Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241.771 - 241.800
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Teoria adotada pelo Brasil em relação ao embate entre o direito internacional e o direito interno
Teoria adotada pelo Brasil em relação ao embate entre o direito internacional e o direito interno. A Constituição Federal é silente quanto à teoria adotada pelo Brasil. Contudo, o Supremo Tribunal Federal se posicionou no sentido da aplicação da Teoria Dualista moderada, recebendo o Tratado Internacional status de Lei Ordinária, por disposição constitucional, salvo os casos de Tratados sobre Direitos Humanos, cujo 2º do artigo 5º da CF lhes atribui eficácia de norma supralegal. Tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
Teoria argumentação
4. Em “Origens do Totalitarismo”, Hannah Arendt afirma que: “O direito a ter direitos, o direito de cada indivíduo de pertencer à humanidade, deve ser garantido pela humanidade”. Comente a afirmação da filósofa à luz de suas principais obras, “Origens do Totalitarismo” e “A Condição Humana”, dando destaque à correlação entre a referida afirmação e o princípio da natalidade como fundamento dos direitos humanos. Arendt ensina que: “O direito a ter direitos, o direito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2016 -
TEORIA ARQUITETURA PRE HISTORIA MESOPOTAMIA EGITO
ARQUITETURA E URBANISMO PROF.ª Drª Manuela Catafesta TEORIA E HISTÓRIA DA ARQUITETURA E URBANISMO: PRÉ HISTÓRIA MESOPOTAMIA EGITO Origens – Funções - Materialidade - Técnicas construtivas dos zigurates e das pirâmides ALU2021110498 JOCELENE CORRÊA SEMESTRE: 2021 /1 ATIVIDADE: A1 PRÉ-HISTÓRIA OS ASSENTAMENTOS PRÉ-HISTÓRICOS E AS CONSTRUÇÕES MEGALÍTICAS A arquitetura na pré-história, nos períodos Paleolítico, Neolítico e Idade dos Metais manifestou-se em geral nas pinturas em cavernas, imagens esculpidas nas rochas, esculturas etc. No Neolítico, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.033 Palavras / 13 PáginasData: 26/3/2021 -
Teoria Assassinato
Exemplo 01: Dispositivo: art. 121 (Homicídio) Transcrição: art.121. Matar alguém. Pena - reclusão, de seis a vinte anos. Comentário das especificidades: este crime pode ser praticado tanto na forma dolosa quanto na culposa. Exemplo 02: Dispositivo: art. 123 (infanticídio) Transcrição: art. 123. Matar, sob a influência do estado puerperal, o próprio filho, durante o parto ou logo após. Pena - detenção, de dois a seis anos. Comentário das especificidades: este crime só pode ser cometido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Autocrática
Modelo Taylorista Autocrático X Modelo de Gestão Participativa O modelo taylorista tinha o objetivo de acelerar o processo de produção, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Logo, a desqualificação dos trabalhadores significava em lucros menores, pois havia uma baixa produtividade e as empresas eram obrigadas a contratarem mais trabalhadores. Para Taylor à gerencia caberia controlar a jornada de trabalho sem interrupções, só poderia haver descanso quando permitido, o controle do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Teoria Avançada da Contabilidade
Auditoria Independente e a qualidade da informação na divulgação das demonstrações contábeis: Estudo Comparativo entre empresas brasileiras auditadas pelas Big Four e não Big Four. Resumo Geral Através desse artigo é possível analisar o papel da auditoria independente que trás consigo a capacidade de minimizar a presença de Gerenciamento de Resultados por parte dos gestores, a alteridade das informações entre os usuários (gestores e stakeholders) das demonstrações contábeis, e a veracidade de tais informações. Considera-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2015 -
Teoria Baseada em Recursos e Diversificação Empresarial: Conquistas e Oportunidades
A presente resenha busca apresentar pontos relevantes desenvolvidos nos artigos “Resource-Based Theory and Corporate Diversification: Accomplishments and Opportunities¹ e Organizational Fit and Acquisition Performance: Effects of Post-Acquisition Integration²”. Após a análise das contribuições apresentadas pelo artigo Resource-Based Theory and Corporate Diversification, é razoável inferir que o objetivo dos autores é promover a analise do fenômeno da diversificação sob a lente da teoria baseada em recurso - RBT. Assim, os autores apresentam uma crítica e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria básica da gestão
Principais Teorias da Administração Frederick Taylor ( escola cientifica ) -> Linha de produção Taylor destacou que havia necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar a eficiência nas fabricas Principais pontos da Teoria Divisão do trabalho: divisão em diferentes etapas das diversas atividades Divisão da autoridade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção daqueles referente a execução do trabalho Treinamento e seleção: permitindo a qualificação do trabalhador mediante a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Teoria Burocrática
Índice 1. Introdução 1 2. Teoria burocrática segundo Max Weber 2 2.1. Formalidade nas comunicações 2 2.2. Burocracia e divisão de trabalho 2 2.3. Principais características do sistema burocrático 2 3. Teoria de gestão científica segundo Frederick Winslow Taylor 2 3.1. Características de Administração de Taylor 3 3.1.1. Organização Racional do Trabalho 3 4. Teoria Geral de Administração segundo Henry Fayol 4 4.1. Princípios gerais da administração 4 5. Conclusão 6 6. Referências Bibliográficas 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2017 -
Teoria Burocrática da Administração
Teoria Burocrática da Administração A Teoria Burocrática surgiu na Administração por volta da década de 1940 em função de alguns aspectos sendo eles: A fragilidade das teorias Clássica e das Relações Humanas onde elas são contraditórias, que não possibilitam uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. As duas tem pontos de vista extremistas sobre a organização, gerando necessidade de enfoque mais completo. Necessidade de modelo de organização racional, que é capaz de caracterizar variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2018 -
Teoria Burocratica E Freelancers
As organizações burocráticas estão inseridas em tudo em nossas vidas, desde que você nasce em um hospital, ao lanche que você faz em um shopping. Hoje em dia esse tipo de organização é predominante em nossa sociedade, e cresce cada vez mais, tomando o espaço das pequenas organizações, que são obrigadas a fechar sem ter como se manter, assim dando lugar as grandes empresas. Essa organização também defende que hoje, raramente uma pessoa trabalha, defende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Burocrática: Resumo e Argumentações sobre os autores Weber, Tragtenberg e Motta
TEORIA BUROCRÁTICA Resumo e Argumentações sobre os autores Weber, Tragtenberg e Motta Weber: * A princípio é necessário dizer que a teoria de Max Weber só foi publicada após a morte do mesmo, e outro ponto importante é que, essa teoria dele está bastante ligada à Sociologia. * Sua teoria Burocrática tem como ponto fundamental a racionalidade, sendo o seu ponto de base. * Por sua racionalidade, a teoria burocrática tem uma abordagem totalmente formal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2017 -
Teoria Cambial
FATOS QUE MUDARAM A ECONOMIA INTERNACIONAL Ao longo da História, os diversos continentes foram retalhados em territórios autônomos, muito diferentes entre si, com relação ao tamanho e aos recursos produtivos disponíveis. Assim, através de processos políticos complexos foram-se conformando os atuais países. As nações independentes descobriram, muito cedo, as vantagens de trocar mercadorias, originando os fluxos do comércio internacional. Na medida em que os meios de comunicação e de transporte iam-se aperfeiçoando, o sistema mundial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Cientifica
Teoria Científica Surgiu durante a Revolução Industrial teve como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Acreditava-se que quanto maior a gratificação salarial maior a produção, observou-se também à influência do ambiente no aumento da produção, como a melhora da ventilação e iluminação. Com a especialização do trabalhador também surgiu à especialização do elemento supervisor, na qual o operário passa a reportar a diferentes supervisores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Teoria Científica (Organização Racional do Trabalho)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INÍCIO DA EMPRESA 4 3 ANÁLISE DA EMPRESA 5 3.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA ORGANIZACIONAL 5 3.1.1 Teoria Científica (Organização Racional do Trabalho) 5 3.1.2 Teoría Clássica (Planejar, Organizar, Direcionar e Controlar) 5 3.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6 3.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 3.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 11 Entrevista 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo se aprofundar no funcionamento da empresa Canal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2016 -
TEORIA CIENTÍFICA (TAYLOR), CLÁSSICA (FAYOL), E SUAS RELAÇÕES COM A EMPRESA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da organização 4 2.2 análise da empresa 5 2.2.1 TEORIA CIENTÍFICA (TAYLOR), CLÁSSICA (FAYOL), E SUAS RELAÇÕES COM A EMPRESA. 5 2.2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 8 2.2.3 TOMADA DE DECISÃO 8 2.2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Para o bom desempenho da administração o profissional deve ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociar e comunicar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 23/4/2017 -
Teória Cientifica em uma empresa
A Administração Científica é aquela que em sua essência tem o intuito de aplicar a ciência à administração. Segundo Chiavenato (2000), “A abordagem típica da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas. O nome “administração científica” é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial”. A Lucian Cosméticos é uma empresa que apresenta muitas características das teorias da abordagem Humanística, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
TEORIA CIENTÍFICA-CLASICA DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA CIENTIFICA E CLASSICA DA ADMINSTRAÇÃO A Teoria Clássica da administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir a máxima eficiência aos sistemas produtivos. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Teoria Classica
INTRODUÇÃO AS SEIS FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA Fayol parte da proposição de que toda empresa pode ser dividida em seis grupos: 1. Funções Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa; 2. Funções Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4. Funções de Segurança, relacionadas com a proteção e preservação de bens. 5. Funções Contábeis, relacionadas com os inventários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria clássica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Administração Professor: Renato André Luz Nome do aluno: Francio Aníbal Dutra Data: 07/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A partir dos estudos realizados sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Teoria Classica
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Frederick Winslow Taylor, que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, e o europeu Henri Fayol, que veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica. Apesar de que não tenham se comunicado entre si e tenham partido de pontos de vista diferentes e até mesmo opostos, suas ideias constituem as bases da Abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Teoria clássica
Teorias Principais estudiosos Principais ideias Como o homem (trabalhador) era considerado Administração cientifica Taylor, Henry Grant, Morris cooke, Frank e Lilian Gilbreth Linha de Montagem, Princípios de Controle, Princípios de Execução Empíricos Teoria Clássica Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol Aumentar a eficiência da empresa por meio da forma dos órgãos competentes da organização O homenm passou a ser visto como um ser social , até então era visto de forma mecânica econômica ( homo economicus)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Teoria Classica
Sumário Teoria Clássica da Administração Henri Fayol e Sua Obra --------------------------------------------------------------------- 1 Enfase --------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Contexto histórico ---------------------------------------------------------------------------- 3 Vantagem e desvantagens ----------------------------------------------------------------- 4 Fundamentos e princípios ------------------------------------------------------------- 5 , 6 Bibliografia -------------------------------------------------------------------------------------- 7 Teoria Clássica da Administração Henri Fayol e Sua Obra Henri Fayol (1841 – 1925), o Fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris , vivendo assim as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Formou-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Teoria Classica
Fundo de Comércio Exterior (Profº Marco Rueda) DIA 05/08 Relações Internacionais, o Comércio Exterior e o Desenvolvimento Econômico Escolher um país para exportar um produto, pesquisar se ele tem condições de pagar e se é bom pagador, qual característica do país escolhido? Quantidade de volumes de mercadoria para exportação Que cuidados tem que ter na hora da negociação em termo de cultura, tradições Quais os cuidados para efetuar as negociações? DATA 14/08/14 * O negociador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
Teoria clássica
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução Ao passo queTaylor e outros engenheiros implantavam a Administração Científica nos Estados Unidos do século XX, na França surgia uma nova teoria que iria se espalhar pela Europa: a Teoria Clássica da administração. Esta teoria fundamentada por Henri Fayol focava-se na estrutura ideal que uma organização deveria possuir, enquanto que a teoria taylorista primava-se nas tarefas individuais que os operários cumpriam. Ambas as teorias por mais distintas que fosse, tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2015 -
Teoria Clássica
http://gazetadoriopardo.com.br/imagem/noticias/feuc20022010.jpg TRABALHO AVALIAÇÃO DE EMPRESAS E NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS JULES HENRI FAYOL ANA DENISE RIBEIRO CASSUCI CAMILA VIEIRA ALFREDO DANILA PEREIRA CASSUCCI MARIELE DE ALMEIDA SALVADOR ROSANA BARBA GOMES SIMONE MARIA DE RESENDE BUENO SÃO JOSÉ DO RIO PARDO - SP 2016 ANA DENISE RIBEIRO CASSUCI CAMILA VIEIRA ALFREDO DANILA PEREIRA CASSUCCI MARIELE DE ALMEIDA SLVADOR ROSANA BARBA GOMES SIMONE MARIA DE RESENDE BUENO JULES HENRI FAYOL Trabalho apresentado à FEUC, na disciplina Avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.030 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2016 -
Teoria clássica - Henri Faile
Teoria Clássica - Henri Fayol (1841-1925) “Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.” • Ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. • Abordagem sintética, global e universal da empresa à abordagem anatômica e estrutural • Proporcionalidade das funções administrativas à ao operário interessa excelente capacidade técnica, acima de qualquer outra;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014 -
Teoria Clássica - Henri Fayol (1841-1925)
Teoria Clássica - Henri Fayol (1841-1925) “Não existe nada rígido nem absoluto em matéria administrativa; tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca se aplicará o mesmo princípio duas vezes em condições idênticas.” Ênfase na estrutura que a organização deveria ter para ser eficiente. Abordagem sintética, global e universal da empresa abordagem anatômica e estrutural Proporcionalidade das funções administrativas ao operário interessa excelente capacidade técnica, acima de qualquer outra; ao alto executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Teoria Clássica da Administração
e muito ser relisioso A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2012 -
Teoria Clássica da administração
tilizados para analisar o caso do Mc Donald´s. Teoria Clássica da administração. Questão 2 Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do Mc donald´s? Dê exemplos. Administração Científica. Seleção treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador ; remuneração baseada em incentivos materiais. Questão 3 Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do Mc Donald´s e o movimento de administração científica? Isto faz com que essas práticas atraiam mais jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013