Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.973 Trabalhos sobre Outras. Documentos 61.831 - 61.860
-
Comunicação Interna E Externa
COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA E SUAS DIFERENÇAS A comunicação e a informação assumem um papel fundamental no ambiente e na vida das empresas. A comunicação é talvez o tipo de atividade desenvolvido pelos atores organizacionais que está mais diretamente relacionada com a “performance global”. Sem a sua utilização, as empresas dificilmente conseguiriam delinear planos estratégicos para a realização dos objetivos e funcionar numa perspectiva holística. Poder-se-á dizer que a comunicação assume uma importância fundamental nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.286 Palavras / 14 PáginasData: 17/9/2013 -
Comunicação interna e marketing final
1. Comunicação Interna e Endomarketing. Comunicação Interna É uma ferramenta de comunicação que transmite informações da Instituição para seus funcionários como novas ações, estratégias, objetivos e metas de trabalho, as mensagens podem ser transmitidas por vários meios de comunicação como telefone, e-mail, entre outros. Pode-se atribuir a comunicação interna como sendo um processo de comunicação que visa estabelecer relações de vínculos entre a organização e seus funcionários, mantendo-os bem informados no que se refere à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Comunicacao Interna Empresarial
Indústria do sexo inspira o Marketing O consumidor gasta dinheiro regularmente sem querer ser visto. Não há faixa etária ou gênero específico e, mesmo assim, este segmento não só existe como é o que mais vende no planeta. Impossível? Não para a indústria do sexo. Se a prostituição é a profissão mais antiga do mundo, o profissional de Marketing de hoje tem muito o que aprender com os derivados dela. As diferenças da indústria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2013 -
Comunicação Interna Magazine Luiza
COMUNICAÇÃO INTERNA A inovação é, sem dúvida, uma das características mais marcantes do Magazine Luiza. Em 2005, quando os mercados se aquecerão o varejo se tornou ainda mais competitivo, e a Magazine Luiza reformulou sua marca para entrar na disputa e lançou o slogan 'Vem ser Feliz', provando que, além de bons preços e atendimento diferenciado, um cliente bem tratado precisa se sentir feliz. Logo depois, a empresa criou o conceito 'Felicidade Já' numa campanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
Comunicação Interna Nas Empresas
COMUNICAÇÃO INTERNA EM PEQUENAS EMPRESAS A comunicação é uma importante ferramenta estratégica nas organizações, ela integra funcionários, proporciona um relacionamento mais estreito com os stakeholders, contribui para o desenvolvimento organizacional e ainda dá credibilidade à empresa. Um grande problema que vemos hoje é a não importância dada à comunicação interna em pequenas empresas. Ela pode ser vista como um desafio para os líderes, pois muitas vezes eles não acreditam que ela seja eficaz em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Comunicação Interna Nas Organizações
INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização pode ser considerada uma grande rede. No entanto, conectar todas as partes envolvidas e identificar quais são os fluxos de comunicação que interferem no negócio da organização e a mobiliza positivamente, gerando cooperação e inovação são desafios constantes. O envolvimento e a participação dos empregados é uma questão decisiva para o futuro de qualquer empresa, bem como também definir uma política de comunicação interna que é crucial para cooperar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPERSAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 4 3 IMPORTÂNCIA PARA SOCIEDADE TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 1 INTRODUÇÃO Potenciar o Impacto de uma Boa Interação Comunicacional na Melhoria das Relações Interpessoais 2 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL DENTRO EMPRESA O que é comunicação? Comunicação é a convivência, baseada no consentimento espontâneo dos indivíduos. Nesta comunicação é muito importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2014 -
Comunicação interpessoal
AULA TEMA: 5 EU, VOCÊ ,NÓS: COMUNICAR É PRECISO Anhanguera Educacional Faculdade de Santo André DATA DE ENTREGA: 03/02/2013 b. A comunicação interpessoal, geralmente, é dificultada pelas expressões e pelos gestos, pois estes são elementos que confundem o interlocutor. c. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa, d. feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Comunicação interpessoal
A comunicação interpessoal é um método de comunicação que promove a troca de informações entre duas ou mais pessoas. Cada pessoa, que passamos a considerar como, interlocutor, troca informações baseadas em seu repertório cultural, sua formação educacional, vivências, emoções, toda a "bagagem" que traz consigo. O processo de comunicação prevê, obrigatoriamente, a existência mínima de um emissor e de um receptor. Cada qual tem seu repertório cultural exclusivo e, portanto, transmitirá a informação segundo seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2014 -
Comunicação Interpessoal
Comunicação Interpessoal Sérgio Biagi Gregório 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é refletir sobre o processo básico da comunicação*, a fim de que haja maior exatidão na expressão e na compreensão do significado daquilo que se quer transmitir. 2. CONCEITO COMUM - Diz-se que é comum o que pertence a todos ou a muitos igualmente. Vem do latim cum e munus, que significa cargo, ofício, função, dever, propriedade. Assim, o centro de um círculo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
Comunicação Interpessoal
A comunicação interpessoal A comunicação interpessoal é o processo de criação de relações sociais entre pelo menos duas pessoas que participam num processo de interacção. A comunicação interpessoal, pode ser definida como o processo pelo qual a informação é trocada e entendida por duas ou mais pessoas, normalmente com o intuito de motivar ou influenciar o comportamento. O processo de comunicação acontece, quando duas pessoas interagem reciprocamente, colocando-se uma no lugar da outra. A interacção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Comunicação Interpessoal
Compromisso com a Legislação vigente, Governo. É princípio fundamental o cumprimento de leis, normas e padrões previstos na Constituição, na CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas). Isso é a base para estabelecer ações de responsabilidades. Não que isso faça com que a empresa seja socialmente responsável, mas sem isso ela não será. Além de cumprir sua obrigação de recolher corretamente impostos e tributos, as empresas podem contribuir com projetos e ações governamentais, devendo privilegiar as iniciativas voltadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Comunicação Interpessoal
1 INTRODUÇÃO No ambiente das organizações, o relacionamento interpessoal é de grande importância. Quando o relacionamento é positivo há uma grande contribuição para um bom ambiente de trabalho dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. Esse relacionamento saudável entre duas ou grupo de pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros pois assim demonstram empatia, quando expressam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2014 -
Comunicação Interpessoal
Comunicação Interpessoal A comunicação interpessoal é o método de criação de relações sociais entre duas ou mais pessoas interagem entre si. Definida como o processo pelo qual a informação é trocada e entendida, a comunicação interpessoal normalmente tem o intuito de motivar ou influenciar o comportamento. Os objetivos da comunicação interpessoal são: um interligar-se com o outro, a completa habilidade de antecipar, prever e comportar-se de acordo com as necessidades recíprocas de um ao outro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Comunicação Interpessoal
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................04 CONCLUSÃO..........................................................................................................06 REFERÊNCIAS.......................................................................................................07 INTRODUÇÃO Quando falamos em comunicação, estamos nos referindo a uma instrumento de vida em sociedade fundamental para as relações humanas, pode ser definida como o método pela qual existem e se desenvolvem as relações humanas. O ser humano, assim sendo, necessita da comunicação para se relacionar, dialogar, trocar ideias, promover conhecimento, percepções, enfim para permitir a sua devida evolução ao longo dos tempos. Ao longo dos tempos, a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Comunicação Itaú
1 – A empresa, missão, visão e valores. Analisando o resumo da história da Cia, missão, visão e valores, compreende-se que a empresa condiz com sua agressividade no mercado e com as propagandas que visam mostrar que pessoas + coca-cola e/ou coca-cola + pessoas resulta em felicidade, diversão, momentos importantes e união. Entretanto, o primeiro item da visão da empresa (Pessoas: Ser um ótimo local para trabalhar), não corresponde a todas as áreas da Cia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/12/2014 -
COMUNICAÇÃO Luís Fernando Veríssimo
É importante saber o nome das coisas. Ou, pelo menos, saber comunicar o que você quer. Imagine-se entrando numa loja para comprar um... um... como é mesmo o nome? - Posso ajudá-lo, cavalheiro? - Pode. Eu quero um daqueles, daqueles... - Pois não? - Um... como é mesmo o nome?- Sim? - Pomba! Um... um... Que cabeça a minha. A palavra me escapou por completo. É uma coisa simples, conhecidíssima. - Sim senhor. - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Comunicação Marketing e gerenciamento de vendas
Marketing de Relacionamento e Gestão de Vendas Marketing de Relacionamento é construir e fortalecer o relacionamento com os clientes, é a integração dos clientes com a empresa, desde o projeto, desenvolvimento de processos industrias e de vendas, também pode ser definido como um processo de garantir satisfação contínua e reforço de indivíduos ou organizações que são clientes atuais ou que já foram clientes , os mesmo devem ser identificados , reconhecidos, comunicados, aditados em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
Comunicação Na Arte De Administrar
4 – PERCEPÇÃO E COMUNIAÇÃO. 4.1 - Percepção na Arte de Administração A percepção é a maneira como vemos, julgamos e enxergamos o mundo em nossa volta e a nós mesmos. Em administração e necessário que o administrador saiba perceber as mudanças que ocorrem a sua volta. O administrador, como resultado, deve, em primeiro lugar, antes de partir para os lucros nos negócios ter uma visão superficial do ambiente em que vive e convive. Essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2013 -
Comunicação na cidade
Comunicação na socidade Considerando que a comunicação constitui um processo dialógico, marcado pela interação, em que mensagens circulam entre emissores e receptores, é inquestionável a sua importância na construção de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contato entre diferentes indivíduos integrantes da sociedade. No ambiente administrativo/empresarial, esse tipo de relacionamento influi diretamente no direcionamento das ações da organização: bons relacionamentos geram bons resultados, ao passo que maus relacionamentos podem acarretar conseqüências danosas. Assim, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Comunicação Na Educação
COMUNICAÇÃO RESUMO Um dos desafios na gestão escolar é a comunicação. Em uma organização escolar as pessoas, sendo eles líderes ou colaboradores devem lidar com a comunicação clara, sem falhas na transmissão. Havendo uma comunicação com falhas, está poderá causar conflitos, sendo um problema para os serviços escolares, que ficam comprometidos em sua eficiência. Frente aos vários desafios, é necessário assumir as fragilidades e adotar um ponto de equilíbrio, sendo este a capacidade de escuta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.070 Palavras / 17 PáginasData: 18/3/2014 -
Comunicação na Negociação em Empreendedorismo
Negociar é mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Ter uma boa comunicação e ser flexível, saber expor sua ideias e metas de forma clara e objetiva, sempre ficar em seu objetivo inicial, mesmo que tenha mudanças, deve identificar o tipos psicológicos das pessoas envolvidas para melhor conduzir a negociação. Saber ouvir e falar, aproveitar as oportunidades, proporcionar alternativas e analisar as decisões concretas.E escolher uma decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Comunicação não Verbal
Comunicação Não Verbal - Braços A ciência que estuda a linguagem corporal é conhecida como: Kinésica ou Quinésica e o que ela faz é estudar o significado expressivo ou comunicativo dos gestos e movimentos corporais percebidos pelos sentidos visuais, auditivo ou táctil, de acordo com a situação. A linguagem corporal vem sendo estudada por muito tempo e, de acordo com a opinião de profissionais em psicologia e sociologia, detecta diferentes sentimentos e expressões que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 26/1/2015 -
Comunicação não-verbal
1 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não-verbal é uma habilidade natural. b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. A comunicação não verbal é uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2014 -
Comunicação Nas Empresas
1- Denotação e Conotação A significação das palavras não é fixa, nem estática. Por meio da imaginação criadora do homem, as palavras podem ter seu significado ampliado, deixando de representar apenas a ideia original (básica e objetiva). Assim, frequentemente remetem-nos a novos conceitos por meio de associações, dependendo de sua colocação numa determinada frase. Observe os seguintes exemplos: A menina está com a cara toda pintada. Aquele cara parece suspeito. No primeiro exemplo, a palavra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Comunicação Nas Organizações
Comunicação organizacional integrada 1. Pesquise 03 empresas e descreva que postura, estas estão adotando com relação às responsabilidades sociais e ecológicas. Gerdau- Em relação à responsabilidade ecológica, todas as usinas da empresa adotaram o Sistema de Gestão Ambiental (SGA, elaborado de acordo com a norma ISO 14001 e que estabelece a análise de milhares de atividades industriais). O objetivo é garantir todo o acompanhamento do processo, desde a utilização de matérias-primas, passando pela parte industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Comunicação Nas Organizações
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1 INTRODUÇÃO O ato de comunicar é inerente ao ser humano e a suas atividades diárias. Por meio da comunicação expressamos nossas necessidades, conhecimento, desejos e estabelecemos ligações com as demais pessoas, o que é essencial a nossa sobrevivência e para a construção da nossa identidade. A comunicação, desde o princípio, é um instrumento de integração, discernimento, informação, troca mútua e desenvolvimento entre as pessoas em quaisquer atividades realizadas. Ela é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2014 -
Comunicacao Nas Organizacoes
A Comunicação nas Organizações A empresa é um sistema aberto para o exterior que tem de corresponder às expectativas dos seus públicos[1] que, actualmente, estão mais informados e mais exigentes e afirmam o direito de saber e compreender tudo. Uma organização está sempre a comunicar e a sua imagem, o que se pensa dela, forma-se através de todas as comunicações e mensagens que dela recebemos. Através dessas mensagens, os públicos da organização formam uma imagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2014 -
Comunicação Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO Este trabalho vem demostrar à incumbência da comunicação que, desde os primórdios, é necessidade vital para a humanidade quando o tema é integração, informação, evolução, troca recíproca e compartilhamento de ideias entre pessoas em qualquer atividade realizada em seu cotidiano. No meio administrativo empresarial a comunicação tem grande valor no mundo atual, impondo desafios aos profissionais da área que buscam o melhor método de gestão a ser implantado, para haver conhecimento amplo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Erro! Indicador não definido. 3 OS MAIORES ERROS COMETIDOS NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.........6 3.1 Fazer anúncios controversos sem preparar o terreno antes...........................6 3.2 Mentir....................................................................................................................6 3.3 Ignorar a realidade do poder..............................................................................6 3.4 Subestimar a inteligência da plateia..................................................................6 3.5 Confundir processo com resultado...................................................................6 3.6 Usar formas de comunicação inadequadas......................................................6 3.7 Ignorar atos de omissão......................................................................................6 4 A COMUNICAÇÃO NOS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS......................8 5 TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA...................9 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.882 Palavras / 12 PáginasData: 16/12/2014