Marketing
33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.501 - 16.530
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Gestão Estratégica De Pessoas AD1
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Tecnologia em Gestão de TI Professor: LILIAN MACIEJESCKI Nome do aluno: Guilherme Trockel Vitoria Data: 13/08/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2014 -
Gestao Estrategica De Pessoas Atividade 7
Teste Atividade 7 Iniciado 22/05/14 13:35 Enviado 22/05/14 14:02 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 27 minutos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Para a definição do processo do Balanced Scorecard (BSC) utiliza-se o mapa estratégico, uma ferramenta que serve como base para a priorização de recursos, que também explicita relações de causa e efeito entre ações individuais e resultados para a empresa (muitas vezes esclarecendo como ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS Prova2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Gerenciar o conhecimento consiste em procurar alinhar a educação dos colaboradores com os objetivos estratégicos do negócio. A necessidade de formular sistemas educacionais competitivos, que incorporem os recursos tecnológicos e os métodos de aprendizagem os quais promovam a transição de aprendizes passivos para profissionais ativos demanda uma forma de aprender mais dinâmica, ativa e participativa e, por sua vez, mais eficaz. Para atingir esse objetivo, as organizações devem: Assinale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Estrategica De Pessoas Unid 6
Pergunta 1 O mundo está passando por intensas transformações, onde a maior constante é a mudança. Segundo Kotter (apud CHU, 2003) a economia global proporciona tanto riscos quanto oportunidades forçando as organizações a buscarem melhorias contínuas, não somente para competir, mas para sobreviver. Diante disso, as organizações precisam reinventar-se, sair do status quo, quebrar paradigmas e revolucionar mudanças. (SALES E SILVA, 2007) Os dirigentes da empresa XPTO diagnosticaram a necessidade de uma profunda mudança organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS
1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS Através da gestão estratégica pode-se identificar, analisar e melhorar constantemente os serviços prestados para buscar satisfazer as necessidades do cliente. É necessário adaptar-se as mudanças, se o mercado muda os serviços tem que inovar, seja qual for sua área de atuação. É de extrema importância Gestão estratégica de serviços, pois com muita oferta e concorrência as empresas devem buscar o que o cliente deseja para entregar algo que supere sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Gestão Estratégica De TI
Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1 1.3 OBJETIVOS 1 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1.4.1 ESTRATÉGIAS 1 1.4.2 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES 2 1.4.3 INFRA-ESTRUTURA E SEGURANÇA 2 1.5 METODOLOGIA 2 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 2 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 2 CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 3 2. TEXTO PARA ESTUDO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.2 SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA 8 2.3 MACROSISTEMAS DE INFORMAÇÃO 10 2.3.1 SISTEMA ERP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.257 Palavras / 38 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestão Estratégica de Varejo
GESTÃO ESTRATÉGIA DE VAREJO O varejo pode ser definido como todas as atividades que englobam o processo de venda de produtos e serviços para atender a uma necessidade pessoal do consumidor final. A diferença entre bens de consumo e bens de serviço é que o Bens você consegue jogar, o resto vai ser serviço. Bens X Serviço Qual o negocio do varejo? Qual a importância? Como agrega valor? Diferentes papéis: - Fracionamento: varejo compra grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2019 -
Gestão Estratégica e Operacional "Klovis Lui Padoveze»
Controladoria estratégica e Operacional “ Clóvis Luís Padoveze” Conforme (Mosimann,p.96) “ O conceito de Controladoria é a ciência autônoma e não é confundida com a Contabilidade, apesar de utilizar pesadamente o instrumental contábil. Segundo Padoveze “ a Controladoria pode ser entendida como a ciência contábil evoluída. Como em todas as ciências, há o alargamento do campo de atuação esse alargamento do campo de abrangência da conduziu a que ele seja mais bem representado pela denominação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Gestão Financeira Professor Tutor: Valter Effting Nome do aluno: Data: 03 Nov 09 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão Estratégica MacDonald's
Sumário TENDÊNCIAS Ambiente Demográfico 4 Aumento da expectativa de vida 4 Sociocultural 4 Conscientização por um estilo de vida mais saudável 4 Econômico 4 Baixa confiança de investidores 4 Tecnológico 4 Redes sociais criam novo conceito de divulgação 4 Político 4 Normatização do comércio mundial 4 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS Oportunidades 5 Ameaças 5 CADEIA DE VALORES X RECURSOS .................................................................................................................................6 CAPACIDADES, COMPENTÊNCIAS E CONCORRÊNCIAS Capacidades 7 Competências 7 Concorrências 7 Concorrência mundial 7 Concorrência local (Brasil)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão Estrategica Nas Organizações
República de Angola Instituto Superior Politécnico da Tundavala ISPT L U B A N G O Dr. Mário Teixeira Elaborado: Félix Pelenguela Bumba Candongo Dr. Mário Teixeira PB candongo comercial Lda Dr. Mário Teixeira Logotipo 1- INTRODUÇÃO A competitividade e a busca de padrões de qualidade superior à concorrência têm levado muitas Instituições (Industrias, empresas e outras organizações) a uma revolução interna e externa no aprimoramento do estudo dos seus projetos de investimento para evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 28/12/2013 -
Gestao Estrategicas
Depois de MBA em Gestão Estratégica e de uma temporada na Escola de Gestão canadense HEC, Rochel transformou as questões ambientais com as quais se preocupava em oportunidades de negócios concretas e lucrativas. Sobre o perfil da Verti Ecotecnologias S/A, apresentado em seu website institucional, tem-se que: “Nossa empresa é única porque busca soluções ambientais inovadoras, tendo como base o conhecimento técnico-científico aplicado. Prestamos serviços para empresas que buscam soluções simples para os problemas complexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestao Estrategicas De Pessoa
Gestão Estrategca de Pessoas (Atividades de 1 a 8) Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
Unidade 1 Pergunta 1 A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.935 Palavras / 36 PáginasData: 7/8/2013 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
UNIDADE 1 • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Ao observar o mercado, é possível notar que cada vez mais as organizações buscam avaliar seus colaboradores tanto por suas competências técnicas quanto comportamentais. No entanto, muitas empresas nem sempre alcançam os resultados esperados simplesmente porque não conduzem o processo de avaliação de desempenho de forma correta e atropelam fases consideradas fundamentais. Diante desse possível fracasso, as consequências geradas podem ser consideradas perigosas para as corporações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim nas empresas. Ao tentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
Gestão Executiva
CURSO GESTÃO EXECUTIVA COM ENFASE EM PESSOAS COORDENADORA : MARA MAGALHÃES TEMA : O que posso fazer como gestora para melhoras resultados em minha equipe? • DIFICULDADES ATUAIS - Cultura : Temos dificuldade em lidar com a Cultura da Empresa, para melhorar o bem estar e também os resultados em nosso dia a dia, o ideal é sempre esta conversando com a minha equipe para então aprender lidar com a cultura centralizadora da empresa. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão Finaceira
A importância da qualidade em qualquer ramo de atividade não pode ser apenas vista como um diferencial, mas sim como uma das únicas formas de manterse competitivo buscando a cada dia novas maneiras de melhorias na cadeia REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO – ISSN: 1676-6822 Revista Científica Eletrônica de Administração é uma publicação semestral da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça FAEG/FAEF e Editora FAEF, mantidas pela Associação Cultural e Educacional de Garça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestão Finaceira - Anhembi - Atividade 1 - 3 Semestre
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Gestão Financeira é fundamental em qualquer empresa e mesmo na vida pessoal. Sua administração envolve vários conceitos que permitem, inclusive, melhor compreender o cenário de volatilidade e incerteza em uma economia globalizada. Deste modo é preciso estar bem alinhado com a terminologia empregada nesta área, portanto é solicitado que você assinale a resposta correta quanto às afirmativas sobre decisões financeiras. I. As decisões financeiras podem ser simplificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestao Finaceira Anhembimorumbi
No regime de capitalização composta os juros são incorporados ao capital para o cálculo dos juros do período subsequente, razão pela qual se comenta que este regime implica na remuneração de juros sobre juros. Deste modo é solicitado que você assinale a alternativa que apresenta o valor correto dos juros para aplicações em regime de juros compostos. OBS.: Lembre-se de fazer os arredondamentos para chegar ao resultado final. Resposta Resposta Selecionada: c. Considere que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão Financeira
a) Qual o objetivo da administração financeira? Justifique. Conceito/objetivo sobre Contabilidade Financeira O objetivo das demonstrações contábeis é dar informações sobre a posição financeira, os resultados e as mudanças na posição financeira de uma empresa que sejam úteis a um grande número de usuários em suas tomadas de decisão. A divulgação financeira deve fornecer informações que sejam úteis para investidores e credores atuais e em potencial, bem como para outros usuários que visem à tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2012 -
Gestao Financeira
1 INTRODUÇÃO A importância de se realizar esta atividade interdisciplinar consiste em me dar um preparo teórico e prático para desenvolver minhas habilidades como Administrador, e mostrar a importância do planejamento em diversas situações empresariais. 2 DESENVOLVIMENTO Para abrir, expandir ou ingressar em um novo ramo de negócio, é preciso primeiramente de um bom planejamento. O planejamento é um fator importante em qualquer tipo de negócio, tanto como ferramenta gerencial como para a sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão financeira
Gestão financeira Por que precisamos conhecer a estrutura da empresa? Para controlar adequadamente o custo; para criar as condições operacionais para obter ganhos de eficiência e escala; saber auto-avaliar a situação operacional e financeira, para dar melhores condições de tomar decisões mais adequadas; reduzir os custos administrativos e operacionais; transferir os ganhos de eficiência ao cliente. Seguem abaixo alguns conceitos básicos: Custo Todas as empresas, independentemente da área de atuação (comércio, indústria ou serviços), possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2013 -
Gestao Financeira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão Financeira I Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestão Financeira
INTRODUÇÃO De acordo com Assaf Neto; Silva (2002, p. 14, o Capital de Giro, também conhecido como Capital Circulante, refere-se aos recursos de curto prazo da empresa estando alocados, no estoque, em contas a receber, no caixa ou na conta corrente bancária e são necessários para sustentar as atividades operacionais da empresa, aos quais podem ser convertidos em caixa no prazo máximo de um ano. O objetivo da gestão do capital de giro segundo SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Gestao Financeira
INTRODUÇÃO Vem sendo comprovado através do tempo que a sociedade depende de registros contábeis e econômico-financeiro para obter bons desempenhos quer no campo governamental, empresarial ou mesmo familiar. Hoje esses conceitos são fortes aliados aos gestores financeiros, fornecendo aos mesmos relatórios que podem ser analisados e a partir daí diagnosticar a situação financeira da empresa. A Gestão Financeira é fundamental para que as empresas sejam bem sucedidas e sustentáveis buscando a perpetuidade, essa gestão concentra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Financeira
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Você está pretendendo viajar daqui a 4 anos. Já pesquisou os preços e sabe que precisará ter R$12.000,00 para realizar a sua viagem dos sonhos, portanto decidiu fazer uma aplicação mensal de R$ 180,00, remunerada à taxa de 1,34%, portanto você deve fazer os cálculos e assinalar a alternativa com a resposta correta que lhe permita viajar. OBS: Lembre-se de trabalhar com o cálculo de prestações com vencimentos postecipados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Gestão Financeira
Sumário Introdução.................................................................................3 1. História da Gradiente............................................................4 1.1 Análise do caso Gradiente........................................6 1.2 Dificuldades Financeiras...........................................6 1.3 Insolvência.................................................................7 1.4 Por que a Gradiente pediu falência...........................8 1.5 Como enfrentar as dificuldades caso Gradiente.......8 2. Índices..................................................................................9 3. Como Alavancar a Empresa...............................................16 Conclusão...............................................................................18 Referência..............................................................................19 INTRODUÇÃO O presente estudo, vem contribuir para o desenvolvimento do aprendizado, fortalecendo conhecimento e analise de indicadores para a gestão da organização. Nesse sentido, vamos trabalhar com o caso da empresa Gradiente hoje denominada IGB Eletrônica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 25/10/2013 -
Gestao Financeira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Gestao Financeira Professor: Thiago Coelho Soares Data: 27/10/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. O fluxo de caixa é um instrumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Financeira
Você está pretendendo viajar daqui a 4 anos. Já pesquisou os preços e sabe que precisará ter R$12.000,00 para realizar a sua viagem dos sonhos, portanto decidiu fazer uma aplicação mensal de R$ 180,00, remunerada à taxa de 1,34%, portanto você deve fazer os cálculos e assinalar a alternativa com a resposta correta que lhe permita viajar. OBS: Lembre-se de trabalhar com o cálculo de prestações com vencimentos postecipados. Resposta a. Você obterá ao término
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013