Psicologia
28.299 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 15.181 - 15.210
-
O Comportamento Humano por Skinner
ERICK PATRICK DA SILVA RGM:21969922 MONIQUE ELLEN LOSANA RGM:21057494 ELISANGELA NERIS DOS SANTOS RGM: 21220247 INGRYD DOS SANTOS RGM: 21855749 JULIANA CUSTÓDIO DE SOUZA RGM:17302692 Turma: 3°E/2°F Trabalho Personalidade: Análise do Cotidiano Teoria da Aprendizagem – B. F. Skinner Universidade Cruzeiro do Sul Área de Ciências Biológicas e da Saúde Curso de Psicologia 2020 ERICK PATRICK DA SILVA RGM:21969922 MONIQUE ELLEN LOSANA RGM:21057494 ELISANGELA NERIS DOS SANTOS RGM: 21220247 INGRYD DOS SANTOS RGM: 21855749 JULIANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2020 -
O Comportamento Micro-organizacional Se Ocupa Em Perceber Como O Homem Se Comporta Enquanto Trabalha Sozinho.
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações O comportamento micro-organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta enquanto trabalha sozinho. No que se refere aos estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas abaixo e marque com V as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e F as alternativas que não pertencem a esse campo de estudo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2014 -
O COMPORTAMENTO MORAL
COMPORTAMENTO MORAL [1] Camila Cipriano O livro Comportamento Moral foi escrito por Paula Inez Cunha Comide, 2010. O livro está dividido em duas partes, uma onde explica o comportamento moral. Está parte é constituído por onze capítulos, analisando a importância da educação para o desenvolvimento das virtudes. O livro traz algumas virtudes relacionadas ao comportamento moral como a polidez, obediência, empatia, amizade, mentira, honestidade, justiça, generosidade, vergonha, culpa, perdão e reparação de danos. A moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2019 -
O Comportamento Moral
comportamento moral: uma proposta para o desenvolvimento das virtudes O livro “Comportamento Moral: uma proposta para o desenvolvimento das virtudes” foi organizado por Paula Inez Cunha Gomide, Doutora e Mestre em Psicologia Experimental e Psicóloga. Também há a participação de 17 autores, no qual são pesquisadores e docentes Analistas do Comportamento, além de alunos e professores que trabalharam na implementação do Programa de Comportamento Moral no ano de 2005. Conforme a autora Gomide (2010, p.11)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2019 -
O Comportamento Na Organização
1. Quais são os possíveis caminhos para a Olympikus não enfrentar as marcas internacionais? Resposta:. Concorrência hoje é impossível de deixar de existir. O que a marca tem de fazer para continuar tendo êxito no mercado é continuar investindo para fazer com que seus produtos sejam desejados por todos, por serem produtos de ótima qualidade. Investindo em tecnologia, criando identidade, com irreverencia fazendo com que ela tenha uma identificação com todo o mundo. 2. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2015 -
O Comportamento Na Organização Sob A Visão Das Teorias De Psicologia
............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO B ANDRÉIA DE JESUS SILVS – RA 222082014 PORTIFÓLIO 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ANDRÉIA DE JESUS SILVA PORTIFÓLIO 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Informática Aplicada Prof. Antônio Carlos Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1. O criador da Web foi: R: Tim Berners-Lee 2. O protocolo para baixar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
O COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO SOB A VISÃO DAS TEORIAS DE PSICOLOGIA
............................................................................................................. Respostas 1 Gasto é todo dispêndio financeiro, todo sacrifício que uma entidade arca para a aquisição de um bem ou serviço. O conceito de gasto é bastante amplo. Entre alguns exemplos de gastos, podemos citar a aquisição de máquinas, equipamentos, veículos, móveis, ferramentas, etc. Um gasto pode se transformar num investimento que, sucessivamente, se torna um custo e uma despesa. 2 Custo é o gasto, ou seja, o sacrifício financeiro que a entidade arca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
O Comportamento Na Organização Sob A Visao Das Teorias De Psicologia
ORIENTAÇÕES Para a realização desse portfólio, você pode ler os textos abaixo citados: AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração. Excellus: São Paulo, 2002. AGUIAR, Mª Ap. F. Psicologia Aplicada à Administração- uma abordagem interdisciplinar. Saraiva: São Paulo, 2005. BARROS, C S G. Pontos de Psicologia do Desenvolvimento. São Paulo: 2008 12ªed. GARCIA, J C. Desafios para a técnica psicanalítica. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007. MORRIS, C G. – Introdução à Psicologia. São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
O Comportamento Na Organização Sob A Visão Das Teorias De Psicologia. :
Disciplina Atratividade e Seleção Portfólio N° 01 Relações Humanas :: Portfólio OBJETIVO Esta atividade tem por finalidade a elaboração de um Planejamento de Pessoal, através do uso do Modelo de Substituição de Postos-Chaves. ORIENTAÇÃO Caro aluno, Elaborar: 1. Gráfico de Substituição; 2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto; 3. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; 4. Como conclusão, o aluno deverá relatar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2014 -
O Comportamento Não humano
Comportamento Não humano * Camundongo Valsadores A intersecção de dois camundongos da mesma espécie resulta em descendentes com as mesmas características, porém quando o cruzamento é feito com duas espécies diferentes, como por exemplo; um cruzamento de valsadores e normais resultam em condicionamento genético recessivo. (acontece quando os alelos que codificam uma determinada características que são iguais. Ou seja, os alelos são iguais e eles irão produzir apenas um tipo de gameta.) Existem vários outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2018 -
O comportamento operante
O comportamento operante foi um termo cunhado por B.F. Skinner que engloba a maioria dos comportamentos do organismo. Classifica-se como operante aquele comportamento que produz consequências (modificações no ambiente) e é afetado por elas. Algumas consequências aumentam a probabilidade de um determinado comportamento voltar a ocorrer. Chamam-se essas consequências de reforço. Exemplo: cada vez que a criança “faz birra” e seus pais a atendem, aumentam as chances (a probabilidade) de que, na próxima vez que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2013 -
O Comportamento Operante
1- Aprendizagem pelas consequências: O Reforço Nesse capítulo será estudado o comportamento operante, classificamos como operante aquele comportamento que opera, que produz consequências, modificações no ambiente e é afetado por elas. Logo, consideraremos como as consequências daquilo que fazemos nos mantem no caminho ou nos afasta dele. Comportamentos que são aprendidos em função de suas consequências. Comportamento operante R → C (Uma resposta emitida pelo organismo produz uma alteração no ambiente) 1.1 O comportamento operante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.889 Palavras / 20 PáginasData: 6/6/2017 -
O Comportamento Operante
Comportamento Operante = Comportamento que influencia o ambiente, produz mudança no ambiente. As consequências são resultados da ação desse comportamentos. Comportamento Consequência Dizer ‘’Oi’’ Ouvir um ‘’Olá’’ Apertar botão Subir Elevador Girar torneira Obter água Ser carinhoso Receber Carinho Exemplo: Exemplo de consequências influenciando no comportamento: Quando uma pessoa tem o hábito de dizer ''oi'' por onde vá e chega em determinado ambiente em que ela diz ''oi'' e ninguém a responde, será que nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2019 -
O Comportamento Operante
APS COMPORTAMENTAL Introdução - Diferenciar Condicionamento Clássico do Comportamento Operante De acordo com a historiografia, tanto o condicionamento clássico quanto o condicionamento operante foram originados da psicologia comportamental. No entanto, o fundador do condicionamento clássico foi desenvolvido através do Pavlov e o condicionamento operante foi desenvolvido através do Skinner. Afirma-se que o condicionamento clássico evidencia a existência da possibilidade do estímulo neutro se transformar em um estímulo condicionado, resultando uma resposta condicionada, a associação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2021 -
O COMPORTAMENTO OPERANTE: CARACTERÍSTICAS
INTRODUÇÃO Apresentamos na primeira parte deste trabalho, as características e conceitos da Análise Aplicada do Comportamento baseado no método ABA, bem como os passos fundamentais e a estrutura educacional para a aplicação de tal método na Educação Especial. A segunda parte, se dá na aplicação destes conceitos, compreendendo o método ABA através de uma pesquisa realizada com uma criança diagnosticada com autismo. ETAPA 1 – COMPORTAMENTO OPERANTE: CARACTERÍSTICAS 1. Definição do Método ABA e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2018 -
O Comportamento Organizacional
1 INTRODUÇÃO As informações contidas aqui tem o objetivos de elaborar de uma proposta argumentativa para promover a qualidade de vida no trabalho dessa organização, com um enfoque biopsicossocial a partir do diagnóstico organizacional, os textos foram elaborados de acordo com as etapas propostas e os artigos disponibilizados e pesquisados. Na etapa um o objetivo era conhecer o conceito de trabalho nas sociedades contemporâneas e sua influência sobre a motivação, satisfação e produtividade dos trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.694 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
TECNICAS DE CONDICIONAMIENTO CLASICO Y OPERANTE APLICADOS A LA CONDUCTA HUMANA Ps. Franklin Giovanni Soler Mg. Condicionamiento Clásico (emociones y respuestas fisiológicas) Conductismo es la forma de ver la psicología como una ciencia natural. Características del análisis: evolución, causalidad, objeto de estudio, métodos, conducta anormal, principios, aplicaciones(psicoterapia, terapia de la conducta, modificación de conducta), no uso de manuales diagnósticos y análisis funcional. La conducta es la interacción del organismo con el medio ambiente es una
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2016 -
O Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GRUPOS E EQUIPES 1. Quais as definições de grupos apresentadas por Hollenbeck (2012) e Zanelli et al (2014)? Descreva com suas palavras. Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influência e é influenciada pelas outras 2. Qual a definição de Machado (1998, apud Zanelli et al, 2014, p. 398) para equipes de trabalho? Explique com suas palavras. As equipes de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2019 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE CURSO DE CONTABILIDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ª. Avaliação NOME: Luiz da cunha Data: 24.11.2021 1. Discorra sobre as vantagens que uma organização pode ter com a diversidade em seu quadro de pessoas (2,0 ptos). A diversidade nas organizações atualmente tem sido fundamental para uma empresa em processo de crescimento e que almeja ser diferente das demais, porém a diversidade nas empresas é algo que precisa ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2022 -
O Comportamento Ou Processo De Defesa Psíquica
Comportamento ou processo de defesa psíquica, com valor de sintoma, mobilizado pelo sujeito como reação a determinados conteúdos ou desejos inconscientes. A formação reativa expressa, acima de tudo, de maneira manifesta, o componente defensivo do conflito. Enquanto, na formação do compromisso, as duas forças que se separaram colidem novamente, na formação reativa é o processo de defesa que predomina em sua sistemática oposição à emergência de movimentos instintivos reprimidos. Nesse sentido, a formação reativa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2023 -
O comportamento reflexo inato
Cap 1 – O comportamento do reflexo inato * Pode ser considerado instinto: comportamento de reflexo, tropismos, padrões fixos de ação. * Os tipos de aprendizagem são: condicionamento reflexo, condicionamento operante, imitação, comportamento governado por regra. * Há sempre uma alteração no ambiente que produz uma alteração no organismo. * O reflexo é o primeiro contato do organismo com o ambiente, com função de sobrevivência. Ex: Sucção do bebe. * O conjunto dos vários reflexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2016 -
O Comportamento Sexual e Reprodutivo
ABEU CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOFISIOLOGIA PROF. FLÁVIA COMPORTAMENTO SEXUAL E REPRODUTIVO Alunos do 2º P: Anderson Miguel dos Santos da Paz Henrique Oliveira Aurílio Julia Santana Dutra Julia da Silva Zankl Nathália da Cunha Pestana Victória Bicalho Corrêa Belford Roxo Novembro de 2020 Por que reprodução sexuada e assexuada? A caracterização da reprodução é abrangente e diversificada, não havendo somente a mais conhecida, que ocorre em seres humanos, reprodução sexuada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.691 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2020 -
O COMPORTAMENTO SUICIDA EM JOVENS: UMA QUESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA
FACULDADE ANÍSIO TEIXEIRA GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA CARMEM SHEILLA DA SILVA NASCIMENTO TARCÍSIO RICARDO DA SILVA JÚNIOR COMPORTAMENTO SUICIDA EM JOVENS: UMA QUESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA FEIRA DE SANTANA-BA 2018 CARMEM SHEILLA DA SILVA NASCIMENTO TARCÍSIO RICARDO DA SILVA JÚNIOR COMPORTAMENTO SUICIDA EM JOVENS: UMA QUESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA Projeto de pesquisa apresentado na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso II do Curso de Psicologia da Faculdade Anísio Teixeira (FAT) solicitado pela Prof.ª Claudio Embiruçu, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.469 Palavras / 30 PáginasData: 5/9/2020 -
O Comportamento Verbal
Comportamento Verbal de B.F.Skinner I Parte: Um programa Bruna Tavares Albuquerque Cunha UnB – Universidade de Brasília RESUMO - Este ensaio fará uma análise da “I Parte: Um programa” de “Comportamento Verbal” de B. F. Skinner, que tem como objetivo a identificação e a descrição do comportamento verbal,assim como suas propriedades, onde pretende-se romper com qualquer explicação do comportamento que o define como um evento metafísico. Há formulações tradicionais para descrever o comportamento verbal, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2017 -
O Comportamento Verbal - Behaviorismo
Behaviorismo III Resumo: Comportamento Verbal O comportamento verbal se constitui de boa parte da complexidade do comportamento humano e não se limita à fala. Não existe tal comportamento nos organismos mais simples. Trata-se de um comportamento operante (aquele que altera o ambiente, sofrendo também o efeito das alterações ambientais por ele promovidas). O comportamento verbal afeta o ambiente, sendo seu primeiro efeito sobre o homem. A diferença entre o comportamento verbal e os outros operantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2019 -
O Comportamento Verbal e a presença do ouvinte
. O comportamento verbal e a influência do ouvinte para sua existência. O comportamento verbal, segundo a análise do comportamento, é um comportamento operante que depende da presença de um ouvinte para ser reforçado, ou seja, estabelece relação de consequenciação com a presença de um ouvinte. Ele se diferencia do padrão fixo de ação na medida em que depende do ouvinte para ser reforçado e se iguala na medida que numa linguagem comportamental os dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018 -
O Comportamento verbal o mando
Passos, M. L. R. F. (2003). A análise funcional do comportamento verbal em Verbal Behavior (1957) de B. F. Skinner. Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva, 2(V), 195-213. Skinner, B. F. (1957). Verbal Behavior. New York: Appleton-Century-Crofts. COMPOTAMENTO VERBAL Conforme Skinner (1957):“Os homens agem sobre o mundo, modificam-no e, por sua vez, são modificados pelas consequências de sua ação” (p.1) Enquanto a seleção natural atua nos aspectos filogenéticos da espécie humana, o condicionamento operante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2017 -
O Compromisso Ético Na Pesquisa
Resultado de imagem para estacio de sa Curso de Psicologia O COMPROMISSO ÉTICO NA PESQUISA Ana Beatriz da Silva Cardoso Catarina de Azevedo dos Santos Giovana de Moura Dantas Giselle de Oliveira Fernandes Juliana Esquerdo de Souza Larissa Silva Carreiro dos Santos Luana fulan da Silva frascino Maria Silva Santos Rio de Janeiro Campus Nova América. 2022 Ana Beatriz da Silva Cardoso Catarina de Azevedo dos Santos Giovana de Moura Dantas Giselle de Oliveira Fernandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.098 Palavras / 13 PáginasData: 11/4/2023 -
O Compromisso Social do Psicólogo
O compromisso social do Psicólogo O vídeo “Psicologia e participação social – O que é participação social”, publicado no canal do YouTube do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo traz uma série de questionamentos que implica na reflexão sobre o quanto de liberdade o sujeito tem para manifestar, quem realmente é, na hodierna sociedade. Uma reflexão necessária, visto que há um senso comum de vivermos em uma democracia, porém Martín-Baró (2017, p. 47) argumenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2021 -
O Comunitaria
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 JUSTIFICATIVA 6 1.2 OBJETIVO GERAL 7 2 DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 8 2.1 DESCRIÇÃO DO GRUPO 9 2.2 DESCRIÇÃO DA VISITA 10 3 IDENTIFICAÇÃO DE PONTOS POSITIVOS E OPORTUNIDADES DE MELHORIA. 12 4 SUGESTÕES DE MELHORIA BASEADAS NAS DEMANDAS IDENTIFICADAS DE ACORDO COM OS PILARES DA PSICOLOGIA COMUNITARIA. 13 5 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 15 APÊNDICE 17 APÊNDICE A – Termo de Autorização 18 APÊNDICE B – Cronograma referente a composição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.281 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018