Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 82.051 - 82.080
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Conceito de Funções Administrativas
Conceito de Funções Administrativas A administração Fayol preocupou-se em definir as funções essenciais da empresa - as funções administrativas dentro do conjunto de funções encontradas nas organizações (funções técnica, comercial, financeira, de segurança, de contabilidade e administrativa). Para ressaltar a importância da função administrativa para os chefes das empresas, Fayol atribui pesos às funções organizacionais para os diferentes níveis hierárquicos e tipos de empresas Fayol define o ato de administrar no que ficou conhecido como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 5 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 6 4 FONTES DE RECURSOS 7 4.1 Capital Social 7 4.1.1 Capital de terceiros 7 5 ANÁLISE DE MARCADO 8 6 DEMANDA,OFERTA,E EQUILÍBRIO DE MERCADO 9 7 ESTRUTURAS DE MERCADO 10 8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 9 CONCLUSÃO........................................................................................................12 10 REFERÊNCIAS.....................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO O mundo tem presenciado uma enorme mudança no cenário econômico nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.461 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
INTRODUÇÃO O mundo tem presenciado uma enorme mudança no cenário econômico nos últimos anos. Cada vez mais, pequenas e medias empresas surgem , trazendo para o mercado novos produtos, serviços e tecnologias. Na medida em que a um crescimento dessas empresas, dificuldades também surgem, sendo assim o presente trabalho trás uma abordagem de mecanismos que auxiliam nas soluções de problemas e ajuda a compreender esse novo cenário empresarial atual proporcionando assim uma proposta de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle, essas funções são essencial para um bom desenvolvimento dos negócios de uma empresa. PLANEJAMENTO consiste em definir objetivos para traçar metas, assim identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Interpretam-se dados, analisam-se recursos. ORGANIZAÇÃO é preparar processos a fim de obter os resultados planejados. DIREÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
1 INTRODUÇÃO A Contabilidade e a Administração atuam de forma complementar no Contexto Empresarial. Todas as organizações empresariais precisam de um gerenciamento das suas ações, para decidir os passos a serem seguidos em direção ao alcance de seus objetivos e metas. Nesse contexto, a contabilidade tem a função de gerar dados e informações úteis para a gestão organizacional, no qual, auxiliará os administradores na tomada de decisão da empresa. Ao decorrer deste estudo, serão abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Segundo Henri Fayol um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno, juntamente com Taylor e Ford são considerados os pioneiros da administração. A administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz, e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. (pag.9 a 24 fundamentos da administração Monica Maria silva) 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Uma forma geral identificam-se quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Conceito de funções administrativas
1.Conceito de funções administrativas Para uma organização ser competitiva no mercado é preciso que seja bem administrada. Foi durante a Revolução Industrial, que a administração teve seu grande marco, com a invenção da máquina a vapor foi necessário um novo conceito organizacional da produção e do trabalho, que com eles trouxeram novos desafios que não cabiam mais ser superados pelas tentativas na prática, mas sim por métodos sistematizados. Com este conceito, teóricos como Taylor, Ford
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Este trabalho tem o objetivo de demonstrar a importância Contabilidade e suas Áreas de atuação. Para isso cabe a eles entenderem como funcionam as variáveis que controlam os aspectos relevantes na definição das fronteiras e como traduzi-los em elementos que possam ser utilizados pelas empresas na otimização de seus resultados. A intenção deste trabalho é apresentar a Contabilidade e suas Áreas de atuação que cada vez mais cresce e proporciona um amplo mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.335 Palavras / 14 PáginasData: 4/10/2013 -
Conceito de fusão
CONCEITO DE FUSÃO O Art. 228 diz que, a fusão é a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar sociedade nova, que lhes sucederá em todos os direitos e obrigações. § 1º A assembleia-geral de cada companhia, se aprovar o protocolo de fusão, deverá nomear os peritos que avaliarão os patrimônios líquidos das demais sociedades. § 2º Apresentados os laudos, os administradores convocarão os sócios ou acionistas das sociedades para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Conceito De Fusão Empresarial
1. Fusão De forma simples e objetiva, podemos considerar fusão como a união de duas ou mais empresas que se extinguem formando uma nova e única grande empresa, que as sucede em direitos e obrigações, conforme preconizado no artigo 228 da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976: "Art. 228. A fusão é a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar sociedade nova, que lhes sucederá em todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Conceito de garantia patrimonial
Conceito: Ligada à ideia de patrimônio está a noção de garantia. O patrimônio da pessoa responde pelas suas obrigações. Pelos débitos respondem os bens do devedor. A execução sobre os bens constitui garantia para o credor. Atendendo à natureza especial de certas obrigações, a lei confere privilégio ao credor, com a faculdade de receber prioritariamente. A garantia pode ser de duas espécies: a) pessoal ou fidejussória, consistindo em que uma pessoa estranha à relação obrigatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2014 -
Conceito de Gerenciamento de Conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC III Administração – Gerenciamento de Conhecimento André Eduardo da Silva – R.A 7120520428 Claudia Patrícia Alves Azevedo – R.A 6772347914 Eliana Soares Pereira – R.A 6500220008 Kenny Kevyn Santana – R.A 6506257719 Mari Jaqueline Dias Silva – R.A 6579302699 Gerenciamento de Conhecimento Professor a distância: Mauricio Dias Tutora a distância: Camila Santos Ouvidio Campinas/SP Junho/2013 ETAPA01 Conceito de Gerenciamento de Conhecimento É o gerenciamento da informação e do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.203 Palavras / 21 PáginasData: 15/10/2013 -
Conceito de gestão
1. Introdução O presente trabalho é referente e exclusivamente orientado para abordar de forma exaustiva as diferenças entre a administração e gestão. Administração é um termo antigo, conhecido e aplicado de longa data, mas o termo gestão, apesar de ser antiga como existência, seu uso é mais recente. Portanto, na combinação de uso dos dois termos podem surgir dúvidas sobre o papel das pessoas que os exercem. Neste contexto sentimo-nos coagidos a pesquisar a diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Conceito de gestão Administração e capacidade humana
Sumário Introdução 1 Conceito de Administração 2 Administração como habilidade humana 2 Teorias da Administração 2 Sobre o artigo de Jéssica L. N. Caetano 4 Tipos de Teorias 4 Ênfases na Tecnologia e no Ambiente 8 Implicações Éticas 10 Pensamento Sistêmico 11 Liderança 11 Ênfase nas Competências e na Competitividade 12 A Administração hoje e as tendências para o futuro 12 Administração por Objetivos - APO 13 Conclusão 15 Bibliografia 16 Introdução Entre todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.135 Palavras / 17 PáginasData: 2/11/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PARTICIPANTES: EDVALDO BANDEIRA DE SOUSA – RA: 430815 THIAGO FERREIRA DE LIMA – RA: 430086 RITA DE CASSIA FALCÃO GOMES – RA: 433188 MARA LUCIA DA SILVA SAMPAIO – RA: 437823 ELIZAMA NASCIMENTO DA SILVA – RA: 439947 PROFESSORA MÔNICA SATOLANI JOÃO PESSOA-PB 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.112 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Conceito de Gestão de conhecimento
INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento nos mostra uma nova maneira de pensar e agir, sobre esses argumentos, iremos mostrar nas etapas desenvolvidas pelo grupo, como inserir a GC como diferencial competitivo, sem mudar a estrutura já existente. Nos últimos anos, vimos que ocorreram várias mudanças no posicionamento competitivo das empresas em geral. Empresas e até países se viram obrigados a sair de sua zona de conforto diante de competidores mais preocupados com novas máquinas, equipamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.104 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2014 -
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS
INTRODUÇÃO Este Trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar a importância de se gerir pessoas, bem como o cuidado que tem que ter em se contratar, treinar e acima de tudo em estabelecer e preservar uma boa convivência. Também será abordado o modelo de gestão que a empresa Retoque: de empresa familiar à Holding familiar. Utiliza, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Ainda será foco deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2018 -
Conceito de Gestão de Projetos
SUMÁRIO 01- Introdução......................................................................................................... .04 02- Desenvolvimento................................................................................................05 2.1 Informações básicas sobre a emprea.............................................................. ...05 03 Conceito de Gestão de Projetos.. ....................................................................... 06 04- Avaliação as Oportunidades...............................................................................06 05- Como Definir o Escopo do Projeto.....................................................................07 06 Escopo................................................................................................................07 07. Justificativa para Execução do Projeto................................................................07 08. Cronograma de atividades...................................................................................08 09- Conclusão ..........................................................................................................10 10- Referencias.........................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Os estudos acadêmicos e as práticas empresariais têm revelado a importância da administração de projetos para a implementação de estratégias. Observa-se, no entanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2015 -
Conceito de gestão de recursos humanos
Se a empresa busca alcançar a excelência empresarial, primeiramente ela deve: “INVISTIR NAS PESSOAS”. Se algum empresário quiser alcançar sucesso nos negócios, invista no ser humano, pois ele é a origem de toda mudança, desde os profissionais com cargos mais simples até aos cargos mais elevados e complexos. Alcançada a excelência em pessoas, a excelência empresarial será uma consequência. Uma coisa que as empresas que possuem excelência empresarial têm em comum é uma ótima Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.795 Palavras / 20 PáginasData: 10/4/2015 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Sumário Gestão do Conhecimento INTRODUÇÃO 03 CAPÍTULO 1 04 1.1 RELATÓRIO 07 1.2 ARTIGO NATURA COSMÉTICOS 04 CAPÍTULO 2 09 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 09 2.2 DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 09 CAPÍTULO 3 (ENTREVISTA) 10 3.1 GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA NO DIA A DIA 10 3.2 05 CONDIÇÕES QUE FAVORECEM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO 11 3.3 AS BARREIRAS DO CONHECIMENTO 11 CAPÍTULO 4 12 4.1 DEFINIÇÃO DE CLUSTER 12 4.2 COMO É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.243 Palavras / 17 PáginasData: 9/10/2015 -
Conceito De Gestão E Gestor
Conceito de Gestão e de Gestor Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, afim de serem atingidos os objectivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 12/1/2014 -
Conceito de Gestão Financeir
1. Conceito de Gestão Financeira: A principio deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças, cuja corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com a transferência e circulação de dinheiro. Sendo que existe necessidade de se analisar, interpretar a fim de se ter exposto a real situação económica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos. Em uma analise pura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA 4 2.1.1 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 5 2.1.2 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO 6 2.1.3 RISCO E RETORNO 7 2.1.3.1 A RELAÇÃO RISCO E RETORNO 8 2.1.4 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO 9 2.1.4.1 ORÇAMENTOS GLOBAIS E PARCIAIS 9 2.1.4.2 ORÇAMENTOS A CURTO E EM LONGO PRAZO 10 2.1.4.3 ORÇAMENTOS PERIÓDICOS E CONTÍNUOS 10 2.1.4.4 ORÇAMENTOS FLEXÍVEIS OU VARIÁVEIS 10 2.1.5 PONTOS POSITIVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 PáginasData: 27/10/2014 -
Conceito de gestão financeira e orçamento empresarial
1 - GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL A gestão financeira proporciona aos empresários a melhorar os resultados na sua gestão. Essa grande ferramenta promove o desenvolvimento de competências para controlar, analisar, planejar e simular as informações financeiras para uma eficiênte tomada de decisões. O orçamento empresarial é a representação efetiva de uma estratégia da empresa indispensável para uma boa gestão. Sendo também o ato de planejar e estimar os ganhos, gastos e investimentos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Conceito de Gestão Financeira. Conceito de Atuaria
SUMÁRIO Introdução ....................................................................................................3 Desenvolvimento..........................................................................................4 1 Conceito de Gestão Financeira..........................................................4 1.1 Conceito de Gestão e financeira..........................................................4 1.2 Gestão financeira e Fluxo Caixa..........................................................4 1.3 Principais Decisões de investimento....................................................4 1.4 Risco e Retorno...................................................................................5 1.5 Principais tipos de Orçamento ............................................................5 1.6 Pontos positivos do orçamento para a gestão.....................................6 2 Noções de Atuaria ...............................................................................6 2.1 Conceito de Atuaria.............................................................................6 2.2 Previdência no Brasil...........................................................................6 3 Direito Empresarial...............................................................................7 3.1 Sociedades empresariais e sociedade simples...................................8 3.2 Obrigações dos empresários e sociedades empresariais ..................8 Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Conceito de Gestor
As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso se dividem em basicamente três elas são: habilidade técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. As habilidades técnicas consistem em utilizar os conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiências profissionais. Ela faz coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, etc. As habilidades humanas consistem na capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Conceito de Gestor
Conceito de Gestor: Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe em empresas, instituições, onde há uma entidade social de pessoas a ser gerida ou administrada. Gestores assumem cargos, tais como: coordenador, supervisor, gerente e diretor, por isso, precisam planejar, organizar, dirigir e controlar. O objetivo é de crescimento, através do esforço humano bem organizado, e é isto que o gestor faz ou deve fazer, organizar o seu quadro de funcionários para que o serviço seja feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
CONCEITO DE GLOBALIZAÇÃO
6. GLOBALIZAÇÃO 6.1 CONCEITO DE GLOBALIZAÇÃO * A globalização não deve ser entendida como uma entidade surgida no final do sec.XX de base apenas econômica, resultado de um acontecimento histórico aleatório ausente de conteúdo ideológico. * A globalização se configura como um projeto político que objetiva atingir a hegemonia do poder em termos mundiais, a partir de uma linha ideológica chamada neoliberalismo. * O plano político que caracteriza a globalização: * Foi elaborado no início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2018 -
Conceito De Hermenêutica e Interpretação
INTRODUÇÃO A base das relações sociais é a linguagem, na área jurídica a argumentação é essencial, essa ferramenta que é o principal instrumento do jurista a “língua”. O Direito é carente da interpretação que é fruto da Hermenêutica, ou seja, a técnica e os métodos para correta interpretação do Direito, buscamos com este trabalho apresentar de forma sucinta um pouco sobre interpretação e hermenêutica e suas aplicações no direito, de forma curta e rápida neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 28/11/2013