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236.975 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.481 - 183.510
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PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO IDESC/ZAPPEION ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 3º SEMESTRE – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Campo Grande - MS, Junho de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3 2 ETAPA 1..................................................................................................................................4 2.1 PLANEJAMENTO...............................................................................................................4 2.2 TIPOS DE PLANEJAMENTO.............................................................................................4 2.2.1 Planejamento Estratégico...................................................................................................4 2.2.2 Planejamento Tático...........................................................................................................4 2.2.2.1 Características do Planejamento Tático..........................................................................5 2.2.3 Planejamento Operacional.................................................................................................5 2.3 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................6 3 ETAPA 2..................................................................................................................................6 3.1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO.............................................................................6 4 ETAPA 3..................................................................................................................................7 4.1 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................9 4.2 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................................9 5 ETAPA 4..................................................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2013 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE Nome: Claudemiro Ferreira da Silva RA: 3822690195 Nome: Fabiana Helena de Jesus Roberto RA: 4300063922 Nome: Rafael de Siqueira Martins RA: 5734158897 Nome: Sheila Aparecida Santos Oliveira RA: 4300077746 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSORA E.A.D. MSC. MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL ALEXSANDER DIAS CASSIANO TUTORA A DISTÂNCIA MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA Jacareí, 20 de Junho de 2013. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 03 PLANEJAMENTO 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ...04 PLANEJAMENTO TÁTICO 04 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2013 -
Processos Administrativos
ETAPA Nº01 INTRODUÇÃO Todos os aspectos levantados neste trabalho demonstram que o perfil do administrador de hoje, é o de um eterno aprendiz, capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Além disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas ações, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida. O trabalho ora apresentado mencionara conceitos fundamentais para compreender a totalidade a cerca dos conhecimentos do surgimento e evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 20/11/2013 -
Processos Administrativos
Introdução Iremos abordar os conceitos, definições e tipos de planejamentos existentes que são: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Organizacional e suas características. Criamos um projeto para ajudar a nossa comunidade, com base no que apreendemos com o planejamento, organizamos as atividades separando cada cargo conforme a direção, controle e os níveis de uma organização. Análise crítica dos artigos: O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica e Aplicação de ferramentas na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Processos Administrativos
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Administração de Empresas Processos Administrativos Profº Regina Jacareí 22/03/2012 Relatório referente ao passo 1 e passo 2. O Planejamento está voltado para a tarefa primária da empresa, de se relacionar com o mercado os dirigentes precisam de tempo, para projetar o seu longo prazo sobre os horizontes da empresa. Sobretudo precisam utilizar as questões baseadas nas decisões de cada líder. A empresa sozinha não tem condições de processar e interpretar todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
Processos Administrativos
A procura por melhores resultados é algo imprescindível para que as organizações se mantenham competitivas em um cenário cadenciado tanto por regras advindas dos processos de internacionalização quanto pelo crescente nível de exigência pertencente a um novo perfil de consumidores. Desse modo, as organizações começam a atuar de forma bem mais ideológica e ainda, uma vez que os produtos e serviços mostram-se cada vez mais iguais e apresentam-se de maneira cada vez mais semelhante, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas conseqüências da Revolução Industrial e depois da I Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47 anos assumiu a gerência geral da companhia que se encontrava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2014 -
Processos Administrativos
Introdução A seguir iremos analisar a importância dos processos administrativos e abordaremos também assuntos que envolvem tais processos como a própria administração, planejamentos, ações estratégicas, ações táticas e entre outros. A princípio neste inicio do ATPS da matéria de Processos Administrativos, nesta primeira etapa a abordagem principal será sobre planejamentos estratégicos, ações e gestão estratégica. As organizações utilizam ações estratégicas e táticas e o planejamento estratégico em especifico envolve uma análise do passado, do presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIVERSIDADE DE CAMPO GRANDE – MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CRISTIANE TEREZINHA CORRÊA MIQUELLI – RA 364848 EMANUEL FIGUEROLA JACQUES – RA 378681 MARCO AURELIO XAVIER – RA 375529 PAULO ROBERTO FAGUNDES LOPES – RA 374816 Uruguaiana – RS 2013.06.14 Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração, 3º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Campo Grande – MS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 19/3/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Anhanguera Educacional S.A. ADMINISTRAÇÃO Processos Administrativos Professor: Maria Elena Trabalho 1º Bimestre Cristiane Marques RA: 6659418175 Fernanda Vaz RA: 6658369796 Franciele dos Santos RA: 6655401660 Marina Franz RA: 6441140367 Robson Bittencourt RA: 6690428933 Stefani Mesquita RA: 6693347220 Pelotas, Março de 2014. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gesto de sucesso? As principais habilidades para ser um gestor de sucesso são: Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnica e conhecimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos
PLANEJAMENTO O Planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa, que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a ação futura. Assim, planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos
Etapa 1 passo 1 Para ser um bom gestor, é necessário ter algumas habilidades que são essenciais para se obter uma carreira profissional de sucesso. Existem as habilidades técnicas, humanas e conceituais. As habilidades técnicas estão relacionadas ao conhecimento e a execução do trabalho, ou seja, um bom gestor deve conhecer e saber executar todo o processo de seu departamento. As habilidades humanas estão relacionadas ao bom relacionamento entre o gestor e sua equipe. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Processos Administrativos
Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Inclusive para aqueles que desejam assumir um cargo de chefia. Este gestor tem que aprender á ter a capacidade de lidar com problemas, no dia a dia de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Processos Administrativos
Em uma Empresa o Administrador deve planejar, organizar, dirigir e controlar o ambiente empresarial assim crescente com o aumento da competitividade de mercado nacional e CONSIDERAÇÔES internacional, as organizações podem nortear-se pela Gestão de Custos a fim de obterem eficiência de seus processos internos no sentido de redução de custos e melhoria de seus produtos e serviços. A nova forma de competição global exige comprometimento contínuo e completo aperfeiçoamento de seus produtos, processos e colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Processos Administrativos
Diante de um cenário complexo, em que as mudanças são constantes e evolutivas, torna-se crucial repensar as práticas e os processos; neste mundo de mudanças aceleradas, as organizações e as pessoas vêm sendo afetadas de forma diferenciada, mas os efeitos gerados pelo próprio sistema, são desestruturadores para todos. Os modelos orientadores tornaram-se, então, obsoletos não permitindo sua sobrevivência. É importante para uma organização que os conhecimentos aprendidos e/ou adquiridos estejam ao alcance de todos, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Processos Administrativos
. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? Quais são a principais habilidades pra um gestor de sucesso? Sensibilidade nas Situações, Flexibilidade ou Maleabilidade de Estilo de Liderança, Gestão Situacional e Autopercepção. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? Quais são a principais habilidades pra um gestor de sucesso? Sensibilidade nas Situações, Flexibilidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Processos Administrativos
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Adaptabilidade Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz para quem e aonde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. Resiliência O gestor resiliente sabe que a pressão faz parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2014 -
Processos Administrativos
Introdução 03 Processos Administrativos 03 Tipos de Planejamentos 03 Tipos de planos Operacionais 04 Procedimentos 04 Importância para a Gestão 05 Organização 05 Direção 06 Controle 07 O que é Gestão Estratégica 08 Planejamento Estratégico 09 Missão, Visão e Valores 09 Análise Ambiental 09 Organização da Ação Empresarial 10 Desenho departamental 11 Planejamento Empresarial 12 Qualificação Profissional 12 Direcionamento de Ações 13 Sistema de controle Gerencial 13 Informações Gerências e Informações Contábeis 14 Bibliografia 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 31/3/2014 -
Processos Administrativos
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você associe a Direção e o Controle como funções scritos. Passo 1 uidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolv Passo 2 mo o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária. Apresentar o resultado deste levantamento teórico no tópico Desenvolvimento do relatório pa. O relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Processos Administrativos
Estou no terceiro ano de Medicina e sempre que posso dou uma passadinha neste brilhante site, que só tem me auxiliado em meus estudos. Tenho plena consciência de que os trabalhos aqui postados servem apenas como modelos para que eu mesmo possa elaborar os meus. Existem trabalhos de excelente qualidade e espero colaborar com o site sempre qque eu puder. Obrigado. u tomei conhecimento deste site através de um amigo e fiquei impressionada com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Administrativos
INTRODUÇÃO: O Presente trabalho tem como objetivo apresentar oque o administrador de sucesso precisa para transformar sua organização em uma empresa conceituada, tais como empresário, sistema aberto, e um dos principais conceitos que são fundamentais para habilidades de um gestor, conceitos de uma empresa na visão de um gestor e criar um organização, missão, visão e valores de uma empresa. ETAPA 1 : PASSO 01. 1 – Quais as principais habilidades necessárias para um gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Processos Administrativos
1.1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para comandar uma empresa seja ela uma empresa de pequeno porte, médio porte, ou grande porte é preciso que o administrador tenha algumas habilidades e dinamismo para lidar com inúmeros desafios e obstáculos a serem encontrados no caminho da gestão como, por exemplo, traçar metas mantendo o foco da empresa nos lucros estabelecidos por seus proprietários, manter sua equipe bem motivada e focada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Processos Administrativos
Etapa 1 Passo 1 1. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Processos Administrativos
A FUNÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento estratégico é um importante instrumento de gestão paraas organizações na atualidade. Constitui uma das mais importantes funçõesadministrativas e é através dele que o gestor e sua equipe estabelecem os parâmetrosque vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assimcomo o controle das atividades. O objetivo do planejamento é fornecer aos gestorese suas equipes uma ferramenta que os municie de informações para a tomada dedecisão, ajudando-os a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2014 -
Processos Administrativos
Questionários: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Como por exemplo, Capacidade de lidar com problemas, adaptabilidade, ponderação, interação. 2. O conceito de Empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Teorias da Administração. Processos Administrativos Passo 01 Administração é a forma de organização onde os principais conceitos são estratégia, planejamentos, controles e direção e de forma geral se misturam com um único objetivo, a expansão da organização, diante da concorrência onde gera de maneira geral benefícios a todos. O mundo passa por constantes mudanças e leva uma grande massa da população ao consumismo em grande escala de produtos de todos os gêneros e sobretudo grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Após pesquisar no PLT 302 e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Administrativos, segue as considerações da equipe: 1. Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso: Habilidades Técnicas Esta é a habilidade técnica de domínio de métodos, técnicas e equipamentos, além do conhecimento especializado em certa área de atuação. É geralmente desempenhada por pessoas com formação técnica ou tecnológica. Habilidades Humanas São especialmente importantes para aqueles que trabalham de maneira direta com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos O gerente é o executivo que trabalha no nível intermediário das empresas sendo ele subordinado de outros executivos do nível institucional, dirigindo outros executivos do nível operacional. A gerência distribui o desempenho de tarefas de gestão dos assuntos de um grupo. No contexto de empreendimentos e grupos empresariais, a palavra gerência pode ser a abreviação de diversos termos relacionados à administração da empresa: No dicionário o significado de gerencia é: Organizar, planejar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Processos Administrativos
Administração - 2ª Série - Processos Administrativos Daniele Amstalden Libardi Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento. Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento. Pág. 4 de 4 Elaborar uma resenha que deverá responder os questionamentos feitos e a compreensão da pesquisa feita. Utilizar o Word com o máximo de 08 laudas para esta atividade, importante atentar-se na formatação do trabalho. Sugestões de Bibliografia Complementar • LACOMBE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Processos Administrativos
O planejamento é uma ferramenta muito importante dentro de uma empresa, é com ela que podemos analisar uma maneira de como a empresa irá ou deverá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos seus objetivos. Muitas empresas tomam decisões imediatas, a falta de planejamento só será sentida em longo prazo e sua existência no mercado poderá estar bem comprometida, por isso e por outras diversas decisões feitas, se faz o planejamento. Seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014