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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 162.661 - 162.690
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Organização Social No Brasil
O trabalho tema como objetivo analisar a distribuição espacial das organizações sociais no Brasil e correlacionar esses resultados com dados socioeconômicos. Como indicadores das organizações sociais que exercem funções na sociedade, foram tomadas as informações do IBGE sobre as fundações privadas e associações sem fins lucrativos.Com isso, busca-se identificar tipos de correspondência entre os indicadores do potencial de organização social em nosso contexto e os referentes aos desequilíbrios econômicos e desigualdades sociais. A questão básica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.592 Palavras / 15 PáginasData: 22/11/2013 -
Organização Social No Brasil
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLOTaboão da Serra / SP SERVIÇO SOCIAL – 3ª SÉRIE DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO SOCIAL DO BRASIL Cristiane Cavalcante Fontenele: RA 364387 Maria Eliana de Souza: RA 373578 Weslany Luiza Dias de Sousa: RA 370658 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS ORGANIZAÇÃO SOCIAL DO BRASIL PROFESSORA EAD: Maria Clotilde Bastos Taboão da serra, DATA ATUAL ????????? Cine Social: Uma reflexão sobre as Organizações Sociais no Brasil MEU NOME
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
Organizaçao Social No Brasil
Antropologia Aplicada ao Serviço Social O termo Antropologia, significa o estudo do homem. Como ciência da humanidade, ela se preocupa em conhecer cientificamente o ser humano em sua totalidade. Ciência Social – propõe conhecer o homem enquanto elemento integrante de grupos organizados Ciência humana – volta-se especificamente para o homem como um todo: sua história, suas crenças, usos e costumes, filosofia, linguagem etc. Ciência natural – interessa-se pelo conhecimento psicossomático do homem e sua evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Organização Social No Brasil
O que são Organizações Sociais Organizações Sociais (OS) são um modelo de organização pública não-estatal destinado a absorver atividades publicizáveis mediante qualificação específica. Trata-se de uma forma de propriedade pública não-estatal, constituída pelas associações civis sem fins lucrativos, que não são propriedade de nenhum indivíduo ou grupo e estão orientadas diretamente para o atendimento do interesse público. As OS são um modelo de parceria entre o Estado e a sociedade. O Estado continuará a fomentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO SOCIAL NO BRASIL
A distribuição das organizações sociais no Brasil interferem diretamente nos dados socioeconômicos. Análises e pesquisas de diferentes órgãos indicam que existem uma variedade de situações, mas pode se afirmar que onde há melhor relação entre habitantes por organizações sociais existem melhores indicadores econômico-sociais. A Elite Econômica por sua vez, usa as suas instituições para manter o controle sobre os demais grupos sociais, em discursos demagógicos produzem violências físicas e psicológicas, surgindo assim vários grupos sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 12/3/2015 -
ORGANIZAÇÃO SOCIAL NO BRASIL 3 SEMESTRE
A Desigualdade e a invisibilidade Social na Formação da Sociedade Brasileira. O legado desta pesquisa nos mostra a real situação que vivenciamos, desde o inicio do século ate os dias de hoje. O serviço social tem suas origens vinculadas as doutrinas da igreja católica,ela surgi como desdobramento da ação social e da ação católica da igreja.Esta relacionado as profunda transformações econômicas e sociais que atravessam a sociedade brasileira.O movimento de reconceituação é movido pelas pressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Organização Sustentavel
O Senado aprovou nesta quarta-feira, dia 7, a lei que estabelece a Política Nacional de Resíduos Sólidos, encerrando uma novela que já durou 21 anos no Legislativo. Trata-se de um marco histórico na área ambiental, capaz de mudar em curto tempo a maneira como poder público, empresas e consumidores lidam com a questão do lixo. Entre as novidades, a nova lei obriga a logística reversa — o retorno de embalagens e outros materiais à produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
ORGANIZAÇÃO TÁTICA NO VOLEIBOL - SISTEMA 5X1
VOLEIBOL – SISTEMA 5X1 Legendas: 1º RODÍZIO - RECEPÇÃO E ARMAÇÃO DE ATAQUE Levantador, no fundo na posição 1, infiltra e recebe a bola na 2 1/2. - Os passadores são os jogadores das posições 2, 6 e 5, ou seja, pontas e libero. - Cobertura de ataque feita pelos jogadores 5 e 6. - Armação de ataque - O oposto ataca na entrada bola alta ou chutada, o meio ataca uma bola de tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2014 -
Organização vertical
. Introdução Atualmente, as organizações necessitam estar globalizadas, conhecer os seus processos, suas interações e seus resultados, para gerenciá-los de forma adequada, a fim de manter o sistema controlado e seus objetivos e metas atendidos. Ozsomer, Calantone e Di Benedetto (1997) ressaltam que a estrutura organizacional influencia diretamente a postura estratégica da empresa, sendo este um fator importante, que aumenta a inovatividade. A escolha de uma empresa por agressividade, competitividade, estratégia de risco, influencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.444 Palavras / 18 PáginasData: 9/4/2014 -
ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E FINANCIAMENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTE COLECTIVOS E URBANOS
INTRODUÇÃO ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E FINANCIAMENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTES COLETIVOS E URBANOS O objetivo do presente artigo é apresentar um breve relato das experiências de alguns países em relação ao assunto ( França, Alemanha, Holanda, Espanha e outros). Já o capítulo da Evolução dos Sistemas Logísticos, fala sobre o período de desenvolvimento dos processos logísticos na idade Antiga (Egito, Grécia, China, Mesopotânia). A Evolução dos Sistemas Logísticos , deu-se um “boom” após os anos 90,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E FINANCIAMENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTES COLETIVOS E URBANOS
[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Qualidade em Sistemas Logísticos JOAO RAMAO GONZALES VILHALBA RA 3319536227 MARCELO PINHEIRO BORGES RA 3319533908 WALCIONE LANGE VOLPATO RA 3340552953 LEIDE ALVES DA SILVA MARIANO RA 3345564446 RICARDO LUIS PETRUY RA 3326020391 GIORGIO MASCHIETTO RA 290578 DOURADOS / MS 2012 JOAO RAMAO GONZALES VILHALBA RA 3319536227 MARCELO PINHEIRO BORGES RA 3319533908 WALCIONE LANGE VOLPATO RA 3340552953 LEIDE ALVES DA SILVA MARIANO RA 3345564446
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Organização, Métodos E Sistemas
O uso de plantas medicinais para curar e prevenir doenças é uma prática milenar, provavelmente utilizada pelo homem desde a Idade da Pedra . O Projeto FARMÁCIA VERDE leva aos participantes, que em geral são voluntários da comunidade a aprender a identificar, cultivar, coletar, secar, manipular e usar as plantas medicinais. Atividades tais como palestras sobre formação de cooperativas, preservação do meio ambiente e um curso de artesanato com produtos retirados das plantas medicinais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO
1INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa sobre estudo de caso “Pague Bem” tem como objetivo nos ensinar sobre como se deve analisar um Balanço Patrimonial e Desmonstração de Resultado do Exercício de uma empresa, dentro de todas as ferramentas que um administrador tem ao seu favor. Representam as metas ou resultados organizacionais pretendidos e a obter no futuro ou, por outras palavras, o propósito que justifica toda a actividade desenvolvida ou mesmo a própria existência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL BOM JESUS DA LAPA 2012 NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina de: Gestão de Pessoas I; Analise Contabil, Fundamentos em Marketing, Diagnostico Organizacional. BOM JESUS DA LAPA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................3 2. Publicidade e Propaganda.........................................................5 3. Missão, Visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Organização, pessoas e mercado
Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Organização, pessoas e mercado Organização, pessoas e mercado Santa Rosa 2012 Santa Rosa 2012 Organização, pessoas e mercado Organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil pela Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Samara Headley, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Vânia Almeida. Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Organização, Pessoas E Mercado
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO EVANGELISTA ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO COXIM-MS 2012 FRANCISCO EVANGELISTA ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdiciplinares. Prof: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. COXIM-MS 2012 1-INTRODUÇÃO O objetivo desse Estudo de caso é verificar a situação atual da empresa, analisando seus pontos fracos e pontos fortes diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.590 Palavras / 19 PáginasData: 9/10/2013 -
Organização, Pessoas E Mercado
Tema do semestre: Organização, Pessoas e Mercado Objetivos: Levar o aluno a compreender e contextualizar as estratégias organizacionais mediante a resolução de um estudo de caso. Orientações: O trabalho será realizado Individualmente; O trabalho é baseado na reportagem “O rei das farmácias é da Pague Menos”, em uma entrevista com o dono da Pague Menos e no Relatório da Administração. É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2015 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO.
1 INTRODUÇÃO Este trabalho ressalta a importância de um diagnóstico organizacional dentro de uma empresa, inúmeras crises que levam a economia alimentícia sofrer uma série de variações. A empreendedora Renata Vichi tem uma visão bem ampla e com perspectivas para o futuro, não há crise que eles não possam solucionarem. Diante desta realidade o processo de um diagnóstico organizacional tem sido um fator chave para que a empresa vem contribuindo significativamente para que o planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO.
QUESTIONARIO 1) No campo da comunicação de marketing encontramos duas formas de comunicação que geralmente estudantes e profissionais confundem: a propaganda e a publicidade. Apresente as diferenças entre essas duas formas de comunicação. A PROPAGANDA é a propagação de ideias sem finalidade comercial/ lucrativa. Ela tende a influenciar o homem com objetivo cívico, político e religioso. Sua principal característica é criar a imagem, ajudando no posicionamento do produto. Portanto, seus efeitos serão sempre de médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADOS Sobrevivência De Uma Organização
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 ATRAVÉS DE ÍNDICES.........................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS.........................................5 2.3 PLANO DE INTERVENÇÃO E ACOMPANHAMENTO..........................................7 2.3.1 DIAGNÓSTICO....................................................................................................7 2.3.2 INTERVENÇÃO...................................................................................................7 2.3.3 ACOMPANHAMENTO........................................................................................9 2.4 PLANO DE NEGÓCIOS.........................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como escopo analisar a situação da empresa Pague Bem Ltda, verificar através dos dados disponibilizados como está perante o mercado, o que dever ser mudado, as atitudes a serem tomadas para crescimento e propagação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2014 -
Organização, Processo E Tomada De Decisão
ATIVIDADE FORMATIVA I – RESPOSTAS 1ª Questão - Partindo do conceito de Organizações, explique por que as organizações precisam ser constantemente reorganizadas. R= As organizações como entidades socialmente construídas e dirigidas por metas precisam ser constantemente organizadas e reorganizadas para poderem sobreviver e ser bem-sucedidas. 2ª Questão - Caracterize o que significa uma estrutura de base mecanicista e uma estrutura de base orgânica. Finalize fazendo uma reflexão sobre o tipo de estrutura predominante na organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E METODOS
ESCOLA CLÁSSICA Frederick Winslow Taylor é a figura que mais se destacou na história da administração. Precursor da administração científica, Taylor é aquele que mais contribuiu para a formação da tecnologia de OSM, principalmente na instrumentação para fins de racionalização do trabalho.Taylor estava preocupado com uso da metodologia. Cada um deveria saber exatamente o que fazer e deveria fazê-lo muito bem. Henri Fayol contribuiu diferentemente de Taylor. Administrar para Fayol, é prever, organizar, comandar, coordenar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
O que é OSM? OSM é um conjunto de processos que cuida da melhoria de uma empresa, com o objetivo de aperfeiçoar o funcionamento de forma organizada. Uma atividade administrativa voltada para a obtenção da melhor produtividade. O que significa e o que faz o O de Osm? Significa Organização, ordenação ou agrupamento de atividades e recursos, que visam o alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. O que significa o S e o que faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2014 -
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ESTUDO DE LAYOUT (ARRANJO FÍSICO) Objetivos dessa aula: I. IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE LAYOUT “Toda mudança gera desconforto” O estudo do layout em qualquer local de trabalho é de importância indiscutível, pois disso dependem o bem-estar e, conseqüentemente, o melhor rendimento das pessoas. Uma boa disposição de móveis e equipamentos faculta maior eficiência aos fluxos de trabalho e uma melhoria na própria aparência do local. II. INDICADORES DE PROBLEMAS NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2015 -
Organizaçao, Sistemas E Metodos
1) Baseado no texto da aula 03 , sobre o Case Siemens, faça um resumo sobre a sua conclusão? Siemens iniciou o projeto do BSC em janeiro de 2001, com a fase zero compreendendo: pesquisa de casos de melhores práticas na Intranet e Internet; consulta a outras unidades Siemens, consultorias e sensibilização da diretoria para o tema. Em junho de 2001, foi contratada uma consultoria, selecionada para o acompanhamento inicial, visando a implantar o BSC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Organização,sistemas E Metodos
O PROFISSIONAL DE SISTEMAS, ORGANIZACAO E METODOS Maraisa Lopes da Silva Prof. Alysson Vieira Faculdade Metropolitana de Marabá - CEMAR Administração/Finanças (FIN 31)- Organização, sistemas e métodos 06/12/2011. RESUMO O profissional de sistemas, organizações e métodos deve estar apto a fazer a ligação das diversas áreas da empresa e utilizar suas habilidades para dar maior facilidade de implementação e qualidade aos sistemas, menor custo para implementa-los, estando ela subordinada a diretoria geral. Mas para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2014 -
Organizacional
• Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Essa informação consta na tarefa referente à aula-tema 01. RESPOSTA - As mudanças de ordem econômica, financeira e política de integração dos mercados mundiais denominada globalização e a evolução tecnológica e científica está acontecendo aceleradamente e com isso gera a preocupação com a sustentabilidade e escassez dos recursos naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Organizacional
Pergunta 1 Kevin Key, Brian Silvey e Ken Maier parecem estar trabalhando, mas será que estão? Key, um desenvolvedor de softwre em San Diego, passa a maior parte de seu tempo ao computador. Só que nem sempre está trabalhando. Frequentemente ele brinca com algum joguinho na internet. O mesmo acontece com Silvey, um redator técnico em New Jersey. Maier por sua vez, costumeiramente faz suas compras online no horário do trabalho. Os três funcionários fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Organizacional
TABELA DEMOTIVAÇÃO DOS GESTORES TABELA DE MOTIVAÇÃO GESTORES GESTORES FATOR MOTIVACIONAL FATOR DESMOTIVACIONAL ALBA GOSTO POR ANIMAIS A QUEDA DOS LUCROS DA EMPRESA RUI CARGO DE CONFIANÇA FALTA DECONTROLE DE FUNCIONARIOS E PRODUTOS JOÃO TER SEU PROPRIO NEGOCIO SOBRECARREGADO NAS TAREFAS RUI LE ME Gerente da PET GLAMOUR TESTRESS 2012 Pontos Estou superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 1 Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre assuntos importantes. 5 1 Eu sinto que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
Organizacional
1º) A relação entre cultura organizacional e valores dos sócios Gestores.Qual o impacto de tais valores e cultura no perfil do colaborador a ser contratado? Aborde em sua recomendação aspectos técnicos e comportamentais desejados. R = Ao considerar os valores e a cultura de organização, devem ser levados em conta que todo e qualquer ser humano em busca do bom desempenho e um crescimento ativo no emprego deve sempre estar disponível para aperfeiçoar – se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014