Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 21.481 - 21.510
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A importância dos princípios do direito do trabalho
ETAPA – 1 Segue-se o princípio da primazia da realidade, que não é referido por HERNAINZ MARQUEZ. Presta-se aos casos de desajuste entre a realidade e as formas, as formalidades ou as aparências: "em matéria de trabalho importa o que ocorre na prática, mais do que aquilo que as partes hajam pactuado de forma mais ou menos solene, ou expressa, ou aquilo que conste em documentos, formulários e instrumentos de controle" [46]. Ou seja: os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2013 -
A importância dos procedimentos de controle interno em lidar com a contabilidade e sua contribuição para informações financeiras e de gestão
INTRODUÇÃO As mudanças na legislação brasileira trazem uma série de complicações que atingem as organizações e interferem até mesmo em suas condições de interpretar, absorver, processar em seu cotidiano e atender adequadamente às normas do Governo. É cabível dizer que tais transformações na legislação tributária, em quaisquer esferas de governo, acabam se tornando uma forma de burocracia, pois implica em novo estudo e entendimento por parte das empresas. O objetivo deste trabalho é diagnosticar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2013 -
A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS GERENCIAS
Uma vez definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem . Este é o papel da direção: acionar e dinamizar a empresa e fazê-la funcionar. A direção está relacionada com a ação e como se colocar em marcha com muita ligação com as pessoas. Não há organização sem pessoas. As organizações são sistemas sociais, pois são constituídas por pessoas. A função de direção se preocupa com que as operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2013 -
A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS OPERACIONAIS DENTRO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING DA EMPRESA COMUNICANDO MARKETING E SOLUÇÕES DIGITAIS
A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS OPERACIONAIS DENTRO DO DEPARTAMENTO DE MARKETING DA EMPRESA COMUNICANDO MARKETING E SOLUÇÕES DIGITAIS Artigo Científico apresentado como requisito parcial para conclusão do Curso de Administração. ISRAEL TEIXEIRA DE ARAÚJO ORIENTADORA Prof.(a) Ariana Ramos GOIÂNIA DEZEMBRO/2019 A importância dos processos operacionais dentro do departamento de marketing da empresa Comunicando Marketing e Soluções Digitais The importance of operational processes within the company's marketing department Communicating Marketing and Digital Solutions Israel Teixeira de Araujo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.866 Palavras / 28 PáginasData: 12/9/2022 -
A importância dos processos para as atividades empresariais
ETAPA 3: RESUMO/ A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS PARA AS ATIVIDADES EMPRESARIAIS Um processo é um grupo de tarefas relacionadas que, juntas, geram um resultado que tem um valor para o cliente. ETAPA 4: ORÇAMENTO DE UMA EMPRESA INDUSTRIAL Componentes do Orçamento Componentes Finalidades Orçamento de Vendas Deve ser orçado em quantidade e em valores reais para previsão de produção e receita. Orçamento de Produção O orçamento de produção em quantidade dos produtos a serem fabricados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
A importância dos processos seletivos para as empresas
A IMPORTÂNCIA DOS PROCESSOS SELETIVOS PARA AS EMPRESAS Essa etapa da ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. A empresa escolhida foi o CAMP SBC – Centro de Formação e Integração Social, localizada na Rua Suécia, 500 – Bairro Assunção - São Bernardo do Campo/SP. O mesmo atua no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
A importância dos produtos e serviços bancários para a economia brasileira
............................................................................................................................... CIÊNCIAS CONTÁBEIS – MERCADO FINANCEIRO XXXXXXXXXXXXXX - XXXXXXXXX PORTFÓLIO 01 Sistemas Financeiros e Bancos ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PORTFÓLIO 01 Sistemas Financeiros e Bancos Trabalho apresentado ao Ciências Contábeis da Faculdade XXXXX para a disciplina de Sistemas Financeiros e Bancos. Prof. XXXXXXXXX Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Introdução Os bancos são como qualquer outra empresa no âmbito de que visam a obtenção de lucro, mas também fornecem serviços essenciais à sociedade. Seja realizando pagamentos, oferecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 13/12/2016 -
A Importância dos Profissionais Contábeis na Prestação de Contas
Terceiro Setor: A Importância dos Profissionais Contábeis na Prestação de Contas Joselino Serafim dos Reis Barboza Faculdade Projeção – unidade Sobradinho linosreis@gmail.com RESUMO O presente artigo trata da prestação de contas do Terceiro Setor, com foco na análise da importância dos profissionais contábeis, da região administrativa do Plano Piloto em Brasília-DF, como a seguinte questão de pesquisa: Os profissionais contábeis da Região Administrativa do Plano Piloto em Brasília-DF atendem as demandas do terceiro setor com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.689 Palavras / 27 PáginasData: 25/9/2019 -
A Importância dos Profissionais de Recursos Humanos
Analisar vídeo disponibilizado na web página http://www.youtube.com/watch?v=oNmHuJz9YFY e posteriormente elaborar um texto com fundamentação no material de didático disponibilizado, sobre sugestão de um processo de recrutamento e seleção para pequenas e medias empresas UM GASTO A MAIS HOJE E UM GANHO MAIOR AMANHÃ. Pelo fato de estarem começando no mercado, os pequenos e médios empresários talvez não tenha o conhecimento adequando para essa seleção de mão de obra. Por esse motivo é importante que este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2014 -
A IMPORTÂNCIA DOS PROJETOS DE PLANEJAMENTO E NEGÓCIOS
2 Discussões Teóricas 2.1 Empreendedorismo Tal tema vem sendo discutido nos últimos anos com mais intensidade e pode já ser considerado como fundamental na estruturação econômico e social do país. Bastos (apud BOOG, 1994), salienta que se vive uma situação de extrema concorrência e similaridade nos padrões de serviço, tecnologia, qualidade, preço e agilidade nos processos, juntamente á uma forte globalização, que se traduz em mudanças sensíveis na filosofia empresarial. De modo geral, percebe-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.094 Palavras / 13 PáginasData: 18/2/2015 -
A Importância dos projetos no atual mercado de trabalho
Universidade Anhanguera – Uni Abc Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira em Marketing Projeto Interdisciplinar A importância dos projetos no atual mercado de trabalho Professora. Cristiane Macedo Santo André, 03 de Abril de 2014. 1. “A importância dos projetos no atual mercado de trabalho” Definição de gestão de projetos: * O projeto é um esforço temporário com o objetivo de criar um produto/serviço único, surge de uma ideia inicial e vai sendo detalhado a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2015 -
A importância dos recursos energéticos hoje
trema importância dos recursos energéticos, hoje, o mundo dá-lhe cada vez maior atenção. Na vida quotidiana, o nível de dependência, do cidadão comum, em relação ao uso dos recursos energéticos não é baixo. Como podemos constatar, os recursos energéticos estão relacionados com a nossa vida, desde a preparação diária do pequeno almoço, os meios de transporte utilizados para chegar ao local de trabalho, os equipamentos informáticos instalados nos gabinetes, até nas horas de lazer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
A importancia dos recursos humanos
A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PRIVADAS Ana Paula Santiago Cavalcanti * Emanuelly Araújo Varêda** RESUMO: Este artigo é de revisão bibliográfica e no decorrer do mesmo além de atribuir valores direcionado ao trabalho, também serão abordadas as rotinas do departamento pessoal (DP), admissão e demissão , as rotinas de elaboração da folha de pagamento, o programa de recrutamento, seleção e retenção de pessoas, e por fim , conhecer o programa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2016 -
A IMPORTANCIA DOS RECURSOS HUMANOS
A IMPORTANCIA DOS RECURSOS HUMANOS Formar um grupo de pessoas para trabalhar numa empresa como uma equipe e ter objetivos definidos ,fazendo que cada funcionário entenda o que é “vestir uma camisa” é uma responsabilidade muito importante para os administradores. Segundo Francisco Lacombe (2005): ‘’O trabalho de formar,integrar,conduzir e aperfeiçoar uma equipe pode levar vários anos e não há seguro contra a perda desse importante ativo.” Muitas organizações já sabem a importância das pessoas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2016 -
A Importância dos recursos humanos
Anotações do curso: Contexto e importância dos recursos humanos O curso aborda os seguintes assuntos: Ao longo dos últimos anos muitos tem falado sobre a importância do conhecimento. Sobre uma “ SOCIEDADE DO CONHECIMENTO” * Como que é? Como se produz o conhecimento? Profusão de estudos * Natureza do conhecimento * Mecanismos que viabilizam a sua produção Autores como: * Francês- Jean Piaget * Russo-Lev Vygotsky * Brasileiro: Paulo Freire Eles revolucionaram as ideias que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2018 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA EMPRESA
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA EMPRESA Mariane Moura da Silva¹ Valquiria Maria Storch² RESUMO A maior parte das organizações são formadas por colaboradores que trabalham em prol destas, consequentemente, estes trabalhadores merecem uma atenção especial, e esse cuidado se dá através de uma área denominada Recursos Humanos ou mesmo Gestão de Pessoas. É inegável que a gestão dos recursos humanos desempenha um papel de grande importância nas empresas. Os Recursos Humanos trabalham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 12/7/2021 -
A importância dos Recursos Humanos na Empresa
SUMÁRIO 1. A importância dos Recursos Humanos na Empresa --------------------------------3 1.1 Gestões de Pessoas Nas Organizações----------------------------------------------3 1.2 Objetivo----------------------------------------------------------------------------------------4 1.3 Descrições da Empresa-------------------------------------------------------------------5 2. Introdução --------------------------------------------------------------------------------------6 2.1 Gestões de Pessoas--------------------------------------------------------------- --------6 3. Sistema de Gestão de Pessoas-----------------------------------------------------------7 3.1 Missão, Visão e Valores ------------------------------------------------------------------7 3.2Objetivos----------------------------------------------------------------------------------10 3.3 Definição de Objetivos e metas--------------------------------------------------------11 4.Técnicas de Recrutamento e seleção--------------------------------------------------11 4.1Gestão por Competência-----------------------------------------------------------------12 4.2Conclusão------------------------------------------------------------------------------------13 5.Referências Bibliográficas-----------------------------------------------------------------14 1.A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA. O Setor de Recursos Humanos, Segundo Fischer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2015 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA CHERRY BOTIQUE PET
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA CHERRY BOTIQUE PET São Paulo 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA CHERRY BOTIQUE PET APARECIDA SILMARA ROSA R.A C62428-4 POLIANA NATÁLIA SILVA R.A C58IBB-8 SABRINA ANDRADE DA SILVA R.A C50BCC-5 VICTOR DOS SANTOS SILVA R.A C763BC-9 São Paulo 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.016 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2018 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Amanda Suellen Araújo do Nascimento¹ Giovana Cristina Soares Irenilde dos Santos Viebrantz Natércia Hansen Sperber Sabrina Aline Barcelo Adriana Giovanela² RESUMO Os recursos humanos, através de suas atividades desempenham um papel fundamental nas organizações. É uma atividade essencial para que a empresa alcance seus objetivos, independente da sua área de atuação. Os profissionais de RH e os líderes das empresas hoje em dia são os principais responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 21/1/2021 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Este trabalho irá apresentar um tema que é muito importante para o mundo corporativo. Uma organização de sucesso tem sempre uma excelente equipe de gestão de pessoas, pois é a área que recruta, desenvolve e avalia os profissionais dentro da empresa. Através dos processos da gestão de pessoas desdobra-se o direcionamento que toda organização necessita. A grande preocupação de algumas empresas está no capital financeiro, e através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2021 -
A Importância dos Recursos Humanos para a Qualidade
Jayne LANZ¹ Juliana Silveira Buchweitz VARGAS¹ Nicole Martins LARA¹ Rogério Favretto JUNIOR¹ Bruna C. POSPICHIL² RESUMO Ter um setor de recursos humanos estruturado dentro de uma empresa, é de extrena importância para os colaboradores, quanto para as empresas que utilizam de ferramentas, muitas vezes motivacionais, para instigar o funcionário a procurar mais capacitação, diminuindo assim os gastos com novas contratações e consequentemente fazendo o funcionário entregar um trabalho com mais qualidade, com a finalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.652 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2022 -
A Importância dos Recursos Humanos para a Qualidade
Marcus Vinicius Pereira Piedade Denise de Fátima Costa Peroza RESUMO Os Recursos Humanos de uma organização é uma das partes mais imprescindíveis dela. A essa parte, estão atreladas funções e tarefas que implicam diretamente na sua permanência. O presente trabalho tem como objetivo evidenciar essa importância dos recursos humanos juntamente com duas vertentes que são a Gestão de Pessoas e a Comunicação Interna e com isso, mostrar o real impacto na qualidade geral da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2022 -
A Importância dos Recursos Humanos para a Qualidade
Suelem das Chagas¹ Leandro de Oliveira² RESUMO A gestão de pessoas tem como principal objetivo desenvolver, estimular e qualificar os trabalhadores, o ponto chave usado para se trabalhar essas competências é o setor de RH. Diante desse cenário de desenviolvimento o fortalecimento interno dessas empresas se torna cada vez mais perceptível. 1. INTRODUÇÃO O mundo está mudando e as transformações são tantas e tamanhas, que até o nome da área está variando, em muitas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2023 -
A Importância Dos Recursos Humanos Para A Qualidade
A I MPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Taís Araújo dos Reis¹ Fabiana Silveira Rodrigues Morais² 1. INTRODUÇÃO A contabilidade de custos surgiu da derivação da contabilidade financeira e da contabilidade geral, foi concebida como um instrumento para resolução dos problemas da mensuração dos valores dos estoques e do resultado das organizações, a princípio não era utilizada como ferramentas gerencial de administração (SCHIER, 2006). E ainda, segundo SCHIER (2006) tem por analisar os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 25/8/2023 -
A Importância Dos Recursos Humanos Para A Qualidade
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE Kellen Krause Raimundi Tutor: Adriano Fidelis RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar dados para entender e relacionar, a importância dos Recursos Humanos para a qualidade. Este trabalho foi baseado em pesquisas e artigos, demonstrando de forma simples esta relação e seus benefícios. Com essa metodologia é possível identificar pontos que podem ser aplicados na prática, tanto no âmbito profissional como no pessoal. No mundo atual em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.224 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2023 -
A importância dos recursos humanos para a qualidade
Metodologia 1. Desenho do Estudo Este estudo utilizou um desenho experimental randomizado para investigar os efeitos do exercício físico na qualidade do sono em adultos jovens. A pesquisa foi conduzida durante um período de 12 semanas, com medições realizadas em três momentos: linha de base (T0), 6 semanas (T1) e 12 semanas (T2). 2. Participantes Foram recrutados 60 participantes, com idades entre 18 e 35 anos, através de anúncios em redes sociais e cartazes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2024 -
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Este trabalho tem como propósito compreender o atual cenário em recrutamento e seleção de pessoas. Tendo como objetivo de identificar o recrutamento e seleção como agregação de valores na empresa, analisando a aplicação dos meios tecnológicos diante de processos de recrutamento e seleção. O estudo será desenvolvido a partir da entrevista realizada com a gerente de departamento geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2018 -
A Importância dos Recursos Humanos Para a Qualidade: Upgrade de Profissionais Efetivos
Evelyn Melo de Souza¹ Glaucinery Branco² RESUMO Nos últimos 15 meses, o mundo vem vivendo uma nova realidade com a pandemia COVID-19 que impactou diretamente nos ambientes de trabalho. Sendo assim, os profissionais se viram obrigados a sair da zona de conforto e conhecer novos conceitos como upskilling, deskilling e inteligência emocional. Objetivando esclarecer o papel de cada um no upgrade de profissionais, será abrangido as vertentes de profissionais efetivos na zona de conforto, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2021 -
A Importância dos Recursos Humanos para as Empresas
A IMPORTANCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA AS EMPRESAS Breno Araújo Lopes[1] Jessica da Silva Santos [2] Taina Lins Sandman dos Santos Nascimento[3] Emmanuelle Vieira[4] RESUMO: Os recursos humanos de uma empresa são um conjunto de princípios, estratégias e técnicas concebidos para ajudar a atrair, reter, motivar, formar e desenvolver o património humano de qualquer grupo organizado. É através da GRH que há uma valorização do capital humano, pois este é fundamental em termos de competitividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2022 -
A Importância Dos Recursos Humanos Para As Empresas
A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA A QUALIDADE AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Bruno Jose Eduardo de Almeida Baracho¹ Edmar Marques Oliveira¹ Francisca Marli Farias Rodrigues¹ José Dionízio Fernandes de Oliveira¹ Leonardo da Silva Gonçalves¹ Onelia Beatriz Centeno² RESUMO Trabalhar com pessoas em uma organização é uma responsabilidade enorme e o papel do RH em uma empresa vai além de contratar e despachar funcionários. Os recursos humanos incluem todas as práticas e políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.519 Palavras / 19 PáginasData: 19/8/2023