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216.708 Trabalhos sobre Outras. Documentos 94.621 - 94.650
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional num todo é o conjunto ordenados de responsabilidades, autoridades, comunicação e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Trabalho Escolar: Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: marciofs4 03 setembro 2014 Tags: Palavras: 553 | Páginas: 3 Visualizações: 230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional Do Mec
O caracol surrealista no teatro pedagógico da natureza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123 Michèle Sato e André Sarturi O sujeito ecológico: a formação de novas identidades culturais e a escola . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Estrutura Organizacional E Condizente De Empresa De Varejo
asINTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Em suma, apresente o que será apresentado no decorrer do Desafio e seus objetivos. DESENVOLVIMENTO Uma empresa de consultoria em gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
Estrutura Organizacional E De Um Programa De Capacitação E Desenvolvimento De Diretores E Gerentes De Uma Empresa Varejista De Alimentos
INTRODUÇÃO Viemos por meio deste trabalho, apresentar a elaboração da estrutura organizacional e de um programa de capacitação e desenvolvimento de diretores e gerentes de uma empresa varejista de alimentos do interior de São Paulo/SP. O intuito é utilizar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, além de fontes de pesquisas, visando capacitar, desenvolver e motivar os colaboradores. Apresentaremos neste programa formas de capacitação e desenvolvimento de pessoas buscando melhorar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Estrutura organizacional e gestão do conhecimento
Estrutura Organizacional e Gestão do Conhecimento Autoria: Edoardo Perrotti, Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos Resumo: Determinar quais os efeitos dos critérios de departamentalização em estruturas organizacionais na geração e disseminação do conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são utilizados para disseminação dos novos conhecimentos adquiridos, como são gerados os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.797 Palavras / 28 PáginasData: 16/9/2014 -
Estrutura Organizacional escolhida: Estrutura Divisional
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO Grupo A: ADRIANO CHAMBERLAIN NEVES, ALEXANDRE MENEZES, ANDERSON WINTER, ANDREZA MACEDO TEIXEIRA, ANTONIO CARLOS ROSSEL GOMES, ANTONIO TIAGO RAMIRES, BRUNA SANTOS DOS SANTOS, TIAGO LEONADO FEITEN COLEGAS NÃO PARTICIPANTES: MOTIVO: NÃO SE MANIFESTARAM EM NENHUM DOS FÓRUNS ANDRE IVANÊS NIETHAMMER ANDRESSA DUARTE NOVAKOWSK ARIEL DIAS GESTÃO POR PROCESSOS TRABALHO FINAL SÃO LEOPOLDO/RS ABRIL DE 2018 Estrutura Organizacional escolhida: Estrutura Divisional Empresa: Fullgauge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2018 -
Estrutura Organizacional Molecular
Resumo: As exigências do mercado de consumo vêm apontando para a personalização em massa, fragmentação e segmentação, o que passa a solicitar uma nova forma de estrutura organizacional flexível, moderna, adaptável, capaz de satisfazer as necessidades dos clientes; além disso, proporciona a sobrevivência da organização por meio de mecanismos de defesa e adaptação nos moldes dos seres vivos. Surge, assim, a estrutura organizacional molecular, sendo o objetivo deste artigo abordá-la, trabalhando a interação organização-mercado. Palavras-chave:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.357 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura organizacional no Brasil e exterior
disciplina de Estágio Supervisionado Administração. PINDAMONHANGABA - SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Identificação da empresa 2.1 Áreas de atuação da empresa ou ramo de atividade 2.2 Numero de Empregados 2.3 Principais clientes 2.4 Principais fornecedores 2.5 Estrutura organizacional no Brasil e exterior (matriz e filiais) 2.6 Histórico da empresa 2.7 Visão, Missão e Valores 2.8 Éticas, Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ambiental. 2.9 Certificações (ISO9000, ISO14000, etc.) 2.10 Organograma Departamental – Departamentos e Seções que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Estrutura Organizacional Tipo Linear Ou Militar
Estrutura Organizacional Tipo Linear ou Militar 1. Estruturas Organizacionais 1.1 Conceito de organização Segundo Djalma de Pinho Rebouças (2002, p.84) "Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos".1 Organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos. O processo de organizar tem como resultado o ordenamento das partes de um todo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 4/1/2015 -
Estrutura Organizacional Tipos
2. TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2.1 ESTRUTURA FUNCIONAL São estruturas divididas por departamentos pelos critérios funcionais no primeiro nível. Segundo Fayol as funções principais do primeiro nível são: produção, comercialização, finanças e administração. Cada empresa adapta seu modelo de estrutura funcional de acordo com a sua característica ou necessidade, por exemplo, se uma empresa quer dar ênfase à tecnologia e à produção poderá seguir o seguinte modelo de estrutura: PRESIDÊNCIA DIRETORIA FINANCEIRA DIRETORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 23/2/2015 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL – HOTERDAM - HIPERMECADO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CURSO SUPERIOR DE TEC. EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA I – (DESAFIO PROFISSIONAL) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL – HOTERDAM - HIPERMERCADO LEVANTAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COM ATIVIDADES ECONÔMICA DA EMPRESA HOTERDAM – HIPERMECADO (VAREJO DE ALIMENTOS, ELETRODOMÉSTICOS E ELETROELETRÔNICOS) PROPOSTA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 20/12/2015 -
Estrutura organizacional, unidades de negócios, produtos e serviços
CENTRO EDUCAÇÃO À DISTANCIA DA UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CURSOS DE CIÊNCIAS CONTABEIS POLO PADRÃO CAMILA GONÇALVES FRANCISCO DADHIA DE OLIVEIRA REZENDE GLAURIA NUNES TEODORA YURI FELIPE CATHCART DE MELLO ZAIRA ROSA MARTOS PLANO DE CONTROLADORIA CAMPO GRANDE/MS 2014 CAMILA GONÇALVES FRANCISCO – RA 304769 DADHIA DE OLIVEIRA REZENDE – RA 304773 GLAURIA NUNES TEODORA - 339995 YURI FELIPE CATHCART DE MELLO – RA 345140 ZAIRA ROSA MARTOS – RA 304789 PLANO DE CONTROLADORIA Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.378 Palavras / 22 PáginasData: 22/8/2014 -
Estrutura Organizacional- Modelos
MODELOS de Estrutura Organizacional Todo trabalho na área de OSM envolve conhecimento de estruturas (forma de organização). Inevitavelmente, toda empresa ou órgão público deve definir a sua estrutura básica de organização e o seu real sistema de funcionamento interno. A construção e implantação de qualquer sistema depende inteiramente da definição estrutural estabelecida para a empresa. A estrutura organizacional é composta de variáveis. Algumas delas podem ser evidenciadas através do gráfico chamado organograma. São elas: as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 2/2/2015 -
ESTRUTURA PARA ORGANIZAR O DESENVOLVIMENTO
Metodologia - Tipo da Pesquisa Classificações da pesquisa do ponto de vista dos procedimentos técnicos (TRALDI; DIAS, 2009). Tipos de Pesquisas: Procedimentos técnicos Pesquisa Bibliográfica Quando elaborada a partir de material já publicado, constituído principalmente de livros, revistas, jornais, etc. e não por intermédio de relatos de pessoas ou experimentos. Pesquisa descritiva Quando tem como objetivo descrever as características de determinado fenômeno ou população, correlacionar fatos, etc. Observação, registro e análise do objeto que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Para TCC
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE XXXXX XXXXXXX CURSO DE XXXXXXXXXXXX NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO CIDADE 2013 NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Xxxxxxxxxxxxx da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial à obtenção do título de xxxxxxxxxxx em Xxxxxxxxxxxx. Orientador: Prof. Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxxx CIDADE 2013 Página reservada para ficha catalográfica que deve ser confeccionada após apresentação e alterações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.793 Palavras / 16 PáginasData: 7/3/2015 -
Estrutura Petição Inicial
Introdução: • Petição inicial e sentença são os atos extremos do processo. Aquela determina o conteúdo desta (art. 459). É o instrumento pelo qual a parte interessada provoca o exercício da função jurisdicional (arts. 2º e 262), quebrando a inércia da jurisdição, fazendo duas manifestações: Demanda • Da tutela jurisdicional do Estado, com a instauração do processo. Pedido • De uma providência contra o réu, que será objeto do julgamento final da sentença de mérito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 3/8/2014 -
Estrutura Pim
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA xxxxxxxxxxxxx – RA: XXXXXXXXXX EMPRESA: XXXXXXXXX Projeto Multidisciplinar - II GAMA – DF 2014 XXXXXXXXXXXX – RA: EMPRESA: XXXXXXXXXXXXXX Projeto Multidisciplinar - II GAMA – DF 2014 RESUMO Exemplos de Resumo 1. Do Pim que já estava disponível: O objetivo do presente trabalho é abordar a História da Computação considerando a evolução das tecnologias de fabricação do hardware e a evolução dos sistemas operacionais até os dias atuais, o que resultou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2014 -
Estrutura Pim 3
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Recursos Humanos Manual de orientações - PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2014 -
Estrutura Plano De Negocios
Estrutura de um plano de negócios O plano de negócios é composto por várias seções que se relacionam e permitem um entendimento global do negócio. Elas são organizadas de forma a manter uma seqüência lógica que permita a qualquer leitor do plano de negócios entender como funciona o empreendimento e o que se planeja. O plano completo usualmente é visto como uma coleção de sub-planos, incluindo "Plano financeiro", "Plano de marketing", "Plano de produção", e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.244 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2013 -
Estrutura Plano de Negócios
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ Plano de Negócios (modelo simplificado) Nome da empresa Nome Completo Integrante RA 0000000 Nome Completo Integrante RA 0000000 Nome Completo Integrante RA 0000000 Nome Completo Integrante RA 0000000 Nome Completo Integrante RA 0000000 São Paulo 2018 ________________ Sumário Executivo O negócio da (nome da empresa) define-se pela (produção/venda/prestação serviços/etc) de (cite o que a empresa vai produzir/vender/etc). O cliente-alvo é (cite quem é o cliente-alvo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2018 -
Estrutura política do Brasil
Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Escolher uma resposta. a. A República surge como oposição à Monarquia. O chefe de Estado não é vitalício, é eleito pelo povo e, portanto, o seu poder emana deste e deve ser usado em prol deste; o cargo não é hereditário e ele tem responsabilidade pelos seus atos, podendo ser processado e perder o mandato.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Estrutura Q padaria
2.1. Estrutura da Padaria Q Pão A padaria Q Pão conta com um quadro de funcionários que são: Sr. Bread (proprietário), 03 (três) atendentes de balcão, 02 (dois) atendentes de caixa, 01 (um) atendente na cafeteria interna da padaria, 02 (dois) padeiros e 01 (um) confeiteiro. O horário de funcionamento da padaria é das 06h da manhã às 21h da noite, de segunda a segunda. 2.2. Problemas encontrados A padaria Q Pão está perdendo clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Estrutura Relatório TCC
TCC - Estrutura do Relatório de Pesquisa Preliminares: Capa e Sumário 1. Introdução – um texto único Contexto do problema - inclui: a) dados e/ou informações que dimensionam a problemática; e b) limites definidos para tratar o problema (forma sucinta). Justificativa - a importância da pesquisa. Objetivos: Geral (define o propósito da pesquisa); e Específicos (operacionalizam o objetivo geral) 2. Revisão de Literatura 3. Metodologia – um texto único • Método ou desenho da pesquisa;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2013 -
Estrutura Rio Grande Do Sul
As estruturas de mercado foram determinadas por estarem condicionadas à quatro variáveis principais: · Número de firmas produtoras no mercado;· Diferenciação do produto; · Elasticidade de demanda e economias da escala de produção; · Existência da barreira á entradas de novas empresas; Pelo fato do setor supermercadista está incluso no mercado de bens e serviços, as formas de mercado que estão dentro destas características, são: Concorrência perfeita, monopólio, concorrência monopolística (ou imperfeita) e oligopólio. 2.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Estrutura Salarial
INTRODUÇÃO Estrutura salarial refere-se aos valores salariais para cargos específicos e as relações entre estes valores, (Hil debrand, 1963). O foco principal deste conceito está nas relações entre os valores salariais estabelecidos para cada um dos diversos cargos da organização, ou seja, uma escala salarial. Por outro lado, vincula o conceito de estrutura salarial à estrutura de cargos, sugerindo que o organizador deve projetar os cargos, para depois selecionar pessoas para preenchê-los e, então, definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2014 -
Estrutura Soacial
Notas: --/1 A estrutura social se refere aos padrões relativamente estáveis e duradouros em que estão organizadas as relações sociais e que formam a estrutura básica daquilo que denominamos ¨sociedade¨. Marque C para as questões certas e E para as questões erradas. a) As interações sociais são a base da organização e da estrutura social. b) Os elementos básicos de qualquer estrutura social são: os status, os papéis sociais, os grupos sociais e as instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2014 -
Estrutura Social
2 ESTRUTURA SOCIAL A estrutura social refere-se à colocação e à posição de indivíduos e de grupos dentro desse sistema de relações de obrigação. Por outras palavras, o agrupamento de indivíduos, de acordo com as posições que resultam dos padrões essenciais de relações de obrigações. A realidade social revela padrões, ou estruturas, que dá a cada um de nós, um sentido para o lugar ao qual pertencemos, o que se espera que façamos, e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Estrutura social
UNIDADE 7 Max Weber, apresentaram estudos sobre a burocracia na condição de elemento essencial para exercer controle e ordem nas organizações formais. Na concepção weberiana, a sociedade moderna estava alicerçada na racionalidade instrumental, ou seja, “elementos de controle para dominar a realidade dentro e fora do homem”, cuja base de tal procedimento é o “cálculo, a previsibilidade e a generalização”. (Vasconcelos, 2004) DEFENDE A BUROCRACIA COMO ALGO PRIMORDIAL PARA O FUNCIONAMENTO. AUTORES DE TEORIAS MODERNAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014