Ciências Sociais
40.968 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 37.801 - 37.830
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Subjetividade
Faculdade Metropolitana de Guaramirim - FAMEG Disciplina: Psicologia Ciência e Profissão Psicologia 1º semestre. Professora: Patrícia Data: 09 de setembro de 205. Aluna: Shayanne Gonçalves Subjetividade Subjetividade, é algo que varia de acordo com o julgamento de cada pessoa, trata-se de um tema que cada individuo pode interpretar da sua maneira, isso baseado nos seus gostos e muitas vezes crenças onde cada perspectiva define sua idéia e opinião pelo assuntou e/ou tema em questão. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Subjetividade
Estudo para Prova - A questão da subjetividade é que ela não é uma imanência (Algo acima da influência, algo determinado), mas é socialmente produzida. - Os elementos da produção estão articuladas na cultura, em que os sujeitos partilham com os outros em uma formação social detrminada, em um tempo histórico delimitado. * A subjetividade é dividida em duas dimensões: A PRIMEIRA DIMENSÃO: É a dimensão da subjetividade como experiência de si mesmo, nela o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 10/12/2015 -
SUBJETIVIDADE E OBJETIVIDADE CIÊNCIAS SÓCIAS
Direito e Igualdade . Hoje em dia vivemos em uma sociedade , que não tem pleno conhecimento dos seus deveres e direitos tendo assim grande dificuldade em assegurar que eles sejam mantidos de forma a garantir seu bem estar no trabalho , e nas suas horas de lazer . Primeiramente, devemos pensar se nossos direitos são realmente garantidos de forma devida , por exemplo se somos todos iguais perante a lei sem discriminação ou distinção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2017 -
Subjetividade E Objetividade Em Weber
Pergunta: Em a “objetividade” do conhecimento nas ciências sociais, Max Weber discute a especificidade das ciências sociais quando comparadas com as ciências da natureza. Segundo ele, as ciências sociais teriam uma “objetividade” de outro tipo, marcada por uma interação entre “objetividade” e “subjetividade”. Sua tarefa é recuperar – a partir da bibliografia de Weber e seus comentadores apresentados durante o curso – a relação entre objetividade e subjetividade presente na metodologia weberiana. Você deverá, também,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2015 -
Subjetividade e subjetividade
Subjetividade e subjetividades Mais do que entender a própria etimologia do termo subjetividade, precisamos entender seu significado dentro da realidade, seja ela do pessoal do individuo, seja ela no social. A ideia de subjetividade como simplesmente algo estático, ou seja, o individuo por sua individualidade, já não é simplesmente o conceito categórico desse fenômeno. Temos ai critérios a serem analisados desde o passo inicial da subjetividade por uma posição individual até o conceito mais abrangente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Subordinação Estrutural
NOVA CONCEPÇÃO DA SUBORDINAÇÃO DE CARÁTER OBJETIVO WILHAME JORGE DA SILVA FILHO PORTO VELHO / RONDÔNIA 2014 Qual a nova concepção de subordinação de caráter objetivo? Os elementos fático-jurídicos da relação de emprego estão previstos nos arts. 2º e 3º da Consolidação das Leis do Trabalho[1]. São eles: trabalho prestado por pessoa física, com pessoalidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
SUBPREFEITURAS DE SÃO PAULO
ADMINISTRAÇÕES REGIONAIS A cidade de São Paulo, até o ano de 2002 era organizada na forma de Administrações Regionais, essa divisão objetivava uma representação do poder municipal na área geográfica que se encontrava sob sua jurisdição. Uma das atribuições era a fiscalização, especialmente sobre o uso e à ocupação do solo, eram monitoradas obras e edificações residenciais; as instalações de comércio e de serviços de pequeno porte. Também eram atribuições, a verificação da conformidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2018 -
SUBPROJETO DE LICENCIATURA EM CIÊNCIAS HUMANAS E CIÊNCIAS NATURAIS – INTERDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO - UFMA PRÓ-REITORIA DE ENSINO - PROEN PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSA DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA - PIBID/CAPES SUBPROJETO DE LICENCIATURA EM CIÊNCIAS HUMANAS E CIÊNCIAS NATURAIS – INTERDISCIPLINAR RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES DO PIBID Regiane Pereira Santos GRAJAÚ – MA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS E RESULTADOS ALCANÇADOS 3. DESCRIÇÃO DA PRODUÇÃO EDUCACIONAL GERADA 3.3) PRODUÇÕES ARTÍSTICO-CULTURAIS 4. DESCRIÇÃO DE IMPACTOS DAS AÇÕES/ATIVIDADES DO PROJETO NA: FORMAÇÃO DE PROFESSORES;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.040 Palavras / 21 PáginasData: 17/6/2016 -
Subsídio de enfermagem
Manual do Cuidador A Assistência Domiciliar é resultado da preocupação que os dirigentes deste hospital tiveram ao perceber o número alto de idosos dependentes que chegavam ao Pronto Atendimento sem ter, já há muito tempo, uma avaliação médica, devido à dificuldade de acesso até o Hospital. O Serviço de Assistência Domiciliar (SAD) sabe da importância da pessoa que cuida do idoso dependente (cuidador), e quer fazer mais do que assistir e orientar. Nossa intenção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
SUBSÍDIOS PARA A REFORMULAÇÃO DA EXTENSÃO RURAL NO CONTEXTO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL DA AMAZÔNIA
I - INTRODUÇÃO As conclusões relatadas neste documento são fruto de discussões realizadas em três diferentes grupos de trabalho, reunindo profissionais de variadas origens e profissões, sobre os papeis a serem desempenhados pelos serviços de extensão rural no Plano de Desenvolvimento Regional da Amazônia. Partem, portanto, das necessidades concretas identificadas através de uma visão multidisciplinar e prospectiva da realidade regional, tendo como referências básicas os desafios impostos ao País e à Região por um ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS ...............................................................................6 3 OBJETIVO GERAL.................................................................................................6 4 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................6 5 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................8 6 SUBSITEMA DE PROVISÃO DE RH ...................................................................9 7 Planejamento de Pessoal ................................................................................10 8 Recrutamento (conceito, tipos, fontes, técnicas, vantagens e desvantagens de cada tipo de recrutamento) .......................................................................................10 9 Seleção de pessoal (conceito, o processo de seleção, métodos, técnicas e a avaliação do processo de seleção) ...........................................................................11 10 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO RH ...................................................................12 11 Cargos (conceito) .............................................................................................13 12 Descrição e Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.366 Palavras / 30 PáginasData: 24/10/2014 -
Subsistema De Orçamento
Segundo Padoveze (2004), Orçamento pode ser entendido como a “expressão monetária e quantitativa de um plano, cujo objetivo, é atingir um resultado final, anteriormente traçado pelos responsáveis pela sua elaboração, com a participação de todos os setores da empresa. Orçamento é uma ferramenta da gestão que define as intenções da empresa em termos financeiros. O orçamento consiste, essencialmente, num plano de trabalho coordenado, e no controle desse plano. O orçamento pode e deve reunir diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
Substituição Tributaria
Introdução Substituição Tributária (ST) é um instituto criado e implementado pelas Unidades da Federação antes do advento da atual Constituição Federal, por intermédio de legislação infraconstitucional, ou seja, de Convênios e Protocolos celebrados entre os secretários de fazenda estaduais. Durante muito tempo, a sua constitucionalidade e legitimidade foi arguida em juízo pelos contribuintes, sob a alegação de falta de previsão constitucional e de lei complementar para a sua implementação. Em face da eficiência desse instituto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2014 -
SUBVENÇÕES E TRANSFERÊNCIAS DE RECUROS
AVM – Faculdade Integrada EDSON BATISTA SUBVENÇÕES E TRANSFERÊNCIAS DE RECUROS SÃO PAULO-SP MARÇO/2014 EDSON BATISTA SUBVENÇÕES E TRANSFERÊNCIAS DE RECUROS Dissertação apresentada como requisito para conclusão da disciplina Planejamento, Orçamento Público e Lei de Responsabilidade Fiscal do curso de Pós-graduação lato sensu da AVM – Faculdade Integrada no Curso de Auditoria em Organizações do Setor Público Orientador: Alexandre Soares SÃO PAULO-SP MARÇO/2014 Tema: Apreciaremos os conceitos básicos sobre as subvenções e as transferências de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.642 Palavras / 15 PáginasData: 27/3/2014 -
Sucedâneos Recursais
São instrumentos de impugnação de decisão judicial: os recursos, as ações autônomas de impugnação e os sucedâneos recursais. “Sucedâneo recursal é todo meio de impugnação de decisão judicial que nem é recurso nem é ação de impugnação. Trata-se de categoria que engloba todas as outras formas de impugnação da decisão. São exemplos: pedido de reconsideração, pedido de suspensão da segurança (Lei Federal n.8.437/1992, art. 4º; Lei Federal n. 4.348/1964, art. 4º), a remessa necessária (CPC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.765 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2013 -
Sucessão
Ano I – nº 02 – Novembro de 2012 Revista Eletrônica FACP 41 LINHAS PRELIMINARES DA SUCESSÃO HEREDITÁRIA NO DIREITO BRASILEIRO Fuad José Daud Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo- PUCSP; Especialista em Filosofia do Direito pela Universidade Católica de São Paulo- PUCSP; Pedagogo e Especialista em Administração Escolar pela Faculdade de Filosofia Nossa Senhora Medianeira de São Paulo; Pesquisador do CNPq; Advogado em São Paulo; Professor de Direito Civil, Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.220 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2013 -
SUCESSÃO DE EMPREGADORES
1. A sucessão é fenômeno da globalização. Justifique. No contexto em que devido as alterações do mercado mundial, as empresas buscam, através de diversas formas de reestruturação societária, adequar-se aos novos modelos econômicos, em consonância com a competitividade da sociedade capitalista, insere-se a sucessão trabalhista, ou seja, este instituto é um fenômeno da globalização. 2. Qual é o tratamento jurídico trabalhista conferido a cláusula de não responsabilização nas relações de interpessoais de transferência de universalidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
Sucessão Dos Trabalhadores Rurais
PESSOA JURÍDICA CONTRATANTE: Dispositivos CLT: 1) "Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados". 2) Art. 448. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados". Doutrina: De acordo com Arnaldo Sussekind “A substituição de empregadores na mesma relação jurídica (sucessão trabalhista) prende-se mais à idéia de estabelecimento do que à de empresa. É que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 3/7/2014 -
Sucessão E Herança
CASO CONCRETO 1 Segundo Orlando Gomes: “Conquanto se confundam o patrimônio do de cujus e o dos herdeiros, não respondem este pelos encargos da sucessão, ultra vires hereditária. Todas aceitação é, entre nós, a benefício de inventário. Nestas condições, se o passivo do acervo hereditário for superior ao ativo, forma-se o concurso de credores, regendo-se as preferências e privilégios pelas regras próprias”. No inventário é feito um levantamento do patrimônio do falecido, relacionando-se os bens,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Sucessão legal
Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Sucessão Legítima (Ordem de Vocação Hereditária) Objetivos 1- Compreender a sucessão dos ascendentes e analisar a concorrência do cônjuge supérstite. 2- Analisar a sucessão do cônjuge. 3- Compreender a sucessão dos colaterais até 4o. grau. 4- Analisar a sucessão decorrente da união estável e questionar o posicionamento adotado pelo Código Civil de 2002. Estrutura do Conteúdo 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
SUCESSÃO LEGÍTIMA DO CÔNJUGE E DO COMPANHEIRO SUPÉRSTITES
SUCESSÃO LEGÍTIMA DO CÔNJUGE E DO COMPANHEIRO SUPÉRSTITES Luana Silveira de Andrade[1] Liana Holanda de Melo[2] Resumo: O presente estudo tem o objetivo analisar o tratamento e os direitos concedidos ao cônjuge e ao companheiro supérstites, quando chamados a suceder. Busca-se entender as mudanças ocorridas ao longo do tempo, culminando com a compreensão acerca da abordagem da situação pelo Código Civil de 2002. Utilizando-se prioritariamente, quanto a metodologia, da pesquisa bibliográfica, descritiva, teórica e dedutiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 23/3/2015 -
Sucessão Post Mortem
Atividade Estruturada (Semana 4) INSEMINAÇÃO ARTIFICIAL POST MORTEM: EFEITOS NO DIREITO SUCESSÓRIO. RESUMO: O presente estudo visa demonstrar as implicações jurídicas acerca de reprodução humana assistida post mortem. Trata da omissão legislativa no Brasil sobre o tema da filiação advinda da inseminação assistida após a morte de um dos genitores e seus efeitos na sucessão hereditária. Defende-se o reconhecimento da condição de filho ato dos havidos por meio da técnica conceptiva post mortem, De modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Sucessão Testamentária
Sucessão testamentária é aquela em que a transmissão hereditária se opera por ato de última vontade, revestido da solenidade requerida por lei, prevalecendo as disposições normativas naquilo que for ius cogens, bem como no que for omisso o testamento. São normas reguladoras: a) Lei vigente no momento da facção testamentária, que regula a capacidade testamentária ativa e a forma extrínseca do ato de última vontade; b) Lei que vigora ao tempo da abertura da sucessão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Sucessão Testamentária
DIREITO CIVIL V – SEMANA 10 Caso Concreto 1 Daniel é apaixonado por carros, sabendo que sua sobrinha Ana Luiza compartilha da mesma paixão, deixa a ela um legado que consiste em um carro vermelho. Morto o legante, suas filhas abrem o testamento e verificam que no momento da abertura da sucessão na coleção de carro de seu pai não existe nenhum carro vermelho. Em virtude dessa constatação pleiteiam a nulidade da deixa testamentária, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
Sucessao Testametaria
Conceito de testamento: negócio jurídico solene pelo qual alguém, nos termos da lei, dispõe de seusbens, no todo ou em parte, para depois de sua morte (1.857). Digo negócio jurídico pois se trata de uma declaração de vontade que produz efeito jurídico; digo solene pois testamento não pode ser verbal, mas sim escrito, conforme espécies e formalidades previstas em lei. A liberdade de testar é grande, mas a lei impõe um limite em respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Sucessão Trabalhista
A figura da sucessão trabalhista funda-se no princípio da despersonalização do empregador, de acordo com o qual, o empregado, por força do contrato, não se vincula à pessoa do empregador, mas sim, à unidade econômica. Nesse contexto, a sucessão trabalhista atribui à unidade econômica a responsabilidade pelos efeitos presentes, passados e futuros dos contratos de trabalho. Na visão moderna do instituto da sucessão trabalhista, basta, para a sua caracterização, que a empresa sucessora tenha se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Sucesso da atividade
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DENOVE DESPACHANTE BAURU – SP 2013 Ana Maria Macedo - B5006I-6 Ayla Gabriela Firmo - A74BHC-9 Guilherme Salgado Ribeiro - B513CA -0 Luiz Antônio Cabreira Fernandes Junior-B520647 Maria Aparecida Cardoso - T388HF-6 Maria Letícia Minatel - B30352-2 DESPACHANTE DENOVE Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2014 -
SUCESSO FAMILIAR DO NEGÓCIO
RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais,precisa-se de que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Sucesso Profissional, fórum Das Aulas 1,2 E 3
A informação que consolidei vendo estas três primeiras aulas é que a grande maioria de nós, ou pelo menos a grande maioria das pessoas deste país, teve um ensino fundamental e médio de péssima qualidade. Em todos os rankings feitos sobre o conhecimento demonstrado por alunos no Brasil em todas as matérias, mas principalmente nas duas de maior relevância, o português e a matemática, nosso desempenho nos deixa nos últimos lugares. Quer dizer que, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Sucessõea
O assunto da herança e sucessão é definitivamente um tema de muitas discussões e controvérsias,sendo que vários doutrinadores tem se levantado em relação a este tema com discussões doutrinárias e jurisprudências para se chegar a um consenso em torno desta discussão. O artigo 1.822 par. único do Código Civil de 2002, é o mais discutido dentre todos os artigos que tratam da herança e sucessão,por afrontar os princípios constitucionais como a isonomia e a justiça.Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015