. Lançamentos Contábeis no Livro Razão 4. Balancete de Verificação de 30/06/2012 5. Financiamentos de Máquinas 6. Gestão de Equipes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.853 Palavras / 28 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: monte12345
  • Rotinas Trabalhistas

    TEMA 01 Pergunta 1 Com relação ao adicional noturno, não é correto afirmar: Uma hora noturna trabalhada, equivale a 52 minutos e 30 segundos Vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, é o período correspondente ao adicional noturno. O valor da hora noturna é o mesmo das demais horas trabalhadas Uma hora noturna trabalhada sofre redução de 7 minutos e 30 segundos Pergunta 5 E correto afirmar a respeito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/7/2018 Por: jorgefelipe
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 Páginas
    Data: 18/4/2015 Por: 060297
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 Páginas
    Data: 18/4/2015 Por: 060297
  • Rotinas trabalhistas e contabilização

    Rotinas trabalhistas e contabilização

    Rotinas trabalhistas e contabilização SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.456 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/4/2015 Por: brunosfernandes
  • Rotinas trabalhistas e contabilização

    Rotinas trabalhistas e contabilização

    SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13 5 PROCESSO CONTÁBIL 14

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/4/2015 Por: brunosfernandes
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 Páginas
    Data: 20/4/2015 Por: 060297
  • Rotinas trabalhistas e contabilização

    Rotinas trabalhistas e contabilização

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS... 2.2 EXAME ADMISSIONAL.........................................................................................5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO ..............................................................................6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.....8 3 DIFERENCAS INDIVIDUAIS ...............................................................................8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? ........................................................................................9 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? .....................................................................................10 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .........................10 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG........................................................................................11 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.229 Palavras / 29 Páginas
    Data: 5/5/2015 Por: marciojorge
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 CTPS 2.1.2 Exame Admissional 2.1.3 Registro do Empregado 2.1.4 Contratos de Trabalho 2.1.5 A importância da apresentação dos documentos para a admissão 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2.1 O que é Liderança? 2.2.2 O que é motivação? 2.2.3 Teoria das Necessidades de Abraham Maslow 2.2.4 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.2.5 Qual a diferença entre grupos e equipe? 2.2.5.1 Conceito de Grupo 2.2.5.2 Conceito de Equipe

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.551 Palavras / 27 Páginas
    Data: 10/5/2015 Por: AnaKaku
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização Morrinhos-Go 2012 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------------04 1-Rotinas trabalhistas:- ------------------------------------------------------------------------------05 1-1-CTPS:- ----------------------------------------------------------------------------------------------05 1-2- Exame Admissional-- --------------------------------------------------------------------------05 1-3-Registro do Empregado: -----------------------------------------------------------------------06 1-4-Contrato de Trabalho: --------------------------------------------------------------------------06 1-5-Importância da apresentação dos documentos para admissão. --------------------09 2-Diferenças Individuais: ----------------------------------------------------------------------------11 2-1-O que é Liderança? -----------------------------------------------------------------------------11 3-2-O que é motivação? -----------------------------------------------------------------------------12 2-3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow. ---------------------------------------13 2-4-Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. --15 2-5-Qual a diferença entre grupos e equipes?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 10.195 Palavras / 41 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: DENISP
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ADMISSÃO DE EMPREGADOS 4 2.1 ROTEIRO DE PROCEDIMENTOS 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 4 2.1.2 PIS/PASEP 4 2.1.3 Título de Eleitor 5 2.1.4 Serviço Militar 5 2.1.5 Cadastro de Pessoa Física (CPF) 5 2.1.6 Certidões de Nascimento e Casamento 6 2.1.7 Carteira de Identidade 6 2.1.8 Carteiras Profissionais Expedidas por Órgãos de Classe 6 2.1.9 Exames Médicos 7 2.1.10 Teste de Gravidez ou Esterilização 7 2.1.11

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.753 Palavras / 40 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: leticiawg
  • Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    Rotinas Trabalhistas e Contabilização

    ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 ROTINAS TRABALHISTAS 6 1.1 CTPS 6 1.2 PROCESSO ADMISSIONAL 7 1.3 REGISTRO DO EMPREGADO 8 1.4 CONTRATOS DE TRABALHO 8 1.5 DOCUMENTOS ADMISSIONAIS 9 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 2.1 O QUE É LIDERANÇA 10 2.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 10 2.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 10 2.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 2.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 11 3 PROCESSO CONTÁBIL 13 3.1 PROCESSO DE ABERTURA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 Páginas
    Data: 30/6/2015 Por: joao3271
  • Rotinas Trabalhistas e contabilização

    Rotinas Trabalhistas e contabilização

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 2.2 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 2.2.1 INSS 2.2.2 IRRF 2.2.3 DEPENDENTES PARA O IRRF 2.3 HORAS EXTRAS 2.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR) 2.5 FALTAS E HORAS DE ATRASO 2.6 ENCARGOS SOCIAIS INSS E FGTS 2.6.1 INSS PARTE DA EMPRESA 2.6.2 FGTS 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO DIÁRIO 4.2 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO RAZÃO 4.3

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.775 Palavras / 24 Páginas
    Data: 15/7/2015 Por: Eduardo Barbosa Ferreira
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS......... 2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO 2.1.2 EXAMES MÉDICOS 2.1.3 CONTRATO DE TRABALHO 2.1.4 LIVRO OU FICHA REGISTRO DE EMPREGADOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 3.5 DIFERENCIANDO GRUPOS E EQUIPES 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 PASSOS PARA ABERTURA DE UMA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 Páginas
    Data: 29/9/2015 Por: ALINEBCORTES
Pesquisar
Pesquisa avançada