Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 98.131 - 98.160
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Desenvolvimento Organizacional
O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1. Introdução 2. Conceito Desenvolvimento Organizacional 3. Processo de desenvolvimento Organizacional 4. Mudanças Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.791 Palavras / 12 PáginasData: 10/7/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
A partir do texto indicado apresente sua compreensão sobre os principais desafios enfrentados atualmente pelo gestor de pessoas, em busca de uma gestão voltada para o desenvolvimento contínuo de pessoas. Aprecie a conclusão do artigo a construa seu próprio texto explicando como se faz esta prática a partir da teoria proposta. Utilize até 3 parágrafos, para responder a questão. O profissional de gestão de pessoas de empresas carrega consigo a responsabilidade de desenvolver e manter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Tabular de acordo com a norma envida – BNT Colocar espaçemento correto, parágrafos, sessão e sub sessão Títulos recuados a esquerda e com numeração. Os desenvolvimentos organizacionais são feitos de novos objetivos, enquanto velhos objetivos são revistos, novos departamentos são criados e os velhos reestruturados, as pessoas saem da organização ou mudam de cargos, novas pessoas são admitidas, os produtos sofrem alterações profundas, a tecnologia avança inexoravelmente. As pessoas também se desenvolvem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Desenvolvimento Organizacional
CONCÓRDIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBEJETIVOS 5 2.1OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 2.3 Entrevista de Emprego 5 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL 5 3.1.2 RECRUTAMENTO 6 3.1.2 .1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.1.2 .1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 6 3.1.2.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 3.1.2 .2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 8 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL 10 3.1.3.1 PROCESSO DE SELEÇÃO 10 3.1.3.2 MÉTODOS DE SELEÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.222 Palavras / 29 PáginasData: 8/4/2015 -
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Tarefa Avaliativa - Discursiva 1 (Ler os cinco capítulos iniciais do livro da disciplina) O desenvolvimento das pessoas com o da organização destaca-se como tendência de maior relevância nessa dimensão do modelo de gestão de pessoas. O desenvolvimento organizacional (DO) pode ser compreendido como uma concepção de gestão que tem em si formas diversificadas de ação. Questão: Apresente sua compreensão sobre o significado da gestão por objetivos, como ferramenta do desenvolvimento organizacional. (Evite recorte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O mundo cada vez mais globalizado na atualidade precisa de profissionais com alto nível de comprometimento consigo mesmo e com as organizações, faz necessário a absorção de novos conceitos estruturais para a que empresa e colaborador sejam prontamente atendidos em suas questões referentes ao treinamento e desenvolvimento organizacionais, assunto este tema deste trabalho. Este trabalho foi desenvolvido ao longo de dois anos e meio de estudo sobre temas relevantes da área de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.471 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2015 -
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE AVALIATIVA (TRABALHO) – 1° BIM - 2° SEMESTRE DE 2016 Logo_fcjp Disciplina: Valor: Desenvolvimento Organizacional Nota Obtida: _____ Pontos Curso: Período: Turma: ADMINISTRAÇÃO Assinatura do (a) Aluno (a): Aluno: João Gabriel do Couto Data: O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2016 -
Desenvolvimento Organizacional das Empresas
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 7 2.3 GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 10 2.4 AÇÕES E PRÁTICAS NA ORGANIZAÇÃO 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO No contexto que se encontra as organizações, sabemos que estas precisam das pessoas e as pessoas das organizações, nisso, faz-se necessário manter o foco apenas no que é de direito e dever de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2015 -
Desenvolvimento Organizacional e Suas Variáveis na Escola Estadual Dom Bosco
ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANDRESSA ALVES OSÓRIO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS VARIÁVEIS NA ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO Lucas do Rio Verde-MT 2015 ANDRESSA ALVES OSÓRIO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS VARIÁVEIS NA ESCOLA ESTADUAL DOM BOSCO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como critério parcial para obtenção do título de técnico em administração a Escola Estadual Dom Bosco, sob a orientação da professora Mayara Regina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.666 Palavras / 39 PáginasData: 14/5/2016 -
Desenvolvimento ou adaptação dos sistemas funcionais da empresa
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. Organização = No sentido da atividade de organização, sistemas e métodos é vista como o desenvolvimento ou a adequação dos sistemas funcionais da empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
DESENVOLVIMENTO pesquisa de mercado
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. DESENVOLVIMENTO pesquisa de mercado – professora gisleine Veja esta parte do texto: “Para avançar, a Microsoft terá que superar essa cultura de manter um pé no mundo antigo e outro no novo. O mercado exige um compromisso maior com o que é novo”, diz Staten,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Desenvolvimento Pessoa
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoa e Prof.
Os seres humanos são seres sociais que interagem a todo instante em diferentes ambientes, tais como o familiar, o escolar, o profissional, entre outros. Neste sentido, as interações acontecem ao longo de todos os estágios da vida das pessoas. ”(CINTRA, 2017). Considerando o texto acima, redija um texto dissertativo apontando quais conceitos são necessários para que as interações sejam produtivas e construtivas. A priori podemos encarar que somos seres totalmente sociais, pois possuímos sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2017 -
Desenvolvimento Pessoal
A Importância das Competências e Habilidades nas Relações de Trabalho para Construção do Projeto de Vida Relacionar-se é um atributo da espécie humana, o contato com o outro desde o período pré-natal e no decorrer da vida é um atributo e um pré-requisito para o desenvolvimento e para a saúde mental. Nesse sentido, é categórica a afirmação de que os seres humanos são seres sociais e gregários por natureza, ou seja, a presença de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em sábado, 23 março 2013, 13:58 Completado em sábado, 23 março 2013, 13:59 Tempo empregado 1 minuto 4 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
TRABALHO de DESENVOLVIMENTO PESSOAL Prof. Tayana Turma:ADMA22 Data:29/05/2013 ALUNA:Daiane Souza Gonçalves Santos Empresa: Perfil e Histórico A trajetória da Extratos da Terra teve início em 1990, quando deixou de ser um sonho e virou realidade. Sob a liderança de seu fundador, Joel Aterino de Souza, a empresa vem conquistando o seu espaço no mercado de cosméticos com valores pautados no respeito e no reconhecimento das pessoas. A Extratos da Terra nasceu da necessidade de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Leia atentamente o texto abaixo: "O projeto de vida organiza ativamente a adaptação do indivíduo à realidade, propiciando o equilíbrio entre real e ideal; ele é revolucionário no plano das idéias e transformador no plano das ações" (Bock, Furtado, & Teixeira, 1989 Apud Velho, G.Individualismo e cultura.Rio de Janeiro: Zahar, 1999). A afirmação que melhor representa a ideia do texto é: Escolher uma resposta. a. O projeto de vida é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
Desenvolvimento pessoal
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Fernando dos Santos Oliveira RA 1564248380 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? A médio prazo, nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Wellington Marcelino da Cruz RA 1590902382 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero ser um administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
Desenvolvimento pessoal
Iniciado em terça, 22 abril 2014, 11:33 Completado em terça, 22 abril 2014, 11:42 Tempo empregado 8 minutos 50 segundos Question1 Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: Pedro (nome fictício) tem 24 anos, recebe cerca de R$ 2 mil por mês e seu endividamento chegou a R$ 10 mil, valor que corresponde a cinco meses do seu salário. Ele faz parte do grupo de superendividados, que participou do primeiro ano do Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2015 -
Desenvolvimento pessoal
1. INTRODUÇÃO A logística é um planejamento, implantação e controle do fluxo de informações eficiente e eficaz de mercadorias, serviços e das informações relativas desde o ponto de origem até o ponto de consumo com o propósito de atender as exigências dos clientes. (BALLOU. 2006). A logística tem como propósito diminuir a distância existente entre produto e consumidor, deforma que o produto possa satisfazer o consumidor quanto as suas expectativas refere-se à qualidade do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2015 -
Desenvolvimento Pessoal
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Felipe Dias da Silva Eduardo RA 1299128546 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Desejo alcançar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2016 -
Desenvolvimento pessoal
Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY Vivian Guerrero da Silva Anhanguera Educacional e-mail do aluno Orientador Prof.° Esp. Alan Felipe Caires professor.alan@msn.com ________________ ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO/OPERAÇÃO[a] Resumo[b] Administração da produção e operações evoluiu diversas vezes com o decorrer dos anos, adaptando-se aos novos conceitos organizacionais. Atualmente é uma das principais áreas funcionais dentro da organização e por se tratar de uma ação interdisciplinar, deve estar em conjunto com as demais áreas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.393 Palavras / 22 PáginasData: 4/9/2017 -
Desenvolvimento Pessoal - Aula Tema 4
1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Luis Felipe Oliveira Dias – 28252240 Turma mista “B” – Manhã Profº Julio Cesar Moledo Objetivo – Tornar-me um biomédico renomado Plano de ação 5w2h O que? Tornar-me um biomédico renomado Por que? Realização pessoal Reconhecimento publico Auto confirmação Retorno financeiro Quem? Eu próprio (principal executor) Professores, orientadores, colegas de trabalho e mídia. (terceiros envolvidos) Quanto? Total entre 80 e 120 mil reais com os gastos totais com valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2016 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
FACULDADE MAURICIO DE NASSAU CURSO : ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA : DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE PROFESSOR EXECUTOR : WELLINGTON MACIEL TUTOR :RODRIGO OLIVEIRA ALUNO :RENÊ DE SOUZA ESTEVAM Caro aluno(a), vamos então para nossa última atividade. Nesta unidade trabalhamos o uso de ferramentas práticas de apoio ao desenvolvimento profissional e à solução de problemas, como os diagramas de Ishikawa, Pareto, 5W2H e Gantt. Abordamos diferenças fundamentais entre plano de carreira e planejamento de carreira , suas estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2018 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
Entrega no dia 24 de maio sem falta. GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO ALUNO – 222222222 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Guarulhos 2018 ________________ Exemplo, desenvolva com as suas palavras Prezados Senhores, Estou a procura de novos desafios profissionais na área da Gestão da tecnologia da informação e acredito que a sua empresa possa ter interesses por minha qualificações. Sou graduada em Gestão da Tecnologia da informação, com pós-graduação em Desenvolvimento de Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2018 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL ue faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Concluir 1 curso na Aduaneiras Trabalhando 6 meses a 1 ano 30 horas semanais Meu salário Me formar e estar em meu apartamento Estudando. Trabalhando para estar em meu apartamento 3 a 5 anos Em média de 4 anos Renda familiar Ter meu próprio negócio Estudando e buscando muita experiência 10 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Inúmeras vezes as pessoas são criticadas por não terem respeitado, introduzido ou alertado sobre normas básicas de segurança, principalmente após a ocorrência de um acidente. Será, no entanto, que essas normas de segurança foram suficiente e claramente analisadas, explicadas e implantadas? Segurança não é assunto exclusivo de especialistas, muito pelo contrário deve ser preocupação de todos na empresa. No entanto é necessário que as pessoas sejam informadas regularmente sobre os riscos que envolvem à empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Desenvolvimento pessoal e proficional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional De acordo com o estudado conseguimos ampliar nossa visão de mundo e compreendemos que cada indivíduo possui uma visão de mundo diferente, que é formada por um conjunto de interpretações dos acontecimentos do nosso dia a dia. Através desta nova visão, nossos métodos de trabalho se tornaram superiores, melhorando assim nosso desempenho no mercado de trabalho. Analisando todo este contexto vê-se que a definição de carreira de sucesso se resume em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015