Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.411 - 16.440
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GESTÃO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA – RA 9978023595 ELAINE SILVA BARBOSA – RA 6748338615 MARCELA PALOMA LIMA RAMOS – RA 6790413950 NATHALIA GREVE – RA 7121525377 GESTÃO DE MARKETING LIMEIRA/SP JUNHO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ANA JULIA FERREIRA – RA 9978023595 ELAINE SILVA BARBOSA – RA 6748338615 MARCELA PALOMA LIMA RAMOS – RA 6790413950 NATHALIA GREVE – RA 7121525377 GESTÃO EM MARKETING Atividade Prática Supervisionada de Gestão em Marketing apresentado a banca Examinadora da Faculdade de Limeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.487 Palavras / 26 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão Em Marketing
Prezado aluno, Utilize a seguinte estrutura para a elaboração da Atividade de Autodesenvolvimento: 1. Exemplos e explicação de duas tendências de mercado A= Pelo que eu li e entendi sobre tendência, é a tendência de produtos novos no mercado, com tecnologia, como computador,celular, TV, GPS entre outros produtos, hoje os consumidores querem facilidade, rapidez e muita tecnologia, na correria que vivemos hoje dia, no trabalho, faculdade, família, enfim ficamos sem tempo pra fazer quase nada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão Em Marketing
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os tipos de ferramentas utilizadasnuma Gestão de Marketing de uma empresa, onde, lhe dará a oportunidade de utilização real em uma organização, seja privada, pública e/ ou sem fins lucrativos. Serão utilizados planos estratégicos com bases em estudos e referências já adotadas em mercados existentes. Ao final deste trabalho iremos compreender a importância do aperfeiçoamento e crescimento em nossa formação profissional, nos tornandomais capazes para enfrentar os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.427 Palavras / 14 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTÃO EM MARKETING
GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 1 1. As mudanças são constantes no mercado e o marketing também teve de acompanhar a evolução do consumidor para gerar respostas mais pontuais as suas necessidades. Sendo assim, é possível afirmar que: c. Marketing passa a se ocupar da gestão do relacionamento com o cliente. 2. O Planejamento Estratégico Corporativo e em nível da Divisão contempla a definição de: e. Missão Corporativa. 3. Negócio é o processo de satisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTÃO EM MARKETING - ATIVIDADE 7
Pergunta 1 Das definições e características da CIM listadas abaixo, qual delas se refere a exposta pelo teórico Philip Kotler? Resposta Selecionada: c. O gerenciamento e coordenação da Comunicação Integrada de Marketing define um conceito de planejamento de comunicação de marketing que reconhece o valor agregado de um plano abrangente que avalie os papéis estratégicos de uma série de disciplinas da comunicação e as combine para oferecer clareza, coerência e impacto máximo nas comunicações por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
Gestão em marketing - aula 3
Atualmente, muitos consumidores querem marcas para ajudá-los em seu dia a dia, esperando para ser servido e ajudado, com total comodidade e rapidez. Com a tecnologia do mundo atual sempre em desenvolvimento, poderia ser implantado diversas opções de revistas e jornais de renome online, com o mesmo custo de uma revista ou jornal impresso, este serviço poderia ser disponibilizado em forma de download para que possamos baixar seu conteúdo via telefone celular, tablet ou computadores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Gestão em Marketing Atividade Colaborativa
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa NOME Mauro Sergio Pereira da Silva RA 8203918085 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa Atividade desenvolvida para a disciplina Gestão em marketing da Educação apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora (Luciana Gonçalves Gomes). Anhanguera Educacional 2015 Passo 1 Escolha da empresa para atividade. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2015 -
Gestão em Marketing e Logística Empresarial
XECUTIVO A empresa Pratice Eletro Ltda é uma empresa sólida, atuante a mais de 40 anos no mercado, sua fabrica fixada no Rio grande do sul distribuímos a todo Brasil atendendo também o mercado da América Latina, e está entrando atualmente no mercado europeu. Trabalha com a linha de produtos de marca sofisticados e práticos, com produtos como: fogões; Microondas; refrigeradores; máquinas de lavar. Atende principalmente o público A e B. Este trabalho foi realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2015 -
Gestão em Marketing e Logística Empresarial
ANHANGUERA Faculdade Anhanguera São Bernardo do Campo Marketing Disciplinas: Gestão em Marketing e Logística Empresarial Ilza Neves de Almeida – RA 9525405156 Nelber França – RA 9608492890 Rose Brena Mansano – RA 9525405113 Sheila Nascimento – RA 9505340094 Desafio Profissional Tutor: Cleita Carneiro São Bernardo do Campo, 16 de Março de 2015 Sumário RESUMO: 1-INTRODUÇÃO 2 - VISÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 3- RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ATITUDE E COMPORTAMENTO EMPRESARIAL ÉTICO E RESPONSÁVEL 4 - A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.316 Palavras / 22 PáginasData: 7/9/2015 -
GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: ANHANGUERA JUNDIAÍ 3ª SÉRIE HERBA RODRIGUES DE SOUZA RA 9650532163 DESAFIO PROFISSIONAL – 3º SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR A DISTÂNCIA LEANDRO GOMES JUNDIAI/SP 02/04/2015 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................3 Passo 01 – Sumário Executivo..................................................................................................4 Passo 02 – Situação Atual.........................................................................................................5 Preço........................................................................................................................................... Consumidor (decisor ou secundário) ......................................................................................... Concorrência (direta e indireta) ...............................................................................................6 Características Geográficas da área de atuação........................................................................7 Características Demográficas..................................................................................................... Características Psicográficas...................................................................................................... Passo 03 – Análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.892 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2015 -
GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL.
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: UNIDERP RAFAEL BRYNER SILVA CABRAL RA 9499529900 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL. . PROFESSOR-TUTOR A DISTANCIA: LEANDRO GOMES ANÁPOLIS/GO 17/04/2015 01 - Introdução As mais diversificadas atividades que tem como destino atender desejos e necessidades específicas, utilizando ferramentas como pesquisa, propaganda, promoção nos implica a buscar êxito em nossa prática, e a Pratice Eletrodomésticos que é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 7/6/2017 -
Gestão em marketing na empresa "Lual Express Moda Casual"
Gestão em Marketing Índice Introdução............................................................................................................1 Informações Gerais...............................................................................................2 Histórico...............................................................................................................3 Visão, Missão e Valores.......................................................................................6 Análise do Ambiente............................................................................................7 Importância da Marca...........................................................................................7 Definição de Objetos e Metas...............................................................................8 Estratégias de Marketing.......................................................................................8 Marca da Empresa.................................................................................................9 Segmentação de Mercado....................................................................................10 Público Alvo........................................................................................................10 Comportamento de Compra.................................................................................10 Posicionamento da Marca....................................................................................11 Principais Concorrentes.......................................................................................12 Elementos 4 P´s...................................................................................................14 Análise SWOT.....................................................................................................17 Sugestões de Estratégias 4 P´s.............................................................................20 Força de Vendas..................................................................................................21 Considerações Finais............................................................................................22 Introdução A Lual Express Moda Casual é uma empresa do segmento de moda feminina, focada em qualidade, tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 25/10/2014 -
GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; MARKETING DE SERVIÇOS E PESQUISA DE MERCADO
FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING NOME DO ACADÊMICO (A) POLLIANA GERALDA DE OLIVEIRA RAMOS RA 1299118828 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO EM MARKETING; LOGÍSTICA EMPRESARIAL; GESTÃO DE PROJETOS EM MARKETING; MARKETING DE SERVIÇOS E PESQUISA DE MERCADO. TUTOR (A) EAD A DISTÂNCIA SAMUEL ARAUJO FRANCO BELO HORIZONTE 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 2. PLANO DE PROJETO ...................................................................................................... 4 3. DADOS DA EMPRESA ..................................................................................................... 5 4. PRINCIPAIS CONCORRENTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2017 -
Gestão Em Markting
Plano de Marketing A seguir detalharemos um plano de marketing em todas suas etapas, este modelo é sugerido por Philip Kotler: I. Sumário Executivo Em uma grande empresa todos os projetos devem ser submetidos a aprovação da sua alta administração, logo o sumário executivo consiste em um breve resumo do plano proposto, com as principais metas e recomendações, direcionando à administração da empresa com o propósito de uma rápida avaliação, de modo que haja um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.545 Palavras / 39 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão em relacionamento com clientes
________________ Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial 4º Semestre Cleisseane Moreira Alves R.A 8944187407 Diego do Nascimento Roso R.A 1299381105 Gabriel Rafaldini Sant’Anna R.A 9612459814 Juliana C. Sartori de Campos R.A 8516884599 Rodrigo de Oliveira Luiz R.A1299381076 Tatiana Mathias Gomes R.A 8511874480 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: ● Gestão do Relacionamento com Clientes e Fornecedores ● Gerência de Equipes de Vendas Tutor Presencial: Cidade: Osasco / Estado: São Paulo Ano: 2015 Sumário 1. Introdução 2 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.432 Palavras / 22 PáginasData: 30/5/2016 -
Gestão Em Rh
Sugerimos planos para maximizar rentabilidade com eficiência operacional, conhecer os clientes e antecipar as suas necessidades, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Para conseguir maiores resultados procurar desenvolver estratégias de satisfação e motivação de empregados, a fim de atender aos seus anseios e expectativas, tornando-os verdadeiros parceiros do negócio. Aumentar Cross Selling, ou seja, venda de produtos ou serviços paralelos ou acessórios, que é uma técnica fundamental, quando utilizada corretamente, permite,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestão Em Saúde
FGV Mangement MBA Executivo em Saúde Trabalho de Graduação visando complementação de pontos na disciplina Gestão de Pessoas em Saúde Carlos de Oliveira Lopes, MD, MSc colopes@uol.com.br GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE SAÚDE-2 Introdução Este trabalho visa complementação de atividades com finalidade de avaliação da disciplina de Gestão de Pessoas em Saúde. O ponto de nosso trabalho é uma tese que é disseminada na mídia em um comercial que seria: “Saúde não tem preço, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2013 -
Gestão empreendedoras
Durante as duas últimas décadas, testemunhamos uma expansão acelerada de cursos e programas sobre empreendedorismo em diversos níveis. Este movimento refl ete o interesse que vem sendo gerado pelo tema no Brasil e no mundo. Novas formas de fazer negócios, possibilitadas pelos avanços tecnológicos alcançados mundialmente e pela estabilidade econômica nacional, surgiram e passaram a ser objeto de estudo de acadêmicos e praticantes. A importância do empreendedor e seu papel no atual cenário econômico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
GESTÃO EMPRESA
A partir da dÈcada de 1990 o ambiente de negÛcios se tornou mais complexo. FenÙmenos econÙmicos e sociais de alcance mundial est„o reestruturando o ambiente empresarial. A globalizaÁ„o da economia, alavancada pela tecnologia da informaÁ„o e da comunicaÁ„o, È uma realidade inescap·vel. As chamadas novas tecnologias, bem como as novas formas de organizaÁ„o do trabalho, tÍm colocado os mÈtodos tradicionais de gest„o das empresas no banco dos rÈus. A evoluÁ„o das organizaÁıes em termos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestão Empresarial
TÓPICOS ESPECIAIS - GESTÃO EMPRESARIAL 1 - Análise de Processos 2 - Diagnose Empresarial 3 – Identificação do estágio de maturidade da empresa 4 - Sistemas de gerenciamento corporativo 5 - Contratos de gestão e co-gestão empresarial 1 - Análise de Processos Mapeamento completo dos processos e rotinas de trabalho da empresa em todos os seus detalhes. Identificação de interfaces de comunicação interáreas e do fluxo da informação desde o nascedouro do processo de execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.077 Palavras / 21 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestao Empresarial
→ Cada programador do google tem 20%, de um total de 100%, do seu tempo livre para buscar novas ideias ou aquilo que gosta de fazer, isso os mantem motivados. → Recentemente, mais da metade dos novos produtos google tiveram a origem nos 20%. → Otimização do tempo, para assim fazer mais experiências e terem mais tempo para chegar ao produto final do que os concorrentes. → “Lançar cedo, lançar muitas vezes e lançar rápido”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Gestão Empresarial
GK&B Indústria de Componentes da Amazônia Ltda, Avenida Buriti, 5.500 – Bloco 4 – Letra B Distrito Industrial. Manaus – Amazonas – Brasil CEP: 69.075-905 Telefone: (92) 3183-3010 Fax: (92) 3183-3070 Site: www.gkeb.com.br E-Mail: gkeb@uol.com.br CNPJ: 63.674.543/0001-04 IE: NL 06.300.120-9 SUFRAMA: 200.518.01-1 A GK&B Indústria de Componentes da Amazônia Ltda, é uma indústria de componentes eletroeletrônicos com atuação nacional voltada para a fabricação e prestação de serviços em gerais tais como: produção de bobinas desmagnetizadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.620 Palavras / 39 PáginasData: 4/10/2013 -
GESTÃO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO EMPRESARIAL 2013 GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares do 4º semestre. Professores: Professores do 4º semestre SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO......................................................................04 2.1 Conceito de Orçamento....................................................................04 2.2 Orçamento Geral..............................................................................04 2.3 Orçamento Flexível..........................................................................05 2.4 Pontos Positivos do Orçamento para a Gestão...............................06 2.5 As questões Tributárias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
GESTÃO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ETAPA 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Foi entrevistado duas empresa uma na área do comercio e outra na área do transporte, achando mais interessante entrevista sobre o transporte, pois é uma função muito importante para a sociedade, o transporte é uma área que milhões de brasileiros necessitam sem ele tudo ficaria muito difícil, por que cada vez mais as cidades estão crescendo e assim ficando mais complicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão Empresarial
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Allan Eduardo Brigola..................................................................................RA 5723157131 Deise Sena......................................................................................................RA 1299193515 Gabriela dos Santos Zanette Meneghel.......................................................RA 4573908247 Karina da Silva Santana...............................................................................RA 1299192859 Shirlene Gessica Lopes..................................................................................RA 1299927005 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas DIREITO EMPRESARIAL - NR A2EAD062 Santa Bárbara D’Oeste - SP Outubro/2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Allan Eduardo Brigola.........................................................................................RA 5723157131 Deise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.316 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão Empresarial
Conceito de Gestão (ou Administração) Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização afim de serem atingidos os objectivos pré-determinados. areas da gestão empresarial Já no início do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
Gestao Empresarial
Público-alvo O curso foi desenvolvido para empresários e gestores de empreendimentos com até 2 anos de funcionamento. Resumo A contextualização de uma empresa é consequência da análise dos fatores externos e internos. O empresário se posicionará, com mais competência, em relação ao futuro se conhecer o contexto de seu empreendimento. Com o curso Gestão Empresarial Integrada (GEI), o empreendedor poderá obter uma visão geral dos influenciadores de seu negócio, podendo interagir com esses influenciadores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Empresarial
GESTÃO EMPRESARIAL Todas as tarefas em uma empresa podem ser delegadas, menos a visão de futuro. Esta é uma tarefa exclusiva de seus criadores e dirigentes que deve ser mostrada aos colaboradores e constantemente reforçada. Quando isto é feito, instila-se uma atitude de proprietário nos colaboradores que certamente se comprometerão com o futuro da empresa. Estabelecido este ponto, seus dirigentes poderão delegar mais, dedicando-se a cuidar do futuro da companhia, pois terão pessoas administrando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Gestão Empresarial
Conceito de Gestão e de Gestor Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, afim de serem atingidos os objetivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestao Empresarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Elaine Aparecida dos Santos RA: 424241 Helizabeth Amaral de Almeida Silva RA: 421468 Romilda Nogueira Renoult RA: 425823 Salatiel Santos de Assis RA: 413005 Sirlene de Oliveira Silva Martins RA: 424200 Tamara Silva Suave Santos RA: 407956 Professor Ead: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor Ead: Ivone Lírio Ribas Itumbiara – Goiás 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.412 Palavras / 22 PáginasData: 26/3/2014