Marketing
33.661 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.161 - 29.190
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Relatos Diferentes, Uma Narrativa
É bom deixar situado desde o início que estamos falando aqui em storytelling como lógica de estruturação de pensamento e um formato de organização e difusão de narrativa, por suportes impresso, audiovisual ou presencial, baseados nas experiências de vida próprias ou absorvidas de um interagente, derivando relatos envolventes e memoráveis. Trata-se de suscitar a rememoração de histórias de vida e seu entrelace com a trajetória no tempo de agentes organizacionais, derivando conteúdos mais envolventes, significativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e necessidades? Do relatório para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
A comunicação é agente inspiradora e transformadora das relações hu-manas,sociais e empresariais. Com a missão de representar os interesses dos as-sociados, promover e valorizar a cultura da comunicação corporativa e institucional por meio de posicionamentos éticos,excelência técnica e adoção das melhores práticas de gestão, contribuindo para a ampliação e fortalecimento do mercado, com a ajuda de seus valores (diálogo, ética, educação, respeito á diversidade) e de seus atributos ( representatividade nacional, referência de técnica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
NÍVEIS DE ATENÇÃO A SAÚDE E NÍVEIS DE COMPLEXIDADE INTRODUÇÃO O campo de atenção à saúde, o termo humanização tem sido utilizado com diferentes significados e entendimentos, relacionado com os direitos dos pacientes e a ética voltada ao respeito do outro. Humanizar na atenção á saúde é entender cada pessoa em sua singularidade, tendo necessidades especificas, e assim, criando condições para que tenha maiores possibilidades para exercer sua vontade de forma autônoma. É tratar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa
Resumo O objetivo estimado neste trabalho, intitulado “Vygotsky e o Papel das Interações Sociais na Sala de Aula: Reconhecer e Desvendar o Mundo ”, foi o de impulsionar a inclusão educacional e social do aluno através da mediação desenvolvida pelo pedagogo. O desenvolvimento da pesquisa bibliográfica, de campo e do estudo de caso proporcionou avaliar e intervir nos processos de aprendizagem, tanto no meio escolar quanto no social, favorecendo através da perspectiva inclusiva, a inserção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 7 1 INTRODUÇÃO O sucesso de uma organização, entre outras variáveis, vai depender diretamente do conhecimento que os gestores têm para administrar suas habilidades enquanto grupo, de transformar ativos em atitudes eficazes e de sua competência para se comunicar de forma adequada com todos os seus públicos. As atitudes se revelam tanto nos conteúdos quanto nos meios e formas de expressão. Dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO SÂNIEL LIMA DA SILVA RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Picos 2014 SÂNIAL LIMA DA SILVA RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Trabalho apresentado ao Curso de bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. Mônica Maria Silva Prof. Wilson Sanches Prof. Sebastião Oliveira Prof. Karen Manganotti Prof. Márcia Bastos Picos 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
1 INTRODUÇÃO O sucesso de uma organização, entre outras variáveis, vai depender diretamente do conhecimento que os gestores têm para administrar suas habilidades enquanto grupo, de transformar ativos em atitudes eficazes e de sua competência para se comunicar de forma adequada com todos os seus públicos. As atitudes se revelam tanto nos conteúdos quanto nos meios e formas de expressão. Dentro das empresas a comunicação toma várias direções de acordo com os objetivos que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ENÉAS F. ALBUQUERQUE FILHO RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Arcoverde-PE 2014 ENÉAS F. ALBUQUERQUE FILHO RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional, Homem cultura e sociedade, Comunicação e linguagem e Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti e Márcia Bastos . Arcoverde-PE 2014 INTRODUÇÃO Nesta produção textual foi abordado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.032 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa! (Conclusão)
CONCLUSÃO Assim, se as ações da empresa são guiadas por certos valores, condizentes com sua missão, sua visão e seus princípios, as práticas comunicativas devem, sim, estar alinhadas com esse discurso. Em outras palavras, a empresa deve agir com base naquilo que defende, nas ideias que leva a público, para que sua imagem, enquanto uma instituição responsável e consciente, não seja questionada. Devem ser eliminados, portanto, “discursos de fachada”, os quais podem afetar os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa".
Empresa de propriedade de um único indivíduo. É um tipo de empresa de criação mais simples e sujeita a menos regulamentação. O proprietário de uma firma individual tem direito a todo o lucro da empresa, porém tem responsabilidade ilimitada sobre as dívidas da mesma. Não há distinção entre rendimentos de pessoa física e de pessoa jurídica, de modo que o lucro da empresa é tributado como se fosse rendimento de pessoa física. A duração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relatos Diferentes, Uma Narrativa.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 COMPREENDENDO MELHOR O TERMO RELAÇÕES COM INVESTIDORES (RI’S) ...........................................................................................................................4 2.2 O PAPEL DOS RI´S ..............................................................................................4 2.3 FERRAMENTA DE GESTÃO ...............................................................................6 2.4 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ...............................................................7 2.5 A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA E DA COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA PARA A SOCIEDADE .........................................................8 2.6 CONCLUSÃO .......................................................................................................9 2.7 REFERÊNCIA ....................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Desenvolver as habilidades de comunicação não verbal e verbal é essencial para potencializar os resultados e construir harmonia nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 13/7/2014 -
RELATOS DIFERENTES,UMA NARRATIVA
Relatos Diferentes, Uma Narrativa Trabalhos Escolares e Artigos Acadêmicos Relatos Diferentes De Uma Narrativa Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles ... Palavras: 1346Páginas: 6Veja o trabalho Relatos Diferentes, Uma Narrativa Investidores, Colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada publico de interesse implica desenvolver relatos sob medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Relaxamento da prisão em flagrante
Relaxamento da prisão em flagrante Ao receber o auto de prisão em flagrante, pode o juiz, de ofício, segundo o art. 310 do CPP: a) relaxar a prisão em flagrante ilegal; b) converter a prisão em flagrante em preventiva; c) conceder liberdade provisória. Na liberdade provisória, a prisão em flagrante ocorreu dentro da legalidade. No entanto, por estarem ausentes os requisitos da prisão preventiva, não existe razão para que o sujeito aguarde preso o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
Release faculdade , trabalho academico
Resumo de Pesquisas Anderson Restaurante Conversamos com o proprietário Anderson. Com o credenciamento, houve um aumento do fluxo de clientes e de caixa, gerando novos clientes, e valorizando a imagem do seu estabelecimento. A localização do seu estabelecimento é em frente a USP. (São Carlos) O horário de funcionamento é das 10:30 até as 14hrs, ele trabalha com prato feito e marmitex. No total foram feitas 687 (até o dia 29/09) transações, com a, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
RELEITURA DO SUPER BOWL
CENTRO UNIVERSITÁRIO FMU – FIAM FAAM. BACHARELADO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA. Turma: 011101A18 GUILHERME VIEIRA LEAL – RA: 7383652 LAUREN CHARQUESI GERMANO – RA: 7479031 LUCAS SAMUEL DA SILVA ALVES – RA: 7381742 LUIS EDUARDO DE ALMEIDA FRANÇA – RA: 6370910 LUIS MIGUEL RODRIGUES MANTENA – RA: 7235762 VITORIA SILVA CONCEIÇÃO – RA: 6717374 YURI CAMBUI GABRIEL – RA: 6712500 TRABALHO DE COMUNICAÇÃO VISUAL. A4 – RELEITURA PROPAGANDA AUDIO VISUAL (SUPER BOWL).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2020 -
Relevância Da Contabilidade De Custos No Processo De Tomada De Decisões
Nos dias atuais, neste ambiente de globalização, a gestão estratégica de custos é a resposta para atender às demandas do sistema econômico com relação às novas perspectivas do mercado. Toda empresa com suas particularidades tem por objetivo planejar, produzir, comercializar, sempre melhorando sua imagem e de seus produtos ou serviços visando a continuidade no mercado, satisfazendo seus anseios e seus investimentos, com alta qualidade. As principais ferramentas para melhorar esta competitividade é o controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2015 -
RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA WANESCA LORENZO CARDOSO RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Rio de Janeiro – RJ 2018 ________________ O endomarketing se tornou muito importante, pois foca em construir uma visão positiva do colaborador diante a empresa, fazendo com que a visão do cliente externo também seja positiva. Criando uma comunicação mais clara entre a empresa e os colaboradores, o endomarketing consegue incentivar e manter os que mais se sobressaem (talentos),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2018 -
RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
FUNDAMENTOS DE MARKETING Avaliação 2 - Trabalho da Disciplina [AVA 2] RESUMO: RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS O Endomarketing é também conhecido como Marketing interno, surgiu no século XVIII e tem como objetivo motivar os colaboradores internos da empresa, fazendo com que as pessoas se sintam parte do negócio, as tornando importante e fazendo com que todos olhem para a mesma direção. Toda empresa precisa de pessoas e as pessoas são consumidores, nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2019 -
RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA UVA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ROBERTO GARCIA GONÇALVES RIBEIRO RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2019.2 ROBERTO GARCIA GONÇALVES RIBEIRO RELEVÂNCIA DO ENDOMARKETING NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Trabalho de disciplina Fundamentos de Marketing, apresentado à Universidade Veiga de Almeida - UVA - como requisito para a avaliação semestral. Rio de Janeiro 2019.2 Segundo Luís Carvalho[1], o endomarketing surgiu para transformar funcionários em promotores das empresas fornecendo-lhes amplo conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2020 -
Relevância do Endomarketing no Crescimento das Empresas
Relevância do endomarketing no crescimento das empresas Para podemos entender o endomarketing e a sua importância em uma organização, temos que entender o seu predecessor, o marketing. Trata-se de uma ação no mercado que utiliza conjuntos de ferramentas, para que seus produtos ou serviços sejam conhecidos e desejados, isto é, ele busca entender o consumidor, por meio de ferramentas como, propagandas e promoções. O endomarketing, diferente do seu pregresso, é uma política de marketing com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2020 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
V 2 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Questão 1 Diante do estudado sobre as questões jurídico-previdenciárias envolvendo a aposentadoria especial, é possível afirmar que: ________________________________________ • Ela será concedida aos 40 anos de contribuição. • Para ter direito a ela, necessário que a pessoa tenha trabalhado, de maneira esporádica ou contínua em ambientes insalubres. • Há carência para ter direito à aposentadoria especial. • Apenas contribuintes individuais ou empregados avulsos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Relevancia Dos Processos De Planejamento Em RH
Sumário 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. Breve Panorama 2.2. Competências principais 2.3. Bases para previsão de pessoal 2.4. Descrição e análise cargos 2.5. Tipos de recrutamento 2.6. Recrutamento on line 2.7. Principais técnicas de seleção 2.8. O que deve constar em um currículo 2.9. Roteiro de entrevista de emprego 2.10. Como deve ser a postura do entrevistador 2.11. Bom planejamento do processo de recrutamento e seleção 2.12. 13º salário, férias e aviso prévio 2.13. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Relojoarias
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – FUnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JEAN FRANCISCO GONÇALVES DE ARAUJO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO MAFRA 2011 JEAN FRANCISCO GONÇALVES DE ARAUJO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Trabalho apresentado como exigência para obtenção de conceito na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório, do curso de Administração ministrada pela Universidade do Contestado – Campus Mafra, sob orientação do Professor Carlos Senff. MAFRA 2011 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO DA EMPRESA.................................................................... 4 1.1 INTRODUÇÃO....................................................................................... 4 1.2 Relojoarias.............................................................................................. 4 1.3 Histórico.................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.831 Palavras / 20 PáginasData: 7/5/2013 -
Remgenharia
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 5 E 6 NO PORTIFÓLIO 6. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 5 e 6 1. Sobre reengenharia responda: a) Explique o significado de reengenharia. (0,5 ponto) Reengenharia é o que as empresas fazem para se manterem competitivas no mercado, elas passam por um tipo de “revolução” reformulando suas atividades e processos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Remuneração e Satisfação dos Funcionários, Estudos de caso Petromoc
1. Índice 1 Introdução 1 1.1 Justificativa 1 1.2 Problema 2 1.3 Hipóteses 2 1.4 Objecto de Estudo 2 1.4.1 Objectivo Geral 2 1.4.2 Objectivo Específico 3 1.5 Metodologia 3 2 Revisão da Literatura 3 3 Referência Bibliográficas 4 ________________ Introdução As pessoas não vivem isoladas e nem são auto-suficientes, elas tem de se relacionar continuamente com outras pessoas ou com os seus ambientes por meio da comunicação. A origem da palavra comunicação deriva do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 14/7/2017 -
Remuneração Estratégica
UNIVERSIDADE UNICARIOCA – RIO COMPRIDO ESCOLA SUPERIOR DE GESTAO E TECNOLOGIA Metodologia do Trabalho Científico REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA, SUA HISTÓRIA, SUA FUNCIONALIDADE NAS EMPRESAS Mariana Braga Donana Patricia Pontes Rio de Janeiro, 04 de Novembro de 2013. Mariana Braga Donana Patricia Pontes Alunas do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA, SUA HISTÓRIA, SUA FUNCIONALIDADE NAS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Remuneração Estratégica da Unicarioca, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.532 Palavras / 19 PáginasData: 16/4/2014 -
Remuneração estratégica
Trabalho da Disciplina: Planejamento de Carreiras e Modelagem de Cargos. Aluna: Daniela Sampaio Santana Rabêlo Professora: Rosa Amorim Bomfim Remuneração Estratégica Com todas as iniciativas dadas por Carlos Alberto, após optar por uma gestão descentralizada, ele quer criar uma sistema de motivação para seus funcionários. Diante disso se dá a importância das recompensas organizacionais, que é um fator muito importante para manutenção das pessoas dentro de uma empresa. Segundo Dutra, uma organização possui várias formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Renajud
É do nosso conhecimento que o cerne da questão econômica resume-se em como fatores de produção são empregados em processos produtivos eficientes para atender às necessidades humanas. Nesse sentido, vamos analisar os fatores de produção e suas características, bem como as prioridades que devem ser dadas no atendimento às necessidades humanas. Ainda, a importância das três questões fundamentais da ciência econômica, e o significado de cada uma delas, entendendo, em especial, a principal causa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Renan Michel
Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA – FAC 3 Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplinas: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome Completo: MARCOS MELHORANCIA LENS DUTRA RA do Aluno nº: 1299274757 TÍTULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional/Restaurante SMAK NOME DO TUTOR: SEJAM BEM-VINDO AO RESTAURANTE SMAK CIDADE: Campinas-SP Data da Entrega: Analisando O RESTAURANTE SMAK usamos a ferramenta SWOT observamos as seguintes situações: A PROPOSTA REALIZADO PARA O RESTAURANTE SMAK O mais importante que podemos notar nesse caso é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014