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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 162.721 - 162.750
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Organizações Desportivas E Tipos De Eliminação
Organização Desportiva O modo como se estruturam e articulam os vários elementos ou variáveis que compõem o sistema desporto: Variáveis: São elementos que condicionam a organização: -Quadro material; -Quadro Humano; -Quadro Normativo; -Quarto Condicionante; QUADRO MATERIAL: Tudo o que possibilita a atividade desportiva: -Instalações; -Equipamentos; QUADRO HUMANO: Conjunto de pessoas de diferentes categorias que permitem o fumcionamento da prática desportiva: -Praticantes; -Técnicos; -Dirigentes; -Árbitros e Juízes; -Pessoal qualificado para a manutenção; QUADRO NORMATIVO: Leis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Organizações Dos Poderes
As Comissões Parlamentares são consideradas órgãos técnicos de apoio ao processo legislativo. Elas são formadas por senadores e se destinam, principalmente, a examinar e emitir relatórios a respeito dos projetos de lei que estão em tramitação na Casa. Podem ser permanentes, temporárias e especiais. Um dos tipos mais conhecidos é a Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI), que tem por objetivo a apuração de denúncias e irregularidades (Constituição Federal - art. 58). Comissão de Assuntos Econômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2013 -
Organizaçoes E Caracteristicas Em Ead
INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso: Técnico em transações imobiliárias Disciplina: Ambientação em ead Professores: ORGANIZAÇOES E CARACTERISTICAS EM EAD .O EaD (Educação a distancia )nada mais e do que um processo de comunicação, tutoria e avaliação, que envolve meios tecnológicos que facilitam na aprendizagem do aluno nessa modalidade Ead. Essa modalidade de ensino requer esforço, persistência, disciplina, Planejamento organizacional e pessoal, capacidade de gerenciamento do seu tempo, sempre buscar motivações necessárias para chegar ate o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Organizações E Métodos
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Inicie seus estudos a partir do Capítulo 3 do Livro, O&M Qualidade Total – Uma Integração Perfeita. Na ocasião, leia o tópico 3.1. Fatores a Considerar na Concepção Estruturar, o tópico 3.2. Definição da Missão e Negócio da Empresa e o tópico 3.3. Levantamento de Dados e Informações. No decorrer de sua leitura, sublinhe as passagens mais importantes, destacando as ideias principais do autor ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM QUESTÃO 01 Com relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Organizações E Processos
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Psicologia Organizacional Prof. Guarulhos 2014 ATIVIDADE PROPOSTA 1. Com base em sua aprendizagem de sala de aula e os livros indicados justifique com sua próprias palavras a afirmação: “se fosse preciso concentrar em uma palavra a descoberta freudiana, essa palavra seria incontestavelmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 22/2/2015 -
Organizações E Processos Gerais
Respostas ............................................................................................................. ATIVIDADE PROPOSTA Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
ORGANIZAÇÕES E PROCESSOS GERENCIAIS
1. O primeiro conteúdo do capitulo 3 fala da importância da opinião contraria isso faz com que tenha um equilíbrio entre as coisas, fato é para termos uma grande administração dentro de uma empresa precisamos de mais de 1 opinião no assunto e assim entrar em um bom senso e encontrar a melhor solução. O segundo conteúdo fala que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Organizações E Sistema
ORGANIZAÇÃO Conceito de organização Conforme vimos em TGA, a organização é uma velha parceira das atividades de homem, pois promove o aproveitamento eficiente do tempo, da mão de obra, dos materiais e dos recursos financeiros. Por isso, podemos definir organização como o conjunto de atividades que visam à coordenação racional e lógica do esforço coletivo e auxiliam, entre outra coisas, na divisão de tarefas e no combate ao desperdício, como confirmam as palavras de D'Ascenção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
Organizações e Teoria Organizacional
As Organizações e a Teoria Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin Este texto é totalmente baseado no primeiro capítulo do livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth, e foi produzido como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC, ênfase em Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. Esse capítulo trata das Organizações e seus Stakeholders, abordando as questões: organizações, o que são e por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2014 -
Organizações econômicas e industriais
1. Organizações econômicaspré-industriais A organização industrial não surgiu de um momento para outro, é fruto de uma acumulação de experiências que ocorreram em estruturas anteriores à Revolução Industrial. As maissignificativas foram as Corporações de Ofício, a Manufatura e as Companhias de Comércio. 2.1 Corporações de Ofício. As corporações de oficio também são chamadas de guildas ou grêmios.Associações que reuniram artesões ou comerciantes que surgiram na Europa na Idade Média a partir do século XII. Tinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Organizações familiares constitucionalizadas
Entidades Familiares Constitucionalizadas - Para além do númerus clausus: de Paulo Luiz Netto Lôbo RESUMO A proposta do presente artigo é a discussão que envolve as Entidades Familiares, no que tange ao Direito de Família. Para tanto, abordaremos os pontos mais relevantes sobre o tema, apontando as inovações trazidas pela Constituição Federal Brasileira, fazendo uma análise comparativa entre o texto: Entidades Familiares Constitucionalizadas: para além do númerus clausus – de Paulo Luiz Netto Lôbo, Doutrinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.065 Palavras / 9 PáginasData: 24/2/2015 -
Organizações Funcionais
Organizações Funcionais As organizações funcionais foram criadas com uma visão voltada para a sua realidade interna, ou seja para si própria. Esse tipo de pensamento dominou e ainda domina a maioria das empresas que conhecemos. Nesse estágio as funções são todas divididas por etapas, onde são fragmentados processos de trabalho. Trata-se de um trabalho individual e voltado a tarefas. Esse tipo de estruturação tem sido padrão nas empresas. O agrupamento funcional dos grupos de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2015 -
Organizações industriais e comerciais
1 INTRODUÇÃO Na busca pela excelência dos resultados e satisfação dos clientes, temos que reportar ao empresário, que existem métodos que proporcionam condições que o auxiliam na busca pela qualidade e competitividade no mercado. Assim abordo neste texto algumas informações relevantes aos empresários que os auxiliaram na tomada de decisões e busca pelo resultado. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações industriais e comerciais, tem diferenças, mas não tão relevantes para elaboração de seus custos. Nas industrias ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Organizações inovadoras
Mudança: palavra que caracteriza nosso período histórico. Transformações que se processam de maneira radical e profunda, afetando todas as áreas de nossa vida. Muitos aspectos do novo cenário mundial já estão em desenvolvimento e exercem impacto tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos. Os autores do livro-texto concentram-se em determinadas áreas e as denominam de o novo contexto. Além disso, três fatores são escolhidos para exemplificar as razões das mudanças: o primeiro, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
Organizações Internacionais
– Organizações Internacionais 80. (CESPE / Diplomata - IRBr / 2010) Em atendimento ao princípio da igualdade soberana dos Estados, toda decisão de uma organização internacional deve ser adotada por unanimidade ou consenso. 81. (CESPE / Diplomata - IRBr / 2010) O MERCOSUL é uma organização dotada de personalidade jurídica de direito internacional. 82. (CESPE / Diplomata - IRBr / 2010) O tratado constitutivo de uma organização internacional está sujeito às normas da Convenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Organizações Internacionais
• ONU – Organização das Nações Unidas O que é? Fundada em 24 de outubro de 1945 é uma organização internacional de caráter geral e fundada na igualdade soberana de todos os Estados pacíficos, que tivesse por propósito a manutenção da paz e da segurança internacional. É formada por países que se reuniram voluntariamente para trabalhar pela paz e o desenvolvimento mundial. Pra que serve? - Promover a cooperação do direito internacional entre as Nações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 18/2/2015 -
Organizacoes Internacionais De Saude
Organizações Internacionais de Saúde eEnfermagem Existem várias organizações de saúde,mas é importante mencionar a OMS,ou seja,Organização Mundial de Saúde,vista pelos americanos como OPS Organização Pan-Americana de Saúde.Já na enfermagem temos como influência o Concelho Internacional de Enfermeiras,sendo a mais antiga organização de profissionais na saúde. A OMS é uma entidade governamental ,mantida por doações e contribuições dos países membros, sua constituição foi iniciada em 7 de junho de 1948 atualmente nesta data é comemorado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
ORGANIZAÇOES MARKETING
01. Levando em consideração o texto lido e seus conhecimentos adquiridos sobre as funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar responda as seguintes questões: a. Faça uma breve definição conceitual sobre cada uma das funções (planejar, organizar, dirigir e controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. Funções administrativas: conhecida como PODC. Planejar=>é através do planejamento que atingiremos objetivos;para se ter sucesso é preciso planejar. Organizar => designar funções as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2013 -
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.812 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2013 -
ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS
ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS No caso das organizações Mecanicistas na década de 60, surgiram novos modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. Vale lembrar que este consiste em um modelo burocrático, com excesso de regras, em que os trabalhadores são vistos como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais, cujos seus sentimentos e comportamentos ficam em segundo plano. Já os novos modelos que surgiram, retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria Um Meio Termo?
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
ORGANIZAÇÕES NA REVISÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Classificação de materiais. 1.1 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Organizações orgânicas
Organizações Orgânicas 14 Junho 2013 Recebi esta semana, das mãos do autor, um exemplar de O2 Organizações Orgânicas - Um guia para revolucionar a gestão e liderar as equipes do século XXI, de Renan Carvalho. De cara, Renan trata de esclarecer os princípios de uma organização orgânica: - O propósito é servir, e não enriquecer os acionistas. - A estrutura é formada por times, e não por hierarquias de poder. - Ela funciona como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.376 Palavras / 38 PáginasData: 3/9/2014 -
Organizações pedem ação contra lei que muda regularização fundiária
LICENCIATURA EM CIÊNCIAS BIOLÓGICAS LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Disciplina Educação Ambiental e Agenda 21 Escolar ATIVIDADE 1 Considerando suas leituras até o momento do nosso curso, já foi possível você perceber que inúmeras reformas da legislação estão sendo implantadas, inclusive afetando o texto original da Constituição de 1988. São exemplos disso a Reforma trabalhista - já aprovada, que retira e flexibiliza direitos históricos do trabalhador - e a Reforma Previdenciária, que será votada em breve. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2017 -
Organizações públicas
As organizações públicas buscam a excelência organizacional e, mais especificamente, a excelência na implementação de um conjunto de atividades que definem a estratégia das organizações. A sociedade brasileira é a primeira beneficiária das atividades de gestão das organizações públicas, mas, é inevitável que os resultados da gestão se reflitam na própria organização e tenham impacto também para seus colaboradores. Para a sociedade, a gestão pública deve proporcionar resultados que demonstrem o cumprimento das suas missões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR
logo expandida colorida PÓS-GRADUAÇÃO GERENCIAMENTO DE PROJETOS BEATRIZ MOREIRA DA SILVA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR Confresa-MT 2018 ________________ BEATRIZ MOREIRA DA SILVA ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E O ATO DE ADMINISTRAR Trabalho de Conclusão de Curso, sob a forma de Artigo Científico, apresentado a Universidade Candido Mendes (UCAM), como requisito obrigatório para a conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Projetos. Orientador(a): Profa. Claudileide Kremer Confresa-MT 2018
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.043 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2018 -
Organizações Que Aprendem
FACULDADE DE TECNOLOGIA TEC BRASIL CURSO SUPERIOR DE ENGENHARIA E PROCESSOS GERENCIAIS ME. .JOCELI ANTÔNIO ANDREOLA APRENDIZAGEM ANA CLAUDIA CÂNDIDO JÚLIO CESAR LINK KARINE LANGONE RICCELLE MARTINS GOULART WENDEL CASTILHOS CAXIAS DO SUL, 28 DE NOVEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar sobre aprendizagem, como aprendemos de que forma é feita a absorção do conhecimento a sua promoção. Os tipos de conhecimento Tácito, Explícito o que é o modelo SECI, os modelos de aprendizagem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.567 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2014 -
Organizações Que Contrate Profissionais Sem vínculos Formais
Posítron O pósitronPB ou positrãoPE é a antipartícula do elétron. Apresenta carga +1 e spin 1/2, e sua massa é a mesma do elétron. Quando o pósitron é aniquilado com um elétron, as massas de ambos são totalmente transformadas em fótons (radiação gama) ou outras partículas. O pósitron pode ser gerado por decaimento radiativo do tipo emissão beta ou pela interação de fótons de alta energia, 1.022 MeV , com matéria. Esse processo é denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.332 Palavras / 18 PáginasData: 8/5/2013 -
Organizações SIG no seu bolso
Organizações SIG no seu bolso 1.Quais tipos de aplicações são descritos? Resposta: BlackBerry, Iphone, Meditech, e ChainLing 2.Quais funções de negócios eles apoiam? Resposta: Comunicação, troca de arquivos, segurança e agilidade. 3.Como melhoram a eficiência operacional e a tomada de decisão? Resposta: Com o dispositivo móvel é possível manter-se conectado a todo instante, o que ajuda na eficiência operacional e a tomada de decisões. 4.Identifique os problemas que as empresas no estudo de caso resolveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Organizações Sindicais Brasileiras
A CLT dispõe que a associação profissional ou sindical é livre, onde a interferência e a intervenção na organização sindical são vedadas ao Poder Público. A criação de mais de uma organização sindical é proibida, em qualquer grau, representando categoria profissional ou econômica na mesma base territorial. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. Ninguém é obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a um sindicato (artigo 8º da Constituição Federal). De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014