Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 81.901 - 81.930
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Conceito de Análise de Mercado
Conceito de Análise de Mercado Uma análise de mercado consiste num estudo da envolvente externa da empresaque permita a identificação e conhecimento de um conjunto de variáveis que se encontram fora do controlo directo da organização mas que de RESUMO Hoje, as empresas refletem muitos índices que afetam de forma direta a sociedade e seus componentes, porque a sociedade vem sofrendo transformações profundas nas mais diversas áreas, as quais exigem informações confiáveis e principalmente transparência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Conceito de aprendizagem corporativa
ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MACDONALD "S DO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Tecnologia em Gest￣o de Recursos Humanos Disciplina: Gest￣o de Educa￣o Corporativa Tutora a dist￢ncia: Joyce Huber Profﾪ: Presencial: Luciana V. da Costa Ribeiro JACAREI 2013 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA EDUCAￇￃO CORPORATIVA Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como exig￪ncia parcial da Disciplina Educa￣o Corporativa para a obten￣o de nota. Jacarei 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 25/11/2013 -
Conceito De Ativo
O estudo da teoria contábil e das definições dos elementos das demonstrações financeiras, em especial os ativos, é de grande relevância não somente para acadêmicos, mas também para aqueles que se encontram ligados diretamente às atividades práticas da contabilidade aplicada. Este trabalho parte da constatação de que definições insatisfatórias do conceito de "ativos" são costumeiramente ensinadas em cursos de contabilidade, sem ensejar discussões, e genericamente aceitas pelos profissionais da área contábil. A partir da pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
CONCEITO DE ATO UNILATERAL
1. CONCEITO DE ATO UNILATERAL É possível alguém se obrigar sozinho? Sim, mas não através de um contrato, pois todo contrato é bilateral quanto as partes. Então os ATOS UNILATERAIS são obrigações assumidas por alguém, independente da certeza do credor. Basta apenas uma única manifestação de vontade, não sendo necessária a manifestação de vontade de outra pessoa. * O Negócio jurídico unilateral, em geral, pode dirigir-se a pessoa determinada, a outra pessoa, porém no caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
CONCEITO DE AUDITORIA ASPECTOS CONCEITUAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ATPS 8º semestre TEMA: CONCEITO DE AUDITORIA ASPECTOS CONCEITUAIS PROCESSO E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA DO ATIVO E PASSIVO NÃO CIRCULANTE E DEMAIS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Curso de Ciências Contábeis 8º Semestre Noturno Disciplina Auditoria Professor Laerson Marques de Souza Rosana Sayuri Yamada – RA 100997350 Keli Cristina – RA 111631068 Thais Nunes – RA 101074174 Vanessa Mary Carlo RA 101132409 APRESENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.522 Palavras / 11 PáginasData: 5/10/2013 -
Conceito de auditoria interna
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA 3. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 4. EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA 5. TIPOS DE AUDITORIA INTERNA 5.1 Auditoria na Área Contábil 5.2 Auditoria na Área Operacional 5.3 Auditoria de Gestão 5.4 Auditoria de Sistemas Informatizados 5.5 Auditoria da Qualidade 5.6 Auditoria Ambiental 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO 6.1 Chefia da Auditoria 6.2 Supervisor de Auditoria 6.3 Auditor Sênior/Pleno 6.4 Auditor Júnior 7. AUTONOMIA PROFISSIONAL 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.553 Palavras / 27 PáginasData: 15/5/2014 -
Conceito de Autoridade x Autoritarismo dentro do esporte
Colégio: Colégio Estadual Jornalista Tim Lopes Nome: Fernanda de Paula Pereira Turma: 2005 Conceito de Autoridade X Autoritarismo dentro do esporte Mesmo que autoridade e autoritarismo sejam palavras da mesma “família”, as semelhanças da prática de cada um desse conceito são diferentes. O indivíduo pode confundir o termo autoridade com autoritarismo, porém analisando seus significados, percebe-se tratar de atitudes distintas. A autoridade dá o direito ou poder de ordenar de acordo com seu cargo, estando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2018 -
Conceito de avaliação de ações e títulos
ETAPA 3 PASSO 1 Conceito de avaliação de ações e títulos O valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um titulo, é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incertezas do fluxo de caixa. O fluxo de caixa de uma ação ordinária ou preferencial é mensurado pelos seus dividendos anuais e pelas alterações nas cotações de seus preços. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
CONCEITO DE BALANÇO
CONCEITO DE BALANÇO PATRIMONIAL De acordo com alguns livros e o aprendido em sala de aula podemos definir Balanço Patrimonial como um demonstrativo contábil capaz de expor a situação patrimonial e financeira de uma entidade(pessoa física ou jurídica) em um determinado momento, através da exibição resumida de bens, direitos e obrigações dessa entidade. Porém, podemos “dividir” o conceito do Balanço Patrimonial, o que torna mais fácil a compreensão, através de definições sobre o Ativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.437 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014 -
Conceito de cadeia de suprimentos
O conceito de cadeia de suprimentos muda a forma como as empresas concorrem. Elas deixam de brigar entre si e passam a disputar espaço no mercado na forma de cadeia produtiva. Cada vez mais a busca de eficiência passa por todos os elos da cadeia e principamente pela exigência da alta qualidade dos serviços. É preciso grande integração e coordenação entre processos. 1 R: Os softwares para gestão da cadeia de suprimentos ajudam na previsão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
Conceito de Capital de Giro
Capital de Giro Prof. Euries B. Lima * Conceito de Capital de Giro Para seu funcionamento, as empresas utilizam recursos materiais de renovação lenta (imóveis, instalações, máquinas, equipamentos), denominados capital fixo ou permanente, e recursos de rápida renovação (dinheiro, créditos, estoques) que formam seu capital circulante ou capital de giro, também chamado de ativo corrente. Capital de giro, portanto, é o ativo circulante que sustenta as operações do dia-a-dia da empresa e representa a parcela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2013 -
Conceito de Capital de Giro
Para tratarmos das decisões de financiamento de empresa e do uso de capitais de terceiro,se faz necessário abordamos inicialmente alguns conceitos da política de capital de giro. Conceito de capital de giro – é o investimento de uma empresa em ativos de curto prazo (caixa, títulos negociáveis, estoques e contas a receber),ou seja ativos circulantes. Capital de giro líquido – são os ativos circulantes menos os passivos circulantes (AC - PC). Índice de liquidez seca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.760 Palavras / 20 PáginasData: 19/11/2014 -
Conceito de capítulo de sentença no direito positivo brasileiro
CAPITULO II Os capítulos de sentença na teoria desta Conceito de capítulo de sentença no direito positivo brasileiro; De um modo ou de outro, os estudiosos italianos que se ocuparam do tema dos capítulos de sentença portaram-se ao seu direito positivo, especialmente aos arts. 329,336,346,363 e 384 do Código de Processo Civil peninsular, em busca do conceito dogmaticamente correto dessa categoria jurídica. Em vários dispositivos do código há menção explícita as partes da sentença ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2016 -
Conceito de capítulo de sentença no direito positivo brasileiro
Os capítulos de sentença na teoria desta Conceito de capítulo de sentença no direito positivo brasileiro; De um modo ou de outro, os estudiosos italianos que se ocuparam do tema dos capítulos de sentença portaram-se ao seu direito positivo, especialmente aos arts. 329,336,346,363 e 384 do Código de Processo Civil peninsular, em busca do conceito dogmaticamente correto dessa categoria jurídica. Em vários dispositivos do código há menção explícita as partes da sentença ou a reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.992 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2016 -
CONCEITO DE CIDADANIA
CONCEITO DE CIDADANIA WIKIPÉDIA: exercício dos direitos e deveres civis, políticos e sociais estabelecidos na constituição. Os direitos e deveres de um cidadão devem andar sempre juntos, uma vez que ao cumprirmos nossas obrigações permitimos que o outro exerça também seus direitos. José Renato Lanini, no texto “Justiça e Cidadania”, faz referências às seguintes definições: Hannah Arendt: direito a ter direitos; Alexandre de Moraes: representa um status do ser humano, objeto e direito fundamental das pessoas; José Afonso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
CONCEITO DE CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS
INTRODUÇÃO .................................................................................................... 10 CAPÍTULO I CONCEPÇÕES DE CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS ............................. 24 1. A cidadania ...................................................................................................... 24 1.1. A origem da cidadania ..................................................................................... 24 1.2. O aspecto jurídico da cidadania ........................................................................ 26 1.3. A cidadania e o espaço público ........................................................................ 30 2. Concepção operacional de cidadania ............................................................... 33 3. Direitos humanos ............................................................................................. 39 3.1. A origem dos direitos humanos ........................................................................ 40 3.2. A historicidade dos direitos humanos ............................................................... 43 3.3. A efetividade dos direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.306 Palavras / 38 PáginasData: 24/2/2014 -
CONCEITO DE COMODATO
EMPRÉSTIMO: COMODATO CONCEITO DE COMODATO “Para o reconhecimento da existência de comodato é desnecessária a prova de propriedade do bem, pois, por tratar-se de mero empréstimo de uso, basta que o comodante detenha a posse e a administração da coisa emprestada” (in RT 758/234). O comodato é o empréstimo de coisas infungíveis (móveis ou imóveis), mas a título gratuito. O comodatário, aquele que recebe a coisa para o uso, nada paga ao comodante. Esta característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
Conceito de Competência e Critérios para sua Fixação
COMPETÊNCIA- Conceito de Competência e Critérios para sua Fixação – Um juiz não pode julgar todos os casos, de todas as espécies, sendo necessária uma delimitação de sua jurisdição. Essa delimitação do poder jurisdicional dos juízes e dos tribunais denomina-se “competência”. O art. 69 do Código de Processo Penal estabelece sete critérios para a fixação da competência: 1. Lugar da infração; 2. Domicílio ou residência do réu; 3. Natureza da infração; 4. Distribuição; 5. Conexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2018 -
Conceito de comportamento organizacional
Capitulo 1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto queindivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com opropósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficáciaorganizacional.A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada porpessoas, são a força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante ede qualidade e é ai que o entendimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
CAPÍTULO 1 Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional, nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos e grupos e de toda sua estrutura, sobre comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhora da organização. Comparação e definição De acordo com os autores Robert P. Vecchio e Wagner Hollenbeck, que desenvolveram suas obras após perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
Anhanguera UNIDERP Gestão de Recursos Humanos DSCIPLINA: Comportamento Organizacional Nome: Carla Roberta I. Echeverria RA: 434156 Nome: Douglas Costa da Silva RA: 426830 Nome: Evander Bento Fernandes RA: 434094 Nome: Ismael Vilalba Pereira RA: 411404 Nome: Mayara Xavier Ferreira RA: 434159 Atividade Prática Supervisionada Profª Yaeko Ozaki Jardim – MS 15/04/2013 INTRODUÇÃO O capítulo 1, aborda dos autores e faz a comparação entre suas definições de Comportamento Organizacional, também faz uma comparação entre sistemas abertos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
Introdução O presente trabalho foi desenvolvido a fim de compreender o conceito de comportamento organizacional, os impactos acarretados do indivíduo em uma empresa, podendo ser positivo ou negativo, pois comportamento organizacional é basicamente o comportamento humano em uma organização. E através dessas definições pode-se inferir, se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado (inovação). É necessário que o administrador conheça profundamente os melhores métodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional e suas características
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE LOGISTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: PROF. Yaeko Ozaki. MANAUS - AM Março 2013 ALUNOS Fabrício Luiz M. da Rocha – RA: 406863 Ivo Lima da Silva – RA: 413314 Zenobio Soares de Souza – RA: 413839 Rubens Souza Moreira- RA: 418643 Julio Cesar – RA: 408523 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “Elaborar um relatório com etapas para uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.868 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
Conceito de comunicação empresarial e seu papel na construção da imagem institucional
4.1. Conceito de comunicação empresarial e seu papel na construção da imagem institucional Essa ideia de comunicação empresarial e bem nova no Brasil, mesmo que décadas atrás já houvesse trabalhos relacionados não se tinha o conhecimento que se tem atualmente sobre o assunto que influência o crescimento das empresas e seus colaboradores. Antigamente a comunicação não favorecia muito, ainda mais com o regime militar onde não poderia se manifestar. Hoje vemos que a comunicação empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2016 -
Conceito de comunicação institucional
Conceito de Imagem Institucional Imagem: Representação, semelhança ou aparência de algo. Imagem é portanto alguma referência que nos lembra algo ou alguém. Essa referência pode ser positiva ou negativa. A imagem de uma organização, ou imagem institucional, é a percepção que seus diferentes públicos têm sobre seus produtos e serviços e sobre sua estrutura. É a empresa vista pelos olhos de seu público. Uma organização pode ter diferentes imagens perante diferentes públicos. A imagem, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 29/6/2017 -
Conceito De Conhecimento Religioso
O conceito de conhecimento religioso se define pelas suas doutrinas, tendo como base as proposições sagradas. Ou seja, sua definição esta conceituada no teológico (estudo e conhecimento das religiões). Esse conhecimento se incorpora como sistemático, pelo fato de ser um estudo da origem do mundo. Assim, podemos relatar que não há discordância para fatos relatados pelo conhecimento em si próprio, nada pode ser quer se discutível, por trata de relações com a divindade (sobrenatural). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014 -
Conceito de Constituição
Conceito de Constituição: Uma das atividades de maior esforço na produção do conhecimento epistemológico constitucional reside na delimitação conceitual da expressão Constituição. Não apenas em face da pluralidade de definições, mas, também, por causa da densidade histórica que os diversos significativos contém. Breve Histórico: O “constitucionalismo é a teoria (ou ideologia) que ergue o princípio do governo limitado indispensável à garantia dos direitos em dimensão estruturante da organização político-social de uma comunidade (...) Numa outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
CONCEITO DE CONSTITUIÇÃO: O valor normativo da constituição é histórico
CONCEITO DE CONSTITUIÇÃO: O valor normativo da constituição é histórico. A constituição se caracteriza pela absorção de valores morais e políticos, sobretudo em um sistema de direitos fundamentais autoaplicáveis. Tudo isso, afirmando que o poder deriva do povo, que se manifesta ordinariamente por seus representantes. A Constituição é um sistema assegurador de liberdades, e direitos fundamentais. As liberdades por sua vez, são preservadas pelos poderes, que são separados instituição. Tudo isso há de ser preservado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
CONCEITO DE CONTABILIDADE
CONCEITO DE CONTABILIDADE A Contabilidade é uma ciência porque desenvolveu uma metodologia própria com a finalidade de: a) controlar o patrimônio das empresas, b) apurar o resultado das atividades das empresas, c) prestar informações às pessoas que tenham interesse na avaliação da situação patrimonial e do desempenho dessas entidades. OBJETO- OBJETIVO E FINALIDADE DA CONTABILIDADE OBJETO da Contabilidade é o Patrimônio das entidades econômico- Administrativas. OBJETIVO é permitir o estudo, o controle e a apuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2013 -
Conceito De Contabilidade
CONCEITO “A Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinada a prover seus usuários com demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade, com relação à entidade objeto de contabilização”. Ibracon OBJETO DA CONTABILIDADE O objeto da Contabilidade é o patrimônio das entidades econômico-administrativas. OBJETIVO DA CONTABILIDADE O objetivo da Contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômico-administrativas. FINALIDADE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.398 Palavras / 42 PáginasData: 10/5/2014