Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.351 - 16.380
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Gestão do conhecimento: o que é o mais humano na gestão
A Gestão do Conhecimento: o que há de mais humano na gestão - Parte1 [...] A necessidade de Gestão do Conhecimento (GC) é uma realidade em nossos dias, contudo, a prática dela é uma “ficha que ainda não caiu” para muitas organizações. A falta de ampla compreensão da GC e a adoção de práticas essencialmente focadas na informação atrasam sua “decolagem” no meio empresarial. Infelizmente, muitos não se deram conta ainda que, pelo fato do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao Do Conhecimentos
Os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial na área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestão Do Conhecimeto
Gestão do Conhecimento | Tema 1 2 Estão imersas também em um ambiente turbulento, carregado de informações, contradições e paradoxos. As empresas necessitam evoluir e inovar, isto é, aprender e gerar conhecimentos novos, para suportar mudanças e a concorrência. Estudiosos da gestão de empresas debruçaramse sobre essas questões e deram início a um ramo novo de pesquisas, denominado Gestão do Conhecimento. A Gestão do Conhecimento existia antes nas empresas, talvez com o nome de gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestão Do Desempenho, Liderança E Clima Organizacional
Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de avaliação é indicado quando se deseja estimular o desempenho para fins de planejamento individual, através da negociação de metas de melhorias; assim, o profissional é avaliado não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão Do Desenpenho
INTRODUÇÃO Modelo de gestão é o gerir através de um exemplo já existente realizando apenas as modificações para as necessidades de cada organização. (FERREIRA, 2005). Modelo de gestão refere-se à forma como as empresas organizam suas atividades (tarefas) e seus recursos (pessoas) com a aplicação de procedimentos (tecnologia), normas e regras (estrutura). Desta forma, a gestão da empresa reflete sua cultura organizacional (ambiente), seus valores, sua visão (objetivos) e missão (negócio). Mas, afinal, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2014 -
Gestão Do Desenvolvimento Local
1-No inicio do texto a autora afirma que “ o fenômeno da restruturação capitalista e a crise dos Estados nacionais, ocorrido a parti da década de 1970 influenciam nas discussões sobre os rumos dos processos de desenvolvimento no mundo e no Brasil ” Com base nesta afirmação e utilizando outra informação apostando no texto explique a questão da letra (a) que esta logo a seguir : A) explique que é a restruturação capitalista dos estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestao Do Estoque
Perspectives of the Cooperation of BRICS Countries in the Gas Industry Domain. The name the term BRIC was coined in 2001 by British Jim O'Neill, head of economic research area of New York investment bank, to refer to the 4 countries with major emerging economies. Acrostic of four emerging countries, Brazil, Russia, India and China, 2050, or earlier as in the case of China, could individually reaching out to the world's major economies. This is
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestão do Lixo Responsabilidade de Todos
Itaperuna, 5 de maio de 2019 Estimada comunidade escolar Mediante os frequentes casos de violência física e verbal ocorridos recentemente em nossa instituição, nós, alunos do 3º ano invitamos vocês para participarem de uma reunião para que possamos buscar uma solução para esse problema. Acreditamos que é possível resolvê-lo através do diálogo e da união entre os discentes, docentes, responsáveis e funcionários da escola, para reverter o clima de tensão que se estabeleceu no colégio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2019 -
GESTÃO DO MIX DE PRODUTOS, SERVIÇOS E MARCAS NO VAREJO
Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Marketing do Varejo – Gestão Estratégias e Negócios C:\Users\fabricio.ltoledo\Pictures\Logo.jpg Disciplina: Seminários Especiais em Marketing - Turma 10 Nome: Alessandra Machado Souza Tema/Título do seminário: Experiência de compra para um consumidor moderno. Nome do Palestrante: Rodrigo Macchi Data: 22/04/2015 Resumo do seminário: Meios de Comunicação para atrair o consumidor moderno exige muito mais tecnologia e antes de tudo inovação. Técnicas como above the line (que utilizam os meios de comunicação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
Gestão Do Parque Nabuco
II. Caracterização e Inserção do Parque i. Histórico do Parque e da Região Com uma área total de 31.300m², o Parque Nabuco, localizado a cerca de 16km do Marco Zero na Praça da Sé, na zona sul de São Paulo, constitui-se em mais uma unidade de preservação da cidade, ligado à Secretaria do Verde e do Meio Ambiente da prefeitura do município. Foi inaugurado em 25 de janeiro de 1980, e recebeu seu nome em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2014 -
GESTÃO DO PROCESSO: VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO
GESTÃO POR PROCESSOS: UMA VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO Jaqueline Neves Silva RESUMO: O artigo foi desenvolvido para mostrar que a Gestão por Processos visa desenvolver esforços para que os departamentos funcionem como um todo de forma que cada parte dessa estrutura analise os impactos que seu desempenho está causando nas demais partes da empresa. Apresenta que a Teoria Geral dos Sistemas contribuiu muito para o pensamento administrativo, que era bastante restrito aos assuntos internos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão Do Relacionamento Com O Cliente
2.2 Gestão do Relacionamento com o cliente 2.2.1 Segmentação de mercado Segmentação de mercado é o processo de dividir um mercado em grupos de compradores potenciais com necessidades, desejos, percepções de valores ou comportamentos de compra semelhantes (Betanho, apud Churchil Jr. e Peter 2000, p. 2004). A principal vantagem da segmentação de mercado é a possibilidade de se romper a cultura das ofertas do tipo “tudo para todos” ( Semenik e Bamosi, 1995), que possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 24/12/2014 -
Gestao Do Relacionamento Com O Consumidor
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE-SC SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM MARKETING JOSIANE MILLNITZ – RA: 5212951245 GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR DESENVOLVENDO O MKT DIRETO, O DBM E O CALL CENTER TUTORA: CRISTIANE PEIXOTO NABARRETTI JOINVILLE 2013 A empresa faz marketing direto? Por qual motivo? Sim, a empresa faz marketing direto, pois é a criação de uma relação direta empresa-consumidor. De acordo com o texto, apoiada em software de inteligência, loja virtual impõe uma dinâmica no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2014 -
GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS DISSERTAÇÃO PARESENT ADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO. PAULO HUMBERTO FIGUEffiA Vitória, 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.699 Palavras / 31 PáginasData: 11/12/2014 -
GESTÃO DO TEMPO
Qual a melhor forma de gerir bem o tempo disponível no escritório? A melhor forma de conquistar mais tempo no escritório é um conjunto de fatores que incluem: planejamento pessoal, organização (de seus papéis, e-mails, pastas, conhecimento), definição clara de objetivos e conscientização da equipe. A produtividade é algo que começa dentro de você, com a sua pró-atividade pessoal em suas ações diárias. Uma pessoa mais produtiva ajuda a criar uma equipe mais produtiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Gestão Do Tempo
Gestão do Tempo do Projeto Exercícios do Seminário 23/04/2008 Qual das alternativas abaixo contém APENAS processos que dizem respeito à gestão de tempo do projeto ? a) Estimativa de recursos da atividade, estimativa de duração da atividade, criar estrutura analítica do projeto. b) Definição das atividades, sequenciamento das atividades, desenvolver o plano de projeto. c) Desenvolvimento do cronograma, controle do cronograma e encerrar o projeto. d) Definição das atividades, sequenciamento das atividades, estimativa de duração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
GESTÃO DO TRABALHO
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ..................................................................................... 9 3. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................................ 9 4. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS .................................................................... 12 5. PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ............................................................. 16 6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .......... 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.960 Palavras / 16 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão do trabalho de inovação
1. Gestão da Inovação Trabalho apresentado para a disciplina de Gestão da Inovação Case: Natura Professor: Marcelo Pimenta Curso: Master em Marketing e MBA em Marketing Digital Integrantes: Ana Xavier Catherine Natalia Lilian Nira Marco Cacuro Raphael Gordilho 2. Agenda 1. Posicionamento da empresa 2. Os acionistas 3. As finanças 4. O Papel da inovação na estratégia 5. A inovação na estrutura e seus responsáveis 6. Incentivo a inovação 7. A inovação como gerador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2015 -
Gestão e Aspectos Sociais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 MODELO DE GESTÃO.........................................................................................1 2.2 GESTÃO DE PROJETOS 1 2.3 EMPREENDEDORISMO 1 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 1 2.5 LEGISLAÇÃO SOCIAL ETRABALHISTA 1 3CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................1 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Planejar de forma estratégica é fundamental para desempenhar um padrão organizacional e inovador. Se feito de forma adequada pode-se aplicar um plano estratégico, aumentando o crescimento, a receita e a lucratividade da empresa. Isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2018 -
GESTÃO E AUTOMAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA JACAREÍ ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO [pic] 3º e 4º PARTE DA ATPS DE CALCULO II ALUNO: CÁTIA CRISTINA DA SILVA .........................RA: 3257572233 ALUNO: JEFFERSON MARQUES SOBRINHO..............RA:2504046730 ALUNO: LUÍS MATIAS DASILVA NETO......................RA: 2504098288 ALUNO: OSÉIAS SILVA GONÇALVES.........................RA: 2580469390 ALUNO: RAFAEL ANDRADE GUERRA........................RA: 3285581043 PROFESSOR: ANDERSON JACAREI 28/05/2012 ETAPA 3 PASSO 1 Nome e Ras dos Integrantes do Grupo. Cátia Cristina da Silva RA: 3257572233 Jefferson Marques Sobrinho RA: 2504046730 Luís Matias da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2014 -
Gestão e coordenação de comunicações de marketing integradas
a. O gerenciamento e coordenação da Comunicação Integrada de Marketing define um conceito de planejamento de comunicação de marketing que reconhece o valor agregado de um plano abrangente que avalie os papéis estratégicos de uma série de disciplinas da comunicação e as combine para oferecer clareza, coerência e impacto máximo nas comunicações por meio de mensagens discretas e integradas de maneira coesa. b. O CIM é uma abordagem que combina os elementos do composto das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
Gestão E Custos
Sumário 1. Etpa 1 ....................................................................................................................................3 ...................................................................................................................................4 2. Etapa 2 ..................................................................................................................................5 ...................................................................................................................................6 3. Etapa 3..................................................................................................................................7 ...................................................................................................................................8 ....................................................................................................................................9 .....................................................................................................................................10 4. Etapa 04..................................................................................................................................11 5.Conclusão.................................................................................................................................12 6.Bibliografia...............................................................................................................................13 Etapa 01. (Objetivo da gestão de custos / definição e classificação de gastos, custos e despesas /componentes e contas no processo de custeio / diferença entre tipos e métodos de custeio) Um bom sistema de gestão de custos tem como objetivo obter e estudar o custo em cada nível de gerenciamento, buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 15/9/2014 -
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
TRABALHO ACADÊMICO GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - TURMA 132 Aluno: Luan Jonathan Teodoro Silva M 2018102254 Aluno: Leonardo Monteiro de Jesus M 2016202554 Aluno: Marcus Vinicius da Silva Reis M 2015201768 Aluno: Suelen Nascimento M 2019201055 1) Escolha um produto ou serviço e descreva a hierarquia de valor para o cliente indo do produto central ao produto potencial. (2,0) O produto em questão é o refrigerante Guaraná Antarctica. Seu produto central é o refrigerante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2022 -
Gestão E Desenvolvimento De Produtos E Marcas
Lançamento de Produto: Notebook 2 em 1 Positivo com processador Intel® Atom™ O produto foco deste trabalho é analisar o processo do mais novo lançamento da empresa nacional Positivo Informática, que está no mercado há aproximadamente 25 anos e que ocupa uma importante posição no mercado local, sobretudo no segmento de entrada. As constantes inovações no mercado de informáticae as diferentes necessidades e modelos de uso dos usuários e consumidores fizeram a categoria de Tablets
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.545 Palavras / 15 PáginasData: 12/11/2014 -
Gestao E Desenvolvimento Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professora: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta avaliação a distância é composta de uma questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão E Empreendorismo
Gestao e Empreendedorismo 1 Faz parte da estratégia, ou do planejamento estratégico: |[pic]|a.|Conhecer a natureza do próprio negócio e as potencialidades dos mercados e da empresa; | |[pic]|b.|Procurar visualizar o futuro e se preparar para enfrentá-lo; | |[pic]|c.|Procurar informações sobre economia e política; | |[pic]|d.|Motivar equipe interna na implementação da estratégia; | |[pic]|e.|Todas as alternativas apresentam atitudes a serem tomadas quando da elaboração da estratégia. | 2 Indique a alternativa cuja atitude não auxilia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.496 Palavras / 14 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestao E Fidelizacao De Clientes
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a situação da empresa de embalagens São Francisco. Serão abordados vários temas, mais buscaremos visar no tema principal Fidelização dos clientes assim verificaremos quais são os problemas mais freqüentes da empresa e o que poderá ser feito para resolvê-los e como fazer para que estes problemas não venham ocasionar até o fechamento das portas da empresa. Esta sendo realizado um trabalho acadêmico que implica na realização de um diagnóstico empresarial.Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 30/9/2014 -
Gestao E Fidelizacao De Clientes
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a situação da empresa de embalagens São Francisco. Serão abordados vários temas, mais buscaremos visar no tema principal Fidelização dos clientes assim verificaremos quais são os problemas mais freqüentes da empresa e o que poderá ser feito para resolvê-los e como fazer para que estes problemas não venham ocasionar até o fechamento das portas da empresa. Esta sendo realizado um trabalho acadêmico que implica na realização de um diagnóstico empresarial.Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 30/9/2014 -
GESTÃO E MARKETING
1.Definição da missão corporativa; Descreva brevemente a organização (como surgiu,ramo de atividade, número de colaboradores...)e elabore uma missão corporativa de acordo com os conteúdos estudados. (Valor: 1,5 pontos) Resposta:Para definir a missão corporativa, a empresa deve responder às “Perguntas fundamentais de Peter Drucker” que são o conjunto de informações básicas que quem dirige um negócio deve saber: A organização se deu a partir da união de 3 amigos da Universidade Estadual do Recôncavo da Bahia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
Gestão e marketing
Gestão e Marketing Aula Tema 05 Sobre as 6 categorias de novos produtos, é correto afirmar que são elas: Escolher uma resposta. a. As seis categorias são: mix de marketing, estratégias de comunicação, posicionamento no mercado, gestão da marca, embalagem e rótulo. b. Produtos inteiramente novos, novas linhas de produtos, acréscimos às linhas de produtos existentes, melhorias e revisões de produtos existentes, reposicionamentos e reduções de custo. c. Produtos semelhantes à concorrência, produtos totalmente diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015