Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.561 - 31.590
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Tempos Modernos
FICHA TÉCNICA Título: Tempos Modernos (Modern Times) Direção/Roteiro/Produção/Música: Charles Chaplin Ano de Lançamento: 1936 Pais: EUA Tempo de Duração: 87 minutos Estúdio: United Artists / Charles Chaplin Productions Fotografia: Ira. H. Morgan e Roland Totheroh Elenco: Charles Chaplin, Paulette Goddard e Henry Bergman Sinopse O filme se passa na década de 30, onde relata o cotidiano de um operário em plena revolução industrial. A produtividade é o que importava e não o seu bem estar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Tempos Modernos
Tempos Modernos e o fordismo Análise do Filme "Tempos Modernos" (Modern Times), de Charles Chaplin (1936) O termo fordismo se generalizou na linguagem sociológica a partir da concepção de Antonio Gramsci (em “Americanismo e fordismo”), que o utiliza para caracterizar os sistemas de produção e gestão empregado por Henry Ford em sua fábrica, a Ford Motor Co., em Highland Park, Detroit, em 1913. O fordismo é uma forma de racionalização da produção capitalista baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.428 Palavras / 14 PáginasData: 6/4/2014 -
Tempos Modernos
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Nota: Para outros significados do título, consulte Tempos Modernos (desambiguação) ou Modern Times (desambiguação). Question book.svg Esta página ou secção não cita nenhuma fonte ou referência, o que compromete sua credibilidade (desde julho de 2010). Por favor, melhore este artigo providenciando fontes fiáveis e independentes, inserindo-as no corpo do texto por meio de notas de rodapé. Encontre fontes: Google — notícias, livros, acadêmico — Scirus — Bing. Veja como referenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas.
Resumo dos filmes Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas Clássicas (após crise de 1929) Pessoas como recursos * Preocupação com normas e regras. * Subordinação ao chefe. * Fidelidade à organização. * Empregados Isolados no cargo. * Horário Rigidamente Estabelecido. * Dependência da Chefia. * Alienação a organização. * Ênfase na Especialização. * Executora de tarefas. * Ênfase nas destrezas manuais. * Mão de obra. Gestão de Pessoas Moderna Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
Tendencia Central
MEDIDAS DESCRITIVAS, TENDENCIA CENTRAL: O primeiro passo na análise de dados consiste em descrever, ou sumariar, os dados, utilizando descrever, ou sumariar, os dados, utilizando procedimentos estatísticos descritivos. Em alguns procedimentos estatísticos descritivos. Em alguns estudos como certas sondagens em que se aplicam estudos como certas sondagens em que se aplicam questionários, todo o procedimento de análise questionários, todo o procedimento de análise consiste unicamente em calcular e interpretar dados consiste unicamente em calcular e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2014 -
Tendências Atuais Das Políticas De Recursos Humanos: Um Estudo De Caso Numa Empresa Têxtil
aTendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos através de questionários com todos os gerentes da empresa estudada, sob a forma de um estudo de caso. A análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 17/9/2013 -
Tendencias Criativas Publicitárias
Tendencias Criativas A evolução das Comunicações das empresas e Públicos estão evoluindo com as mais modernas tecnologias para alcançar um determinado público-alvo. A tecnologia utilizada pelos publicitários para transmitir a mensagem estão cada vez mais avançadas, complexas e eficazes. Em tempos como o nosso, onde o acesso às tecnologias modernas é extremamente fácil, publicitários e marketeiros estão tendo de considerar estas novas ferramentas como parte de sua estratégia de comunicação. Janela Falante Recentemente, uma as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Tendências Da Administração De Materiais.
Tendências da Administração de Materiais. A Importância da Administração de Materiais numa Empresa. A evolução da administração voltada para o gerenciamento do estoque hoje representa todo o pulmão de uma empresa, ela é responsável por manter em seguras quantidades grandes linhas de produção. Estoque é uma das partes mais significativas da empresa ele representa recursos físicos e financeiros em uma empresa, seus ativos tanto para produção quanto para o consumidor final. O estoque é quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2015 -
Tendências de inovações aplicadas às Empresas
Tendências de inovações aplicadas às Empresas O conhecimento por si só vem ganhando grande destaque na sociedade atual, foi-se o tempo em que apenas as máquinas tinham maior poder nas organizações, agora está se prezando mais a valorização pelo conhecimento que o ser humano pode adquirir e usufruir no desenvolvimento da empresa. Antes da gestão do conhecimento as empresas devem passar primeiro pela obtenção de informação. Por meio disso que as empresas estão cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2015 -
Tendencias de Trade Marketing para 2020
Todos os anos, são apresentados para o mercado novas tendências e conceitos que surgem através da necessidade em crescimento. Empresas que se preocupam com a experiência do consumidor devem estar predispostas a inovação. Descrevemos abaixo algumas tendências em Trade Marketing que estarão em evidência em 2020. Confira: · Criar uma base rica de dados de seus clientes Após a captação de dados do shopper, é necessário uma estruturação da informação para um aproveitamento eficiente. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2020 -
Tendencias Do Mercado De Trabalho
Mercado de Trabalho O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento de desenvolvimento ou de recesso econômico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
Tendências Do Setor Automotivo
O SETOR AUTOMOTIVO E SUAS TENDÊNCIAS No mundo globalizado de hoje e seus mercados, levando em comparação os diferentes segmentos que o compõem, nota-se o setor automotivo como um dos mais relevantes e efervescentes. Além ser um grande problema da sociedade moderna (com o caos nas grandes cidades), principalmente no Brasil, e do automóvel ser um bem tão valorizado e que carrega uma série de signos e valores, o setor movimenta milhões e é cenário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2014 -
Tendências no varejo
Tendências no varejo “Ao planejarem suas estratégias competitivas, os varejistas e fabricantes precisam levar em consideração os seguintes fatores: Novos formatos e combinações de varejo surgem continuamente. Agências bancárias são abertas em supermercados. Postos de gasolina incluem lojas de conveniência que podem gerar mais lucros que a venda de combustíveis. Livrarias agora têm cafeteiras. [...] São uma maneira de atrair mais negócios familiares, oferecer mercadorias sazonais e abrir espaço para negócios que podem vir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.896 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2013 -
Tendências Para o Futuro do Varejo
Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: Fórum Título: Tendências para o futuro do varejo Aluno: Thiago Santos Galdiano Disciplina: Gestão de canais de distribuição Turma: Marketing 2019.2 Introdução O setor varejista é de suma importância para a economia brasileira, com uma participação relevante na composição do Produto Interno Bruto (PIB) de cerca de 20% e empregando de maneira formal mais de 10,2 milhões de pessoas em todo o país (VAROTTO, 2018). Desde o surgimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2020 -
Tendências, Sustentabilidade e Expressão Pessoal
Moda no Século XXI: Tendências, Sustentabilidade e Expressão Pessoal Bem-vindo ao emocionante mundo da moda no século XXI! Este século trouxe mudanças significativas na forma como concebemos e vivemos a moda. Não se trata apenas de roupas; é sobre identidade, inovação, sustentabilidade e a expressão do nosso eu interior. Neste artigo, exploraremos algumas das tendências e evoluções mais notáveis que estão moldando a moda neste século. 1. Sustentabilidade: O Futuro da Moda A sustentabilidade tornou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2023 -
Ténicas Negociação
O que é: A obesidade infantil é caracterizada pelo excesso de peso entre bebês e crianças de até 12 anos de idade. A criança é identificada como obesa quando seu peso corporal ultrapassa em 15% o peso médio correspondente a sua idade. Causas da obesidade infantil As causas da obesidade infantil podem ser: • Sedentarismo; • Consumo exagerado de alimentos ricos em gordura e em açúcar; • Distúrbios hormonais (raro); • Doenças genéticas (raro); •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.275 Palavras / 22 PáginasData: 23/3/2014 -
TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 ROTINAS TRABALHISTAS_________________________________________04 1.1 Aviso prévio_____________________________________________________04 1.1.1 FGTS________________________________________________________05 2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO__________________________06 2.1 Estresse_______________________________________________________06 2.1.1 Fatores potenciais______________________________________________06 3 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL_____________________________07 4 PROCESSO CONTÁBIL____________________________________________07 5 AMBIENTE EMPRESARIAL_________________________________________08 CONCLUSÃO______________________________________________________10 REFERENCIAS____________________________________________________11 INTRODUÇÃO “O ambiente de uma organização é composto por forças e instituições externas a ela que pode afetar o seu desempenho” Robbins (2001, p. 89). Todas as pessoas que têm a preocupação sobre o que poderá ocorrer no futuro, principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Teoria Administração
Através do controle no processo administrativo, torna-se possível às empresas analisar se as ações previamente estabelecidas dentro do planejamento estão de acordo com o propósito e os objetivos, de maneira a garantir sua consecução, ou remodelar a ação conforme o ambiente organizacional. Acerca do processo administrativo, explique a importância da etapa do controle. 12 Basicamente os fatores intrínsecos Explique em que consistem os fatores intrínsecos e extrínsecos da Teoria dos Dois Fatores. Basicamente os fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Administrativa
Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Teoria Administrativa
A Teoria da administração pode-se dizer que é o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através das pessoas, buscando em outros recursos Organizações tais como: Planejamento, Organização, Direção, Controle, é administrar uma Organização ou Gestão de empresas, como é chamada também. Com isso tornar-se existente uma entidade social com pessoas e recursos onde o envolvimento, a relação dentro de um espaço físico, em um ambiente no qual buscam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
TEORIA ADMINISTRATIVA
CURSO ADMINISTRAÇÃO APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO As Organizações. – As organizações são indiscutivelmente o tipo de sistema social predominante das sociedades industriais. Enquanto que antes a sociedade era constituída de um sem-número de pequenos sistemas sociais desorganizados, hoje são as organizações que dominam o panorama social contemporâneo. – Hoje, raramente o homem trabalha, defende os seus interesses e mesmo se diverte por conta própria, de forma isolada. Ele está inserido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Teoria Baseada em Recursos e Diversificação Empresarial: Conquistas e Oportunidades
A presente resenha busca apresentar pontos relevantes desenvolvidos nos artigos “Resource-Based Theory and Corporate Diversification: Accomplishments and Opportunities¹ e Organizational Fit and Acquisition Performance: Effects of Post-Acquisition Integration²”. Após a análise das contribuições apresentadas pelo artigo Resource-Based Theory and Corporate Diversification, é razoável inferir que o objetivo dos autores é promover a analise do fenômeno da diversificação sob a lente da teoria baseada em recurso - RBT. Assim, os autores apresentam uma crítica e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria Burocratica E Freelancers
As organizações burocráticas estão inseridas em tudo em nossas vidas, desde que você nasce em um hospital, ao lanche que você faz em um shopping. Hoje em dia esse tipo de organização é predominante em nossa sociedade, e cresce cada vez mais, tomando o espaço das pequenas organizações, que são obrigadas a fechar sem ter como se manter, assim dando lugar as grandes empresas. Essa organização também defende que hoje, raramente uma pessoa trabalha, defende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Cambial
FATOS QUE MUDARAM A ECONOMIA INTERNACIONAL Ao longo da História, os diversos continentes foram retalhados em territórios autônomos, muito diferentes entre si, com relação ao tamanho e aos recursos produtivos disponíveis. Assim, através de processos políticos complexos foram-se conformando os atuais países. As nações independentes descobriram, muito cedo, as vantagens de trocar mercadorias, originando os fluxos do comércio internacional. Na medida em que os meios de comunicação e de transporte iam-se aperfeiçoando, o sistema mundial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Cientifica
Teoria Científica Surgiu durante a Revolução Industrial teve como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Acreditava-se que quanto maior a gratificação salarial maior a produção, observou-se também à influência do ambiente no aumento da produção, como a melhora da ventilação e iluminação. Com a especialização do trabalhador também surgiu à especialização do elemento supervisor, na qual o operário passa a reportar a diferentes supervisores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Teoria Classica
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Frederick Winslow Taylor, que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, e o europeu Henri Fayol, que veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica. Apesar de que não tenham se comunicado entre si e tenham partido de pontos de vista diferentes e até mesmo opostos, suas ideias constituem as bases da Abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Teoria Classica
Sumário Teoria Clássica da Administração Henri Fayol e Sua Obra --------------------------------------------------------------------- 1 Enfase --------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Contexto histórico ---------------------------------------------------------------------------- 3 Vantagem e desvantagens ----------------------------------------------------------------- 4 Fundamentos e princípios ------------------------------------------------------------- 5 , 6 Bibliografia -------------------------------------------------------------------------------------- 7 Teoria Clássica da Administração Henri Fayol e Sua Obra Henri Fayol (1841 – 1925), o Fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris , vivendo assim as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Formou-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Teoria clássica - Henri Faile
Teoria Clássica - Henri Fayol (1841-1925) “Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.” • Ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. • Abordagem sintética, global e universal da empresa à abordagem anatômica e estrutural • Proporcionalidade das funções administrativas à ao operário interessa excelente capacidade técnica, acima de qualquer outra;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014 -
Teoria Clássica da administração
tilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Teoria Clássica da administração. Questão 2 Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do Mc donald´s? Dê exemplos. Administração Científica. Seleção treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador ; remuneração baseada em incentivos materiais. Questão 3 Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do Mc Donald´s e o movimento de administração científica? Isto faz com que essas práticas atraiam mais jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Modelo Clássico TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (GESTÃO ADMINISTRATIVA) Esta escola amplia e supera a Escola Taylorista que dava ênfase à busca da eficiência atuando sobre as causas dos processos. Os tayloristas seguiram uma escala ascendente (do operário para o administrador) enquanto Fayol estudou inicialmente o administrador e, depois, o operário. Taylor estudou cientificamente o trabalho operário e as máquinas; Fayol enfocou o trabalho da gerência. Fayol buscou elevar a eficiência ocupando-se da melhoria do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013