Humanas
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256.818 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 194.191 - 194.220
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Pesquisa de Clima
SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial CFP – Centro de Formação Profissional de Juiz de Fora Alisson Fontana Faria de Souza Girlane Santa Brigida Queiroz Mariana da Silva Alves Marianna Christina Malaquias Silva Milena Faria de Souza Loures Juiz de Fora 2015 Introdução A Pesquisa de Clima Organizacional uma ferramenta usada para coleta de dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
Pesquisa De Clima Organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional Questionário de Avaliação da satisfação do cliente interno 01) Identificação (opcional):¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬____________________________________ 02) Sexo • Feminino ( ) • Masculino ( ) 03)Profissão/cargo: ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________________________________ 04)Faixa Etaria ( ) 20 á 30 anos ( ) 31 á 45 anos ( ) 46 á 60 anos ( ) outros Pesquisa de clima organizacional Teresina ___/___/_____. Prezado Colaborador Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Atualmente, para mobilizar e aproveitar plenamente as pessoas em suas atividades, as empresas estão mudando os seus conceitos e alterando as práticas gerenciais. (CHIAVENATO, 2004). A eficácia da organização depende do alcance dos objetivos, da manutenção do sistema interno (pessoas e recursos não-humanos) e da adaptação ao ambiente externo. (CHIAVENATO, 2004). As pessoas são fundamentais no processo de agregação de valores intangíveis, que beneficia as empresas no destaque competitivo entre talentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.245 Palavras / 37 PáginasData: 30/8/2014 -
Pesquisa De Clima Organizacional
VARIÁVEIS e PERGUNTAS RELACIONAMENTO INTERNO Há cooperação, ajuda e boa vontade entre colegas? Voce se relaciona bem na equipe? A relação entre chefia e subordinados é amistosa? Há poucos conflitos e desentendimentos no ambiente de trabalho? É dificil haver reclamações internas sobre serviços mal feitos? Voce esta satisfeito com o tratamento recebido na empresa? A empresa é aberta a receber e reconhecer as opniões e contribuições dos funcionários? RELACIONAMENTO EXTERNO Seu superior trata a satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Pesquisa de Clima Organizacional
Universidade de Cuiabá Programa de Expansão Universitária Curso de Administração de Empresas PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Planejar Imóveis Gilson Jonas Rodrigues Filho e Juliana Freitas Angelo PONTES E LACERDA/MT 2012 Gilson Jonas Rodrigues Filho e Juliana Freitas Angelo PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Planejar Imóveis Pesquisa apresentada à Faculdade de Administração de Empresas/Universidade de Cuiabá. Programa de Expansão Universitária/Unidade de Pontes e Lacerda. Sob a Orientação da Professora Micheline Rodrigues Olegini. PONTES E LACERDA/MT 2012 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 11/5/2015 -
Pesquisa de clima organizacional
Simulação By apngomes | Studymode.com ________________ Simulação em Administração de Recursos Humanos – Profa. Elaini Doratiotto ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO Fonte: Arial ou Times - tamanho 12 Para título: 16 Sub-títulos: 14 Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm. Espaçamento: 1,5 Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
C:\Documents and Settings\Maico\Desktop\Capa Univates.bmp CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Jéssica Vanessa Doebber Lajeado, novembro de 2015 ________________ Jéssica Vanessa Doebber PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do Curso de Administração, do Centro Universitário UNIVATES, como avaliação da terceira nota. Prof. Ms. Bruno Walter Carneiro Camara Lajeado, novembro de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Definição do problema 1.2 Justificativa 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2016 -
Pesquisa de Clima Organizacional
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DICIPLINA DE RECURSOS HUMANOS I PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .SANTA CRUZ DO SUL, 11 DE NOVEMBRO DE 2017 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É uma ferramenta de coleta de informações, que servem, sempre que colocadas de maneira organizada e detalhada para elaborar e planejar as estratégias da empresa. A organização tendo estas informações pode colocar em prática ações de melhoria, tanto de processos produtivos quanto nos relacionamentos humanos, resumindo, a pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 13/12/2017 -
Pesquisa de clima organizacional
Pesquisa de clima organizacional Bom dia! Estamos realizando um trabalho para faculdade onde queremos avaliar o seu relacionamento com a empresa que você trabalha, e preciso da sua ajuda para isso preciso que você responda algumas perguntas. Sua participação é muito importante para nós e garantimos que suas respostas serão tratadas de forma estritamente confidencial. Não existe opção certa ou errada, apenas queremos saber como você enxerga algumas questões. Portanto, é importante que suas respostas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2019 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice?
Estácio_Logo_novo_para_usar_HORIZONTAL.png DISCIPLINA: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice? EQUIPE: Bruna Pereira (201509215841) Marcos Paulo ( 201512782556) Danielly Sabrine (201512784478) Abril/2017 INTRODUÇÃO Este capítulo visa definir a metodologia que será utilizada na pesquisa pesquisa de clima organizacional, bem como apontar quais ferramentas serão usadas na condução e análise dos resultados. Tem-se como foco avaliar o clima organizacional da empresa Quem disse Berenice?, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
Pesquisa de clima organizacional e seus fatores de dentro da organização no setor de comércio e serviços
AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente à Deus, pela vida, por estar sempre no meu caminho, iluminando e guiando às escolhas certas. Aos meus pais: José Aroldo e Mª José, que foram à base de tudo pra mim, apoiando-me nos momentos difíceis com força, confiança, amor, ensinando-me a persistir nos meus objetivos e ajudando a alcançá-los. Vocês são os responsáveis por essa conquista, e eu os amo muito. Aos meus queridos irmãos Cliudenor e Mª Aldenora, que mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE
CENTRO INTEGRADO DE TECNOLOGIA E PESQUISA FACULDADE NOSSA SENHORA DE LOURDES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS FRANCISCO HERNANDO DA SILVA FILHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE – PB. CAMPINA GRANDE-PB 2019 FRANCISCO HERNANDO DA SILVA FILHO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE ESTACIONAMENTO EM CAMPINA GRANDE – PB. Artigo apresentado ao Centro Integrado de Pesquisa e à Faculdade Nossa Senhora de Lourdes, como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.497 Palavras / 14 PáginasData: 3/12/2020 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GRUPO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO .......................................................................05 3. CONCLUSÃO ...................................................................................08 4. REFERÊNCIAS .................................................................................09 1. INTRODUÇÃO A pesquisa de clima que será exposta neste artigo, tem por objetivo mostrar a importância de uma boa gestão para desenvolver, aprimorar e aumentar o desempenho dos funcionários. E consequentemente os demais beneficiários, ou seja, os administradores. Veremos também como uma liderança ou até mesmo um clima tenso pode afetar o local de trabalho e a motivação dos colaboradores desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2016 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL RIBEIRO 2013
Pesquisa de Clima Organizacional RIBEIRO 2013 PESQUISA DE CLIMA INTERNO RIBEIRO2013: Estudo de clima interno da RIBEIRO da cidade de Pelotas - RS. PÚBLICO ALVO: Funcionários da RIBEIROda cidade de Pelotas - RS PERÍODO DE REALIZAÇÃO: De 14 a 25 de novembro de 2013. TAMANHO DA AMOSTRA: De 62 entrevistas possíveis, teve-se a participação de 61 funcionários, ou seja, o êxito foi de 98,4% de participação. PROCEDIMENTO METODOLÓGICO E INSTRUMENTOS DE PESQUISA: Participação não obrigatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.300 Palavras / 34 PáginasData: 22/9/2013 -
Pesquisa de Clima Projeto
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro ___/___/_____. Setor:________________________ Prezado Colaborador, Estamos implementando uma política de Qualidade que se sustenta na evidência do respeito para com vocês, nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande capital, queremos saber o que você pensa sobre nós quanto empresa. Sua opinião nos orientará no caminho que escolhemos percorrer. Buscando alternativas para corrigir o que não estiver de acordo, e buscando sempre o aprimoramento. Esta pesquisa não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2017 -
Pesquisa De Clima Questionario
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA QUESTIONÁRIO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Prezado (a) senhor (a) Você está sendo convidado (a) a participar como voluntário de um estudo para fins acadêmicos, que visa conhecer o Clima Organizacional da empresa. A pesquisa integra as atividades do Curso de Administração do IFBA, requerida pela disciplina de Gestão de Pessoas II. Destaca-se o caráter impessoal do trabalho, que consiste no agrupamento das respostas dos questionários, refletindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
PESQUISA DE CLIMA – REDE STORE SUPERMERCADOS
FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Iagho Tadeu da Silva Borges Igor Marques de Souza Jefferson Lucas de Sousa Ribeiro José Vagno da Silva Lukas Oliveira da Silva Pedro Henrique da Cruz PESQUISA DE CLIMA – REDE STORE SUPERMERCADOS APARECIDA DE GOIÂNIA - GO OUTUBRO/2015 Introdução Rede Store supermercados Uma empresa genuinamente goiana fundada há aproximadamente 20 anos é uma organização familiar administrada por vários sócios, cada um responsável por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 3/10/2015 -
Pesquisa de comportamento humano no local de trabalho, interação entre pessoas e a empresa
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) CONCEITO Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a empresa.0 importante é alcançar produtividade tendo dentro da empresa trabalho em equipe. Para as empresas o Comportamento Organizacional de seu funcionário é um fator chave para o Crescimento e reconhecimento profissional de tal pessoa. Envolve funções fundamentais como : planejar,informar,avaliar,arbitrar,recompensar,estimular, punir,etc.O importante é se sobressair bem diante dos problemas enfrentados pelo grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2014 -
Pesquisa de conceitos relacionados à logística Fabricantes de automóveis chineses Lifan motors
LOGÍSTICA INTERNACIONAL 1 – Realizem uma pesquisa sobre os conceitos relacionados à Logística, definindo o que é e como ela se aplica à indústria automotiva, pesquisando acerca da montadora chinesa LIFAN MOTORS e de seu processo logístico de produção e distribuição nacional. Logística é a organização que trata do planejamento e realização de vários projetos, surgiu como parte da arte dos militares, era utilizada na guerra como a área que cuidava do planejamento de vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.912 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
Pesquisa de dados historicos
Década de 70 Em 1969, facultava a graduação em pedagogia, as habilitações se limitavam em: Administração e inspeção. O profissional da época O profissional se identificava como técnico da educação bacharelado e licenciatura em 1975. Principais embates O campo de trabalho do bacharel não estava bem definido nessa época, nem como e onde ele poderia atuar. A insatisfação da categoria estudantes e profissionais faz com que se reformulem as disciplinas, e a estrutura curricular. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2016 -
Pesquisa de desenvolvimento em negócios de sustentabilidade
ATPS – ETAPA IV PASSOS: Passo I (INDIVIDUAL) - Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura ambiental nas organizações. Atualmente as organizações são cada vez mais pressionadas a assumir um papel ambientalmente correto. Novas atitude e correção de antigos hábitos fazem parte de uma mudança mais que necessária. As mudanças que as empresas deverão fazer para se adaptar a uma nova realidade de desenvolvimento, incorporando o conceito de sustentabilidade tem implicações diretas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Pesquisa de Diferencial de um Produto ou Marca
Dalmóbile 1. Quais diferenciais você percebe que essa empresa oferece para os seus clientes? 1. Móveis com estilos variados (Retrô, moderno) 2. Ferragem de alta qualidade 3. Paleta de cores com muitas opções 1. Para qual tipo de cliente você acha que essa empresa vende? 1. Para a classe média/média alta 1. Com base em quê você chegou a essas conclusões? 1. A apresentação da empresa preocupa-se em demonstrar os estilos e materiais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2019 -
Pesquisa de Direito
https://www.youtube.com/watch?v=ErEv4ZXgzYc Ocorre que nova escassez do milho é prevista para o período da próxima safra, tendo em conta os limites da produção nacional de milho e o aumento do consumo industrial do produto, seja para fabricação de ração para criação e engorda de animais (aves, suínos, gado em geral), seja para produção de alimentos para consumo humano. Com isso, a alternativa será, novamente, a importação, em especial de países vizinhos como Argentina, Uruguai e Paraguai,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Pesquisa de direito constitucional
BLOCO 1 – PROCESSO LEGISLATIVO Tema 2: Lei ordinária e lei complementar Questão: Há hierarquia entre a lei ordinária e a lei complementar? Analise as opiniões conflitantes da doutrina e exponha a sua. Faça comentários que mostrem as diferenças marcantes entre as duas espécies normativas. Aponte casos concretos em que esta diferença (ou eventual hierarquia) foi determinante em uma decisão judicial. No direito, lei complementar é uma lei que tem como proposito, complementar, explicar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 3/10/2015 -
PESQUISA DE DIREITO EMPRESARIAL
UNIRB- FACULDADE REGIONAL DA BAHIA CURSO BACHAREL EM DIREITO PESQUISA DE DIREITO EMPRESARIAL EDSONCARLOS DE JESUS SALVADOR 2016.1 PESQUISA DE DIREITO EMPRESARIAL EDSONCARLOS DE JESUS Trabalho apresentado como requisitos de avaliação parcial da disciplina Direito Empresarial do curso de Direito da Faculdade Regional da Bahia (UNIRB). Sob a orientação: Salvador 2016.1 Pesquisa de Direito Empresarial. * Diferencia entre o empresário e o artista Assim como, os profissionais científicos, literários, artísticos, realizarão suas atividades individualmente, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 4/2/2018 -
Pesquisa de direito tributário
Pesquisa direito tributario Caçhaçaria do Dedé Te mando tmbem um pouco da historia deles, caso interesse para acrescentar em algo quando for montar o trabalho Grupo Dedé. A história que começou numa barraca. Era 1991, em Manaus, quando André Parente montava a barraca de pastel. Fritos na hora, os pastéis eram feitos de uma forma artesanal, com o próprio André desenrolando a massa à noite para que, durante o dia, eles fossem oferecidos na barraca.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2017 -
Pesquisa De Economia
Demanda de mercado Definição: 1- Demanda de Mercado é o volume total que seria comprado por um grupo de clientes definido, em uma área geográfica definida, em período definido, em ambiente de marketing e sob um programa de marketing definido. 2-Em economia, demanda, procura, ou “demandada” é a quantidade de um bem ou serviço que os consumidores desejam adquirir por um preço definido em um dado mercado, durante uma unidade de tempo. Variáveis que afetam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
PESQUISA DE EMPRESA
INSTITUIÇÃO: ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO: ENGENHARIA – CICLO BÁSICO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: EBERT GUIMARÃES ALUNOS ANA PAULA GOMES DA SILVA RA: 8409152189 CAMILA SILVA DOS REIS BRUM RA: 8409127553 JANAINA APARECIDA DE LIMA RA: 8484199948 LEONARDO FLÁVIO C. FILHO RA: 84056357 VINÍCIUS MESSIAS DE SOUZA RA: 2400000787 WERICK DE OLIVEIRA SOUZA RA: 2400000885 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ETAPA 1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO: AS EMPRESAS ETAPA 2 – PLANEJAMENTO EMPRESARIAL: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO BELO HORIZONTE /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2015 -
Pesquisa de Empresa
INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é demonstrar o quanto é importante uma empresa ter um programa de treinamento para desenvolver e capacitar, com o objetivo da organização não ter dificuldades competitivas por falta de funcionários qualificados e preparados para exercer o cargo. A empresa, em curto ou longo prazo, sentirá o retorno do investimento em forma de produção e motivação e investirão cada vez mais nos diversos tipos de treinamentos, alcançando um número maior de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2015 -
Pesquisa de empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Center Business SÃO PAULO 2014 ________________ CAIO SIQUEIRA SILVA RA: B77166-6 CLAUDIO AKIRA FERNANDES RA: B875AB-2 CRISTHIAN LEONARDO CALCINA ALI RA: B79CCB-1 JAVIER ADELMAR CHAUCA SURCO RA: B7570F9 PEDRO ANTONIO SANTOS NETO RA: B58EJH-0 RAPHAEL YUJI NARIMATSU RA: B94ICD8 ULISSES RENATO CUSTÓDIO NETO RA: B7982I6 A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 PáginasData: 25/9/2016