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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 190.681 - 190.710
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Quadro Sintese
TEORIAS – CORRENTES/CONCEPÇÕES BEHAVIORISMO PSICOGÊNESE SOCIOINTERACIONISMO A Nome da Teoria Teoria do comportamento Teorias de aprendizagem B Autor principal John B. Watson Jean Piaget Lev Semenovich Vygotsky C Foco principal do estudo O comportamento O desenvolvimento humano Relação, pensamento, linguagem. D Concepção quanto ao(s) elemento(s) que mais influencia(m) o desenvolvimento humano Para Watson, a pesquisa dos processos mentais era pouco produtiva, de modo que seria conveniente concentrar-se no que é observável, o comportamento. No caso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Quadro Sintese
QUADRO SÍNTESE Teorias-correntes/concepções behaviorismo psicogênese sóciointeracionismo A) Nome da teoria Behaviorismo Psicogênese Sociointeracionismo B) Autor principal do estudo Watson -skinner Piaget Vygotsky C) Foco principal do estudo Construção do conhecimento Desenvolvimento Humano Foi o desenvolvimento do indivíduo e da espécie humana como resultado de um processo sócio – histórico. D)Concepção quanto aos(s) elemento(s)que mais influencia(m) o desenvolvimento humano O fato psicológico definido como concreto, a partir da noção de comportamento Considerar os conhecimentos já construídos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Quadro Sintese
Década de 30 A educação de adultos começa a delimitar seu lugar na história da educação no Brasil. Década de 40 Ampliação da educação elementar, inclusive da educação de jovens e adultos. Nesse período, a educação de adultos toma a forma de Campanha Nacional de Massa. Década de 50 A Campanha se extinguiu antes do final da década. As críticas eram dirigidas tanto às suas deficiências administrativas e financeiras, quanto à sua orientação pedagógica. Década
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013 -
Quadro síntese A Partir Da Legislação Educacional, Mostrando Uma Reflexão E Análise Das Diferentes Modalidades De Educação
o)Educaçâo de jovem e Adulto '- Esta modalidade da educaçâo destina - se ajovem e adulto que nâo liveram asesso ou continuidade de estudo no ensino fumdamental e medio na idade propria2o) Educaçâo especial modalintente desenvolvimentodade .destinada a os alunos por tadores de necessidade especiais. deve ser desenvolvimento vida de forma inclusiva e oferecida, preferencialmento, na rede regular de ensino, com apoio conplentar espefico. quando necessario, 3)Educaçâo profissional- modalidade destinada ao desenvolmento de aplidoes laborais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
QUADRO SÍNTESE DAS TENDENCIAS PEDAGÓGICAS NA PRÁTICA ESCOLAR
QUADRO SÍNTESE DAS TENDENCIAS PEDAGÓGICAS NA PRÁTICA ESCOLAR Tendências Liberais Tendência Pedagógica Papel da escola Conteúdos Métodos Professor x aluno Aprendizagem Manifestações Tradicional - Preparação intelectual e moral do aluno; - Igualdade no caminho cultural: todos são capazes. - Acúmulo de conhecimento das gerações passadas; - Matérias que preparam para a vida. - Ênfase nos exercícios; - Repetição de conceitos; - Formação de hábitos. - Autoridade do professor cortando diálogos na aula; - Atenção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2019 -
Quadro Síntese sobre as contribuições das teorias de currículo
Quadro síntese sobre as contribuições das teorias de currículo Contribuições das teorias tradicionais para o currículo Contribuições das teorias críticas para o currículo Contribuições das teorias pós-críticas para o currículo Eficientismo Bobbitt e Tyler Progressivismo Dewey Marxistas Subjetivismo • currículo visa a preparação para a vida adulta; • reação ao currículo clássico; • visa manutenção da ordem, tecnicismo, mercado de trabalho; • teorias tradicionais são desinteressadas de buscar emancipação do sujeito, não critica o Estado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 25/7/2018 -
Quadro Sobre As Diferenças Entre A Língua Verbal E Escrita
QUADRO COM AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE A LINGUAGEM VERBAL E A ESCRITA A prática da língua se desenvolve em duas modalidades: verbal e escrita. E embora não sejam excludentes, elas se manifestam com certas características, e por intermédio delas podemos diferenciá-las: LINGUAGEM VERBAL Na linguagem oral há uma tendência a informalidade. Quem fala tende a ser espontâneo e há certa agilidade no raciocínio, fazendo com que não haja, muitas vezes, uma preocupação formal e estética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Quadro-resumo Ilustrando As Principais Ideias Discutidas Acerca Do Evolucionismo, Funcionalismo, Estruturalismo, Culturalismo E Interpretativismo.
PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da Silva MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAUÍ José Wellington Barroso de Araújo Dias REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ Luiz de Sousa Santos Júnior SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DO MEC Carlos Eduardo Bielschowsky COORDENADOR GERAL DA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL Celso Costa José da Costa DIRETOR DO CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA A DISTÂNCIA DA UFPI Gildásio Guedes Fernandes DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.041 Palavras / 37 PáginasData: 24/1/2015 -
Quadro: Tipos Jurídicos De Empresas
Formas de Constituição Jurídica Comentar sobre esse tipo de sociedade Cooperativa Cooperativa é uma associação de pessoas com interesses comuns, economicamente organizada de forma democrática, isto é, contan¬do com a participação livre de todos e respeitando direitos e deveres de cada um de seus cooperados, aos quais presta serviços, sem fins lucrativos. Associação Associação é uma organização resultante da reunião legal entre duas ou mais pessoas, com ou sem personalidade jurídica, sem fins lucrativos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Quadros de elementos estruturais
3.1 Armações de elementos estruturais Nas construções de concreto armado, sejam elas de pequeno ou de grande porte, três elementos estruturais são bastante comuns: as lajes, as vigas e os pilares. Por isso, esses são os elementos estruturais mais importantes. Outros elementos, que podem ou não ocorrer em todas as construções, são: blocos e sapatas de fundação, estacas, tubulões, consolos, vigas-parede, tirantes, etc. Uma noção geral das características de alguns dos elementos de concreto armado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2014 -
QUADROS, TABELAS E FIGURAS: Como Formatar, Como Citar, Qual A Diferença?
As normas ABNT especificam a formatação e a citação de quadros, figuras e tabelas. Notar que a numeração de todos deve ser seqüencial, do início ao fim do trabalho. E todos devem ser listados nas listas de quadros, tabelas e figuras; após o sumário. Esta nota de aula define e diferencia quadros, figuras e tabelas, conforme a NBR 6023. QUADRO: é formado por linhas horizontais e verticais, sendo, portanto “fechado”. Normalmente é usado para apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
QUAESTIO JURIS
QUAESTIO JURIS - Somente matéria de direito será devolvida ao Tribunal "ad quem", sendo vedada devolver matéria fática ou probatória. Conforme asseverou o Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Dr. VANTUIL ABDALA, "se os fatos estiverem narrados pelo Regional nada impede que, embora a matéria seja fática, a questão seja reexaminada pelo Tribunal Superior, mas não para dizer se ocorreu ou não ocorreu esse fato, porque isso aí cabe ao Regional dizer. Isto era matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Quaestionrio Direito Nas Organiações
Referendo, plebiscito e iniciativa popular: O povo se manifesta COMENTE No dia 23 de outubro de 2005, os eleitores brasileiros compareceram às urnas para votar no referendo sobre o desarmamento. Segundo o Tribunal Superior Eleitoral foi a maior consulta popular do mundo: cerca de 125 milhões de pessoas opinaram sobre a comercialização de armas de fogo no país, referendando ou não, isto é, aprovando ou rejeitando, o Estatuto do Desarmamento (lei 10.826 de 22/12/03). Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Quaetoes Comentadas
(Cespe – Juiz Federal – 1ª Região/ 2009) - Assinale a opção correta com referência à suspensão e extinção do crédito tributário. a) Quando a União concede moratória em caráter geral, nada mais faz do que prorrogar o prazo do vencimento do débito tributário, que inclui a parcela referente ao principal e encargos advindos da sonegação fiscal. b) O contribuinte pode requerer judicialmente que o depósito administrativo do montante do débito tributário seja convertido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
Quais abordagens teóricas para melhor motivação ajudam a entender a situação?
6- Quais as abordagens teóricas de motivação melhor ajudam a compreender o caso? A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor.Aseguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reaçãohumanísticasurgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Quais alternativas estão disponíveis para restaurar produtos, peças produtos e materiais?
1) Quais alternativas estão disponíveis para recuperar produtos, partes de produtos e materiais? 2) Quem deve realizar as diversas atividades de recuperação? As diversas atividades devem ser realizadas pelas organizações com o apoio dos usuários dos produtos que serão recuperados, a ajuda tem que partir de todos os lados para que o meio ambiente não seja prejudicado minimizando os impactos do descarte indevido e isso grega valor apara imagem e economia da organização. 3) Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2014 -
QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE UM GESTOR?
QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE UM GESTOR? “O homem que mudou o jogo” é um premiado filme dirigido por Bennett Miller, conta com o astro Brad Pitt como personagem principal e promete narrar a história de Billy Beane, gerente geral do time de beisebol Oakland A’s. A obra cinematográfica consegue prender o telespectador em uma história que por anos vem sendo contada nas telas: um indivíduo, contra tudo e todos, tentando obter sucesso de um modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 9/8/2021 -
Quais as competências mais exigidas para o exercício do empreendedorismo.
Atividade Supervisionada Empreendedorismo – Prof. Adriano Stadler Município: Palmital PR Data 30 / 06 / 2015 Alunos MATRÍCULA NOME 86156 Juliana Daniélli Granero Dianin Nunes de Oliveira Para postar esta atividade, clique em Meus Trabalhos > Link Enviar Arquivo. LEMBRE-SE de informar os códigos do seu grupo. Produção textual com, no mínimo dez e, no máximo quinze linhas. Quais são as competências mais exigidas para o exercício do empreendedorismo. Cite 3 delas e exemplifique a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015 -
Quais As Condutas Ticas E Antieticas No Filme A Negociação Com Samuel Jackson
Ética Um dos fatores de maior peso no sucesso de qualquer organização é a eficácia com quem consegue conquistar a confiança. Em tempos caracterizados pelo oportunismo e desonestidade provoca um impacto gravíssimo na reputação que podem marcar durante muito tempo, ou mesmo num caminho sem volta .É importante a necessidade da existência de normas de comportamento de direito e respeito a serem obedecidos independente da situação . A importância do comportamento ético nas organizações, visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Quais As Consequência Do Desemprego Enquanto Questão Social
Jean-Baptste Debret ao criar suas obras no Brasil ,representa cenas e caracteristicas do cotidiano e da sociedade Brasileira, como: casas ocas de indios , rosto de pessoas(para mostrar características do povo Brasileiro), ele proucura representar o caráter do povo; os custumes as festas populares, relações de trabalho e utencilios e ferramentas utilizadas pelos povos, Debret mostra em suas obras o indio como homem da natureza , o homem em estado natural apesar de seus meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Quais as contribuições da disciplina de estagio supervisionado na formação acadêmica?
1. INTRODUÇÃO 1. PROBLEMA Quais as contribuições da disciplina de estagio supervisionado na formação acadêmica? 1. JUSTIFICATIVA A partir de vivências na vida acadêmica surge uma inquietação e uma necessidade de respostas sobre as contribuições da disciplina de estágio supervisionado na formação do professor, onde o estágio é o primeiro contato que teremos com os alunos, fazendo que tenhamos uma real vivência da futura profissão. Sendo assim estaremos passando por uma nova fase da formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
Quais as contribuições que o método etnográfico apresenta para as pesquisa em antropologia?
Antropologia é uma ciência que estuda sobre o homem em alguns sentidos como psicologia, evolução, desenvolvimentos, e também estudam sobre semelhanças e diferenças de culturas entre vários grupos humanos. Ela dar voz aos ''esquecidos'', ou seja, culturas que se localizam distantes tanto geograficamente, quando culturamente. Ela procura eliminar esse conceito rígido e leva em conta apenas as demonstrações culturais de uma parte da sociedade em que estuda, pretendendo assim, reconhecer novos elementos culturais provenientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2020 -
Quais as diferenças de funções entre a CIPA e o SESMT
Transcreva o artigo da CLT que traz a fundamentação legal da NR4, SESMT. R: “4.1. As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Quais As Diferenças E Pontos Comuns Entre Cipa E Cipatr
ABSENTEÍSMO E SUAS CAUSAS As empresas são formadas por pessoas. Elas constituem o capital intelectual da organização, entretanto, como pessoas, estas não são máquinas e por tal motivo sofrem de algumas circunstâncias que as fazem se ausentar do trabalho. Estas faltas dão-se o nome de absenteísmo, ou seja, é o período em que os funcionários não estão produzindo seja por quaisquer motivos. Para se estudar as causas do absenteísmo deve se tomar certos cuidados, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Quais as diferenças entre Higiene do Trabalho e Segurança do Trabalho
Quais as diferenças entre Higiene do Trabalho e Segurança do Trabalho? Segundo Carvalho (2001), a Conferência Americana de Higienistas (ACGIH), define Higiene Ocupacional ou Higiene do Trabalho ou Higiene Industrial como a ciência e arte que utiliza a ideia de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos de um local de trabalho. Para Sounis (1991), no entanto, a higiene do trabalho busca estudar todos os meios que condicionam e mantêm o indivíduo sadio, eliminando ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. No Brasil, nós vemos uma grande falta de profissionais do conhecimento, apesar dos grandes investimentos que se tem feito em anos posteriores o Brasil ainda se encontra no inicio do processo de formação de profissionais do conhecimento. Segundo Ikujiro Nanaka e Hirotaka Takeuchi (2009), o conhecimento das empresas é desenvolvido pelos seus colaboradores, desde os funcionários mais simples aos de cargos mais elevados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criaçao De Novos Conhecimentos
Atividade Colaborativa Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Brasil Junho/2013 Qualificação do grupo... Vanderleia Rosa Da Silva RA: 4208799674 Santo André SP Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações trabalhistas Da 3º serie Brasil Junho/ 2013 Sumario Introdução.................................................................................................................................1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.............................................................................................. 1. Clausula Primeiro - Reajuste Salarial com Aumento Real....................................................... 2. Clausula Segundo - Valorização do teto de Aplicação do Reajuste Salarial............................ 3. Clausula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação Do Conhecimento Novo?
QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NOVO? Muitas empresas brasileiras se baseia em um conhecimento não compartilhado ou desenvolvido, ou seja, trabalhando como um sistema fechado não visando a todo, são experiências que de alguma forma deram resultados positivos onde buscavam melhorias apenas interna focando apenas em um problema ou departamento. Algumas informações e conhecimentos de um departamento que poderia agregar em outros setores acabam ficando isolados apenas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para Criação De Conhecimento Novo ?
Texto: Quais Dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação de conhecimento novo? Segundo os capítulos já estudados e as pesquisas, cheguei a uma conclusão que as dificuldades que as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo é: Que as organizações não sabem que o conhecimento é a principal ferramenta em uma empresa, pois é através dela que os funcionários irão buscar inovar seus serviço e produtos. O Brasil está atrasado aproximadamente 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
Quais as dificuldades da empresa no Brasil para a criação de novos conhecimentos
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Apesar do grande avanço econômico e na forma como os lideres estão gerindo seus departamentos de uma forma mais coletiva, menos individualista, ainda encontramos empresas que desenvolvem seus trabalhos com o foco de suas estratégias voltadas somente para o lado econômico da organização, creio que uma das dificuldades encontradas seja dessa visão ainda muito autocrata sobre seus empregados, deixando de lado o individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2013