Humanas
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256.988 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 183.661 - 183.690
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O TRATAMENTO PROFISSIONAL ANTICELULITE QUE EU USO E RECOMENDO
“O TRATAMENTO PROFISSIONAL ANTICELULITE QUE EU USO E RECOMENDO” VOCÊ SABIA? A celulite é um mal que atinge mais de 95% das brasileiras. O que é percebido por fora é apenas uma consequência do que está acontecendo lá dentro: Aumento no tamanho e quantidade das células de gordura; A circulação fica prejudicada e estrangulada; Fibras de colágeno ficam sem elasticidade ou muito esticadas; Os líquidos ficam estagnados e com toxinas, mantendo os radicais-livres presos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 19/10/2015 -
O TRATAMENTO TRIBUTÁRIO DO ICMS
DO TRATAMENTO TRIBUTÁRIO DO ICMS 1. Introdução A divulgação de informações, por parte das empresas, é fundamental para os seus usuários no processo de tomada de decisões. Assim a evidenciação clara, objetiva e completa possibilita um maior grau de confiabilidade e segurança ao se decidir por uma alternativa em detrimento de outras. Atualmente, o emprego do ICMS Substituição Tributária apresenta tendência de contínuo crescimento, hajam vistas as suas inquestionáveis vantagens na arrecadação do imposto. Portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.807 Palavras / 44 PáginasData: 25/2/2021 -
O Trato dos Viventes: Formação do Brasil no Atlântico Sul
C:\Users\hnadais.sclara\Desktop\11.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC SANTO AMARO Lara Alves de Oliveira O Trato dos Viventes: Formação do Brasil no Atlântico Sul. São Paulo 2015 ALENCASTRO, Luíz Felipe de. O Trato dos viventes: Formação do Brasil no Atlântico Sul. São Paulo: Companhia das Letras, 2000. Lisboa ganhou maior destaque no cenário europeu como a maior cidade ibérica, o que garantiu a Portugal a soberania sobre o comércio e o litoral africano. O maior mercado consumidor de negros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2017 -
O Treats Hotel
HOTEL INDUSTRY HOTEL INDUSTRY Business Strategy Miguel Carvalho – Jaime Vega – Marco Rodriguez INTRODUCTION On December 8, 2019, the Wuhan (China) government announced that health authorities were treating dozens of new virus cases, identified as coronavirus disease 2019 (COVID-19)[1]. Since then, COVID-19, a new strain of SARS (SARS-CoV-2), has become a global pandemic and is spreading in many countries. COVID-19, a highly transmissible respiratory disease, spreads through contact with other infected individuals, with symptoms
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2021 -
O TRECHO DO LIVRO DE FILOSOFIA
De acordo com o dicionário Abbagnano (2007), a filosofia é o uso do saber em proveito do homem. Nesse sentido, a filosofia surge para configurar uma nova forma de conhecer o mundo. Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: ABBAGNANO, Nicole. Dicionário de filosofia. São Paulo: Martins Fonte, 2007. A) A filosofia ocupa-se com as condições e os princípios do conhecimento racional e verdadeiro. --- TRECHO DO LIVRO DE FILOSOFIA (CHAUI, 2001, P,15)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 19/9/2021 -
O Trecho do Livro “Cultura Jurídica Europeia”
O trecho do livro “Cultura Jurídica Europeia”, de Hespanha, faz uma abordagem a respeito das funções dadas ao estudo da história do direito na formação dos juristas, trazendo os verdadeiros motivos para o seu uso nas diversas áreas. Segundo o autor, a história do direito tem o poder de problematizar o pressuposto implícito e acrítico das disciplinas dogmáticas, ou seja, de que o nosso direito de hoje é racional e definitivo. Para ele, o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2022 -
O Treinamento & Desenvolvimento
SUMÁRIO DESCRIÇÃO PÁGINAS * INTRODUÇÃO...............................................................................................02 * ETAPA 1 * PASSO 1 E 2......................................................................03 * PASSO 3............................................................................04 Á 7 * ETAPA 2 * PASSO 1........................................................................07 A 08 * PASSO 2..................................................................09 Á 10 * PASSO 3..........................................................................11 * CONCLUSÃO..................................................................................................12 * REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................13 * INTRODUÇÃO O treinamento é um processo continuo que busca repassar ou reciclar conhecimentos, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou regularização do trabalho, para desenvolver qualidades nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.569 Palavras / 11 PáginasData: 28/9/2015 -
O Treinamento AutoCad Iniciante
Introdução O AutoCAD é um software do tipo CAD desenvolvido e comercializado pela Autodesk, Inc. ele é uma poderosa ferramenta nos campos da arquitetura, design de interiores, engenharia mecânica, engenharia geográfica e em vários outros ramos da indústria. Na Engenharia Civil ele é amplamente utilizado na geração de projetos arquitetônicos, elétricos, hidráulicos, estruturais, entre outros. Em vista disso, saber utilizar o AutoCAD é fundamental para a inserção do profissional engenheiro no mercado de trabalho. Barra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 28/7/2021 -
O Treinamento Básico de Segurança
Dúvidas O que é o sistema IRATA BARASIL? Slide 9: Tem ponto de encontro? Slide 11: O que é “módulo BST”? BST – Basic Safety Training (Treinamento Básico de Segurança) Slide 39: Ferramenta RULA: Slide 40: Ferramenta OWAS: Slide 41: Ferramenta REBA: Slide 55: Ferramenta NIOSH e ISO 11228-1, diz que o peso máximo será de 23kg para homens e 20kg para mulheres. De forma genérica, a NR 17, voltada a ergonomia do trabalho, determina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2023 -
O Treinamento Call Center
TERMO DE COMPROMISSO - DOCUMENTO PENDENTE Eu, _, matrícula _, comprometo-me a entregar o (s) documento (os) abaixo relacionado (s) no prazo máximo de 30 dias, sob pena de cancelamento da minha matrícula no 1º semestre do curso de _, polo . ( ) Carteira de Identidade (RG) – Não Sendo Substituído por Nenhum outro Documento; ( ) CPF; ( ) Certidão de Nascimento ou Casamento; ( ) Comprovante de Residência; ( ) * Histórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2023 -
O Treinamento Coffee
PROPOSTA DE TREINAMENTO E ASSESSORIA CAFÉ ARTE 3 de Dezembro de 2010 Wilson Mingote Barista PROFISSIONAL Bacharel em Turismo, especialista em Docência Superior, com cinco anos de experiência profissional e educacional em Londres. Atuou como Supervisor de Eventos da Chester Boyd, uma das maiores empresas de catering da Inglaterra. Além de ter administrado o posto de saúde, Putneymead Medical Centre, onde coordenou o Programa de Vacinação Infantil e da Gripe Suína H1N1 no Reino Unido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2018 -
O TREINAMENTO COMO ALTERNATIVA PARA SUPRIR O TEMPO OCIOSO NA EMPRESA
JOÃO SILVA O TREINAMENTO COMO ALTERNATIVA PARA SUPRIR O TEMPO OCIOSO NA EMPRESA UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES MOGI DAS CRUZES, SP 2020 JOÃO SILVA O TREINAMENTO COMO ALTERNATIVA PARA SUPRIR O TEMPO OCIOSO NA EMPRESA Trabalho de Graduação para atender ao exigido pelo Curso de Gestão da Qualidade Universidade de Mogi das Cruzes. UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES MOGI DAS CRUZES, SP 2020 JOÃO SILVA O TREINAMENTO COMO ALTERNATIVA PARA SUPRIR O TEMPO OCIOSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.597 Palavras / 23 PáginasData: 7/9/2021 -
O TREINAMENTO COMO MELHORIA NO SERVIÇO PRESTADO
O TREINAMENTO COMO MELHORIA NO SERVIÇO PRESTADO. CURITIBA 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 1.1. TEMA 1.2. PROBLEMA 1.3. JUSTIFICATIVA 1.4. OBJETIVOS 1.4.1. Objetivo geral 1.4.2. Objetivos específicos 1.5. METODOLOGIA DA PESQUISA 1.6. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.6.1. Características Gerais 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1. CONCEITUAR OS FUNDAMENTOS E TÉCNICAS DE TREINAMENTO COM BASE NA LITERATURA 2.2. SUGERIR AS TÉCNICAS E CONTEUDOS DE TREINAMENTO PARA O MELHORAMENTO DA QUALIDADE NO SERVIÇO PRESTADO. 3. APRESENTAÇAO DOS RESULTADOS 3.1. SITUAÇÃO ATUAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.992 Palavras / 24 PáginasData: 9/5/2016 -
O Treinamento Como se Tornar um Líder
Treinamento Como se tornar um líder. - Coordenador Técnico : Suellen Salomão Melo - Coordenador Administrativo : Isabela de Fátima Cavaleiro de Macedo Barros Projeto de treinamento Necessidades identificadas: Foi identificado através da pesquisa de clima organizacional que os problemas evidenciados com maior frequência são: falta de habilidade dos lideres para lidar com conflitos, ameaças, punições frequentes, relacionamento interpessoal comprometido entre lideres e subordinados e subordinados – subordinados. Justificativa do Projeto Tendo em vista que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2019 -
O TREINAMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVAEM OPERAÇÕES LOGÍSTICAS
O TREINAMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVAEM OPERAÇÕES LOGÍSTICAS Miguel Igman Brüggemann[1] Noemi Back Poffo² Resumo O objetivo deste artigo é potencializar a importância do treinamento em operações logísticas para especialização dos colaboradores que nela atuam, além de reduzir custos com indenizações aos clientes por ineficiência da operação. A organização empresarial possuindo uma equipe qualificada maximiza a qualidade do serviço prestado gerando competitividade de mercado. A metodologia utilizada foi a bibliografia e a pesquisa ação somada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.531 Palavras / 11 PáginasData: 24/6/2021 -
O Treinamento de EPI’s e EPC’s
CENTRO ESTADUAL TÉCNOLOGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL CIDADE TIRADENTES TÉCNICO EM NUTRIÇÃO E DIETÉTICA FRIGORÍFICO BOM-BOI TEMA PRINCIPAL * Treinamento de EPI’s e EPC’s André Rodrigues Deise Aragon Jéssica Cerqueira João Pedro T. Fruto Patrícia Lima FRIGORÍFICO BOM-BOI TEMA PRINCIPAL * Treinamento de EPI’s e EPC’s Trabalho solicitado e apresentado a Profª Camila Pereira de Administração e segurança de serviços em alimentação Roteiro do trabalho sobre o uso de EPI’s O técnico realiza um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2018 -
O Treinamento de Equipamento e Proteção Individual
Nomes: Ana Gabriele Duarte dos Santos N28515-0 Catherine Bezerra da Silva N2642C-2 Flávia Francyele Souza Santos N2640C-8 Luan dos Santos Garcia D5694E-6 Tema: A importância da utilização do EPI Levantamento de necessidade: Foi observado pelos membros da CIPA que houve um aumento do índice de acidentes de 30%, e boa parte está relacionado pela falta do uso de EPI Público alvo: 17 Auxiliares de limpeza e 8 serventes de serviços gerais Palestrante: Técnico de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2019 -
O Treinamento de Equipe de Ministração
TREINAMENTO – EQUIPE DE MINISTRAÇÃO Aula1: Como deve agir a equipe de ministração 1. O que é equipe de ministração? “É uma equipe que está disposta a ministrar no contexto de um culto, uma campanha de curas e milagres ou outro ajuntamento semelhante” 2. Qualidades Pessoais * Facilitar o mover do Espirito Santo sob uma direção pastoral ou de outro líder da equipe; * Prover uma ministração madura, demonstrando ordem, segurança e cooperação. * Evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 12/3/2023 -
O Treinamento de Negociação
Universidade Cândido Mendes Matéria: Tópicos Avançados de Negociação Professor: Marcus Randazzo Período: 7º Grupo: Aretuza Schuenck Karine Vogas Rosa Maria Perdigão Victor Sancho Vinicius Vargas Assunto: Trabalho sobre os capítulos 17 e 18 Prefácio As negociações sempre estiveram presentes nas relações humanas. Antes mesmo do ser humano desenvolver a fala, ele já barganhava e trocava objetos e alimentos. Hoje, todos nós precisamos negociar diariamente, seja na vida pessoal ou profissional. A pergunta “Como negociar?” pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.808 Palavras / 28 PáginasData: 29/8/2015 -
O TREINAMENTO DE PESSOAS
DISCIPLINA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX TEMA PROPOSTO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ACADÊMICAS: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RIO DE JANEIRO 2022/2 1. INTRODUÇÃO Indubitavelmente este trabalho aquece sobre um importante entendimento da importância do treinamento empresarial. Importante entender que o treinamento dentro das empresas é visto como um fator corporativo, o qual modifica o comportamento das pessoas em relação as atividades desempenhadas, realçando os maiores meios de capacitar e doutrinar pessoas dentro do ambiente organizacional. O treinamento adequado a formação do indivíduo, prepara o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.901 Palavras / 8 PáginasData: 10/12/2022 -
O Treinamento de Vendas
Sumário 7.0 Treinamento de Vendas 3 7.1 Passos para a elaboração de um programa de treinamento. 3 7.1.1 Analise das Necessidades 3 7.1.2 Estabelecimento dos objetivos de programa 4 7.1.3 Decisão do tipo de treinamento 4 7.1.4 – Elaboração do Programa 5 7.1.5 – Avaliação do programa 5 7.2 Didática para os instrutores 7 7.2.1 Definição do objetivo do treinamento de vendas 7 7.3 Métodos de treinamento 7 7.3.1 Treinamento de Coching em Vendas 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2018 -
O Treinamento Desportivo
Nome: Marco Aurélio Melo da Silva R.A: 46383 turma: 0631 Curso: Treinamento desportivo Síntese Na aula que tivemos no dia 6 de dezembro, ficou extremamente claro como a gestão e o marketing esportivo estão diretamente ligados a evolução e a manutenção do esporte, não só na área profissional mas também no amadorismo e recreacional. Podemos observar e de bater sobre a influência da tecnologia na área de atuação do profissional de educação física, que nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2021 -
O Treinamento e Coach
D:\Documents\UFRR\brasao_ufrr.png UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE CHRISTINE VALE DA SILVA GABRYEL PHELIPE CRUZ DE LIMA LARYSSA DE AGUIAR SANTOS ALENCAR LEONICE BERNALDO ALMEIDA WENDRIO MARTINS DE SOUZA BEZERRA COACH Boa Vista, RR 2016 ________________ COACH Surgida no âmbito desportivo para designar o técnico que treina times para transformar atletas em campeões, coach é o profissional que, no âmbito organizacional, “se compromete a apoiar outra (pessoa) a atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2016 -
O Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvimento “ As empresas precisam pensar em ações sistêmaticas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos “ ( Chiavenato , 2009) Percebemos que hoje para que se tenha sucesso e nessesario estar em constante aprendizagem. O treinamento e desenvolvimento precisa sempre está sendo atualizado de acordo com as necessidades. Treinamento se refere a preparar as pessoas para executar determinadas tarefas, ou seja uma capacitação para determinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.6 AVALIAÇÃO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A WSR ENGENHARIA é uma construtora brasileira localizada na cidade de Matozinhos, no estado de Minas Gerais. A empresa atua somente no setor de imóveis residenciais voltados para a classe media baixa. Seu acionista e presidente é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2015 -
O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.6 AVALIAÇÃO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A WSR ENGENHARIA é uma construtora brasileira localizada na cidade de Matozinhos, no estado de Minas Gerais. A empresa atua somente no setor de imóveis residenciais voltados para a classe media baixa. Seu acionista e presidente é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2015 -
O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Descrição: logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUCÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................16 4 REFERÊNCIAS.....................................................................................................17 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este estudo tem a finalidade de abordar os pontos positivos e negativos de uma empresa estudada pelo grupo. A empresa em questão é o SENAI/Mariana. O sistema FIEMG trabalha para que a indústria mineira se torne cada vez mais competitiva, inovadora e sustentável, capaz de gerar novos negócios, riqueza e desenvolvimento. Fazem parte de sistema FIEMG cinco entidades: FIEMG,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.990 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2015 -
O Treinamento e Desenvolvimento
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS.....................................................................................................8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O Objetivo do trabalho é proporcionar uma visão abrangentee prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. A empresa escolhida chama-se Lopes Garcia Transportes LTDA, localizada a Rua João Pinheiro, 404 Bairro Santa Efigênia, Itabirito Minas Gerais. A Lopes Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
O Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento Chiavenato (2008) destaca que a principal diferença entre o treinamento e o desenvolvimento de pessoas é o tempo em que se espera o resultado. No treinamento o objetivo é imediatista, ou seja, o treinamento é para desenvolver novas habilidades ou conhecimentos para a realização do trabalho que o cargo atual exige. Já no caso de desenvolvimento o objetivo torna-se o treinamento para a qualificação necessária para cargos que serão ocupados futuramente. CHIAVENATO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.339 Palavras / 22 PáginasData: 4/8/2015 -
O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DESCRIÇÃO DE CARGOS A descrição de cargos serve para identificar e formalizar as atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos de um determinado cargo na organização. É de grande importância para organizar a empresa. Todos os cargos existentes dentro do supermercado EPA possuem descrição e quais as competências e habilidades que todos funcionários devem ter e adquirir para ser promovido dentro da empresa. O grupo DMA DISTRIBUIDORA S/A (EPA), valoriza seus talentos através de recrutamentos internos, priorizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015