Sociais Aplicadas
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208.010 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 69.151 - 69.180
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Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de obter a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda. Empresa familiar localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo João Barroso. Logo após o seu fundador o Dr. João expressar a vontade de se aposentar, com a finalidade de passar a empresa para um dos seus filhos Paulo ou Iran. Tendo objetivo à escolha de seu sucessor para dar continuidade nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Uniderp Pólo de Apoio Presencial de Aparecida de Goiânia - GO Aluno: Lucifran Costa Silva RA: 8948181711 Curso: Ciências Contábeis PASSO 1 FORÇAS FRAQUEZAS Ótima localização Mão de obra restrita OPORTUNIDADES AMEAÇAS Melhoramento de atração Crise Financeira. turística na cidade. PASSO 2 DIAGNOSTICO - RESTAURANTE SMAK Problemas Identificados Propostas de Solução Cardápios em língua Polonesa Cardápio em língua portuguesa com fácil identificação dos pratos e de preferência com fotos ilustrativas, facilitando assim para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDEMARA DA SILVA MAIA FONTES RA:8904163969 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI PAU DOS FERROS/ RN 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO A construção civil vem sendo um dos grandes vilões ambientais do mundo moderno. Além do impacto ambiental das obras em si, os autos índices de produção de entulhos e a grande emissão de poluentes vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Tutora: Teresinha do Carmo Giacomin NOME DO ALUNO: Adeline Braga Carvalho RA: 9524406871 Sumaré, 18 de Setembro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Trabalho Desafio Profissional Do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera UNIDERP Tutora: Terezinha do Carmo Giacomin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - LETRAS – LICENCIATURA - Didática, Língua Brasileira de Sinais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente DESAFIO PROFISSIONAL Sugestões e ideias para a melhoria da qualidade de vida dos habitantes de uma comunidade com problemas de infraestrutura urbana Marcio Felix INTRODUÇÃO A água é um dos bens mais preciosos para todo ser vivo, sendo cada vez mais, tema de debates pelo mundo todo. Seu uso irracional e sua poluição, podem acarretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Desafio Profissional
CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Processual Penal. Saraiva, 1999.CRETELLA JUNIOR, José. Curso de Direito Administrativo. Rio deJaneiro: Forense, 1987.DI PIETRO, MariaSylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo:Atlas, 1999.GASPARINI, Diógenes. Direito Administrativo. São Paulo: Saraiva,1995.JUNIOR, Humberto Theodoro. Curso de Direito Processual Civil. Vol.I.Forense, 1998.MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo:Malheiros, 1998. CONTROLE Etapa nº 5 Controle é avaliar o desempenho real frente ao previsto no planejamentopossibilitando a ação corretiva, realinhamento, alterando, atualizando o plano em tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Desafio Profissional
INDRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção. A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: EDUCAÇÃO FISICA 1a SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2015 -
Desafio Profissional
NITEROI/ RIO DE JANEIRO- 2013 Niterói – Rio de Janeiro POLO - 2011 A TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS COMO INSTRUMENTO DA APRENDIZAGEM PARA ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas publicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do 2 ano do ensino fundamental 1, com idade entre 6 e 7 anos que residem em comunidade carente próxima a instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 9/3/2015 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO O trabalho seguinte irá tratar sobre sustentabilidade na construção civil, indicando para a empresa L&Construção, práticas sustentáveis para a conservação do meio ambiente e em suas atividades, que traga resultados e beneficie não só a empresa, mas a sociedade em geral. 2. DESENVOLVIMENTO PASSO 1: Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente Atualmente, a construção civil está a todo o vapor no país gerando cada vez mais empregos, porem, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO No meio empresarial é comum empresas familiares, ou seja, administrada por familias. Mesmo com os avanços no modo de se administrar uma empresa hoje em dia, em grande parte de empresas com administração familiar e comum que não haja uma maior capacitação ou formação adequada para os componentes administrativos das mesmas. Pelo fato dos cargos serem repassados de pais para filhos etc, este ato pode ser considerado mais como uma herança. A total capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
Desafio Profissional
Este trabalho procura organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira. Fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso, que trabalhou de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo que o fundador decidiu aposentar-se. Em um primeiro momento, foi analisado o ambiente como um todo, clima organizacional e a estrutura já montada, pois Sr. João é um diretor muito bem quisto dentro da indústria por seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional você verá os impactos ambientais que a construção civil é capaz de gerar, também soluções práticas para a resolução desses probemas, a empresa L&Constução pediu uma análise detalhada desses impactos, no qual será muito importante para a reflexão acadêmica e a retenção do conhecimento. Verá em detalhes as diferentes composições de sustentabilidade que são elencadas em aspectos ambientais, economicos e sociais, suas ações, objetivos e os resultados esperados. A Construção Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio Profissional
Passo 1 Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações, registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários colaboradores citados. Sites sugeridos para pesquisa • “The Milenial Gerações BB, X and Y”. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DSJfdRklZmpuVXd3MVhvalk/ edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014. • “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/ Sugestão Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Desafio Profissional
Num mundo cada vez mais competitivo, com pessoas cada vez mais bem preparadas, conseguir seu “lugar ao sol” é uma tarefa bastante árdua e que requer bastante empenho; dedicação e força para superar os desafios do mercado. Os desafios são constantes e os mais diversos possíveis, e precisam ser superados para que aja a realização pessoal e profissional. Mas o que é um desafio? Segundo o dicionário Aurélio, desafio é “ato de desafiar”, e desafiar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Desafio Profissional
Construção de um planejamento para negociação sistêmica (que beneficie todos os envolvidos) estando neste contexto: uma gravadora de músicas conceituada no Mercado (empresa fictícia); a associação dos moradores de um bairro classe média 1. Introdução 3 2. Mapeamento do Perfil dos oponentes 4 3. Mapeamento das Habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung 4 e 5 4. Análise e Planejamento5 5. Cultura e Clima Organizacional 6 6. FEEDBACK 6 7. Planejamento 7 7.1 Planejamento Final da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João 3 PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran 4 PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira 8 PASSO 4: Função exercida pelo(s) gestor(es) não escolhido(s) 9 PASSO 5: Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira 10 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa familiar é considerada um dos maiores medos dos seus fundadores porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2015 -
Desafio Profissional
Todas as orientações foram extraídas do Material de Apoio para elaboração da Atividade Avaliativa - "Desafio Profissional" das disciplinas de Educação e Diversidade e, Estrutura e Organização da Educação Brasileira. OBJETIVO DO DESAFIO Analisar a legislação que ampara o respeito às diversidades culturais e avaliar as implicações práticas do multiculturalismo na construção do Projeto Pedagógico Curricular das escolas. PRODUÇÃO ACADÊMICA A produção acadêmica a ser desenvolvida é Elaborar texto analítico da convergência entre as determinações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LILIANE VENANCIO DA COSTA– RA 2816695324 Curso de Geografia 1º TITULO (Times New Roman – TAM. 16 – Normal - Centralizado) SÃO PAULO - CAMPO LIMPO / SP 2015 (Times New Roman – TAM. 12 – Normal - Centralizado) UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LILIANE VENANCIO DA COSTA – RA 2816695324 TITULO (Times New Roman – TAM. 16 – Normal - Centralizado)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE UNIDERP. Curso de Gestão de Recursos Humanos Luan Vitor Munhoz UM GRANDE DESAFIO, UMA GRANDE CAMINAHADA AO SUCESSO. Ribeirão Preto – SP Março/2015 LUAN VITOR MUNHOZ UM GRANDE DESAFIO, UMA GRANDE CAMINAHADA AO SUCESSO. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de gestão de pessoas, no Curso de gesto de r h da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a)Josiane Almeida Ribeirão Preto – SP Março/2015 SUMÁRIO UM GRANDE DESAFIO, UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2015 -
Desafio Profissional
Educação e Diversidade Anhanguera Educacional Pedagogia 1º semestre Cristiane Lima – RA :416158 Daniela Fogaça - RA: 424434 Izabela C R de Oliveira – RA: 417779 Veruska Ferreira Alves – RA: 432593 Prof. EAD : Ma.Ana Maria Bittar Crivari Santo Antonio de Posse 19/04/2013 Sumário Capa ....................................................... Slide1 Sumário ..................................................slide 2 Síntese ....................................................slide 3 A invenção da infância ...........................slide 4 Frase ref a imagem ................................ slide 5 Narrativa ................................................ slide 6 Reflexão .................................................slide 7 Imagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2015 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE LETRAS Desafio Profissional DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA LITERÁRIA, ASPECTOS HISTÓRICOS E TEXTUAIS DA LÍNGUA PORTUGUESA E DIREITO E LEGISLAÇÃO Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Leitura e Produção de Textos; Tecnologias Aplicadas à Educação”, do curso de Letras, sob orientação da Tutora EAD Elaine da Silva Borges GUARULHOS 2014 Introdução A Profissão de Docente é cercada por desafios e um deles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2015 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Desafio Profissional Disciplinas: * Técnicas de negociação Profª.: Ma Renata Machado Garcia Dalpiaz * Comportamento Organizacional Profª.: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho GRUPO RA DAMIANA CASTRO DOS SANTOS 8743111580 JACQUELINE DE OLIVEIRA CASTRO 8986234888 NAIARA ROSA DO ESP .S. TAUFNER 8743125580 SOLANGE MARIA DE ASSIS ARAÚJO 8948172346 VAGNER FREIRE DOS SANTOS 8980959624 Paraty/RJ 2014 ________________ Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 25/4/2015 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º SEMESTRE NOME DO ACADÊMICO VICTOR JOSÉ SAUTCHÚK DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD ELAINE FOSTER SÃO JOSÉ DOS CAMPOS /SP 17/04/2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL ........4 3. MAPEAMENTO...................................................................................................................5 4. ANÁLISE E PLANEJAMENTO...........................................................................................6 5. CULTURA...........................................................................................................................7 6. FEEDBACK.........................................................................................................................8 7. PLANEJAMENTO FINAL....................................................................................................9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................10 9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Este é um trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE RIBEIRÃO PRETO Curso de Gestão de Recursos Humanos LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. RIBEIRÃO PRETO – SP ABRIL/2015 LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS no Curso de RH da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a) JOZIANE ALMEIDA. RIBEIRÃO PRETO- SP ABRIL - 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 RELATÓRIO ... ...........................................................................................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE RIBEIRÃO PRETO Curso de Gestão de Recursos Humanos LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. RIBEIRÃO PRETO – SP ABRIL/2015 LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS no Curso de RH da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a) JOZIANE ALMEIDA. RIBEIRÃO PRETO- SP ABRIL - 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 RELATÓRIO ... ...........................................................................................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio profissional
UNIVERSIDADE/FACULDADE RIBEIRÃO PRETO Curso de Gestão de Recursos Humanos LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. RIBEIRÃO PRETO – SP ABRIL/2015 LUAN VITOR MUNHOZ RH, SEMPRE OTIMISANDO EMPRESAS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS no Curso de RH da Universidade/Faculdade, turma sob a orientação do(a) Prof.(a) JOZIANE ALMEIDA. RIBEIRÃO PRETO- SP ABRIL - 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 RELATÓRIO ... ...........................................................................................................05 PLANO DE BENEFÍCIOS 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2015 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD PEDAGOGIA Disciplinas Norteadoras:Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade Michelle DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: MARÍLIA 15/04/2015 ________________ INTRODUÇÃO Nos dias de hoje percebemos a partir dos novos movimentos sociais que vem sendo criado ao longo dos últimos anos que há uma crescente mobilização para a denúncia da exclusão e da desigualdade que atinge grupos minoritários, tendo consigo o desejo de um reconhecimento, baseado em políticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 11/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A família é uma constituição e representa uma estrutura fundamental na sociedade. É o centro das relações sociais, através dela seus componentes começam a ver, falar, a dar significado ao mundo. Com o desenvolvimento da sociedade, a família passou por varias transformações marcantes tendo que se reconfigurar e o conceito de família se ajustou à medida que estas transformações foram surgindo. Hoje não existe uma única configuração familiar e independe de como é composta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015