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33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.591 - 31.620

  • TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – A OBRA DE FAYOL

    SIDADE DE SÃO PAULO Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” Departamento de Economia, Administração e Sociologia Apostila 02 Os Clássicos: As funções administrativas Prof. Dr. Alex Coltro Piracicaba/2005 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONTEXTO HISTÓRICO-SOCIAL : REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 5 3. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – A OBRA DE FAYOL 6 4. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO – FUNÇÕES E CONCEITOS 7 5. ORGANIZAÇÃO E OS PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 10 6. CONCLUSÃO 7. BIBLIOGRAFIA 18

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    Tamanho do trabalho: 4.369 Palavras / 18 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: queiroz
  • TEORIA CLASSICA DE ADM

    TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO “A administração científica de Taylor é complementada pela Escola Clássica da Administração, com os princípios da administração, desenvolvidos por Henri Fayol (1841-1925)”. Organizações, Administração e suas teorias – pag. 47 volume 1 Considerada uma das primeiras teorias a ordenar o comportamento de um administrador, responsável também por estabelecer uma ética. A dedução foi o meio principal para que o engenheiro francês ( Henri Fayol), caracteriza-se uma ênfase na estrutura que a

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: 123mi
  • Teoria Clássica De Administração Aplicada à Enfermagem

    Os autores clássicos pensavam a Administração a partir do paradigma cartesiano - newtoniano. Portanto, de acordo com a lógica mecanicista. Para eles, a Administração, assim como a ciência moderna, deveria basear-se em leis ou em princípios universais que seriam aplicadas na realidade a posteriori, a partir de um conjunto de princípios gerais construídos a priori. Esses princípios prescrevem como o administrador deve se comportar. Daí o caráter prescritivo e normativo da Teoria Clássica. O paradigma

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    Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: janus999
  • Teoria Clássica E Neoclássica

    A Teoria Clássica • Para Adam Smith a produtividade decorre da divisão de trabalho, esta por sua vez decorre da tendência da troca, que é estimulada pela ampliação dos mercados. Assim, é necessário ampliar os mercados e as iniciativas privadas para que a produtividade e a riqueza sejam incrementadas. Na sua visão, o papel do Estado na economia deveria ser apenas a proteção da sociedade contra eventuais ataques e a criação e manutenção de obras

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    Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: isabellabogoni
  • Teoria Classica Fayol

    Teoria Classica 1 Henri Fayol (1841-1925) Foi um grande pensador e autor, e um dos fundadores da Teoria Clássica, de (1841-1925), engenheiro francês, nascido em Constantinopla, Turquia, e radicado em Paris – França, formado em engenharia de minas, foi contratado para trabalhar na empresa mineradora e metalúrgica francesa Comambault. Passou toda a sua vida nesta corporação, aposentando-se como Diretor Geral, aos 77 anos. Em 1916, Fayol publicou o livro “Administração Geral e industrial” (Administration Industrialle

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    Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: LucyMattos
  • Teoria Comportamental

    A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativa. Teve influência de estudos comportamentais em vários campos da ciência como a antropologia, a psicologia e a sociologia. Desenvolveu uma visão mais ampla sobre a importância da motivação para o desempenho do trabalho nas organizações. Em resumo, a Teoria Comportamental desenvolveu: a abordagem das ciências do comportamento; o abandono das posições normativas

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    Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: San_Menezes
  • Teoria Comportamental

    Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da

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    Tamanho do trabalho: 3.796 Palavras / 16 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: phelipephs
  • Teoria Comportamental

    as necessidades segundo Maslow? Maslow define um conjunto de cinco necessidades. • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; • necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; • necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais

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    Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: Lane29
  • TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo

    TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na organização, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões o processo decisório, abandonando as posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais

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    Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por:
  • Teoria Comportamentalista (Herbert Simon)

    Teoria Comportamentalista(Herbert Simon) As principais características da Teoria Comportamental são: -A grande ênfase nas pessoas; -A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); -O estudo do comportamento humano. Teoria das decisões- mais importantes que as execuções: Herbert Simon a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. Ele concebe a organização como um sistema de decisões. Nesse sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a

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    Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: belinha22
  • Teoria Contábeis

    a) Qual o objetivo da Contabilidade? O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras. O objetivo da contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários,

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    Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: Zara1234
  • Teoria Contigencial

    Teoria Contingencial Pesquisas de Pesquisa de F. E. Emery e E.L. Trist: sobre os contextos ambientais e suas consequências para as organizações Análise Ambiental Em algumas situações, as empresas determinam cuidadosamente a estratégia a ser adotada e elaboram seus modelos de planejamento, traçando objetivos pretendidos e o modo para atingilos. Frequentemente, as coisas não saem exatamente como o planejado e, vez por outra, os resultados são desastrosos para as organizações. Os motivos são diversos, embora

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    Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: ppsouza
  • Teoria Contingencial

    A Teoria Contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. O mais recente estudo integrado,

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: 147852369
  • Teoria Contongencial

    Abordagem Contingencial A contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados

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    Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/6/2014 Por: diogocdac
  • Teoria Da Adiministração

    A MACROECONOMIA CLÁSSICA À KEYNESIANA Luiz Carlos Bresser-Pereira Versão corrigida em 1974 de apostila publicada originalmente em 1968. EC-MACRO-L-1968 (E- 73). São Paulo, abril de 1968. Revisado em maio de 1976. A Economia Política é a ciência social que estuda o comportamento do homem no processo de produção, circulação e distribuição de bens escassos. Sua preocupação está em saber como se produz um excedente econômico e como essa produção que excede o consumo de subsistência

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    Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/10/2013 Por: danielwiuw8
  • Teoria Da Adiministração

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................04 ETAPA 01..........................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................05 Estudo da evolução das teorias administrativas..................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA..................................................................09 ETAPA 02 ........................................................................................................10 Discussão sobre o contexto das principais teorias da administração.....................10 DESENVOLVIMENTO....................................................................................11 As Abordagens Humanistica, Neoclássicam e Estruturalista...................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................16 ETAPA 03..........................................................................................................17 INTRODUÇÃO.................................................................................................17 DESENVOLVIMENTO...................................................................................18 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................21 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................22 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA .................................................................23 ETAPA 04..........................................................................................................24 Quadro Comparativo das Teorias Administrativas e seus Expoentes.................24 DESENVOLVIMENTO DO ARTIGO...............................................................29 INTRODUÇÃO ETAPA 01 Os principais propósitos deste trabalho é evidenciar todos os

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    Tamanho do trabalho: 7.072 Palavras / 29 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: Julllgo
  • Teoria Da Adm

    1.0 INTRODUÇÃO A Teoria da administração pode-se dizer que é o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através das pessoas, buscando em outros recursos Organizações tais como: Planejamento, Organização, Direção, Controle, é administrar uma Organização ou Gestão de empresas, como é chamada também. Com isso tornar-se existente uma entidade social com pessoas e recursos onde o envolvimento, a relação dentro de um espaço físico, em um ambiente no

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    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/6/2014 Por: Tureta2014
  • Teoria Da Adm

    Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheirofrancês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa

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    Tamanho do trabalho: 8.600 Palavras / 35 Páginas
    Data: 25/8/2014 Por: juliana_paes
  • Teoria Da ADM

    Ênfase na Tecnologia No PLT 302 se refere a Ênfase na Tecnologia como, administrar utilizando a Tecnologia de forma que através dela se possa alcançar mais produtividade possível. Ênfase noAmbiente No PLT 302 refere-se a Ênfase no ambiente como, saber utilizar as demandas do ambiente para que se possa explorar mais da produtividade de uma entidade. Teoria de Sistemas No PLT 302descreve a Teoria de Sistemas como, uma observação de que não era o suficiente

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    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por: angelorrufini
  • TEORIA DA ADM

    PASSO 3 ETAPA 1 A empresa JC é uma empresa do ramo Têxtil que tem tudo para se destacar no mercado, porém devido a falhas na administração está passando por um momento delicado, pois seus administradores José que é o proprietário e conta com a ajuda de duas assistentes gerencia a parte administrativa, e o proprietário Carlos gerencia a parte da produção, contando com a assistência de mais oito funcionários, a empresa esta uma verdadeira

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    Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: Drielly123
  • Teoria Da Adm

    Etapa 3 Passo 1 1=Organização é um conjunto de esforços individuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos e assim atingir resultados pretendidos. 2=As empresas mais empreendedoras começam a perceber que os gestores que trabalham mais próximo do cliente possuem melhor informação para tomar decisões. Nas organizações tradicionais, o poder e a influência não estão nas mãos dos trabalhadores. Numa hierarquia de cima para baixo, a responsabilidade está no topo da pirâmide: o gestor de

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/12/2014 Por: patricianolasco
  • Teoria Da Administração

    TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO IDÉIAS FUNDAMENTAIS Prof.: Jássio PereiraOBJETIVOS: Explicar o significado da palavra teoria. Explicar como estão organizadas as teorias da administração. Descrever as principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX. Associar as modernas teorias da administração a suas raízes na Antigüidade.PRÁTICA Administração como arte, praticada nas organizações TEORIA Conhecimentos sobre a arte de administrar Quadro 2.1 Introdução à teoriaFigura 2.1 Principais desenvolvimentos teóricos na primeira parte do século XX. 1990

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    Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: heekent
  • Teoria Da Administração

    PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Admistração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média da dependência Primeiro Simestre nas disciplinas de Comunicação e Linguaguem, Sociologia e Seminário Introdutório. Orientador: Suzi Bueno de Almeida Arcoverde - PE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................... 4 3 CONCLUSÃO........................................................................................ 7 4 REFERÊNCIAS..................................................................................... 8 3 1. INTRODUÇÃO A Administração, traz uma importante contribuição para o

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    Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: camiferreira
  • Teoria Da Administração

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Estilo de gestão 4 2.1.1 Título Nível 3 – Fusão Casas Bahia com grupo Pão de Açúcar. 5 2.1.1.1 Título nível 4 – Resistencia dos Colaboradores a Nova Gestão 5 2.1.1.1.1 Título nível 5 - Porte da empresa e seus principais propulsores 5 2.1.1.1.2 – Titulo nível 6 – Principais Mudanças 6 2.1.1.1.3 Lucro Liquido Anual 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES

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    Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por:
  • Teoria Da Administraçao

    TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Primeiro desafio/ etapa 01 São Pedro do Sul – Rio Grande do Sul Setembro/2010 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP GABRIEL ALEXANDRE DALLA POZZA – RA: 238132 CLAUDIA ROSSATO – RA: 238130 ALEXASNDER DE MORAES SCHIMITT – RA: 224763 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O Trabalho de introdução à teoria geral da administração, os primórdios da administração

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    Tamanho do trabalho: 5.153 Palavras / 21 Páginas
    Data: 25/8/2013 Por: cagmail
  • Teoria Da Administração

    Plano da ATPS. Teoria da Administração. Necessidade: Desenvolver um plano de melhorias em uma empresa familiar ESTRUTURA BÁSICA DO TEXTO CIENTÍFICO 1. Introdução — O quê? 1.1 Identificação e justificativa do problema — Por quê? 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo geral — O que e até onde? 1.2.2 Objetivos específicos – é uma extensão para que? 2. Etapas ATPS 2.1 Etapa 1. Aula-tema: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à

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    Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/9/2013 Por: rodrigolsbr
  • Teoria Da Administração

    A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a

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    Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/9/2013 Por: monicafania
  • Teoria Da Administracão

    O COMEÇO E ATUALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRSA ORGANIZACIONAL 1.1 – INTRODUÇÃO Para entender à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração primeiro temos que fazer um caminho contrario do conhecimento. Hoje estamos vivendo a era do conhecimento, Mas o que e que deu origem a era do conhecimento? Vemos a necessidade do homem desde os primórdios a busca pelo conhecimento a evolução se deu por causa da busca

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    Tamanho do trabalho: 6.452 Palavras / 26 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: cida99
  • Teoria Da Administracao

    Esta atividade é essencial para que você perceba a importância destas propostas das Teorias da Administração, para solucionar problemas originários das propostas imediatamente anteriores; e, ainda, para entender que aquela realidade social presente no contexto das empresas fez surgir uma nova fase do conhecimento administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e, apartir do conteúdo apresentado pelo Livro - Texto da disciplina, pesquisar, em livros de Administração disponíveis

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    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: nvfcba
  • Teoria Da Administração

    Capítulo 3 1. Explique a historia da escola da administração cientifica. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de F. Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços

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    Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/9/2013 Por: grazeprates
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