Diversos
216.775 Trabalhos sobre Outras. Documentos 202.201 - 202.230
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Teoria da Ford
1. Podemos encontrar preceitos da teoria de Ford no seguinte trecho: “Entretanto, alerta Frank, um serviço privatizado provavelmente cortaria as entregas rurais e outros serviços vitais, porém de baixa lucratividade”, identificamos neste trecho que a USPS tem a preocupação de estender seus serviços a todos aqueles a quem o uso dele se faz necessário, assim como Ford com o Modelo T tentou levar o automóvel (meio de transporte extremamente necessário nos dias atuais) a todos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Teoria Da Gestalt
A TEORIA DA GESTALT Texto adaptado de BOCK, Ana Maria. Psicologias. Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, 2004. pág. 50-57. A PSICOLOGIA DA FORMA A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da Psicologia. Seus articuladores se preocuparam em construir não só uma teoria consistente, mas também uma base metodológica forte, que garantisse a consistência teórica. Gestalt é um termo alemão de difícil tradução. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 17/8/2014 -
Teoria da gestão
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração é um processo de tomar decisões que faz as organizações serem capazes utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. Objetivos e recursos são palavras-chave na definição de administração e também de organização, e é importante em qualquer escala de utilização de recursos para realizar objetivos individuais, familiar, grupal, organizacional, ou social. A medida que se avança do nível individual para o da administração na sociedade global, aumenta a quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 11/11/2013 -
Teoria da gestão
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração cien-tífica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.122 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
Teoria da gestão
SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração 2 3 1.1 Questão I 3 1.2 Questão II 3 2 SEGUNDO DESAFIO: Micro e Macroeconomia 5 3 TERCEIRO DESAFIO 7 4 QUARTO DESAFIO: Estatística 8 REFERÊNCIAS 9 1 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2 1.1 QUESTÃO I Samuel Klein, nasceu em 1923 e após sobreviver a segunda guerra mundial,tornou-se um mascate que vendia produtos de cama, mesa e banho de porta em porta.Em 1957 ele fundou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2014 -
Teoria da gestão
Teoria da administração Segundo Chiavenato (2003), os sistemas podem ser classificados em dois aspectos, constituição e natureza. Quanto à constituição, podem ser concretos ou abstratos. Os sistemas concretos são aqueles compostos por aparelhamentos, maquinaria e objetos reais. São denominados hardware. Os sistemas abstratos são os conceitos, ideias. Estão ligados ao conceito de software. Quanto à natureza, os sistemas podem ser classificados em abertos e fechados. Os sistemas fechados são totalmente desintegrados com o meio externo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Teoria da gestão
Atps teoria da administração. Passo 3 texto analogia. Reestruturação e melhorias para JC Confecções através de conceitos teóricos da administração Taylor X Fayol. Planejar seria o primeiro passo já que a JC Confecções não possui nenhum tipo de planejamento. Planejar e preciso para estabelecer objetivos da empresa especificando a forma de como serão alcançados. E então Organizar que é a forma de coordenar todos os recursos da empresa. E assim comandar, isso e usado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Teoria da gestão científica
Quais as características básicas da Teoria da Administração científica? No que se baseava? Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional, pela ênfase nas pessoas; preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho) e estudo do comportamento humano (motivação humana - teoria de Maslow). Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.004 Palavras / 13 PáginasData: 18/3/2014 -
Teoria da gestão clássica
Teoria clássica da administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.872 Palavras / 36 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria da gestão clássica: organização de uma empresa
Aluno:Marcos Aurélio Camargo de Souza Turma:ADM 1ª Fase-Noturno Teoria Clássica da Administração:organizando a empresa A classificação feita pelo autor Chiavenato propõe dois grandes blocos: as abordagens prescritivas e normativas que apresentam suas propostas como "leis" a serem seguidas sem discussão.As abordagens explicativas e descritivas não se preocupam em fazer você aceitar as suas definições.Abordagem Clássica da Administração;Teoria das Relações Humanas;Abordagem Neoclássica e Teoria da Burocracia são consideradas abordagens normativas e prescritivas.A Teoria Estruturalista;Teoria Comportamental;Teoria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Teoria da gestão com o homem
1 INTRODUÇÃO Já não cabe mais a teoria administrativa continuar a legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito em larga escala. O problema básico do passado era superar a escassez de bens materiais e de serviços elementares. Nessa época, era técnica e socialmente necessária, e até mesmo inevitável que houvesse um grande esforço nos ambientes de trabalho, o que já não é verdade hoje. 2 DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 1. No texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Teoria da Gestão da História
A história da Teoria da Administração A T.A começou como uma teoria preocupada inicialmente com alguns poucos aspectos e variáveis situados dentro da organização e voltada exclusivamente para os problemas mais concretos e imediatos do ponto vista de sua aplicação e foi paulatinamente expandido o seu objetivo de estudo. A recentemente história da T.A teve o inicio no começo do século XX, que é resumida em cinco fases que realça e enfatiza o aspecto importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
Teoria da gestão geral: da revolução urbana à revolução digital
Discente: Elton Graminha R.A: 402885 Data: 06/04/2011Eduardo Domingues R.A: Leandro Miranda R.A: 473880 Instituição: UFSCar Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Fundamentos da Administração Docente: Prof. Dra. Neila CunhaMAXIMIANO, A. C. A. Capítulo 4 – Fayol e a Escola do Processo de Administração. In: MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: Da Revolução Urbana àRevolução Digital. São Paulo, SP – 6º Ed:Atlas, 2006, p. 70-95. Estudo de Caso: Telelatina1. Quais os principais problemas deste caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Teoria da gestão no âmbito da revisão temática dos procedimentos administrativos
Sumária Introdução....................................................................................................................02 Desenvolvimento..........................................................................................................03 Habilidades Humanas..................................................................................................03 Ênfase nas Tarefas......................................................................................................05 Ênfase nas Pessoas.......................................................................................................05 Teoria Comportamental.............................................................................................05 Ênfase na Tecnologia e no meio ambiente................................................................07 Teoria dos Sistemas.....................................................................................................07 Teoria Matemática......................................................................................................07 Teoria da Tecnologia da Informação........................................................................07 Teoria da Contingência...............................................................................................07 Implicações Éticas.......................................................................................................08 Aprendizagem Organizacional...................................................................................09 Gestão do Conhecimento............................................................................................09 O contexto das empresas: Ambiente, Tecnologia e Estratégia................................10 Estratégia Empresarial...............................................................................................10 Administração por Objetivos (APO).........................................................................11 Quadro Comparativo.......................................................................................................12 Considerações Finais......................................................................................................14 Bibliografias...............................................................................................................15 Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as Teorias da Administração, dentro da visão temática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.547 Palavras / 15 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria da gestão no problema
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pizza D’oro CAMPINAS-SP 2013 Nome do(s) autor(es): Cibele Costa de Oliveira RA: B7190i-4 Paulina Costa Oliveira RA: B7190b-7 Rodrigo de Santana Calazans RA: B927ha-5 Ítala Márcia de Oliveira Tavares RA: B75618-7 Marlézia Gonçalves dos Santos RA: B81iii-1 . Um estudo sobre a empresa Pizza D’oro de pequeno porte segundo os dados do BNDES. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.573 Palavras / 19 PáginasData: 4/5/2014 -
Teoria da gestão, processo e prática
haverá projeto. Referências bibliográficas; Idalberto Chiavenato. Administração Teoria, Processo e Prática. Quarta Edição. TITANEGRO,Sergio. Por que as ferramentas gerenciais podem falhar.A direção em uma empresa vem logo após o planejamento e a organização, após ser desenvolvido o planejamento e estabelecidos os critérios de organização no sentido de quem faz o que, resta fazer as coisas acontecerem e este é o papel da direção fazer com que tudo aconteça da melhor maneira possível para os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Teoria da Hierarquia das Necessidades
Uma organização que queira prosperar, as pessoas não podem trabalhar sem motivação, mal humor ou qualquer coisa que o deixe para baixo afim de não trabalhar , de não excuta seu trabalho 100%. Um dos maiores desafios do administrador é motivar as pessoas. Torná-las decididas, confiantes e comprometidas intimamente para alcançar os objetivos propostos. Obter o conhecimento da motivação humana é indispensável para que o administrador possa realmente contar com a colaboração irrestrita de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2013 -
Teoria da Historia
AD1-Teoria da História De acordo com Raquel Glezer, o historiador do Século XXI, hoje pode contar com mais um suporte para as suas pesquisas, a tecnologia. O historiador pode estar contando com o sistema de informação em Tempo Real. A multiplicidade de fontes e de narrativas historiográficas criou problemas para a formação do historiador. Em nossos dias, ficou impossível a um ser humano cobrir todas fontes possíveis existentes e as formas de analisá-las, pois os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2015 -
Teoria Da Imprevisão X Teoria Da Quebra Da Base Contratual
Teoria da Imprevisão X Teoria da Quebra da Base Contratual Teoria da Imprevisão Conceito Esta Teoria estabelece que eventos novos, não previstos e imprevisíveis pelas partes, que causem reflexos na execução ou no equilíbrio econômico-financeiro do contrato, autorizam a sua revisão. A finalidade desta teoria é a de restabelecer o equilíbrio entre o encargo e a retribuição, “Instituições de Direito Civil – Contratos”, onde explica: “Admitindo-se que os contratantes, ao celebrarem a avença, tiveram em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2013 -
TEORIA DA IMPUTAÇÃO OBJETIVA
TEORIA DA IMPUTAÇÃO OBJETIVA Gilbert Uzêda Stivanello R. CEJ, Brasília, n. 22, p. 70-75, jul./set. 2003 71 INTRODUÇÃO Tipo penal, na definição de Eugênio Raúl Zaffaroni, é um instrumento legal, logicamente necessário e de natureza predominantemente descritiva, que tem por função a individualização de condutas humanas penalmente relevantes1. Cabe ao tipo penal descrever a conduta que se deseja proibir ou impor, sob ameaça de sanção. Para que se conheça o alcance da proibição ou imposição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 14/6/2013 -
Teoria Da Imputaçao Objetiva
Confrontar as alteraçoes introduzidas pela lei 11.232/2005 com o sistema anteriormente vigente,buscar a exposição de motivos da referida lei e promover uma analise critica das alterações introduzidas. A lei 11.232/2005 trouxe uma grande reestruturação para o sistema judicial no que se refere ao adimplemento da obrigação de pagar quantia certa fixada em titulo executivo judicial,após sentença transitada em julgado,ou durante apreciação de recurso interposto á sentença sem efeito suspensivo. A lei 11.232/2005 trouxe como inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Teoria Da Imputação Objetiva
1. INTRODUÇÃO 1.1. ORIGEM DA IMPUTAÇÃO OBJETIVA. A teoria da imputação objetiva origina-se das obras de KARL LARENZ, e RICHARD HONIG, cujas proposições mergulharam depois em um longo período de letargia, do qual foram resgatados nos anos setenta por autores como CLAUS ROXIN e ENRIQUE GIMBERNAT ORDEIG, responsáveis pelo impulso que culminou na sua larga aceitação na Alemanha, Espanha e Itália . LARENZ, inconformado com o chamado "dogma causal", ou a insuficiência das teorias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2014 -
Teoria Da Informaçao
• do futuro é que sejam pró-ativos, isto é, empreendedores e líderes nos diversos processos, ou seja, que possuam pró-atividade. • A pró-atividade significa antecipação, inovação e inteligência. • • A matéria-prima do profissional pró-ativo é a informação. A interface necessária é o Sistema de Informação. Graças a isso os sistemas de EIS tendem a melhorar e ajudar cada vez mais os profissionais pró-ativos das organizações. • • Manuseio amigável TRAZER BENEFICIOS Exemplos: • Tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2014 -
Teoria da informática e profissionais de informática
Universidade Federal do Maranhão – UFMA Centro de Ciências Exatas e Tecnologia – CCET Curso de Ciências da Computação Prof. Dr. Luciano Reis Coutinho Discente: Diogo Chaves Ferreira Resumo do artigo “A teoria da computação e o profissional da informática” A formação profissional atual exige características muito práticas relacionadas ao dia-a-dia, onde os profissionais são induzidos a deixar em segundo plano conhecimentos complexos, abstratos e exigentes, como o da Teoria da Computação. É necessário atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Teoria Da Integração
Teoria da Integração Desenvolvimento da Teoria da Integração (Joseph Nye) Integração pode ser definida como um ato de cooperação entre Estados no nível regional e/ou mundial, podendo ou não se permanente. A integração é observada no campo econômico, político e componentes legais. Segundo Nye, para tornar a teoria mais qualitativa dever-se-ia fazer uso da cláusula cetéris paribus, ou seja, analisar um ponto primeiramente tomando os outros como fixos. O que no início se observara era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 26/6/2013 -
Teoria da inteligência múltipla
Pergunta 1 Denomina-se inteligências múltiplas à teoria desenvolvida a partir da década de 1980 por uma equipe de investigadores da Universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, buscando analisar e descrever melhor o conceito de inteligência.Gardner afirmou que o conceito de inteligência, como tradicionalmente definido em psicometria (testes de QI) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Segundo Gardner, quais são os tipos de inteligência identificadas nos seres humanos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2014 -
Teoria Da Justiça
Assim como os filósofos contratualistas Hobbes, Locke e Rousseau, John Rawls é igualmente um filósofo contratualista mas a sua concepção de contrato social é bem diferente da dos autores acima referidos. Rawls tenta conciliar dois conceitos que, para muitos pensadores, são dificilmente compatíveis: a liberdade individual e a justiça social. Esses dois conceitos são dificilmente compativeis, pois se apenas houver liberdade, coloca-se em causa a justiça social (porque necessariamente uns indivíduos possuirão sempre mais bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Teoria da Lei
1. Sobre a Teoria Tridimensional do Direito, assinale V para as corretas e F paras as falsas: ( ) A Teoria Tridimensional do Direito trouxe uma visão nova da realidade jurídica: compreende o direito como sendo fato, valor e norma, a partir de uma concepção hierarquicamente superior da norma. ( ) O direito só se constitui quando determinadas valorações dos fatos sociais culminam numa integração de natureza normativa, ou seja, as normas representam a integração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
TEORIA DA LETRA LEGAL
TEORIA DA REDAÇÃO JURIDICA SEMANA 1 RESPOSTA: A Propaganda veiculada pela empresa Bebidas S/A da sua Cerveja com a mensagem "Sem Álcool", já que contém álcool em sua composição, é Enganosa pois viola a informação adequada. Embora a já referida Empresa tenha baseado sua defesa na legislação vigente (art. 1.º e 2.º da Lei n.º 8.918/94 e 38, III, "a", do Decreto n.º 6.871/2009), diz expressamente que não é obrigatória a declaração, no rótulo, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Teoria da Liderança
ENTENDENDO O MODELO O modelo de tomadas de decisões de Vroom e Yetton focaliza em um único aspecto de comportamento do líder. Embora a tomada de decisões só possa responder por uma pequena parte do comportamento de liderança, as decisões tomadas pelo líder muitas vezes são consideradas como essenciais no julgamento da eficácia do líder. A teoria de Vroom e Yetton fornece aos líderes um meio de escolher o melhor método de tomar decisões. GRAFO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2018