Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 42.991 - 43.020
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Atps De Ciencias Sociais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração Atividade Avaliativa - ATPS Ciências Sociais Prof. EAD Rosimeire Braz dos Santos TALITA FERRER – RA 7581598752 DEBORA MANDRO – RA 6924400843 LUIZ FERNANDO SANTO – RA 6519276568 THIAGO DE LIMA CASONATTO – RA 6542261254 MARCOS ANTONIO BERLOFA – RA 65042847678 PIRACICABA/ SP 2013 TALITA FERRER – RA 758159875 DEBORA MANDRO – RA 6924400843 LUIZ FERNANDO SANTO – RA 6519276568 THIAGO DE LIMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS DE CIENCIAS SOCIAIS CULTURA
Cultura pode ser definida como um conjunto de hábitos, instrumentos, objetos de arte, tipos de relações interpessoais, regras e instruções de um determinado grupo, crenças, valores, festas, idioma, entre outros. O ser humano ao nascer traz comportamentos inatos, ligado à família biológica, porem no decorrer da sua vida, vai sendo modificado pela atividade cultural que o cerca, não podemos diferenciar graus de cultura, como mais avançada, atrasada, melhor ou pior. Não faz nenhum sentido dizermos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
Atps De Circuitos Elétricos
ETAPA 1: Circuitos resistivos – Lei de Ohm PASSO 1 Leitura do capitulo 2 do livro texto da disciplina de circuitos elétricos, Fundamentos de análise de Circuitos Elétricos PASSO 2: Resistores são elementos utilizados em circuitos elétricos cuja principal função é a de converter a energia elétrica em energia térmica, e são utilizados em aquecedores de ambiente, de água , lâmpadas incandescentes, em circuitos elétricos e eletrônicos e um infindável número de aplicações. A principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Atps De CO
1. Primeiro Desafio 1.1. Conceito de Comportamento Organizacional Enfatizando Percepção, Motivação e Mudança O comportamento organizacional trabalha mais eficazmente é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional aplicando o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o Comportamento Organizacional. Podemos dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2013 -
Atps De CO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................... 04 CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional............................................................ 05/06 Sistemas Aberto e Fechado ..............................................................06/07/08 CAPÍTULO 2 – Conceito e Inovação...............................................................................09/10 Inovação Tecnológica Brasileira.............................................................10/11 CAPÍTULO 3 – Uma Vantagem Competitiva..................................................................... 12 CAPÍTULO 4 - Percepção e Comunicação......................................................................... 13 Conceito à Arte de Administrar............................................................... 14 Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional.........14/15 Elementos da Comunicação...................................................................15/16 CONCLUSÃO..................................................................................................................... 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................... 18 INTRODUÇÃO - Comportamento Organizacional, Eficiência e Eficácia O Ser Humano é sem dúvida o fator que potencialmente determina o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 19/10/2013 -
ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 1. CRISTIANE MONTEIRO R.A 202539 2. ELIZANGELA DA SILVA ARRUDA R.A 195719 3. GABRIEL PEREIRA LEMES R.A 205092 4. LUZIMEIRE DE DEUS PEREIRA R.A 223875 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS CORUMBÁ – MS 2013 1. CRISTIANE MONTEIRO R.A 202539 2. ELIZANGELA DA SILVA ARRUDA R.A 195719 3. GABRIEL PEREIRA LEMES R.A 205092 4. LUZIMEIRE DE DEUS PEREIRA R.A 223875 ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS para aprovação da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.017 Palavras / 25 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps De Competencias Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO SERVIÇO SOCIAL COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS FORÇAS E DEMANDAS DO COTIDIANO PROFISSIONAL PROFESSORA À DISTÂNCIA PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL IVINHEMA/MS ABRIL/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar de forma clara a criação dos Conselhos de fiscalização, a relevância e os principais aspectos do exercício do Serviço Social, esclarecimentos sobre a realização de terapias que não constituem atribuição do Assistente Social e os problemas e desafios encontrados pelo profissional em seu cotidiano. Será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2015 -
Atps de Competências Profissionais
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png NOME DA UNIDADE (Nome do Polo) NOME DO CURSO E DISCIPLINA AUTOR(ES) – NOME E RA TÍTULO DA ATIVIDADE NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA DA DISCIPLINA LOCAL (CIDADE, ESTADO) ANO AUTOR(ES) – NOME E RA TÍTULO DA ATIVIDADE Atividade Avaliativa apresentada ao Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina............................................. Orientador: NOME DO TUTOR A DISTÂNCIA LOCAL (CIDADE, ESTADO) ANO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 2/5/2015 -
ATPS de Competências Profissionais
INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil tem origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal do trabalho. Produzimos um ensaio referendando as forças e as demandas no contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 15/5/2015 -
Atps de Competencias Profissionais
ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS Curso: Serviço Social 7º Semestre Disciplina: Competências Profissionais Professores: Profª Tutora EaD: Celina Antônia Profª Tutora Presencial: Márcia Zuleika PIRACICABA-SP ABRIL/2015 ________________ Trabalho elaborado por: Adriano Guilherme Camargo – 2870943768 Antônio Araújo - 4300066686 Érica Verginio Nogueira – 3821683265 Junia Marta Furtado da Silva – 1299337264 Silvia Evangelista Ramos - 3839703102 PIRACICABA-SP 2015 Índice INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------1 A ORIGEM SOB O CONTROLE ESTATAL---------------------------------------------2 O Serviço Social regulamentado como profissão A LEI 8.662 DE 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.096 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2015 -
ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png FACULDADE ANHANGUERA - JUNDIAÍ CURSO DE SERVIÇO SOCIAL – SÉTIMO SEMESTRE DISCIPLINA DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Tutor à distância: Jôsi Greffe Jundiaí 2014 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade Avaliativa apresentada ao Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera-UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Competências Profissionais. Orientador: Jôsi Greffe Jundiaí 2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................04 Forças Políticas e as Demandas da Lei 8.662/1993..................................................................05 Lei 8.662/93..............................................................................................................................10 Relevância- Principais aspectos do Serviço Social...................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps de competencias profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA INSTITUTO ÍCARO- SÃO LUIS DISCIPLINA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTORA PRESENCIAL CECILIA BATISTA TUTORA À DISTANCIA MARIA ELISA CLEIA NOBRE DEBORAH TEREZA GASPAR RODRIGUES- RA 359905 EDUARDO SIRQUEIRA GONÇAALVES- RA 382632 FLAVIA SANTOS GONÇALVES – RA 380877 JOSELIA DE FATIMA C. DE OLIVEIRA - RA 353309 MARIA APARECIDA F. DA COSTA - RA 358411. SÃO LUIS-MA 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA INSTITUTO ÍCARO- SÃO LUIS RELATÓRIO TÉCNICO SOBRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NO ÂMBITO DE SERVIÇO SOCIAL DEBORAH TEREZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 6/9/2015 -
Atps de competencias profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Competências Profissionais Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação da professora -tutora à distância Mª Gilse T. Lazzari Perosa. OSASCO 2013 ________________ Etapa 1: Projeto de ensino e aprendizagem em matemática pautado em Educação Lúdica. Nós temos acompanhando ao longo dos anos o quanto que tem avançado as discussões em relação à aprendizagem do aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.542 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2015 -
Atps de competências profissionais
E:\Back Meu note 12-2-13\Fotos\Picasa\Capturas de tela\diversos\Logo Anhanguera.bmp-001.jpg Centro de Educação a Distância - Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo: Marília /SP Curso: Pedagogia Disciplina: Competências Profissionais Título da Atividade: O Lúdico na Aprendizagem Atividades de Práticas Supervisionadas (ATPS) postadas para avaliação da disciplina: Competências Profissionais, Prof. EAD: Ausdy Nazareth Castro dos Santos, Profª – e Tutora Presencial: Profª Sandra Santos de Souza Silva Curso de Pedagogia. MARÍLIA SP 2015 PROJETO LEITURA 1. Público-alvo Alunos do 3º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2016 -
ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS .
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO PEDAGOGIA 6ª SEMESTRE ACADEMICOS: Carla Rodrigues de Menezes RA:372053 Elizangela Carvalho de Sousa RA: 364900 Monaliza Mascarenha Rodrigues RA:373870 Seniro Moura RA: 368137 ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS CORONEL SAPUCAIA– MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO PEDAGOGIA ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho realizado para fins de avaliação parcial da 6º serie do Curso de Pedagogia, para interagir o significado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.444 Palavras / 18 PáginasData: 1/4/2015 -
Atps de Competências Pronta
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL 7° SEMESTRE ELIZANI PEREIRA DE SOUSA RA: 4351858467 EMANUELA DA COSTA MORAIS RA: 4351703666 GEANE GOMES DA SILVA RA: 4300070138 JOANA MARIA DE SOUSA NASCIMENTO RA: 3876760599 MICHELLE ALVES DA SILVA RA: 4536861888 SIMONE DE JESUS DA SILVA RA: 4351830112 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSORA TUTORA EAD: CELINA ANTONIA DA SILVA TAGUATINGA/DF 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------3 2. AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 PáginasData: 28/8/2015 -
ATPS De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem um papel importante no mundo moderno, pois podem influencias as pessoas e seus motivos, devido a sua complexidade, essas pessoas possuem a característica de superar as dificuldades sejam elas sociais, políticas, financeiras, tecnológicas, políticas e culturais. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Sumário: Como surgiu a Pet Glamour. Problemas levantados. Tabela de Comportamentos Individuais e conclusão. Tabela de Motivação dos Gestores e conclusão. TESTRESS 2012. Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
RESUMO Nesse trabalho, são apresentados o conceito de Comportamento Organizacional e a compreensão do contexto em que ele se apresenta. Analisamos também a velocidade e as mudanças nas organizações. As principais características de uma equipe, os estilos de atuação COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição O Comportamento Organizacional estuda a organização, os indivíduos, os grupos, o ambiente e suas inter-relações dentro de uma estrutura organizacional. O estudo tem por objetivo avaliar a influencia que individualmente os elementos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2014 -
ATPS De Comportamento Organizacional
1. Introdução Traços de personalidade e dificuldades perceptiva e sociais de cada funcionário da empresa Pet Glamour. Incluindo sócios e funcionários. 2. Desenvolvimento TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAIS Nome: Traços da Personalidade: Pouca Percepção: Alba Lourenzão Neuroticismo – Stressada, nunca é a culpada do que acontece de errado, depressiva João Maria Lourenzão Neuroticismo – Não trabalha sobre pressão, stressado, não aceita criticas Pouca percepção administrativa Rui Leme Introvertido – baixa autoridade, depressivo, não consegui controlar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Introdução Nesta atps mostraremos como a qualidade de vida no trabalho pode influenciar resultados de uma empresa definindo o conceito do trabalho na sociedade para que essas mudanças sejam coerentes com o cenário Apresentaremos uma Empresa Editora Fiel (Organização não gover-namental)sem fins lucrativos que opera no ramo editorial evangélico voltado especificamente para o setor de vendas dessa editora. ETAPA 1 PASSO 1 Os sentidos no Trabalho O trabalho tem uma representação diferente para cada pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 Relatório A Atividade proposta na primeira etapa da ATPS, foi a leitura de um dossiê, de uma empresa fictícia. Nesse dossiê constam informações sobre a abertura da empresa, constam nomes dos funcionários e suas posições na hierarquia da empresa, e alguns problemas que ocorrem envolvendo o comportamento de cada personagem. Após leitura e analise do dossiê da empresa Pet Glamour, o grupo com base nas informações retiradas dessa analise, criou traços de personalidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Passo Fundo – RS – Curso de Ciências Contábeis – Disciplina de Empreendedorismo. ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK. Tutor a Distância – Renata M. G. Dalpiaz PASSO FUNDO 2014 Em contato com a Sra. Irene Partala, proprietária do estabelecimento comercial localizado no Vale da Felicidade, uma cidade turística descendentes de imigrantes poloneses. A economia do município é sustentada pela agricultura familiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS DE CONHECIMENTO ESTRATEGICOS DE CUSTOS
Etapa 1 Passo 2 Na área de custos, encontramos um conjunto de técnicas e procedimentos que visa, primordialmente, a quantificar os gastos das empresas por objetos de custeio específicos criando condições para o melhor gerenciamento desses gastos. O objeto de custeio é qualquer produto, atividade, função ou unidade organizacional cujos gastos estejam sujeitos á quantificação, à análise e ao controle pela área de custos. A área de custos define a expressão gastos como sendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.572 Palavras / 23 PáginasData: 19/5/2015 -
ATPS DE CONSTITUCIONAL
ATPS – CONSTITUIÇÃO II ETAPA – 1 QUESTÃO – 4 COMO SE EXPLICA O FATO DO CONGRSSO NACIONAL REALIZAR ATOS TÍPICOS DO PODER JUDICIÁRIO, QUANDO MENCIONA QUE A CÂMARA DOS DEPUTADOS OU SENADO FEDERAL JULGA SEUS MEMBROS? A Constituição de 1988, em seu artigo 55, também seu artigo 52 e inciso I, dispõe sobre essas funções Atípicas do Congresso Nacional, que tem natureza jurisdicional para julgar e cassar seus parlamentares. Alem de suas funções Típicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
ATPS DE CONSTITUCIONAL 4 SEMESTRE 1 BIMESTRE
DESAFIO O seu escritório de advocacia foi procurado por alguns representantes de moradores de bairro do seu município. Eles pretendem anular o ato do Prefeito Municipal que firmou parceria com o Governo do Estado, a fim de melhorar a segurança pública no município. O termo de parceria atribuiu significativa responsabilidade ao município, como encargos com aquisição de viaturas para as polícias civil e militar, que atuarão naquela circunscrição, além de pagamentos de “prêmios” em dinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.447 Palavras / 38 PáginasData: 23/11/2014 -
Atps De Contabildade
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.750 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2013 -
ATPS De Contabilidade
Para um leigo, despesas, gastos e custos significam, na maioria das vezes, a mesma coisa: um dispêndio. Quando o estudante de Ciências Contábeis ou outra área semelhante aprende que há diferenças entre esses três termos, um dos maiores problemas, em geral, é fazer a distinção entre os mesmos. De fato, gasto é todo dispêndio financeiro, todo sacrifício que uma entidade arca para a aquisição de um bem ou serviço. O conceito de gasto é bastante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
ATPS De Contabilidade
1 - Introdução Esse trabalho tem como objetivo principal,buscar uma definição apropriada no que se refere Patrimônio. Atualmente nos deparamos com a palavra "Patrimônio",e não entendemos verdadeiramente seu significados,de acordo com o dicionário Aurélio a palavra Patrimônio significa: Substantivo masculino. 1-Herança Paterna; 2-Bens de Família 3-Bens necessários para tomar ordens eclesiásticas. Já contabilmente falando a palavra Patrimônio,tem sentido amplo e se refere a um conjunto de bens,direitos e obrigações,de uma pessoa,seja ela física ou jurídica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS De Contabilidade
INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho foi nos levar as Praticas Contábeis iremos descrever abaixo como um Contador faz para Constituir uma Empresa, desde a integralização do Capital Social desenvolvendo Lançamentos Contábeis, nos utilizando de Todas as Ferramentas que a Contabilidade se ocupa: Lançamentos, Livro Razão, Razonete, Balancete de Verificação, Apuração do Resultado do Exercício, Demonstração do Resultado do Exercício e Balanço Patrimonial Final com isto iremos compreender na pratica o que é Contabilidade. ETAPA 03__________________________________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014