Sociais Aplicadas
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208.023 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 142.831 - 142.860
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Organização Publica
CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL 2010 Sandro Trescastro Bergue Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.425 Palavras / 30 PáginasData: 26/5/2014 -
Organização Racional Do Trabalho
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Organização Racional do Trabalho – ORT: Taylor verificou que os operários realizavam e aprendiam as tarefas de trabalho por meio da observação dos companheiros, o método empírico. Isso levava diferentes maneiras e métodos para realizar a mesma tarefa. Através de uma análise científica, os diferentes métodos e instrumentos realizados na produção foram aperfeiçoados da maneira que a produção aumentasse com mais eficiência. Essa tentativa de substituir os velhos métodos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Organizacao Sistema E Metodos
Atividade não Diretamente Supervisionada 1. Descreva a importância da análise de processos. A importância da análise dos processosé fundamental para o sucesso do mesmo, ja que para que o proesso tenha excito é necessáriauma análise criteriosa e profissional para que não haja problemas depois que o processo javenha estar em funcionamento na empresa; 2. A fila é um indicador de problemas no processo ou não? A fila indica que o processo está burocrático e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Organizaçao Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Autores: Marineide Barbosa Neres: RA 2321388790 Fernando Correia Martins: RA 3333526049 Gislene Alves da Silva: RA 2627481524 Irismar de Oliveira Santos: RA 3364575496 Serviço Social Disciplina – A Organização Social no Brasil Tutor (a) Presencial: Thaís Cristina Silvano Tutor (a) AED: Alessandra Nascimento Pólo Santa Terezinha/ Taguatinga-DF Junho de 2012 SUMÁRIO 1 Introdução ..............................................................03 2 Organização Social no Brasil ..............................................................04 3 Filmes ..............................................................05 3.1 Cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.503 Palavras / 11 PáginasData: 19/9/2013 -
Organização Social
ETAPA II Organização Social A organização social representaria o elemento dinâmico do processo social, o sistema de relações sociais existente em uma sociedade, entre indivíduos, grupos sociais. Essas relações envolvem reciprocidade e obedecem a poderes, normas, e valores socialmente aprovados. Conceito de Sociedade A sociedade é representada por um grupo de pessoas comuns, que são unidas por meio de relações sociais ( família, educação, religião, política e econômica ). A História da sociedade pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Organização Social
Uma organização social ou instituição social é qualquer estrutura ou mecanismo de ordem social que governa o comportamento de um conjunto de indivíduos dentro de uma dada comunidade, podendo ser humana ou de um animal específico. Instituições são identificadas com um propósito social, transcendendo indivíduos e intenções através da mediação de regras que governam o comportamento vivo. É o conjunto de relações entre membros de um grupo, entre grupos ou entre pessoas e grupos. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
ORGANIZAÇÃO SOCIAL
2.1. ORGANIZAÇÃO SOCIAL Na sociedade grupos e indivíduos se organizam uns com os outros intermediados pela cultura e desempenham funções que lhes são atribuídas pela sociedade. Tais organizações se fundam em relações de poder originados nos esforços e na mobilização de diferentes recursos coletivos. Relações devem se dar no plano público e impessoal e não podem se confundir com as relações interpessoais, por serem relações “associativas”, mediadas pela existência de meios de produção. A intermediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Organização Social
A organização social, através do capital social, permite ressaltar a relevância da temática em sua conexão com a análise dos diversificados indicadores socioeconômicos brasileiros. Porém, a análise da organização social no Brasil e nos estados brasileiros, medida através das fundações privadas e associações sem fins lucrativos, seguindo uma das mais importantes contribuições de Putnam (1996), em sua relação com os desequilíbrios e desigualdades, revela importantes questões que merecem ser destacadas, indicando futuros desdobramentos. Dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Organizaçao Social
Na compreensão de uma sociedade, para além da análise de sua estrutura social (a qual consiste na forma como esta se estrutura, nas funções necessárias para aquele grupo, nas posições sociais e papéis sociais que estão dispostos conforme privilégios e deveres), é preciso compreender sua organização. Segundo Raymond Firth, em artigo publicado no livro Homem e Sociedade, organizado por Fernando Henrique Cardoso e Octavio Ianni, a "organização social implica algum grau de unificação, ou união
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Organização social
Filme: Tropa de Elite O filme além de fazer uma crítica à corrupção da polícia carioca,também mostra a hipocrisia da classe média, representada por estudantes universitários, que criticam a violência policial, mas, na história do filme, estes estudantes, são os próprios consumidores e traficantes de drogas. Tropa de Elite é uma obra de ficção que expõe a realidade de uma corpo ração policial, deixando transparecer sua fragilidade social, assim como, da sociedade.A história se passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2015 -
Organização social
“Cine Social: Uma reflexão sobre as organizações sociais no Brasil”. O grupo optou por assistir três documentários:5X favela (agora por nós mesmos);LIXO extraordinário; e Garapa. Acreditamos que eles tenham algo em comum, pois ambos retratam as dificuldades de quem mora em uma favela, passa fome, e muitas vezes entram no mundo do crime por acreditarem que não tem outra opção. O filme 5X favela, procura retratar o seu próprio cotidiano, suas lutas e suas dificuldades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2016 -
Organização social das formigas
Organização social das formigas[editar | editar código-fonte] Formiga vista ao microscópio eletrônico. Macho alado Embora nem todas as espécies de formigas construam formigueiros, muitas fazem autênticas obras de engenharia, normalmente subterrâneas, com um complexo sistema de túneis e câmaras com funções especiais – para o armazenamento de alimentos, para a rainha, o “berçário”, onde são tratadas as larvas, etc. As sociedades das formigas são organizadas por divisão de tarefas, muitas vezes chamados castas. As tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Organização Social dos Xavantes
Um Povo Dividido em Metades Opostas e Complementares A sociedade Xavante tem uma característica marcante que seria sua organização social considerada dualista, ou seja, eles têm uma percepção de vida onde tudo é dividido em metades opostas e complementares tendo uma divisão da tribo em dois clãs, assim como ocorre em todas as sociedades jê. Uma dessas divisões é determinada por descendência patrilinear, organizando as pessoas em duas classes matrimoniais, chamadas Poriza'õno e Öwawe que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2015 -
Organização Social No Brasil
Ao se falar de organização social, se faz necessário compreender o seu significado, onde espera-se que haja determinada unificação ou pelo menos elementos unificadores de um grupo, sendo que estes possibilitam uma relação comum. Reinaldo Dias no seu livro “Introdução a sociologia” elenca as formas como a sociedade se organiza explicando os diferentes graus de interação. Assim, ele introduz o conceito de sociedade e faz sua definição, realiza também, uma análise dos grupos que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Organização Social No Brasil
Cine Social: Uma reflexão sobre as Organizações Sociais no Brasil. 1 - INTRODUÇÃO: A intenção é reconhecer a temática comum existente entre os filmes nacionais escolhidos. Qual foi o enfoque dado pela indústria cinematográfica nacional. A arte imita a vida ou seria o inverso. A crescente banalisação da violência é evidente, não só entre as classes sociais mais desfavorecidas, mas também nas chamadas classes elitisadas. O que impulsiona o jovem para a marginalidade. A visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014 -
Organização Social No Brasil
Garapa (2009) Resenha por Sérgio Alpendre Sérgio Alpendre Da redação 01/07/2011 Nota 1 Garapa MAIS fotos VEJA FOTOS vídeo TRECHO grupo de discussão O QUE ACHOU? texto LEIA A CRÍTICA "Garapa" não é um filme fácil de se ver. Isto porque José Padilha não poupa o espectador da observação, seca e despida de esteticismos, da miséria humana. Aponta sua câmera para três famílias muito pobres que vivem no interior cearense - com passagens pela capital,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Organização Social No Brasil
A abordagem da organização social, através do capital social, permite ressaltar a relevância da temática em sua conexão com a análise dos diversificados indicadores socioeconômicos brasileiros. Assim, a análise da organização social no Brasil e nos estados brasileiros, medida através das fundações privadas e associações sem fins lucrativos, seguindo uma das mais importantes contribuições de Putnam (1996), em sua relação com os desequilíbrios e desigualdades, revela importantes questões que merecem ser destacadas, indicando futuros desdobramentos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2014 -
Organização Social no Brasil
Sumário Sumário........................................................................................................................................... Relatorio:.....................................................................................................................................3,4 Passo II...........................................................................................................................................4 Analises:...................................................................................................................................4,5,6 RelatórioFinal................................................................................................................................6 PassoIII..........................................................................................................................................6 Passo IV.........................................................................................................................................7 ReferenciaBiografica..................................................................................................................8 SÃO PAULO 2015 Relatório1 Quando nos colocamos na posição da Assistente Social Mariana não podemos deixar de levar em consideração o capitulo VII da Constituição federal do Brasil. Artigo: 227 e os artigos 4º e 5º do Estatuto da Criança e do Adolescente que nos deixa claro que: É dever da família da sociedade e do estado assegurar à criança ao Adolescente e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2015 -
Organização X
Abaixo segue relacionados os problemas diagnosticados em ordem de prioridades: 1) A relação de autoridade existente entre as unidades é caótica. A subordinação é indistinta. O gerente de recursos humanos dirige-se ao diretor administrativo e dele recebe ordens. Essas ordens nem sempre combinam com o que é desejado pelo diretor financeiro, e assim por diante. Contrataram um gerente de logística e ele não sabe ainda a quem se dirigir. Há um mês no cargo, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Organização X
INTRODUÇÃO: O primeiro passo é analisar toda a empresa, tendo como base a organização e o sistema de informação existente. No caso desse exercício, já foi diagnosticado e relacionado os problemas para que possamos reorganizar a empresa. Abaixo segue relacionados os problemas diagnosticados em ordem de prioridades: 1) A relação de autoridade existente entre as unidades é caótica. A subordinação é indistinta. O gerente de recursos humanos dirige-se ao diretor administrativo e dele recebe ordens.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
Organização, gestão e controle administrativo
Controle é a função administrativa que faz parte do processo administrativo, mede e avalia o desempenho em funções dos padrões e critérios esperados e toma a ação corretiva quando necessária É três as características que identifica o controle estratégico na empresa: 1- Nível de Decisão: É decidido no nível institucional da empresa 2- Dimensões de tempo: É orientado para longo prazo. 3- Abrangências: É genérico e abrange a empresa como um todo. Como na maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Organização, Processos E Sistemas
SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................... 04 1. PARTE INTRODUTÓRIA..........................................................................................05 1.1. Caracterização da Empresa......................................................................................05 1.2. Contextualização e Problema ..................................................................................05 1.3. Objetivos da Pesquisa..............................................................................................06 a) Geral..............................................................................................................06 b) Específicos....................................................................................................06 1.4. Justificativa .............................................................................................................06 1.4.1. Da oportunidade do trabalho...........................................................................06 1.4.2. Da viabilidade do projeto................................................................................07 1.4.3. Da importância do projeto...............................................................................07 2. REFERENCIAL TEÓRICO .........................................................................................08 2.1. Gestão Ambiental ..................................................................................................08 2.1.1. Contexto Histórico........................................................................................08 2.1.2. Conceito .......................................................................................................10 2.1.3. Conceitos Adjacentes....................................................................................10 2.1.3.1. Meio Ambiente........................................................................................11 2.1.3.2. Recursos Naturais....................................................................................11 2.1.3.3. Impactos Ambientais...............................................................................11 2.1.3.4. Desenvolvimento Sustentável.................................................................11 2.1.3.5. Conservação e Preservação.....................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.605 Palavras / 19 PáginasData: 22/2/2015 -
Organização: conceito e relevância
anizacional_A5 Resumo Tamanho da Fonte: -A A +A Aula-tema 05: Organização: Conceito e Relevância Caro aluno, a aula-tema 05 corresponde ao Capítulo 13 do seu livro- texto. Nela, abordaremos um tema fundamental para a área de Comportamento Organizacional, que é a definição de organização, pois, sem ela, todos os demais assuntos do Comportamento Organizacional não fariam sentido. Segundo os autores do livro-texto (p. 134), uma organização é "um instrumento usado pelas pessoas para coordenar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
ORGANIZAÇÃO: ENTIDADE (ESTRUTURA) VERSUS PROCESSO (AÇÃO)
ORGANIZAÇÃO: ENTIDADE (ESTRUTURA) VERSUS PROCESSO (AÇÃO) ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, A. V. B; Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. p. 82-85. * Teorias deterministas: o ser humano e suas vivências podem ser modificados pelo ambiente externo. (p.82) * Teorias Voluntaristas: o homem nessa teoria ganha um papel mais produtivo, em que ele é o autor do seu próprio ambiente. (p.82) * Para compreender Mardsen e Townley,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2020 -
OrganizaçãoDocumental
ORGANIZAÇÃO DOCUMENTAL DO PROJETO JOVENS EM AÇÃO Fernanda Elodia Rossa[1] RESUMO Este artigo tem como objetivo descrever a organização documental do projeto Jovens em Ação, o qual visa atuar com jovens em situação de vulnerabilidade social, tirando-os das ruas para colocá-los em cursos de qualificação profissional. Trata-se de um projeto de suma importância para a comunidade local, porém, suas ações não se encontram documentalmente organizadas, fato que pode vir a comprometer sua continuidade. Visando explorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.693 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2016 -
ORGANIZACIONAL
Adaptado de Enade - Administração 2009) Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Organizacional
PERGUNTA 1 O processo de desenvolvimento humano é contínuo e envolve a transformação biológica, cognitiva, afetiva e social do indivíduo. O que descobriremos sobre o que queremos ser e desenvolver é paralelo ao desenvolvimento global e requer o amadurecimento da nossa auto-imagem; e esta se refere ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que vive. Esta auto-imagem pode ser nítida, objetiva ou nebulosa, indistinta. Estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Organizacional
1 INTRODUÇÃO A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração de esforços mútuos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2015 -
Organizacional
1) Assinale a alternativa CORRETA. As Ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são: A) Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas. B) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia e Ciências Políticas. C) Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Estatística. D) Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. E) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. 1) Assinale a alternativa CORRETA. As Ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são: A) Psicologia, Sociologia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Organizacional
CHARGE 1 : É A DIVERSIDADE DE OPINIOES, O PODER PREVALECE SOBRE O OUTRO ESTA QUESTÃO SE TORNA IMPORTANTE NO CONJUNTO DA SOCIEDADE E NO TRABALHO EM GERAL. CHARGE 2: O COMENTÁRIO DO ALUNO É IRONICO. O PROFESSOR SE VIA COMO DETENTOR DO CONHECIMENTO, TORNOU-SE INADEQUADO DIANTE DO MONTANTE/CONJUNTO DE INFORMAÇÕES QUE A CRIANÇA TEM ACESSO. PASSO 2 – BIG FIVE QUESTIONÁRIO – COLOQUE VERDADEIRO (V) OU FALSO (F) 1) OS OBJETIVOS DA EMPRESA É:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015