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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.451 - 183.480
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Processos Administrativos
O planejamento estratégico institucional O Planejamento realizado no nível institucional da empresa recebe o nome de planejamento estratégico, Consiste em tomada de decisões que deve ser de responsabilidade da alta gerencia. O planejamento estratégico apresenta três características principais: 1- É projetado em longo prazo, 2-Esta voltado para as relações entre empresa e seu ambiente de tarefa, 3- Envolve a empresa como um todo: E um processo de analisar a organização, e vendo por vários ângulos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2013 -
Processos Administrativos
INTRODUÇÃO Neste trabalho o grupo desenvolve o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. Neste âmbito o planejamento e seus diferentes modos são responsáveis pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Processos Administrativos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE LEME ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Trabalho de Processos Administrativos Professora: LEME 2012 ÍNDICE Etapa1........................................................................................................................ Pág. 03 Introdução........................................................................................................................Pág. 03 Planejamento nas ativ. do adm que deseja obter sucesso empresarial......................Pág 03 e 04 O que é Planejamento?.....................................................................................................Pág. 04 Quais os tipos de planejamento?..............................................................................Pág. 04 e 05 Considerações Finais.........................................................................................................Pág.05 Etapa 2 Introdução.........................................................................................................................Pág. 06 Organização...............................................................................................................Pág. 06 e 07 Organização de um Passeio Escolar.................................................................................Pág 08 Considerações Finais..........................................................................................................Pág.09 Bibiografia....................................................................................................................... Pág. 09 LEME 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Administrativos
PROCESSO ADMINISTRATIVO É composto por quatro tipos de processos administrativos o planejamento, a organização, direção, controle para ser aplicado na empresa, para o alcance de objetivos, que apresente mudança, tomada de decisões. ● Planejamento estratégico: é o planejamento mais amplo e envolvente, abrange toda a organização, sistema único e aberto. ● Planejamento Tático: é o planejamento em cada nível intermediário da organização. ● Planejamento Operacional: é o planejamento que se refere a cada tarefa. Organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior em Administração ATIVIDADE AVALIATIVA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Agudos – SP junho/2013 ATIVIDADE AVALIATIVA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Atividade Prática Supervisionada na matéria Processos Administrativos, no Curso de graduação em Administração, da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma 1, sob a orientação da Prof.ª Tutor Presencial Welintom Balboo e Profª Tutora a Distancia Mario Minoru Matsumoto. Agudos – SP junho /2013 SUMÁRIO Pg. 1.IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 04 INTRODUÇÃO 04 1.1 O QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 6/10/2013 -
Processos Administrativos
Habilidades do Administrador: 1- Hab. Técnicas: Utilizam conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários p/ realização de tarefas específicas com base em seus conhecimentos. Habilidade de fazer coisas praticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar programas etc. 2- Hab. Humanas: capacidade de trabalhar com pessoas, e por intermédio delas, sabe se comunicar e compreender suas atitudes. Habilidade de lidar com pessoas e com equipes, sabendo educa-las, motiva-las continuamente, isso envolve liderança, comunicação etc. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2013 -
Processos Administrativos
Planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. É o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo, é mais abrangente e é discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados das empresas, isto é, no nível institucional. O planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Administrativos
Introdução Empresas bem sucedidas têm como principal fonte de sucesso, um bom planejamento, com metas e objetivos. Sendo que, o processo administrativo conduz e coordena os funcionários de uma empresa na execução das tarefas planejadas antecipadamente. E para que uma empresa consiga que seus empregados executem essas tarefas pelas quais respondem é necessário que haja uma boa direção, responsabilizada pelo seu administrador. Deste modo, são traçados planos estratégicos de longo prazo e são distribuídas obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2013 -
Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Administração de Empresas Processos Administrativos Desafio ATPS Profª Luciana Neves Thaynara Yandra de Carvalho Matos RA: 1106283383 Caroline R. dos S. Chemello RA:1018837034 Taboão da Serra, 08 de Junho de 2013 Processo administrativo: planejamento da ação empresarial Conceito de planejamento Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
Processos Administrativos
Introdução Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da Direção: acionar e dinamizar a empresa. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa que se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2013 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Carla Micaela Müller – RA 354187 Daiana Carolina da Silva – RA 378533 Marcela Viana da Silva – RA 357757 Maria de Lourdes Müller – RA 349289 Wilian Rafael Fontoura – RA 351248 Tutor presencial: Eliane Conrad Professores-Tutores à Distância: Msc. Mônica Satolani TAQUARA - RIO GRANDE DO SUL/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Carla Micaela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.359 Palavras / 14 PáginasData: 22/10/2013 -
Processos Administrativos
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Introdução Objetivo deste trabalho é apresentar um estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.631 Palavras / 27 PáginasData: 23/10/2013 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração Aurea Franca Rocha – RA - 377436 Camila Matos de Souza Silva- RA- 385780 Josidario Pereira de Oliveira – RA - 385977 Mirian Barbosa de Oliveira – RA - 388447 Processos Administrativos Irecê – Bahia Junho de 2013 3º Semestre ( nome do aluno individual com RA) PROCESSO ADMINISTRATIVO Trabalho apresenta ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera – UNIDERP, para disciplina Processo Administrativo. Prof.ª MSC. Mônica Satolani Irecê-Ba Junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.703 Palavras / 19 PáginasData: 30/10/2013 -
Processos Administrativos
As Liberdades Públicas: a Declaração de 1789 Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Resposta: No âmbito do Direito do Trabalho há diversas leis que protegem os direitos humanos dos trabalhadores. Embora seja óbvio que através de seu poder diretivo aquele que contrata dê ordens e exija seu cumprimento, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO IDESC/ZAPPEION ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3º SEMESTRE – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Campo Grande - MS, Junho de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 ETAPA 1..................................................................................................................................4 2.1 PLANEJAMENTO...............................................................................................................4 2.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO.............................................................................................4 2.2.1 Planejamento Estratégico...................................................................................................4 2.2.2 Planejamento Tático...........................................................................................................4 2.2.2.1 Características do Planejamento Tático..........................................................................5 2.2.3 Planejamento Operacional.................................................................................................5 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................6 3 ETAPA 2..................................................................................................................................6 3.1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.............................................................................6 4 ETAPA 3..................................................................................................................................7 4.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................9 4.2 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................................9 5 ETAPA 4..................................................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2013 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE Nome: Claudemiro Ferreira da Silva RA: 3822690195 Nome: Fabiana Helena de Jesus Roberto RA: 4300063922 Nome: Rafael de Siqueira Martins RA: 5734158897 Nome: Sheila Aparecida Santos Oliveira RA: 4300077746 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSORA E.A.D. MSC. MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL ALEXSANDER DIAS CASSIANO TUTORA A DISTÂNCIA MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA Jacareí, 20 de Junho de 2013. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 03 PLANEJAMENTO 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ...04 PLANEJAMENTO TÁTICO 04 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2013 -
Processos Administrativos
ETAPA Nº01 INTRODUÇÃO Todos os aspectos levantados neste trabalho demonstram que o perfil do administrador de hoje, é o de um eterno aprendiz, capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Além disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas ações, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida. O trabalho ora apresentado mencionara conceitos fundamentais para compreender a totalidade a cerca dos conhecimentos do surgimento e evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 20/11/2013 -
Processos Administrativos
Introdução Iremos abordar os conceitos, definições e tipos de planejamentos existentes que são: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Organizacional e suas características. Criamos um projeto para ajudar a nossa comunidade, com base no que apreendemos com o planejamento, organizamos as atividades separando cada cargo conforme a direção, controle e os níveis de uma organização. Análise crítica dos artigos: O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica e Aplicação de ferramentas na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Processos Administrativos
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Administração de Empresas Processos Administrativos Profº Regina Jacareí 22/03/2012 Relatório referente ao passo 1 e passo 2. O Planejamento está voltado para a tarefa primária da empresa, de se relacionar com o mercado os dirigentes precisam de tempo, para projetar o seu longo prazo sobre os horizontes da empresa. Sobretudo precisam utilizar as questões baseadas nas decisões de cada líder. A empresa sozinha não tem condições de processar e interpretar todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Administrativos
A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de consumidores. Desse modo, as organizações começam a atuar de forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se cada vez mais iguais e apresentam-se de maneira cada vez mais semelhante, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas conseqüências da Revolução Industrial e depois da I Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47 anos assumiu a gerência geral da companhia que se encontrava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2014 -
Processos Administrativos
Introdução A seguir iremos analisar a importância dos processos administrativos e abordaremos também assuntos que envolvem tais processos como a própria administração, planejamentos, ações estratégicas, ações táticas e entre outros. A princípio neste inicio do ATPS da matéria de Processos Administrativos, nesta primeira etapa a abordagem principal será sobre planejamentos estratégicos, ações e gestão estratégica. As organizações utilizam ações estratégicas e táticas e o planejamento estratégico em especifico envolve uma análise do passado, do presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRISTIANE TEREZINHA CORRÊA MIQUELLI – RA 364848 EMANUEL FIGUEROLA JACQUES – RA 378681 MARCO AURELIO XAVIER – RA 375529 PAULO ROBERTO FAGUNDES LOPES – RA 374816 Uruguaiana – RS 2013.06.14 Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração, 3º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Campo Grande – MS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 19/3/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Anhanguera Educacional S.A. ADMINISTRAÇÃO Processos Administrativos Professor: Maria Elena Trabalho 1º Bimestre Cristiane Marques RA: 6659418175 Fernanda Vaz RA: 6658369796 Franciele dos Santos RA: 6655401660 Marina Franz RA: 6441140367 Robson Bittencourt RA: 6690428933 Stefani Mesquita RA: 6693347220 Pelotas, Março de 2014. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gesto de sucesso? As principais habilidades para ser um gestor de sucesso são: Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnica e conhecimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos
PLANEJAMENTO O Planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa, que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a ação futura. Assim, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos
Etapa 1 passo 1 Para ser um bom gestor, é necessário ter algumas habilidades que são essenciais para se obter uma carreira profissional de sucesso. Existem as habilidades técnicas, humanas e conceituais. As habilidades técnicas estão relacionadas ao conhecimento e a execução do trabalho, ou seja, um bom gestor deve conhecer e saber executar todo o processo de seu departamento. As habilidades humanas estão relacionadas ao bom relacionamento entre o gestor e sua equipe. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Processos Administrativos
Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Inclusive para aqueles que desejam assumir um cargo de chefia. Este gestor tem que aprender á ter a capacidade de lidar com problemas, no dia a dia de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Processos Administrativos
Em uma Empresa o Administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o ambiente empresarial assim crescente com o aumento da competitividade de mercado nacional e CONSIDERAÇÔES internacional, as organizações podem nortear-se pela Gestão de Custos a fim de obterem eficiência de seus processos internos no sentido de redução de custos e melhoria de seus produtos e serviços. A nova forma de competição global exige comprometimento contínuo e completo aperfeiçoamento de seus produtos, processos e colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Processos Administrativos
Diante de um cenário complexo, em que as mudanças são constantes e evolutivas, torna-se crucial repensar as práticas e os processos; neste mundo de mudanças aceleradas, as organizações e as pessoas vêm sendo afetadas de forma diferenciada, mas os efeitos gerados pelo próprio sistema, são desestruturadores para todos. Os modelos orientadores tornaram-se, então, obsoletos não permitindo sua sobrevivência. É importante para uma organização que os conhecimentos aprendidos e/ou adquiridos estejam ao alcance de todos, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Processos Administrativos
. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? Quais são a principais habilidades pra um gestor de sucesso? Sensibilidade nas Situações, Flexibilidade ou Maleabilidade de Estilo de Liderança, Gestão Situacional e Autopercepção. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? Quais são a principais habilidades pra um gestor de sucesso? Sensibilidade nas Situações, Flexibilidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014