Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.391 - 15.420
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Gas Natural E Veicular
Gás natural veicular Equivalências queimar. Estes dispositivos são módulos eletrônicos que adiantam o momento da centelha ocorrida nas velas. Uma outra forma também empregada, de forma menos frequente, é a injeção calculada de combustível, em quantidade bem pequena, junto com o GNV, que acelera a ignição do GNV corrigindo o atraso natural de ignição do mesmo, processo que é feito também por um módulo eletrônico denominado Mobmix. Se aproveita a agilidade da gasolina em se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.933 Palavras / 16 PáginasData: 10/5/2014 -
Gastos De Viagem
Orçamento de viagem de negócios 06/05/2012 à 09/05/2012 Considerando que: As assistentes chegarem no domingo Se instalarem no Hotel Começar o treinamento na segunda-feira Terminar o treinamento na quarta-feira Quarta-feira seguirem a seus destinos à noite Os vôos variam de preço a cada momento, é só uma base Lembrando que quem chega em Penedo vai pelo Aeroporto de AJU e quem chega em Petrolina vinda de Montes Claros vai pelo Aeroporto de BH Estimei Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Gastronomia
BEIRA RIO PALACE HOTEL CARDÁPIO ALMOÇO OU JANTAR (Servido em aparadores) 11012611_822269994508483_8765855882921327159_n SALADA VARIADA (2 tipos de folhas e 5 tipos de legumes) (Alface crespa, alface americana, agrião, rúcula, tomate, pepino japonês, vagem, beterraba, cenoura, brócolis, abobrinha, couve flor, ovos de codorna, azeitonas, maionese, tabule, salada de chicória com abacaxi, batata com ovos cozidos) PRATOS PRINCIPAIS (definir 2 carnes e 2 molhos) * Fillet Mignon (molhos: madeira ou rôti com champignon ou molho cremoso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2015 -
Gastronomia Em Sao Paulo
Gastronomia de diversas partes do mundo a preços acessíveis. Essa é a proposta da 15ª edição da São Paulo Restaurant Week, que conta com a participação de 200 restaurantes da cidade, e ocorrerá de 15 a 28 de setembro - e de 8 a 14 de setembro para clientes MasterCard. • 5 dicas para aproveitar o melhor da São Paulo Restaurant Week 2014 O evento traz menus completos de almoço e jantar (entrada, prato principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
GAT E OMC
Anhanguera Educacional Gestão de Negócios Intemacional O que foi o GATT? O GATT é a sigla correspondente a “General Agreement on Tariffs and Trade” (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio) foi, na verdade, o resultado do insucesso das conversações entre os países para formar a Organização Internacional de Comércio.O principal objetivo era promover a redução de obstáculos às trocas entre as nações, em particular as tarifas e taxas aduaneiras entre os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Gates sobre o futuro
A empresa Microsoft mostra que desde a sua concepção sempre teve um ótimo plano de negócio, onde a implementação deste planejamento tem tido sucesso ao longo dos anos da existência da organização, o que tornou-o competitivo até hoje. É visível o conhecimento útil, produtivo e a capacidade criativa que Bill Gates tinha e tem em relação aos negócios e ao mercado, onde ele via uma oportunidade em cada ideia obtida. Ele foi capaz de perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Gatt Versus OMC
GATT versus OMC Conforme o estudo da aula tema três, da disciplina Gestão de Negócios Internacionais, a fim de solucionar problemas nas negociações internarnacionais (como dumping, subsídios, salvaguardas entre outros)que facilitava ou comprometia tais negociações, foi criado o GATT . Suja sigla corresponde ao Acordo sobre Pautas Aduaneiras e Comércio ou Acordo Geral sobre Tarifas, que define de forma multilateral a redução de tarifas e impunha regras comerciais entre as nações, com o objetivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
GC - AVA - AULA TEMA 4
Question 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Gdgdfgdgdf
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE OSASCO CURSO TECNÓLOGO DE MARKETING 2º SEMESTRE DE 2014 PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA OSASCO, NOVENBRO DE 2014. BRUNO MENDES DOS SANTOS FERREIRA R.A: 8208956433 CAROLINA DE PAULA L. DUARTE SILVEIRA R.A: 9902004536 DAVID PINTO DA SILVA RA: 8202924412 HENRIQUE OTAVIANO DA SILVA RA: 8208958480 LEONARDO RODRIGUES RA: 8635255344 RAFAEL MESQUITA DE CAMARGO RA: 8487217411 PROCESSOS GERENCIAIS OUTUBRO DE 2014. Introdução A Atividade Prática Supervisionada é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.601 Palavras / 27 PáginasData: 27/9/2015 -
GE CELMA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
Devido ao forte plano de crescimento com o objetivo de duplicar a capacidade produtiva a GE Celma investiu em várias processos de recrutamento e assim em treinamento e desenvolvimento. Como podemos observar no artigo a GE Celma sempre tem como uma primeira opção o recrutamento interno, dando oportunidade a aqueles que já fazem parte do time. A partir da divulgação de vagas através dos quadros de avisos e e-mail corporativos, os colaboradores se candidatam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
GE CELMA
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre um assunto muito comum nas organizações, como são analisadas as ações de gestão de pessoas. Planejamento estratégico da organização, cargos, recrutamento e seleção e os benefícios e sua importância para a GE CELMA, e claro não pode faltar responsabilidade social e ambiental. 2 3 DESENVOLVIMENTO A GE Celma privilegia, sempre que possível, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento, identificar e desenvolver a próxima geração de lideres.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2013 -
GE Celma
ATIVIDADE SOBRE O ESTUDO DE CASO GE CELMA OBJETIVOS DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA 2011 DA GE CELMA: Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento. Promover a próxima geração de Líderes. Acelerar a curva de aprendizagem dos colaboradores Tarefa para o Trabalho: Ajudar a GE Celma a montar um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para acelerar a curva de aprendizagem dos profissionais mais novos e reciclar os mais antigos. Dicas: Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL
GE CELMA: ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS E REPONSABLIDADE SOCIAL A GE Celma tem uma política de Gestão de Pessoas bem estruturada atuando conjuntamente com as lideranças da companhia. Com um plano de crescimento forte tem como objetivos estratégicos os seguintes pontos: • Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; • Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; • Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; • Multiplicar e disseminar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
GECON
2.1.1 SEGUNDA QUESTÃO GECON GECON ou modelo Gestão Econômica é um modelo de mensuração de custos baseado em gestão por resultados econômicos. Também conhecido por Grid Economics and Business Models Works.1 Idealizado pelo Prof. Armando Catelli2 no final dos anos setenta vislumbrando a necessidade de adequação dos modelos da administração das organizações à realidade empresarial e também a ineficácia dos sistemas de contabilidade e de custos para o apoio do processo decisório. Para implantação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2013 -
Genetal Eletric
Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack Welch sacudiu violentamente a cultura corporativa da GE, um gigantesco conglomerado com 270 mil colaboradores, faturamento anual de 90 bilhões de dólares e que atua de forma diversificada em vários segmentos empresariais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2014 -
Gengis Khan
Gengis Khan -Vida Estratégica- Gengis Khan nasceu cercado de lendas sobre a vinda de um lobo cinzento que devoraria toda a Terra. Ainda jovem matou o lobo e ficou muito famoso em sua tribo, enfrentou a rejeição de sua família por seu próprio clã, mas voltaria para conquistar sua liderança, vencer seus rivais de clãs distintos e unificar os povos mongóis sob seu comando. Estrategista brilhante, com hábeis arqueiros montados à sua disposição, venceu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Genial Comunicação Visual / Artes Gráfica
UNIVERSIDADE PAULISTA Nilcelene Gonçalves de Sousa Elias de Assis Ladislau RA: 1416745/1409988 EMPRESA ANALISADA: Genial Comunicação visual / Artes Gráfica PIM I JACIARA – MT 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Nilcelene Gonçalves de Sousa Elias de Assis Ladislau RA: 1416745/1409988 EMPRESA ANALISADA: Genial Comunicação visual / Artes Gráfica PIM I JACIARA – MT 2014 RESUMO Neste projeto serão abordadas as principais características da Comunicação empresarial dentro da empresa “Genial Comunicação visual / Artes Gráfica” situada na cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.768 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2014 -
Geogebra
A UTILIZAÇÃO DO SOFTWARE GEOGEBRA COMO FERRAMENTA DE ENSINO NO ESTUDO DE RETAS E ÂNGULOS GT 01 –Educação Matemática no Ensino Fundamental: Anos Iniciais e Anos Finais Elidiane de Oliveira, URI/Santiago, lili.pedroso@yahoo.com.br Taniamara Vizzotto Chaves, URI/Santiago, tvchaves@yahoo.com.br Resumo: O presente trabalho descreve uma experiência vivenciada com alunos de 7ª série de uma escola da rede estadual do município de Santiago/RS, no segundo semestre do ano de 2010, ao estudarem geometria plana, experiência essa proporcionada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.791 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2013 -
Geometria Analitica
A Geometria Analítica, também denominada de coordenadas geométricas, se baseia nos estudos da Geometria através da utilização da Álgebra. Os estudos iniciais estão ligados ao matemático francês René Descartes (1596 -1650), criador do sistema de coordenadas cartesianas. Os estudos relacionados à Geometria Analítica datam seu início no século XVII, Descartes, ao relacionar a Álgebra com a Geometria, criou princípios matemáticos capazes de analisar por métodos geométricos as propriedades do ponto, da reta e da circunferência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
Geopolitica
Pergunta 1 A partir da competição política e econômica das tendências de desenvolvimento institucional, consolidou‑se uma organização em torno de governos capazes de garantir a vida dos indivíduos de uma forma específica - a do Estado territorial soberano como responsável por: a. Organizar, regular e constituir a vida social entre o conjunto de instituições (sociedade) que habitasse determinado território, sendo elas parte de uma mesma nação. b. Organizar, regular e constituir a vida social entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2015 -
Geopologia
Ao tentarem estabelecer novas bases para a política internacional em busca de um mundo ideal, as propostas de Woodrow Wilson, presidente americano, emergiram como uma provável saída para as conflituosas e obscuras relações dos países europeus. Assim, nascia: Escolher uma resposta. a. A independência das relações entre ideias b. A interdependência c. O idealismo d. O direito das gentes e. O direito das minorias Question 2 Notas: 2 A partir da competição política e econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Geração de baby boomers
Geração Baby Boomers. A Geração Baby Boomers surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomers” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014 -
Geração de entrada Y em empresas choque cultura provocação
Entrada da Geração Y NAS Empresas provocação choques Culturais Em sua maioria membros da chamada geração X, os CIOs que debateram a geração Y no painel intercâmbio de ideias durante a 12ª edição do IT Forum divergiram suas opiniões quanto ao impacto da chegada destes jovens, tanto como clientes internos da TI, quanto como consumidores de seus produtos e serviços. As qualidades, as dificuldades, os desafios e os problemas destas pessoas nascidas entre 1980 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2013 -
Geração de ideia
MARLON Empresa escolhida: Bejo lanches atua na área alimentícia relacionada à lanchonete e restaurante, a mais de 30 anos no mercado Catarinense, tem dois postos de vendas localizados em tubarão e no norte da ilha de Florianópolis dentro do campus da Universidade do Sul de Santa Catarina, esta qual desenvolve cinco tipos de ensino para todos que desejam ingressar. O ponto de venda escolhido foi à localizada na Avenida José Acácio Moreira dentro do centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Geração de Idéia: Elma Chips
Geração de Idéia De inicio tínhamos a intenção de montar um restaurante fitness delivery ,já que hoje em dia uma grande parte da população se preocupa em manter uma vida saudável e um corpo adequado.Porem chegamos a conclusão de que teríamos que abranger uma linha de produtos muito extensa e não conseguiríamos o foco adequado que o trabalho propõe. Decisão Gerencial Com tudo que discutimos chegamos a conclusão de que deveríamos focar em um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2016 -
Geração X E Y
tecnológicos, onde cresceram cheios de auto-estima, hoje eles ocupam cada vez mais, importantes funções nas empresas, saber como eles comportam-se é peça chave para os gestores que querem reter talentos e motivar sua equipe. Eles buscam dia a dia aprendizado continuo inovação e buscam por Feedbacks constantes. Com tanta sede de informações torna-se um desafio para as Instituições manterem esses jovens motivados, e hoje essas organizações empenham-se constantemente nessa nova realidade de trabalho, as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Geração Y
1 INTRODUÇÃO Neste novo mundo, repleto de tecnologias, mudanças, visões diferentes, novos paradigmas, somente uma geração poderia explicar esta “nova era”. A geração Y, que com suas diferenças extraordinárias, tanto ótimas, quando exageradas, deixam o mercado de trabalho com imensas dúvidas de como lidar com esta nova geração que começa a absorvê-lo há pouco tempo. Sabe-se que esta mudança vem ocorrendo desde a aparição dos “babys boomers”, após a Segunda Guerra Mundial, na qual essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2014 -
Geração Y
Introdução Todos os dias o mercado de trabalho sofre impactos da globalização e é de extrema importância que as mudanças tecnológicas e organizacionais sejam observadas e acompanhadas. Com isso as organizações estarão preparadas para enfrentar o desconhecido. Os profissionais de RH têm o desafio de acompanhar, capacitar e reter os talentos da Geração Y, na maioria das vezes a estrutura organizacional das empresas são alteradas, simplesmente para tornarem-se mais atrativas e globais para essa geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2014 -
Gerações No Mercado De Trabalho
Vivemos um momento histórico único, onde varias gerações convivem juntas, no mesmo ambiente de trabalho, com culturas, aspirações e modelos mentais diferentes. As empresas do século precisam enfrentar o árduo desafio de achar um ponto de equilíbrio para que esta convivência seja harmoniosa. Para que possamos relatar sobre as gerações precisamos melhor compreende-las. Na metade da década de 40, se encerrou a 2º Guerra Mundial e nos Estados Unidos nasceu uma geração. Com a volta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014