Marketing
33.657 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.511 - 15.540
-
Gerenciamentos De Projeto
Gerenciamento de Projetos Projeto é um conjunto de ações, executado de maneira coordenada por uma organização transitória, ao qual são alocados os insumos necessários para, em um dado prazo, alcançar um objetivo determinado. Desta forma cada vez mais o gerente cumpre o papel de administrador dessas mudanças. Administrar a rotina de trabalho, agora, já não é fator de diferenciador entre as organizações bem e mal-sucedidas. Os projetos atingem todos os níveis da organização. Eles podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.021 Palavras / 25 PáginasData: 31/10/2013 -
Gerenciando a produtividade em organizações e serviços
Tema:Marketing Texto:Gerenciando a produtividade em organizações e serviços. Data de entrega:06/11/2017 RESENHA Christian Grönroosé professor e pesquisador de marketing de relacionamento e serviços na Finlândia, além de ser presidente do centro de pesquisas e conhecimento em Centro CERS, ele também é escritor. Uma das suas obras é o livro Marketing: gerenciamento e serviços. Que em seu capitulo nove, nos trás o tema gerenciando a produtividade em organizações e serviços, o qual nos apresenta a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2019 -
Gerenciando linhas de produtos e marcas
INTRODUÇÂO Durante a vida do produto, uma empresa normalmente reformulará a sua estratégia de marketing diversas vezes, não apenas em função das mudanças das condições econômicas e de novos lançamentos imprevistos realizados pelos concorrentes. Além disso, o produto passa por novas fases de interesse. Gerência de linhas de produtos e marcas GERÊNCIA DE LINHAS DE PRODUTOS E MARCAS Fabiano Brancher Prof. Tania Maria Radaelli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0089) Tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2014 -
Gerenciando o processo de criação de materiais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD : MÔNICA SATONALI SUMARÉ/SP 2013 ATPS ADMINISTRACAO DE MATERIAS ETAPA 1: Empresa: Santa Rita Com. De Maquinas e Ferramentas Ltda. CNPJ: 06188493/0001-11 I.E: 671206.006.110 Endereço: Rua Justino Franca, 352,Centro Sumaré SP Cep:13170-050 Fone(19)3873-1616/(19)3367-9472 Ramo de Atividade: Comercio. Missão: Temos o compromisso e a preocupação de oferecer produtos de qualidade, por isso trabalhamos com as melhores marcas, garantindo produtos com garantia e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 5/10/2014 -
Gerenciando processos e tópicos
2 – Relatório 02 Gerenciamento de Processos e Threads. Todos os softwares que podem executar em um computador, inclusive o SO (os mais tradicionais são assim), são organizados para serem executadosnum processador, como vários processos sequenciais (também chamados processos). Um processo é uma atividade (ou tarefa) de um programa, que contém o código e dados de uma atividade. Essas são: leiturade dados, escrita de dados, cálculos no processador, comunicação com o usuário, comunicação com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Gerenciar os sistemas de tecnologia de informação em uma empresa, atualizando seus equipamentos e programas necessários ao negócio
1. Administração de Empresas Cuidar de todas as operações de uma empresa, desde a organização de seus recursos humanos, mercadológicos, materiais e financeiros até o desenvolvimento de estratégias de mercado 2. Administração Esportiva Gerenciar times e equipes, promover competições e cuidar do marketing esportivo de uma associação. Em órgãos oficiais, definir políticas para o esporte. 3. Administração Financeira Organizar e coordenar as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2014 -
Gerencimento De Processos
Responder as seguintes questões: 1. Quais os tipos de processos encontrados nas organizações? Os tipos de processo variam de acordo com o autor estudado.Conforme Harrington, existem dois tipos de processo: o produtivo, aquele que abrange o contato físico com o produto ou serviço até a expedição; e o empresarial, que é responsável por fornecer apoio aos processos produtivos. Segundo Rummler e Brache, há três processos: de clientes, administrativos e de gerenciamento. aquele que coordena os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
Gerente
LIVRO – “O GERENTE INTERMEDIÁRIO” Os três níveis da empresa requer diferentes habilidade de seus respectivos gestores. O nível estratégico é o nível composto pelos acionistas da empresa, principais executivos e conselho de administração possuindo a responsabilidade de criar os objetivos estratégicos a curto e longo prazo. Assim, entre suas tarefas está a definição da identidade organizacional (missão, visão, princípios e valores), bem como a formatação do plano estratégico e as macro estratégias. Neste nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gerente bem-sucedido
1ª ETAPA Introdução Nas páginas a seguir, apresentaremos nossa visão sobre o que é ser um gestor de sucesso, o que entendemos ser uma empresa, um gestor e um empresário. Consta ainda nossa autoanálise sobre habilidades e competências de gestor. Passo 1: Um gestor de sucesso precisa ter habilidades técnicas, como saber utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas da área em que atua. Além disso, o gestor precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2014 -
Gerente de empresário
a a figura do empreendedor X empresário. O Empreendedor: Possui competências alinhadas com o nascimento do negócio. É criativo, gosta de ver o projeto nascer e ganhar forma. Tem inúmeras ideias e todas delas ele acredita que serão um ótimo negócio. Para superar as fases iniciais o empreendedor é bastante resiliente, isto é, é persistente e capaz de se reerguer e superar qualquer obstáculo. Em muitos casos é avesso à rotina. O sonho de todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Gerente de Habilidades e Competências
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerente de Marketing
Com base no relato e nos conceitos estudados em sala, responda as seguintes questões: 1. Um administrador de marketing enquadraria as vendas de facas da Aço antes do lançamento da “Corte Laser” no seguinte estágio do ciclo de vida: a) Introdução b) Crescimento c) Maturidade d) Declínio e) Lançamento 2. De acordo com o estágio do ciclo de vida identificado na questão 1, é correto afirmar que a empresa adotou a seguinte estratégia de marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2014 -
Gerente de Marketing
Conclusão do grupo sobre aprendizagem do tema. O grupo chegou a conclusão que faltam características empreendedoras, sentimos dificuldades na tomada em algumas decisões. Porem todos estão se empenhando na busca de um bom resultado no desenvolvimento da empresa. Chegamos a conclusão que alguns empreendedores tem mais facilidade de assumirem riscos enquanto outros adquirem isso com o tempo. Tanto o administrador quanto o empreendedor tem em comum certas funções como : organizar, prever, planear, comandar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Gerente de operações na América Latina
Formulário de Planejamento da Visita Contato(s) Empresa Cargo (s) Oakley Presidente Oakley Brasil Gerente de Operações América Latina Coordenadora de Operações Assistente de Operações Qual é o objetivo da visita? Follow up de performance Cliente / DHL Operações formais. Questão 01) Falarmos sobre os problemas de envios de cargas multipeças e chegarmos a uma solução. Questão 02) AMS - Remessas que deveriam ser formais e foram embarcados como courier (em conta bloquedada). Fase de Contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
Gerente de Produção
Gerente de Produção: Administra a produção, acompanhando a área produtiva da empresa, sendo responsável pela fabricação de produtos com qualidade e no prazo determinado. Responde juridicamente pelo processo implantado na produção perante a qualidade dos produtos fornecidos ao cliente. Gerente de Manutenção: Responsável pela manutenção de maquinas e da empresa, pela segurança dos colaborados. Gerente Administrativo: Responsável pela parte de administração de empresa, recursos humanos, financeiro, recrutamento, almoxarifado, etc. Será preciso fazer uma reunião com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.251 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2013 -
Gerente De Projeto
Projetos e seu gerenciamento Um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. [PMI 2008, p. 5] Dois termos da definição de projetos merecem destaque. Temporário não significa necessariamente de curta duração, mas sim que um projeto possui um início e um término definidos. Isso distingue o projeto dos trabalhos operacionais de natureza contínua. E exclusivo indica a singularidade da natureza de cada projeto, pois mesmo que elementos repetitivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Gerente De Qualidade
Gerente de qualidade Descrição do Cargo de Gerente da Qualidade Criar e gerenciar programas de controle de qualidade de produtos e serviços, (com a utilização PDCA e Key Performance Indicator, KPI’s) planejando, estabelecendo e/ou averiguando as especificações técnicas e os tipos de matéria-prima, a fim de assegurar o padrão de qualidade determinado para a produção e/ou outros setores. Analisar projetos originais, maquinaria, instruções etc., para concluir a respeito da qualidade do produto. Planejar sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Gerente de Recursos Humanos
1. Introdução No Brasil após a abolição da escravidão, em 1988, o trabalho livre ganhou espaço, principalmente pela vinda dos imigrantes europeus, mas as condições eram ruins, o que deixava a sociedade brasileira em atraso em relação ao resto do mundo. Na constituição de 1891, Decreto 1.313, que regulamentou o trabalho dos menores de 12 a 18 anos, foram as primeiras normas trabalhistas. Com objetivo de reunir as reivindicações dos operários, em 1912, foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gerente de recursos humanos
A empresa compre barato ME do ramo comercio varejista, atuante na comercialização de produtos alimentícios, de higiene, cama, mesa e banho entre outros, atualmente contando com um quadro funcional de aproximadamente 25 colaboradores divididos nas seguintes áreas funcionais, direção e gerencia, vendas e estoque e marketing, com a disponibilização de uma vaga para o cargo de gerente comercial.A instituição está oferecendo uma vaga de gerente comercial no departamento de direcional da empresa que possui como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Gerente Eficaz
INTRODUÇÃO Peter Drucker é considerado o maior expoente da administração. Foi um dos estudiosos que estabeleceu a administração como ciência. Não podemos imitar os detalhes da extraordinária vida de Peter Drucker, mas podemos seguir seus conselhos, que estão escritos no livro ‘Gerente Eficaz’ nesse livro, Drucker sugere coisas que podem ajudar o líder muito ocupado a lidar com o tempo: Executivos eficientes não começam pela tarefa. Eles começam pelo seu tempo. Começam analisando para onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH
GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH 1- O Principal conflito está nas absorções que o DRH fez de responsabilidades e direitos, que até então era de responsabilidades dos gerentes. 2- Não, apesar dos gerentes de linhas conviverem dia a dia com os subordinados e saberem quais as necessidades de cada um, concordamos que a decisão final seja do DRH, pelo fato do departamento considerar o que é melhor para a empresa num todo. 3- Fazendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
Gesta Ambiental
GLOSSÁRIO: Aterro Industrial: é um local adequado para destinação final de resíduos sólidos produzidos por indústrias. A instalação de um aterro industrial tem por objetivo diminuir os impactos ambientais decorrentes das atividades industriais. O aterro industrial deverá conter basicamente em sua estrutura física: a impermeabilização das trincheiras, o tratamento de efluentes, o tratamento dos gases, a drenagem de águas pluviais e os barracões de reciclagem, armazenagem e manutenção. O aterro industrial deverá ter responsável técnico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Gesta De Pessoas Unidade 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A questão da aprendizagem organizacional tem se tornado cada vez mais importante em função das grandes transformações que ocorrem na economia, na sociedade, nas organizações e nas pessoas, num mundo globalizado, de alta competição e instabilidade. O reflexo para as pessoas é a dificuldade de acompanhar as evoluções pela veloz desatualização de seus próprios conhecimentos. Essa situação produz reflexos sobre as empresas nacionais, que passam por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2014 -
Gesta Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – Semestre III Porto Alegre - RS Junho/2000 ELISANGELA =L – RA 223xxx NATALIA DOS SANTOS – RA 24xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma Fxx – Semestre III Professor EAD Me. JESUS MACHADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestaão Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO “Gestão do conhecimento é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para aumento da competitividade por melhor uso e da criação de fontes de conhecimento individuais e coletivas” ( Europeam Guide to good practice in Knowledge management, 2004) A gestão dos ativos do conhecimento e a gestão dos processos que atuam sobre esses ativos incluem: desenvolver, preservar, utilizar e compartilhar conhecimentos. Por isso, a gestão do conhecimento envolve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestãcioo De Nego
1 – O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000,00 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS – FACEL MARIA A. BORN BAHIA GOMES GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA Trabalho acadêmico apresentado como requisito à obtenção de nota parcial na disciplina de Inovação e Design, do Curso de Tecnologia em Marketing da Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras – FACEL. CURITIBA AGOSTO/2015 1. TEORIA GESTALT A Gestalt é uma escola de Psicologia do século XX que busca compreender o funcionamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2016 -
GESTÃO
Seguem as questões próximas do que caiu na prova online da ANBID feita em abril/08, para treino e reforço. Gostaríamos de reforçar que a Anbid não divulga as questões e que essa é uma ajuda oferecida pela colega Paula Cristina B. Vieira do Itaú, que prestou a prova e montou as questões com base no que ela lembra (de memória) do que estava na prova. Portanto, pedimos que dúvidas específicas sobre esse conteúdo da prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2012 -
Gestao
MÉTODOS DE PREVISÃO DE ESTOQUES 1.ObjetivosdeAprendizagem - Conhecer as principais técnicas de previsão de consumo; 2.Introdução Todo início de estudo dos estoques está pautado na previsão do consumo do material. Normalmente, quando o material será adquirido pela primeira vez, essa previsão é fixada por estimativa, estando sujeita a distorções pela falta de dados anteriores que o auxiliem a prever com exatidão. Após a ocorência de movimentação do estoque, a reposição passa a ser automática, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestão
1 Os dados da tabela abaixo apresentam, para um mesmo período, a evolução dos Custos Totais Mensais de uma empresa (X), paralelo aos Custos Mensais com Energia (Y). Sabendo que, calculado o Coeficiente de Correção o resultado encontrado foi r = 0.97, podemos afirmar que: Valor da Questão: 0,31 A correlação encontrada foi muito forte, pois seu valor supera 0,90. A correlação encontrada não é significativa, pois seu valor é inferior a 1,0. A correlação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2013