Sociais Aplicadas
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208.011 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 39.541 - 39.570
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Assédio Moral E Liderança
Assédio moral e liderança: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. RESUMO No presente artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de gestão de pessoas, principalmente quanto às práticas adotadas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais no ambiente de trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013 -
ASSEDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO
FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL: COMO SE DEFENDER FABIANO AGUIAR VINICIUS DE FREITAS EVERTON PEREIRA MATEUS HENRIQUE CAMPO LIMPO PAULISTA 2016 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 07 2. HISTÓRIA DO ASSÉDIO NO BRASIL 07 3. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 08 3.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO MORAL 09 4. ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO E COMO SE DEFENDER 10 4.1 EXEMPLOS COMUNS DE ASSÉDIO SEXUAL 11 5. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2018 -
Assedio Moral Nas Mulheres
Maioria diz que mulher com roupa curta 'merece' ser atacada, diz Ipea Um estudo divulgado nesta quinta-feira (27) pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) feito com 3.810 entrevistadas feitas em 212 cidades revela que a maioria da população brasileira acredita que "mulheres que usam roupas que mostram o corpo merecem ser atacadas" e que "se as mulheres soubessem como se comportar, haveria menos estupros". Agressores não escolhem vítimas de estupro pela roupa, diz delegada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Assédio Moral nas Organizações
Assédio Moral nas Organizações Faça uma relação entre o artigo “Assédio moral nas organizações de trabalho: perversão e sofrimento”, de Angela Maria Pires Caniato e Eliane da Costa Lima e o texto Memória e sociedade, de José Moura Gonçalves Filho, no que se refere à humilhação social Em Memória e Sociedade, José Moura Gonçalves Filho baseado nas pesquisas de Simone Weil relatadas no texto ”A condição operária e outros estudos sobre a opressão” descreve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
RESUMO: Este trabalho será sobre a Alienação Parental que é uma conduta que se verifica quando um dos pais, geralmente aquele que detém a guarda do menor, passa a utilizar-se de mecanismos ardilosos com o fim de afastar a criança ou adolescente da esfera do convívio familiar daquele que não detém a guarda, levando a Síndrome da Alienação Parental. A importância de analisar a necessidade de um perfil diferenciado dos Operadores do Direito de Família,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.749 Palavras / 39 PáginasData: 24/9/2014 -
Assédio Moral Nas Relações De Trabalho
Assédio moral nas relações de trabalho ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO O assédio moral nas relações de trabalho, especialmente nas relações de emprego, configura um dos problemas mais sérios na sociedade atual, posto que deriva de um conjunto de fatores, citando-se, por exemplo, a globalização econômica predatória, a qual visa tão somente a produção e o lucro, bem como o modelo atual de organização de trabalho, caracterizada pela competição agressiva e pela opressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.377 Palavras / 38 PáginasData: 5/3/2015 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
NTRODUÇÃO O assédio moral é um problema complexo que se relaciona constantemente com a organização empresarial, expondo os trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, constituindo uma experiência negativa que tem como consequência prejuízos emocionais, causando impacto diretamente no desempenho e produtividade organizacional. As discussões sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa realizada por Dra. Margarida Barreto sendo o tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2014 -
Assédio Moral No Ambiente De Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser debatido, e erradicado. Para isso, recorreu-se a alguns objetivos, entre os quais destacam-se, mostrar aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.820 Palavras / 16 PáginasData: 16/12/2014 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Autor: Rodrigo Antunes Almeida Professor orientador: Hebert Junior Introdução Este estudo é direcionado aos trabalhadores e tem como foco demonstrar as conseqüências do assédio moral no trabalho, com fundamentos jurídicos pretende-se ainda demonstrar que o assediado tem direito a tutela jurisdicional do estado. Objetivos A evolução do assédio moral, como ele é praticado, as espécies de assédio moral, a degradação das condições de trabalho, as conseqüências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2014 -
Assédio moral no Brasil
O que é assédio moral ? Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.1 São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 22/9/2014 -
Assédio Moral No Direito Do Trabalho
O ASSÉDIO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO RESUMO Esta pesquisa tem como foco o assédio moral na relação de trabalho entre as pessoas. O assédio moral faz surgir o dano moral, que é, segundo o doutrinador Rui Stoco, aquele que agride a incolumidade psíquica do lesionado, lhe promovendo constrangimento e dor moral e sentimental. O dano moral trabalhista é a infração da obrigação de não praticar ato lesivo da honra e da boa fama, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2013 -
Assedio Moral No Trabalho
O pai chega em casa vestido numa novíssima camisa do PT. Entra no quarto do filho e beija o retrato de Che Guevara na parede. O rapaz espantado pergunta? - Que é isso paí? Ficou maluco? Logo você que é o maior "coxinha", "reaça" de primeira vestindo a camisa do PT? - Que nada filho! Agora sou petista! Conversamos tanto sobre o Partido que você me convenceu! PT! PT! VIVA O PT! - grita o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO RAMO DE CONFECÇÕES ASSOCIADAS À CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE MONTES CLAROS Montes Claros – MG 2009 FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA KARINE GOMES DOS SANTOS SOUTO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, PRÁTICAS E CONSEQUÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.234 Palavras / 33 PáginasData: 26/9/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL - CONTRATO DE INAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL - A tortura psicológica, destinada a golpear a auto-estima do empregado, visando forçar sua demissão ou apressar sua dispensa através de métodos que resultem em sobrecarregar o empregado de tarefas inúteis, sonegar-lhe informações e fingir que não o vê, resultam em assédio moral, cujo efeito é o direito à indenização por dano moral, porque ultrapassa o âmbito profissional, eis que minam a saúde física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 8/10/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
FEAPA - FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Professora Georgia Miranda Professor Isac Rodrigues Aluno Elder de Jesus Gomes Dias Belém/Pa 2014 FEAPA - FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELDER DE JESUS GOMES DIAS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – Um resumo sobre as formas de discriminações sofridas pelo trabalhador por seus chefes, encarregados e etc..., com intuito de prejudicar o desempenho do mesmo na empresa. Í N
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/11/2014 -
Assédio Moral No Trabalho
Introdução INTRODUÇÃO O primeiro estudo sobre o assunto foi conduzido nos anos 1980 pelo sueco Heinz Leymann que identificou um fenômeno denominado “mobbing”. Em linhas gerais, cada país adotou um termo para referir-se ao fenômeno. Nos EUA “bullying” e “harassment”, na Espanha “psicoterror ou acoso moral”; na França “harcèlement moral” e no Japão “Ijime” (BARRETO, 2003a; AGUIAR; CASTRO, 2003; HIRIGOYEN, 2002a,b). É sabido que a palavra “trabalhar” vem do latim vulgar tripaliare, que significa torturar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 28/11/2014 -
Assedio Moral No Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ENFOQUE EM EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE ACOPIARA HARASSMENT AT WORK: A FOCUS ON COMPANIES IN THE CITY OF ACOPIARA SEVERINO, Vanderlan Veríssimo RESUMO O presente artigo analisa o assédio moral no trabalho, apresentando seu histórico num contexto nacional e dando enfoque aos acontecimentos no município de Acopiara. São expostas as diferenças entre assédio moral e assédio sexual apresentando em gráficos como as pessoas tem uma visão deturpada do assunto ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/1/2015 -
Assédio Moral no trabalho
Assédio Moral Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação. São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2015 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SERVIÇO SOCIAL: a práxis profissional desde o materialismo histórico-dialético
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SERVIÇO SOCIAL: a práxis profissional desde o materialismo histórico-dialético RESUMO Discutimos aqui a relação entre Assédio Moral no trabalho e Serviço Social, a partir da materialismo histórico-dialético, por meio de revisão de literatura nacional e internacional. Compreendemos o fenômeno como expressão da “questão social" decorrente da Reestruturação Produtiva que afeta a saúde dos/as trabalhadores/as, se configurando em um processo vinculado à produção e reprodução do capital. Palavras-chave: Assédio Moral no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 13/7/2016 -
Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen)
FAHESA - Faculdade de Ciências Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda DIREITO MATUTINO PSICOLOGIA Desvendando a perversa realidade Assédio moral: A violência perversa do cotidiano (Marie-France Hirigoyen) Bruno Dias Carvalho Araguaína/ TO Setembro/2015 ________________ Desvendando a perversa realidade Texto base: Assédio moral; a violência perversa do cotidiano, Marie-France Hirigoyen ´´Antonio J. Santos diz que em sistema que coloca o homem como epicentro do Direito, o reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2015 -
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema
Assédio Moral: Conceituações e informações a respeito do tema. Bullying: Concepts and information about the subject. Bárbara Altoé Marques1 Maria Isabela Ramalho dos Reis2 Resumo: O mundo contemporâneo, com os sistemas neoliberal e capitalista, incitou uma questão antiga e negativa nas relações sociais e, consequentemente, nas relações laborais: o assédio moral. Este fenômeno acarreta males sociais, físicos e psicológicos aos assediados e diversos problemas às empresas. Diante da seriedade do assunto, o presente trabalho pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 14/10/2015 -
ASSEDIO SEXUAL
O tema assédio sexual data de alguns anos atrás. Há décadas os juristas brasileiros e estrangeiros vêm se manifestando acerca desse tema. Os juristas brasileiros, por sua vez, a partir da década de 90 passaram a se manifestar sobre a deficiência do vigente Direito pátrio e a ausência da tutela jurisdicional para o combate ao assédio sexual, principalmente nas relações de emprego, local de maior manifestação. A promulgação da Lei nº 10.224 de 2001, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
ASSÉDIO SEXUAL
ASSÉDIO SEXUAL Assédio sexual Art. 216-A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Pena – detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. Parágrafo único. (VETADO) § 2o A pena é aumentada em até um terço se a vítima é menor de 18 (dezoito) anos. (Incluído pela Lei nº 12.015, de 2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Assédio Sexual
Assédio Sexual 1 – Conceito Tendo em vista a duração diária da jornada de trabalho e contato frequente pela realização das tarefas habituais, o ambiente detrabalho proporciona de forma acentuada a aproximação das pessoas. Não impedindo que deste convívio, colegas de trabalho tenham, entre si, um relacionamento amoroso, até mesmo paixões. Podendo, inclusive, culminar em matrimônio. José Wilson Ferreira Sobrinho explica que: “assédio sexual é o comportamento consistente na explicitação de intenção sexual que nãoencontra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/1/2014 -
ASSÉDIO SEXUAL
Assédio Sexual Ambiente de Trabalho Assédio sexual é toda tentativa, por parte do superior hierárquico (chefe), ou de quem detenha poder hierárquico sobre o subordinado, de obter dele favores sexuais por meio de condutas indesejáveis e rejeitáveis, com o uso do poder que detém, como forma de ameaça e condição de continuidade no emprego. Pode ser definido, também, como quaisquer outras manifestações de caráter sexual com o intuito de prejudicar a atividade laboral da vítima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Assédio Sexual - Filme Terra Fria
Atividade_psico_mudança No filme Terra Fria, podemos verificar uma mudança organizacional e significativa que afetou a cultura da mineradora Pearson. Segundo Chiuzi (2010), mudanças ocorrem em diversas áreas, todas elas possui um impacto no mundo organizacional, em algumas organizações encaram estas mudanças como algo incômodo e negativo, foi o que aconteceu na mineradora, pois os funcionários não aceitavam a presença de mulheres no seu convívio no ambiente de trabalho. Talvez se fosse outra empresa poderia ver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO [1]Cassiano Marrara [2] Orientador: Angela Busse RESUMO O presente trabalho tem como objetivo abordar o tema Assédio Sexual. A Lei nº 10.224 foi promulgada no ano de 2001, orientando pena de 01 a 02 anos de detenção. Tal crime necessita de que haja a ameaça ou consumação de fatos sexuais envolvendo um superior e um subordinado, o qual se dá sobretudo nos meios trabalhistas, sob ameaças chantagistas por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.342 Palavras / 22 PáginasData: 1/7/2018 -
ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL
Marizangela Panseres RA 1186122 ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL BURITIS / RO 2017 1- ASSEMBLAGES CONFECÇÃO DE OBRA TRIDIMENSIONAL 1ª Pesquisa imagética de Assemblages: A Assemblage é o termo usado para definir colagens com objetos e materiais tridimensionais baseada no princípio que todo e qualquer material pode ser incorporado a uma obra de arte, criando um novo conjunto sem que este perca o seu sentido original. O objetivo desse trabalho é introduzir os conceitos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2017 -
Assembléia Constituinte De 1823
A assembléia constituinte de 1823: Foi convocada pelo príncipe-regente D. Pedro (futuro D. Pedro I), no dia 3 de junho de 1822, para elaborar a primeira constituição brasileira. Os trabalhos dos deputados constituintes iniciaram-se em maio de 1823. O imperador D. Pedro I declarou que respeitaria essa carta constitucional caso ela fosse digna do país e do imperador. Anteprojeto: Tinha como titulo "Constituição da Mandioca", pois, para ser eleitor ou candidato aos cargos legislativos, era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2012 -
Assembleia Legislativa da polícia de choque
A Assembleia Legislativa do Amapá (Alap) aprovou nesta quarta-feira (29), por unanimidade de votos, um projeto de lei que obriga a gestão de Camilo Capiberibe (PSB) a garantir as estruturas físicas e administrativas necessárias durante o processo de transição para o governo de Waldez (PDT), eleito no domingo, com 60,58% dos votos válidos, o que corresponde a 220.256 eleitores. O texto transitava na Casa desde 2013 e é de autoria do deputado estadual Edinho Duarte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014