Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.261 - 16.290
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Gestão de TI Infra-estrutura
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO DE CASO SEGUNDO GARTNER Sumaré-SP Tabatinga-AM 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO DE CASO SEGUNDO GARTNER Nome: Clara Machado Fabiano Silva RA(s): 1019909 1017868 Curso: Sup Tec em Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre Sumaré-SP Tabatinga-AM RESUMO Considerando o papel crucial que a Tecnologia da Informação (TI) desempenha ao apoiar e melhorar as operações de negócio, as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.673 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Gestão De Treinamento
•Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão do treinamento, assim como outras atividades na organização deve ser encarada como um processo. Recebe informações de outros processos e possui uma política de gestão, dispõe de recursos e deve apresentar resultados, possui profissionais devidamente treinandos e capacitados; em que? Nas necessidades da organização. O gestor de treinamento precisa ter conhecimento das estratégias e ações antecipadamente e, planejar suas atividades em tempo. O melhor indicador que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão De Um Projeto
s SUMÁRIO 1 INTRUDUÇÃO .................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................4 2.1 GESTÃO DE PROJETOS........................................................................4 2.2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO DE LOGISTICA...........................5 2.3 EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGOCIO.................................6 3 CONCLUSÃO ...................................................................................................8 REFERÊNCIAS.....................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Apresentamos a seguir um estudo do perfil do empreendedor e as ferramentas necessárias para o alcance dos objetivos nesse mercado casa vez competitivo e globalizado. Torna-se preciso além de ter uma ideia para obter um negócio de sucesso, desenvolver e aprofundar as informações relevantes ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2014 -
Gestão De Uma Empresa
Descrição da Empresa: Cafeteria localizada no centro da cidade com 1 proprietário e 3 funcionários. A empresa, passa por dificuldades, com queda de vendas, caixa negativo, falta de capital de giro, insatisfação dos clientes quanto à qualidade dos produtos oferecidos e desmotivação de funcionários, ou seja é preciso um planejamento estratégico como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Etapa 1 As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Habilidade Técnica: é a capacidade de usar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2014 -
Gestão de uma Farmácia Hospitalar e a destinação dos resíduos do Grupo B
Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Tutor Presencial Disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Semestre 5º Tema: Gestão de uma Farmácia Hospitalar e a destinação dos resíduos do Grupo B Titulo: Relatório Parcial Nome dos Alunos RA Campo Grande 2012 I. Apresentação Faça uma apresentação do seu trabalho, onde foi realizado, seus objetivos geral e especifico. II. Desenvolvimento do Trabalho Apresentação : faça um apresentação do seu trabalho, onde foi realizado ( Município/Estado) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
GESTÃO DE VALOR ESTRATÉGICO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO MANAUS-AM CURSO DE CIÊNCIAS CONTABÉIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO MANAUS-AM CURSO DE CIÊNCIAS CONTABÉIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO MANAUS-AM SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................................4 Conceitos básicos aplicados à área de custos.............................................................................5 Demonstração do Resultado do Exercício..................................................................................8 Tabulação dos dados do custo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.722 Palavras / 31 PáginasData: 27/5/2014 -
GESTÃO DE VALOR ESTRATÉGICO
ATPS – GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO PASSO 1 INTRODUÇÃO Quando fala-se em Gerenciamento Estratégico de Custo: vemos que podemos utilizar a Gerenciamento Estratégico de Custo, Com os resultados apurados, podem-se conhecer detalhes das demonstrações produtiva de uma empresa. As principais características do Gerenciamento Estratégico de Custo são a comparação de valores de um determinado período ou produto com os valores apresentados em período e o relacionamento entre eles. Podemos afirmar que a base dessas análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Gestão De Varejo
O comercio varejista brasileiro é diversificado, amplo e caminha a passos largos na direção da competitividade. Temos no Brasil em torno de 1,70 milhão de empresas, na quais + - 85% são do setor varejista, com uma participação no faturamento do País aproximado de 40%. Os destaques de participação no faturamento no segmento são as empresas de supermercados e o comércio de veículos. Existe ainda uma grande tendência de crescimento nas expansões no setor supermercadista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão De Varejo
PERGUNTA 1 O comercio varejista brasileiro é diversificado, amplo e caminha a passos largos na direção da competitividade. Temos no Brasil em torno de 1,70 milhão de empresas, na quais + - 85% são do setor varejista, com uma participação no faturamento do País aproximado de 40%. Os destaques de participação no faturamento no segmento são as empresas de supermercados e o comércio de veículos. Existe ainda uma grande tendência de crescimento nas expansões no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
GESTAO DE VAREJO ATIVIDADE 4
Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Incorreta Podemos definir Promoção de Vendas como: Resposta Selecionada: Incorretac. É uma atividade mercadológica através da qual se incorpora a um produto ou serviço uma vantagem ou benefício extra, por um período de tempo determinado, com o objetivo de incentivar o consumidor à compra; Respostas: a. Conjunto de materiais impressos e outros meios de divulgação, podendo contar com amostras; b. “Demonstrador” do produto, apresentando suas características e vantagens; c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão De Vendas
Faça uma pesquisa com o objetivo de elencar as principais funções do departamento de marketing e as principais funções do departamento de vendas. Em seguida, com base no texto acima e nas funções de cada departamento, faça sugestões de como alinhar os dois departamentos ou como fazer com que esses dois departamentos trabalhem de forma harmoniosa para assim atingir os objetivos da empresa e conquistar seus clientes. Toda empresa existe com vistas no desempenho financeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão De Vendas
As vendas de uma empresa são determinadas pelo resultado da gestão das variáveis de marketing (produto, preço, distribuição, comunicação e força de vendas) e também pela sua capacidade de reação às oscilações das variáveis incontroláveis do ambiente e às ações da concorrência. Para empresas no setor industrial, venda pessoal tem grande importância em função da necessidade dos clientes no desenvolvimento de relacionamentos. Por isso, venda pessoal em marketing industrial torna-se uma quinta variável de marketing.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Gestão De Vendas
Unidade 1 - O CENÁRIO DE VENDAS 1) As equipes de vendas que geralmente têm maior crescimento de novos negócios no segmento empresarial, são aquelas que: d) Quando o foco é em vendas, primeiro a empresa fabrica o produto e depois define como vende-lo, enquanto marketing procura saber o desejo dos clientes para depois atender esses desejos, pensando neles para fabricar e vender os produtos. 2) Sabendo que vendas e marketing tem algumas diferenças, pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão De Vendas
A empresa escolhida para o desenvolvimento do trabalho é a Marfe Luvas Ltda 01 - ESCOLHER UM RAMO DE NEGÓCIO A SER ANALISADO; QUAL O RAMO DE ATIVIDADE ECONÔMICA DO NEGÓCIO? QUAL O SEGMENTO? Ramo de negócio a ser analisado atividade economica e segmento: A Marfe Luvas é uma empresa especializada na fabricação de equipamentos de proteção individual derivados de couro tais como: luva de raspa, avental, mangote, luva vaqueta, e comercializa grande parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
Gestão de Vendas
RESUMO O trabalho tem como objetivo demonstrar a Gestão de Vendas criada especialmente para a empresa Ello Delivery, para facilitar a forma como o setor de vendas da empresa irá funcionar, conseguindo extrair de seus funcionários o máximo em potencial, criando assim um setor de vendas extremamente eficaz. . ABSTRACT The study aims to demonstrate the Sales Management created especially for the delivery company Ello, how to facilitate the company’s sales department will work,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2015 -
Gestão de Vendas
Disciplina: Gestão de Vendas São Paulo Maio/ 2016 ETAPA 1 – ANÁLISE 1- O impacto do ambiente de negócios da empresa O mercado de e-commerce vem crescendo bastante ao longo dos anos no Brasil e oferece a possibilidade de compra on-line de produtos que antigamente só eram vendidos em canais tradicionais (lojas físicas). O mercado de móveis também passou a fazer parte desse tipo de atividade, superando a crença de que a compra de móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.204 Palavras / 13 PáginasData: 26/6/2016 -
Gestão de Vendas - Visão geral da comunicação integrada de marketing
Visão geral da comunicação integrada de marketing A comunicação de marketing é um aspecto essencial da missão de uma organização e um dos principais determinantes do sucesso da mesma. No mundo moderno de hoje, tanto as empresas comerciais, quanto as entidades sem fins lucrativos, usam várias formas de comunicação de marketing para promover suas ofertas e atingir objetivos financeiros ou não-financeiros. Essas formas de comunicações de marketing abrangem propaganda, vendedores, promotoras, placas de lojas, displays
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2015 -
GESTÃO DE VISÃO DE NEGÓCIOS
GESTÃO EMPRESARIAL - UMA VISÃO Todas as tarefas em uma empresa podem ser delegadas, menos a visão de futuro. Esta é uma tarefa exclusiva de seus criadores e dirigentes que deve ser mostrada aos colaboradores e constantemente reforçada.Quando isto é feito , instila-se uma atitude de proprietário nos colaboradores que certamente se comprometerão com o futuro da empresa. Estabelecido este ponto, seus dirigentes poderão delegar mais , dedicando-se a cuidar do futuro da companhia, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão Desempenho
Etapa 01 INTRODUÇÃO A Gestão de Desempenho tem um papel importantíssimo dentro das organizações, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria do seu trabalho, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver o potencial de cada funcionário, e com isso, gerando melhores resultados organizacionais. Na empresa pesquisada - Nitrojet, avalia-se o desempenho para saber a forma pela qual as atividades estão sendo realizadas, corrigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.524 Palavras / 27 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestao Do Agronegocio
GESTÃO DO AGRONEGÓCIO 1. As empresas confrontam-se com mudanças rápidas no mercado, novas tecnologias, mudança de gostos, mudanças nas exigências quanto a qualidade do produto e o preço. Dessa forma, as empresas à fim de serem mais rápidas e flexíveis a essas demandas, procurando sempre responder às necessidades do mercado, devem incrementar suas competências, adicionando valor à cadeia produtiva, buscando parcerias com todos que estão envolvidos nela .Ou seja, o objetivo da cadeia produtiva é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2014 -
Gestão do ambiente interno
INTRODUÇÃO O corpo humano é composto de vários sistemas e órgãos, cada um consistindo de milhões de células. Estas células necessitam de condições relativamente estáveis para funcionar efetivamente e contribuir para a sobrevivência do corpo como um todo. A manutenção de condições estáveis para suas células é uma função essencial do corpo humano, a qual os fisiologistas chamam de homeostase. A homeostase (homeo = igual; stasis = ficar parado) é uma condição na qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.243 Palavras / 13 PáginasData: 11/2/2014 -
Gestão do Atendimento ao Cliente
Atendimento ao cliente Gestão do Atendimento ao Cliente Atender é administrar a ansiedade do consumidor. Proporcionar um atendimento NOTA 10 é criar uma experiência positiva e inesquecível para cada cliente. Significa procurar oportunidades de surpreender e cativar o cliente de um modo único e inesperado. O cliente lembra daquilo que ele não espera, seja a experiência boa ou ruim. A verdadeira venda começa no pós-venda é atender e administrar a ansiedade do consumidor, quando 75%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 22/1/2018 -
Gestão do comportamento do consumidor
Anhanguera Educacional Jefferson Elias Guimarães RA: 8403101775 MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR São Paulo 2015 Resumo Texto: O leque de teorias do comportamento do consumidor é decorrência direta da visão do ser humano que se utiliza e dos pressupostos científicos que a acompanham. Se entendermos o ser humano como ser biológico, com processos fisiológicos, criaremos uma teoria do consumo embasada nesses processos. A neurologia, por exemplo, tem explicações interessantes sobre a formação de caminhos neurológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
GEstão Do Conhecimento
Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Após observarmos bem as visões dos autores do PLT – Técnicas de Negociações, percebe-se que não há muita diferença no conceito de ambos, pois todos tem a visão sistêmica, como algo essencial em uma negociação. Tendo em vista isto, analisamos algumas citações de autores distintos para melhor entendimento. 1° Artigo: De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta (MVC):Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias , propósitos ou interesses visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Como disseram os autores Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nanaka, o conhecimento das empresas é criado ou desenvolvido pelos seus funcionários ou colaboradores, dos mais humildes até os de cargo mais alto. Os 2 autores dizem que a experiência, o conhecimento tácito, aquele que o colaborador adquiriu durante a vida, são os mais importantes fatores para o desenvolvimento de conhecimento novo nas empresas. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Roberta Moraes de Bem Divino Ignácio Ribeiro Júnior Resumo: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva. Com este estudo teórico procurou-se verificar a contribuição do bibliotecário na gestão do conhecimento, quais as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A indústria de tecnologia de comunicação se baseia hoje mais na Modularidade do que na Integralidade b. TI promove a Integralidade c. TI nada tem a ver com as estratégias de negócios das empresas atuais d. A Integralidade favorece a eficiência, inovação e colaboração entre empresas e. Integralidade leva à comoditização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. Com a globalização, maior esforço é exigido para promover a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito b. Torna-se mais complexa porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas c. Todas as afirmativas estão corretas relação à gestão do conhecimento em tempos de globalização, indique a afirmativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Acredito que uma boa solução para manter o conhecimento do funcionário que se aposentam é com a troca de experiências entre ele e o funcionário mais jovem, pois mesmo com muito estudo do novo funcionário ele não tem acesso ao conhecimento tacito do funcionário mais antigo.Se trocarem essas experiências e ocorrer a observação antes que o funcionário se desligue da empresa o mais jovem aprenderia o conhecimento tacito do mais velho, poderia o transformar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013