Sociais Aplicadas
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208.011 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 39.511 - 39.540
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
ASS DOMICILIAR
1 – Cuidados Paliativos e SUS: breve histórico 1.1 - Traçado histórico sintético acerca da concepção da morte: Segundo Ariès apud Simão et al (2010), durante a Idade Média a morte era encarada como algo simples. Durante o processo de finitude era de extrema importância que o indivíduo moribundo estivesse rodeado pelos amigos e pela família, inclusive as crianças. Nesse período da história, o doente era protagonista de sua própria morte, “pois tomava as precauções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.835 Palavras / 16 PáginasData: 5/8/2013 -
Assassinato de Carandiru na prisão
Na tarde de 2 de outubro de 1992 ocorria a maior chacina carcerária que marcou o Brasil, a chacina do Carandiru. A confusão começou com uma discussão entre dois presos do Pavilhão 9. Com a chegada da polícia ao local para conter o tumulto, a confusão só aumentou e culminou no massacre, com a justificativa de legítima defesa. Mas o que nos intriga é a polêmica e a impunidade envolvida neste caso. Morreram 111 detentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Assassinato Em Primeiro Grau
QUESTÕES SOBRE O FILME “ASSASSINATO EM PRIMEIRO GRAU” 1 ) Embora o filme aborde evento ocorrido nos Estados Unidos da América há quase um século, a realidade do sistema prisional ali e no mundo não mudou muito desde então. Faça uma breve análise sobre nosso sistema prisional. R - O sistema carcerário do Brasil tem sido verdadeiras escolas para formação de bandidos,Grandes grupos criminosos e organizados com força nas favelas, morros, comunidades etc.., nasceu Dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Assassinato involuntário na direção de um veículo a motor
Juan Bustos Ramirez Dentre as diversas modificações legislativas em matéria de Direito Penal, cumpre destacar as inovações trazidas pela Lei 9503/97, o Novo Código de Trânsito, em especial o artigo 302 que trata dos homicídios culposos. Referido artigo prevê a prática de homicídio culposo na direção de veículo automotor. Tal conduta sempre foi julgada, antes da promulgação da nova lei, pelo artigo 121, §3°, do Código Penal, como crime de homicídio culposo. A nova lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Assdsda
A série Sesame Street (Vila Sésamo no Brasil), de Jim Henson conta com sua própria versão do personagem. O Lobo Mau de Sesame Street tem o pelo roxo e uma grande sobrancelha negra, e assim como em sua versão clássica, possui grande apetite e gosta muito de soprar e bufar. O personagem foi interpretado por Jerry Nelson. O Lobo Mau apareceu pela primeira vez nas Notícias da Vila Sésamo, sendo entrevistado por Caco, o Sapo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Assean
Introdução Abordaremos aqui um estudo sobre o bloco econômico ASEAN. O objetivo deste trabalho será oferecer uma visão geral sobre o assunto, esclarecendo de forma ampla e detalhada informações sobre a história do bloco, sua economia e objetivos. Também será possível identificar a importância do mesmo, suas características, suas relações com o Brasil e suas ultimas negociações que estão trazendo vantagens e benefícios aos países que compõe esse bloco econômico. Histórico A Associação das Nações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2013 -
ASSÉDIO E VIOLENCIA SEXUAL NO CAMPUS DA UFV - ESTUDO DE GÊNERO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CIS – 234 – ANTROPOLOGIA ASSÉDIO E VIOLENCIA SEXUAL NO CAMPUS DA UFV - ESTUDO DE GÊNERO Bárbara 82175 Paulo 86590 Rosana. 16672 Viçosa – novembro 2015 INTRODUÇÃO Procuramos com este trabalho abordar um tema, diríamos, tabu, que é a questão da violência sexual dentro do campus da UFV. Usando o Gênero dentro da categoria de análise, como marca social de diferença. A primeira vez que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 4/7/2017 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL: AGÜENTE OU DESISTA. SERÁ? 1 Introdução O assédio moral alcançou maior divulgação acadêmica no Brasil através da dissertação de Mestrado em Psicologia Social da Dra. Margarida Barreto, defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações”. Esta Médica do Trabalho, profunda estudiosa da matéria, esteve no mês de março de 2005 em Florianópolis palestrando sobre o tema. Ao longo de sua fala lembrou que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.510 Palavras / 39 PáginasData: 29/6/2012 -
Assédio Moral
Tudo que foge às regras sociais ou às práticas definidas no contrato de trabalho pode se configurar como assédio moral. Se o seu chefe te submete a situações vexatórias, exige missões impossíveis ou alfineta sua autoestima com trabalhos inexpressivos, você pode estar sendo vítima de assédio moral. 1º - Atitudes onde se configura o Assédio Moral: um dos principais motivos do assédio é o fato de o empregador desejar o desligamento do funcionário, mas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Assédio Moral
Assédio Moral e Sexual no Trabalho Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo André Peixoto Figueiredo Lima Cartilha elaborada pela Subcomissão de Gênero com participação da Comissão de Ética do MTE Assédio Moral e Sexual no Trabalho Brasília-DF, 2009 © 2009 – Ministério do Trabalho e Emprego É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. Tiragem: 30.000 exemplares Edição e Distribuição: Assessoria de Comunicação Social do Ministério do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2013 -
Assedio Moral
1.1 Evolução Histórica do Direito do Trabalho. Trabalho é toda energia, física ou mental dispersada pelo homem. Desde o princípio dos tempos, mesmo sem ter nomenclatura definida, o trabalho era exercido, como meio de sobrevivência e mais tarde como meio de aperfeiçoamento daquele conhecimento adquiridos. A origem da palavra trabalho é de origem latim tripalium, a qual estava relacionada com um objeto, com o qual os agricultores batiam espigas de milho, trigo, e linho .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Assédio Moral
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo conceituar em linhas gerais o fenômeno denominado assédio moral, seu surgimento no Brasil e no mundo, estatísticas internacionais, o que é o assédio moral no trabalho, suas características e pressupostos, comportamentos e atitudes que podem ser considerados como assédio moral, quais as pessoas que são suscetíveis ao assédio, de que forma ele ocorre, as fases da humilhação, o que o trabalhador vítima de assédio deve fazer, como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Assédio Moral
Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Desta forma, expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados); exigir metas inatingíveis; negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados; agir com rigor excessivo e colocar "apelidos" no empregado são alguns exemplos que podem configurar o assédio moral. São atitudes que, repetidas com frequência, tornam insustentável a permanência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Assédio Moral
RISCOS OCUPACIONAIS: ASSÉDIO MORAL E SUAS IMPLICAÇÕES EM AMBIENTES RELACIONADOS A FUNCIONÁRIOS DA ÁREA DA SAÚDE. Ana Cristina de Morais - anamorais.tec@hotmail.com Carla Priscila Justino Gomes – carlla_priscilag@outlook.com Fábio Amaro do Nascimento - fabiotradenatal@yahoo.com.br Fabíola Ferreira da Silva - fabiolaferreira22@bol.com.br Jéssica Kaline Galdino da Silva - jessicakalinek@gmail.com Rafael França de Souza - rafael.souza_28@hotmail.com Orientadora Professora: Cândida de França, Curso Técnico em Enfermagem. INTRODUÇÃO É duro trabalhar, todavia é mais duro que o trabalho seja causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 2/2/2014 -
Assedio Moral
INTRODUÇÃO Este trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir a temática “assédio moral”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de nove anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma empresa. Com esta experiência, pude observar como os trabalhadores, sobretudo, terceirizados quando comparados aos de cargo efetivo, são vítimas de assédio moral, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até a confundir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Assédio Moral
ASSÉDIO MORAL Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Assédio Moral
2 Assédio Moral Assédio moral no trabalho não é uma novidade, pode se dizer que é tão antigo quanto o próprio trabalho. O que poder ser considerado recente é a conscientização dos trabalhadores, a intensificação, a gravidade, a amplitude e banalização do fenômeno. Lis Andréa Pereira Soboll usa como definição de assédio moral a conclusão feita pelos autores Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto: “O assédio moral é uma conduta abusiva, intencional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Assedio Moral
Edilene Souza dos Santos Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Titulo: Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Trabalho do Curso de Serviço social Prof(a): Sonildes de Jesus Sousa Salvador 2014 Edilene Souza dos Santos Assédio Moral no trabalho quais suas consequências? Titulo: Pesquisa cientifica. Atividade pontuada para matéria: ao trabalho cientifico do curso de Serviço Social. Salvador 2014 Assédio moral no ambiente de trabalho e quais suas consequências¿ Problema e sua relevância Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
ASSEDIO MORAL
AGNES CAVALCANTE DA SILVA IESC - 10° PERIODO DE DIREITO TEMA: ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO PALMEIRA DOS INDIOS-AL 2014 AGNES CAVALCANTE DA SILVA IESC - 10° PERIODO DE DIREITO TEMA: ASSEDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: SIDNEY TAVARES PALMEIRA DOS INDIOS-AL 2014 INTRODUÇÃO O assédio moral no trabalho é um tema novo, apesar do reconhecimento que o problema é tão antigo como o trabalho. Desde a época da pedra, quando os homens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2014 -
ASSÉDIO MORAL
ASSÉDIO MORAL Conceito-É a violência moral e/ou psicológica exercida contra indivíduo, em ambientes coletivos de convivência, por meio de condutas humilhantes ou vexatórias,causando à vítima sérios problemas de ordem psíquica e atingindo seus direitos de personalidade. HISTÓRICO O assédio moral é fenômeno social antigo, mas que tomou maior proporção no final do século XX. Paul Heinemann médico sueco em 1072,criou o termo mobbing para descrever o comportamento hostil entre as crianças nas escolas.N década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2014 -
Assédio Moral
Dentre as cenas que considerei mais marcantes, destaco uma em que que o capitão do time de futebol, desanimado com uma série de derrotas seguidas, é desafiado pelo treinador a percorrer aproximadamente 50 metros do campo, tocando apenas as mãos e os pés no solo, com um outro jogador, que supunha-se ter 63 kg, nas costas. Além disso, o rapaz teria que fazer esse percurso com os olhos vendados, ficando incapacitado de saber o quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 29/6/2014 -
Assédio Moral
2 - Assédio moral Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Assédio Moral
Já abordamos o tema Assédio Moral, agora vamos explorar, nesta atividade discursiva quais são as atitudes, que se tomadas pelo empregador, estas, poderão gerar dano moral ao trabalhador. Atividade: 1º Enumere duas atitudes onde se configura o Assédio Moral; (Estas atitudes, preferencialmente, devem ter sido vivenciadas pelo aluno, mesmo que não sendo o próprio a vítima, mas tenha observado o caso em seu local de trabalho, por exemplo). 2º Nestas atitudes levantadas cabe indenização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Assédio Moral
1. INTRODUÇÃO Assédio moral hoje é um dos grandes problemas nas empresas. Essa questão vem assustando o trabalhador dentro das organizações causando diversas conseqüências para o individuo, tanto profissionalmente quanto na vida pessoal. Na maioria das vezes o assédio é desenvolvido por administradores, gerentes e supervisores que fazem uso do poder que lhe é concedido na empresa para humilhar seus subordinados. O assédio moral é causador de inúmeras doenças que atingem os trabalhadores. O trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.011 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2014 -
Assédio Moral
1 Introdução O assédio moral surgiu praticamente junto com o trabalho. O que se tem de novo é a intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. Com a globalização, o capitalismo, a grande desvalorização do homem, o incentivo ao individualismo e o pânico do desemprego, encontra-se o ambiente perfeito para a intensificação do instituto. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 14/6/2015 -
Assedio moral
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-2370.2012.00339.x/abstract Introdução Assédio moral no trabalho, por causa de seus efeitos pessoais e organizacionais graves, prejudica o desenvolvimento ea manutenção dos postos de trabalho vitais, diversos e produtivos. Interesse em assédio moral no trabalho surgiram mais de três décadas atrás, com considerável pesquisa conduzida por estudiosos de todo o mundo nos últimos 20 anos. Neste momento, os investigadores desenvolveram uma melhor compreensão da natureza do presente complexo, mas fenómeno frequentemente mal compreendida (ver Wheeler et
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.175 Palavras / 73 PáginasData: 24/8/2015 -
Assedio Moral Ambiente Do Trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde os primórdios das civilizações já existia o trabalho. Trabalhava-se para produzir alimento, construir casas e para a subsistência. Com o progresso dos tempos, o conceito de trabalho também evoluiu, principalmente porque passou-se a remunerar as pessoas pelas atividades, ou seja, recebia-se um salário em troca da força de trabalho. O Trabalho proporciona ao ser uma satisfação em vários segmentos da vida, não apenas por questões financeiras, mas também por gerar a interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 9/3/2015 -
Assedio Moral Contra A Mulher
ASSÉDIO MORAL DE CONOTAÇÃO SEXUAL CONTRA MULHER NAS RELAÇÕES DE TRABALHO RESUMO Este estudo trata do assédio moral de conotação sexual, no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de conceituar, caracterizar esse tipo de assédio, para assim buscar meios de evitar o assédio no ambiente de trabalho e garantir a segurança dos trabalhadores. No primeiro capítulo buscou estabelecer, inicialmente um breve conceito desse tipo de assédio, bem como os sujeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
ASSÉDIO MORAL DE TRABALHO DENTRO DAS INSTITUIÇÕOES EMPRESARIAIS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL ASSÉDIO MORAL DE TRABALHO DENTRO DAS INSTITUIÇÕOES EMPRESARIAIS ASSÉDIO MORAL DE TRABALHO DENTRO DAS INSTITUIÇÕOES EMPRESARIAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Profª Edna Aparecida de Carvalho Braum. Ao meu Pai AGRADECIMENTOS A Deus, pela força espiritual que ele me deu, iluminando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.615 Palavras / 47 PáginasData: 5/11/2016