Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.461 - 17.490
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A Gestão de Qualidade
DISCIPLINA: PROFESSOR TUTOR: ALUNO: CURSO: TRABALHO – AP1_AV1 INDICADORES DE CORREÇÃO: INDICADORES PONTUAÇÃO Coerência de resposta ao enunciado proposto 0 a 2,0 pontos Capacidade argumentativa e clareza na exposição das ideias e conceitos 0 a 1,0 ponto Correção Gramatical 0 a 0,5 décimos Utilização das normas da ABNT na formatação, citações e referências 0 a 0,5 décimos TOTAL 4,0 pontos PROPOSTA: A melhoria contínua é um trabalho constante para aprimorar os produtos, serviços ou processos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2021 -
A Gestão de Qualidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Gestão da Qualidade e Processos Módulo: Atividade Individual Aluno: Turma: Tarefa: Atividade Individual Introdução A Super Insumos contratou os meus serviços de consultoria externa para ajudá-los no crescimento organizado da empresa, visto que recentemente ela foi incluída no Programa de Desenvolvimento de Fornecedores da Mega Aço Empreendimentos. A consultoria irá apontar os pontos de melhoria em que a Super Insumos deve atuar para conseguir lidar com o rápido crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2022 -
A Gestão de Qualidade
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Introdução Desenvolvimento – identificação das ações necessárias para superação das questões apresentadas pela Super Insumos. A implantação da qualidade deve-se voltar para a intenção de melhoria contínua de seus processos, visando majorar a eficiência e qualidade nos processos de seus produtos. O PDCA, dentro de suas 4 etapas: Plan, Do, Control e Act como um SGC (Sistema de Gestão de Qualidade), é uma maneira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2022 -
A Gestão de Qualidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: implantação de um plano de ação para uma empresa especializada no fornecimento de insumos. Introdução A empresa Super Insumos foi fundada no início do século XXI, especializada em insumos, construiu parcerias com as mais importantes organizações industriais do País. Com sua vasta experiência adquiriu ao longo dos anos grande capacidade de inovação para atender os desafios do mercado, com profissionalismo, solidez e de forma socialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 5/10/2022 -
A GESTAO DE QUALIDADE
Da centralização da cultura à visão sistemática da gestão de processos. Essa foi a transformação necessária para que a Natura continue crescendo econômica e regionalmente. Com uma unidade muito concentrada em São Paulo, a Natura necessitava de uma reestruturação para expandir seus negócios para outras regiões do Brasil e até para outros países, em 2006 empresa era muito centralizada, com mesmas revistas, os mesmos materiais e mesmas promoções em todo Brasil. Percebemos então que esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2022 -
A Gestão de Qualidade .
Gestão da Qualidade Etapa 2 , passo 3 1. Quais as ferramentas de qualidade e sua principal função? 2. Apresentar um resumo de cada uma das ferramentas elencadas na questão anterior. 3. Quais as sete novas ferramentas da qualidade e sua principal função? 4. Apresentar um resumo de cada uma das ferramentas elencadas na questão anterior. 5. Conceituar o controle estatístico de Processos (CEP) 6. Elaborar o gráfico de CEP – Controle Estatístico do Processo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2015 -
A GESTÃO DE QUALIDADE APLICADA EM UMA PEQUENA EMPRESA
A GESTÃO DE QUALIDADE APLICADA EM UMA PEQUENA EMPRESA LETICIA SOUZA GOMES 1Introdução O gerenciamento da qualidade de produtos ou serviços que uma micro ou pequena empresa está entre os pontos estruturais de mudança de paradigma que devam ser superados na gestão administrativa. Para que esses paradigmas possam ser superados, através de implantação de metodologias que visam adequação da empresa, sendo reconhecida por sua competência e adequação dos produtos ao mercado, como estratégia de sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2017 -
A Gestão de Qualidade e Controle de Processos
GESTÃO DA QUALIDADE E CONTROLE DE PROCESSOS Bloco 1 Amanda Kerklaan O controle de qualidade como conhecemos, como um sistema administrativo e fazendo parte das metas e objetivos organizacionais, surgiu nos Estados Unidos a partir da 1900 com nomes importantes como Taylor, Shewhart, Maslow, Deming, Hezberg e entre outros. Apesar de não terem ou desejarem um “prazo de duração” é mais do que comum organizações acabarem. Dellaretti Filho e Drummond (1994) disseram que a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 18/1/2022 -
A GESTÃO DE QUALIDADE E O E A METODOLOGIA PDCA
FACULDADE MULTIVIX MONIQUE RAMOS SOARES BELANGIERI 9-1810509 GESTÃO DE QUALIDADE E O E A METODOLOGIA PDCA VILA VELHA 2020 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 3 DESENVOLVIMENTO .................................................................................................. 4 1. MÉTODO PDCA ................................................................................................... 5 SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE: ISO 9001 ............................................... 6 2. REQUISITOS DO SISTEMA DA QUALIDADE: ISO 9001-2015 ................... 6 CONCLUSÃO .................................................................................................................. 7 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................. 8 1. Introdução A preocupação com a qualidade existe desde longa data da origem da humanidade. Na verdade, muito antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 28/6/2020 -
A GESTÃO DE QUALIDADE E PROCESSOS
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Procedimento Operacional Padrão (POP) Gestão de qualidade e de processos SÃO PAULO 2020 Andressa Medina - RA: 21297558 Brenno Fernandes - RA: 21245194 Luiz Eduardo M. Fiorito - RA: 21291715 Matteo Muniz - RA: 21306021 Rian Paixão - RA: 21290073 Yasmin Berger - RA: 21303460 Procedimento Operacional Padrão (POP) Atividade Prática Supervisionada do curso de Administração de Empresas, da Universidade Anhembi Morumbi, da matéria de Gestão de qualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2020 -
A GESTÃO DE QUALIDADE E PROCESSOS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE QUALIDADE E PROCESSOS MATRIZ GUT ELABORADO POR: Beatriz Coscia (21380154), Pedro Mota (21380162), Vinicius Rodrigues Peres (21249591) Lucas Santana Gardini (21452623) São Paulo,2021 ________________ Sumário 1. Introdução 3 2. O que são ferramentas 4 3.Análise Matriz GUT 5 3.1.O problema 6 3.2.Resolução Matriz GUT 7 4. Matriz SWOT 9 5.FLUXOGRAMA 10 6 Conclusão 13 7 Referencias 14 INTRODUÇÃO Neste trabalho, vamos apresentar e explicar a Matriz GUT, uma ferramenta excelente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2021 -
A Gestão de Qualidade e Processos
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão da Qualidade e Processos Módulo: 9 Aluno: Taynara Tapeocy Baía Rosa Turma: não precisa preencher Introdução Este Plano de Ação tem por objetivo apresentar à empresa Super Insumos e aos seus colaboradores uma forma de supercar as dificuldades encontradas, e deixá-la em condições de operar com o rápido crescimento de pedidos, implementar melhorias no seu modelo de gestão tendo como foco principal a gestão da qualidade e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 15/7/2021 -
A Gestão de Qualidade e Processos
PBL – GESTÃO DE QUALIDADE E PROCESSOS Drumond, Bruno, A58339545 Fernandes, Marco, A58339948 Martins, Rodney, A58339164 Mata, Patrícia, A58338125 Mendes, Patricia, A58339566 Petereit, Ricardo, A58339394 Ribeiro, Pleycienne, A58339641 INTRODUÇÃO Nosso objetivo é apresentar a turma uma visão sobre as ações de análise e resposta a uma constatação de falha de qualidade de processos, avaliando diversos aspectos relacionados ao processo produtivo. É muito importante mencionar que a busca por qualidade não se resume a um estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2021 -
A Gestão de Qualidade FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Gestão de Qualidade e Processos Módulo: Aluno: Daniel Chinelato Balestrero Turma: 0421-1_1 Tarefa: Implementação da Gestão de Qualidade e Processos na empresa Super Insumos Introdução Diante da alta competitividade e variedade de fornecedores disponíveis no mercado, os clientes passaram a ser mais criteriosos e se tornaram parte mais importante do negócio. Nosso objetivo nessa atividade é identificar e trazer ações necessárias para a resolução dos problemas que serão enfrentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2021 -
A Gestão de Qualidade Grupo Herval
GRUPO HERVAL Alunos: Bruna Kundo Guilherme Ciotti Tais Perete Tamires Caetano Vanessa Carvalho Professor: Matusalém Fagundes SUMÁRIO 1 A empresa 1.1 Identificação 2 Diagnostico organizacional: Area de qualidade 2.1 Histórico da empresa 2.2 Organograma 2.3 Processo de planejamento da produção e/ou execução dos serviços 2.4 Ferramentas de qualidade utilizadas 2.5 Premiações e metas 2.6 Reaproveitamento e destinação de resíduos 3 Considerações finais e recomendações INTRODUÇÃO: A Herval é uma empresa de Valor. E de valores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2019 -
A gestão de qualidade no canteiro de obra
A GESTÃO DA QUALIDADE NO CANTEIRO DE OBRA Adriana Silva Allan Pereira da Silva Pedro Luiz Araújo Caldas Renato Fernando Paulino dos Santos Thiago Matheus Medeiros da Silva INTRODUÇÃO: O gerenciamento do canteiro de obras é a materialização de todo planejamento do projeto, pois a cada etapa do projeto de uma construção, o canteiro deve ser modificado para melhor atender as necessidades, materiais devem ser previamente adquiridos e armazenados, a mão de obra deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2018 -
A Gestão de Qualidade no Setor Publico
Nome: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Matrícula: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Curso: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Polo: Nova Iguaçu Disciplina: Gestão de Qualidade no Setor Público AD2 1) Cite 05 serviços e os classifique quanto a sua complexidade e divergência. - Venda de alimentos em lojas de fast food: Grau de divergência: baixo Grau de Complexidade: baixo Por se tratar de um serviço que não necessita de um alto nível técnico e por se tratar de um serviço padronizado com grande volume. O serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2022 -
A Gestão de Qualidade, Inovação e Competitividade
Página de Faculdade Adventista de Hortolândia (FAH) Curso de Administração Primeiro Semestre de 2014 Disciplina: Gestão de Qualidade, Inovação e Competitividade Créditos: 2 Turmas: 7A e 7B Horário das aulas: 7A: Segundas das 20:30 às 22:15h 7B: Segundas das 19 às 20:30h Professor: Wellington Roberto Schmidt (schmidt.wr@gmail.com ) Este documento – syllabus – será apresentado e explicado pelo professor somente na primeira aula. Os alunos que faltarem a esta aula terão acesso ao documento, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.730 Palavras / 19 PáginasData: 2/9/2018 -
A GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS
GESTÃO DE RECURSOS FINANCEIROS DE PARANHOS-MS Como usar os recursos financeiros de um órgão público (município); é algo que não se encontra uma receita pronta; sem antes ser feito um profundo estudo das complexidades do órgão, a quem e como ele irá destinar seus recursos, uma vez que é de responsabilidade do gestor máximo (prefeito) a boa administração dos recursos do município. Visto que por muitas vezes os que chegam esse cargo não tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2020 -
A Gestão de Recursos Florestais e Faunísticos
Universidade Católica de Moçambique Centro Polivalente - Chiuaula Lichinga - Niassa Tel: (+258) 27122121 E-mail: ucmlichinga@ucm.ac.mz Faculdade de Gestão de Recursos Florestais e Faunísticos Curso de Contabilidade e Auditoria 3º Ano Diurno - I Semestre 2022 Exame Normal - Contabilidade Bancaria, Duração: 100 minutos Leia com atenção o exame e responda todas as questões. Não se esqueça que qualquer tentativa de fraude dá automaticamente o direito de anulação do teste, portanto seja responsável e lembre-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2022 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
untitled.bmp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA/ABRIL 2014 SUMÁRIO: Etapa1: Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas................03 Etapa 2: Relatório sobre a empresa pesquisada........................................................................05 Etapa 3: Início do Plano de Ação (Resumo sobre: Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 11/4/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO TRABALHO DE MATEMÁTICA APLICADA Curso e Turma: Gestão de Recursos Humanos Aluno e R.A Alan Silva de Aguiar B78982-4 São Paulo 2015 1. Sejam A = {2, 4, 6} e B = { a, b, c} e seja R = {(2,a), (2,b), (4,b)}. Então R é uma relação de A para B, uma vez que R é um subconjunto de A x B.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.303 Palavras / 14 PáginasData: 14/4/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP LOGOMARCA ANHANGUERA.jpg Centro de Educação a Distancia – Pólo COTIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Técnicas de Negociação apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da tutora Profa. Ma. Karem Grubert Rojas. 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO COMO PEDIR UM AUMENTO SALARIAL? ETAPA 1 PASSO 1: ESTILOS DE NEGOCIADORES PASSO 2: CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 2 PASSO 1: VISÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISSIUMAL 2014 ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento Organizacional;Gestão por competências e Empregabilidade;Planejamento de Carreiras;SeminarioV; Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera Educacional C:\Users\Daniele\Downloads\images.jpg Faculdade Anhanguera de Jundiaí Gestão de Recursos Humanos (Noturno) Atps – Técnicas de Negociação Etapa 2 – Passo 2 (Individual) Nome: Daniele Dionise Toniato Camara RA: 1581989794 Professora Cida Jundiaí- São Paulo - 2015 2º Etapa - Passo 2 - (Individual) Aspectos de Comunicação Importância Saber ouvir sabiamente Esse aspecto tem importância em identificar os principais interesses envolvidos na negociação, facilitando à decisão de ambas as partes. Utilizar comunicação de forma clara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sem título POLO CRICIUMA SC CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fernando Stanger Zanelatto RA 449079 Maira Parise Bolzan RA 7928694976 Eloisa marcelino dos santos RA 798 270 85 07 Sibele Guidi Lavezzo RA 7599659872 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: MONICA SATOLANI E HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO CRICIUMA/SC 2015 Introdução: O presente trabalho vem tratar dos desafios e da importância das técnicas de negociações e do comportamento organizacional. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 24/5/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIVERSIDADE POLITÉCNICA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: CONTROLE E REGISTRO DE PESSOAL PROFESSORA: KATIA FEVEREIRO/2015 DISCIPLINA: CONTROLE E REGISTRO DE PESSOAL Objetivos: 1. Apresentar os objetivos, estrutura e as principais rotinas da área de Administração de Pessoal. 2. Detalhar passo a passo os seguintes processos de Administração de Pessoal: EMENTA: A administração de pessoal no contexto da administração de recursos humanos - Rotinas de admissão, de desligamento, de duração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 30.265 Palavras / 122 PáginasData: 7/9/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Após trabalhar por mais de 25 anos na Empresa Brasileira de Equipamentos Hidráulicos, o engenheiro Carlos aposentou-se como Gerente do Departamento de Compras. Antes de ingressar nessa empresa, ele já havia trabalhado em outras, por cerca de 11 anos. O afastamento do engenheiro Carlos desencadeou uma série de problemas para o diretor da empresa, Sr. Marcos. Embora houvesse a suposição de que o então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O The Vintage iniciou seus trabalhos em 10 de fevereiro de 2016, inicialmente exercendo suas atividades como hamburgueria, com diferencial de ter música ao vivo. O conceito inicial era ser uma casa com decorações antigas e com música voltada ao rock. A empresa foi se tornando conhecida e começou a ter grande procura de público, foi adaptando seu estilo e hoje se tornou uma casa noturna. Hoje a casa abre de terça a domingo, das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 3/11/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE DE FRANCA, UNIFRAN. CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS. CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. JL SILVA CORTES JOSIANE DE OLIVEIRA SANTOS SILVA RGM: 15097846 FRANCA – SP, 2016 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPRESA. 3 2.1. DADOS DA EMPRESA 3 2.2. HISTÓRICO 4 2.3. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO. 4 2.3.1. Missão 5 2.3.2. Visão 5 2.3.3. Valores 5 2.4. RAMO DE ATIVIDADE 6 2.5. PRODUTOS E SERVIÇOS 6 2.6. ATUAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.256 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2017