Humanas
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256.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 117.991 - 118.020
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ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GOIÁS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 03 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE,ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................................................. 04 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS........................................................... 05 2.1. SUMÁRIO EXECUTIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
logo anhanguera 400x200 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIDADE MARECHAL RONDON – PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING – 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO. COMPONENTES: MURILO DANTAS DE OLIVEIRA – RA 123456789 TUTORES: CRISTIANE DOMINGUES, CARLOS EDUARDO PEREIRA E RENATA GISELE AGUIAR KINOSHITA DE LIMA ________________ Elisabete Maria Fagondes Miguel, Débora do Monte Fialho Couto, Mauro Fernandes da Silva Lopes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 19/8/2015 -
Ética E Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Faculdade Anhanguera Educacional Curso Superior em Tecnologia em Gestão Financeira DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo, Ética E Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Everson Luis Nogueira Campinas/SP 26.05.2015 ________________ Faculdade Anhanguera Educacional DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EAD: Everson Luis Nogueira Campinas- S/P. 26.05.2015 SUMÁRIO Introdução..............................................................................................02 Declaração de Visão, Missão e Valores..................................................03 Organograma...........................................................................................04 Propósitos Gerais ....................................................................................05 Propósitos Específicos............................................................................05 Objetivos e Metas...................................................................................06 Estratégia de Marketing..........................................................................06 Processo de Produção............................................................................07 Fluxo de Caixa Trimestral 2015.............................................................08 Fluxo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO: HORTOLÂNDIA - SP 1ª SÉRIE NOME COMPLETO: REJANE VIEIRA PONCE RA: 1707181668 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE – PLANO DE NEGÓCIOS DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS HORTOLÂNDIA/SP 2015 DESAFIO PROFISSIONAL Este Desafio Profissional tem por objetivo conceber um negócio que tenha ética como seu pilar principal, demonstrando visão sistêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO NA PETROBRAS
Introdução A proposta desse trabalho é apresentar as divergências éticas encontradas atualmente entre o funcionário que esta dentro da empresa Petrobras e seus valores marais. É preciso conhecer os argumentos daquele que se coloca frontalmente contra a abordagem ética adotada nos últimos acontecimentos pela organização. Contudo antes de avançar na temática, é necessário entender o impacto desse tipo de comportamento na organização e no individuo, é preciso entender o significado e a importância da palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho.
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho. Atividade Colaborativa. NOME Taís Lopes Leão RA 3727706698 Atividade Colaborativa. Anhanguera Educacional. 2016. Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho. Atividade Colaborativa. Atividade Colaborativa. Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora (Silvely Maria Vilela Gazola). Anhanguera Educacional. 2016.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2016 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Atividade de Autodesenvolvimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho NOME Mariana Di Marco Siena RA 5295123607 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Bruna Lecintia Carpes Souto. Anhanguera Educacional 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2016 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nomes: Angelo Daniel Alves – RA:2813842425 Elza Neves Menezes – RA: 2869933985 Delmo Matos Menezes – RA: 2870933944 Leticia Evelin Barbosa Gonzaga Ribeiro – RA: 2858180200 Roberto Gonçalves de Sousa – RA: 2809657846 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 21/3/2016 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em pleno século 21
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI Introdução Quando tratamos sobre escravidão, parece algo tão remoto e distante do tempo, mas a escravidão existe de fato usando homens, mulheres e crianças que ficam camuflados no meio da sociedade e normalmente atinge as pessoas menos instruídas em situação de pobreza e miséria. Trabalho escravo no século XXI: agentes causadores As forças que atuavam na escravidão vêm da era antiga, a escravidão era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2016 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI
ARTIGO Ética e Relações Humanas no Trabalho: Escravidão em Pleno Século XXI Pude perceber que a escravidão vem diminuindo ao longo do tempo, através da atuação do governo, economia, cultura e tecnologia, pois hoje em dia a presença dessas forças são muito importantes, são elas que controlam e dificultam para que a escravidão não aconteça no Brasil. Antigamente era comum o trabalho escravo em diversos países do mundo, pois os empregadores precisam de escravos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Ética e relações Humanas no trabalho: Escravidão em pleno século XXI
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL LILIANE AP. CHAWISCHI CORDEIRO 1567203762 ATIVIDADE COLABORATIVA JOINVILLE 2018 ARTIGO Ética e relações Humanas no trabalho: Escravidão em pleno século XXI Introdução Trabalho e escravidão: Ao falarmos sobre trabalho e escravidão, logo lembramos do passado onde o trabalho escravo era tido como algo natural, onde diversas civilizações foram vitimadas na busca pelo poder e lucro. A escravidão já podia ser vista desde os tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2018 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho: escravidão em pleno século XXI
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade UNOPAR Presencial de Cascavel NOME Klerisson Bonatto de Souza RA 8408147158 Atividade Colaborativa Ética e Relações Humanas no Trabalho: escravidão em pleno século XXI CASCAVEL 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade UNOPAR Presencial de Cascavel Atividade Colaborativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2018 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Descrição: http://1.bp.blogspot.com/-wm3gO2J3Djk/T9nMl8lae-I/AAAAAAAAAXE/1ntYLd_mOog/s1600/lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome e RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORES À DISTÂNCIA: DANIEL GRANIERI FABRICÍO RINALDI MA. RENATA M. G. DALPIAZ TUTORA PRESENCIAL: MARIA GIRLANE QUEIROZ DA SILVA JUAZEIRO DO NORTE-CE 2015.1 Descrição: http://1.bp.blogspot.com/-wm3gO2J3Djk/T9nMl8lae-I/AAAAAAAAAXE/1ntYLd_mOog/s1600/lg_logo_anhanguera_nova.png Nome e RA DESAFIO PROFISSIONAL O Desafio Profissional foi apresentado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.223 Palavras / 13 PáginasData: 11/8/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA LUCAS DAVID BEZERRA RA: 2859137865 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORA EAD: JAQUELINA TONON STEFANELLO Sumário 1 Introdução Página 2 2 Declaração de visão pessoal, missão e valores norteadores Página 2 e 3 3 Organograma Página 5 e 6 4 Propósitos gerais e específicos Página 7 5 Objetivos e metas em dois anos Página 7 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2015 -
Ética e relações humanas no trabalho; e desenvolvimento pessoal e profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1a Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 1APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2014 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é fator de degradação do meio social. c. A corrupção é a negação da Ética. d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. e. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2015 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
https://lh5.googleusercontent.com/tkboRdUK9Br_Fn6P5_MSkp2w6n8Io1pf_PcRNLe_XMkSdigZjBn6gQX7EhzMJjUEqoDoCZsvDt1WGf_S-Vm7SPb1gSsIaA7WanZAPndyIFTjySxGSZlDFw4RWMmT4BBbWjOdeE2ZwuA9VTkE FACULDADE ANHANGUERA PIRACICABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEDORAS: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS; E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL LUCIANE COA PROFESSORA-TUTORA EAD Karine Menvius Célia Regina Moraes Camargo RA: 2838248452 Fabiana Isabel Alves Baptista RA: 2834317674 Gezieli Arruda dos Santos RA: 0099281721 Mirela Stéfani das Neves Strapassano RA: 2833304173 Valéria Giovanetti Santos RA: 9515358991 Piracicaba-SP 04/05/2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. PERFIL EMPREENDEDOR 03 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2015 -
Ética E Relações Humanos No Trabalho
Falta de Ética Gera Prejuízos às Empresas Algumas empresas atualmente têm como base para um bom ambiente de trabalho a ética, á utilizam corretamente mesmo sendo empresas de grande ou pequeno porte, conhecidas ou não, elas são democráticas e justas. Mas tantas outras fingem que a ética no trabalho é exercida perfeitamente. Porem, para essas empresas que fazem uso da MEIA ÉTICA ou da NÃO ÉTICA, as consequências podem vir com grandes impactos, provavelmente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Ética e Relações Humanos no Trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Niterói. Nome Jéssica Parreiras do Souto RA 3776770277 Atividade de Autodesenvolvimento Niterói 2015 ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Niterói. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 5/7/2015 -
Etica e relações no trabalho
Centro Universitário Anhanguera Santo André ATIVIDADE DE AUTO - DESENVOLVIMENTO Ética e Relações Humanas no Trabalho CURSO: Administração DISCIPLINA: Ética e Relações Humanas no Trabalho TUTORA:Adriana Duarte Nadaes TURNO: Noturno NOME - RA Camila Aldana Pucharelli - 5827174400 Santo André, 01de Maio de 2015 Sumário Introdução........................................................….....................................................pág.04 A Correlação Dos Valores Organizacionais da Petrobrás Com O Escandalo da Operação Lava-a-Jato..............................................................................................pág.05 Detalhes e consequências da Operação Lava-Jato na Petrobrás.............................pág. 05 Com isto, a Petrobrás se refere à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2015 -
Ética e relacões no trabalho
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Nome Amanda Faria Ribeiro RA 2485802256 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
Ética e Relações no Trabalho
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Nome Fabio de Sousa Bandeira RA 3715645248 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de Empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Ética e Relações sociais entre o existente e o possível
Ética e relações sociais entre o existente e o possível Jackson Huff[1] O texto “Ética e relações sociais entre o existente e o possível”, de Pedrinho A. Guareschi, publicado na obra Relações Sociais e Ética, organizado por Maria da Graça Correa Jacques, Maria Lúcia Tiellet Nunes, Nara Maria Guazzelli Bernardes, Pedrinho A. Guareschi, pela editora (Centro Edelstein de Pesquisas Sociais, 2008),discute análise das urgências sociais que se manifestaram em nossa sociedade nos últimos tempos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
Etica E Religião
A palavra ética é descrita no dicionário como: “parte da filosofia que estuda os deveres do homem para com Deus e a sociedade; ciência da moral.” E o ético como: “relativo aos costumes, moral”. (...) Ética nada mais é do que um padrão de normas que devem ser seguidas por todas as pessoas que desejam conviver em sociedade. Muitas vezes essas normas adquirem caráter de lei por meio de sua institucionalização, outras vezes é apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.655 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Ética e Religião
A EXPERIENCIA ÉTICA COMO EXPERIENCIA DE UMA PRAXIS EMANCIPATORIA O autor do livro trata de ética com o fim de descobrir a existência do homem num contexto de tradições culturais. Ainda, se refere a linguagem como grande “mediadora” dessa descoberta, é nela que o homem se descobre como ser que deve ser construído e conquistado, desconstruindo a ideia de um mundo determinado e abrindo a ideia de colocar o homem em direção de efetivações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2017 -
Ética e responsabilidade
Ética e responsabilidade Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Falar de ética e responsabilidade nos dias de hoje não é coisa fácil, pois vivemos em um país onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL
Disciplina: ETICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL Turma: 38731 Procure seguir este Cronograma de Atividade, atentando aos prazos e acompanhando sempre as novidades. Clique nos links para ter acesso aos itens do plano ou acesse diretamente as ferramentas através dos ícones no menu barra superior. Tão logo esteja encerrada a atividade, clique na imagem à direita ( ) para apontar que você entende que a concluiu ( ) Estimado (a) aluno (a) este é o CRONOGRAMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Etica e responsabilidade profissional
O significado de moral A forma concreta como a ética é vivida, depende de cada cultura que é sempre diferente da outra. Um indígena, um chinês, um africano vive do seu jeito o amor, o cuidado, a solidariedade e o perdão. Esse jeito diferente chamamos de moral. Ética existe uma só para todos. Moral existem muitas, consoante as maneiras diferentes como os seres humanos organizam a vida. Vamos dar um exemplo. Importante é ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015 -
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL * Código de conduta ética: relações sustentáveis com acionistas, público interno, colaboradores, clientes, fornecedores, meio ambiente e etc. Produz o bem coletivo * Valores éticos universais: justiça, honestidade, liberdade, igualdade, paz, compaixão, solidariedade, respeito à vida, respeito ao indivíduo * Moral: regras comportamentais validadas pelo grupo ao longo do tempo. código de conduta ética * Moralidade: materialização das regras, um ator afeta outros com suas ações e decisões (ex: recompensar pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2018