Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
208.006 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 142.861 - 142.890
-
Organizações internacionais e educação
da Educação – Aula 01: Organismos internacionais e a Educação: a função do Banco Mundial 9 Nada fora desses princípios seria possível e aceitável. Em uma só palavra, esse pensamento seria como o Samba de uma nota só. Esses são os princípios do NEOLIBERALISMO, que se transformou na doutrina principal do capitalismo, em contraposição ao INTERVENCIONISMO. Então, com base nessa mentalidade, disseminaram as críticas à participação do Estado na economia e na prestação de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Organizações mecânicas x Organizações flexíveis: existe um ponto médio?
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2014 -
Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria Um Meio Termo?
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2013 -
Organizações não governamentais
No Brasil boa parte dos Assistentes Sociais trabalha no serviço público, mas juntamente existe um envolvimento a movimentos sociais, Organizações não Governamentais – ONGs, empresas privadas, etc. O envolvimento desses profissionais sempre estará interligado com tudo o que tem relação com a melhoria da cidadania.As condições que circunscrevem o trabalho do assistente social expressam a dinâmica das relações sociais vigentes na sociedade. O exercício profissional é necessariamente polarizado pela trama de suas relações e interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Organizações Saudaveis
As Organizações Como Sistema Saudáveis É de notório perceber a abordagem do texto em relação as inovações em que as empresas estão em constante busca na atualidade, fortalecendo e ampliando seus conhecimentos nas antigas áreas funcionais,e as de Recursos Humanos trazendo um novo “olhar” ao conhecimento mecanicista, não sendo o mesmo mais de casulo , que não se pode mais pesar nem medir . É preciso prever as ocorrências, planejar e administrar nossas atitudes, inclusive
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Organizações Saudáveis, Bem-estar dos Trabalhadores e Produtividade
Organizações Saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade Organizações Saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade Ana Glória, nº20993 Luís Fernandes, nº19992 Ricardo Moreirinha, nº21000 Resumo Para atingir os objetivos delineados por uma organização, são indispensáveis os colaboradores, que quanto mais satisfeitos com a sua tarefa mais rapidamente atingem esses objetivos, daí chegamos ao conceito de organização saudável, que nos dias de hoje é de extrema importância. A importância nos dias de hoje não passa apenas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 17/4/2020 -
ORGANIZAÇÕES SOCIAIS NO BRASIL
| Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS NO BRASIL Analisando o modelo de Organização Social no Brasil, percebemos que até hoje predomina o modelo da dominância que é mantido por pequenos grupos sociais quedominam os meios de produção usando muitas vezes de violência física e/ou psicológica. Este trabalho tem por objetivo observar as distribuições das Organizações Sociais do Brasil analisando as informaçõesobtidas com os dados socioeconômicos e comparando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Organizações Vistas Como Cultura - Metáforas
4 - As organizações vistas como culturas A metáfora representa empresas como mini-sociedades, com valores, rituais, ideologias e crenças próprias: organizações individuais também podem ter a sua cultura própria; acontecimentos internos às organizações são reflexos do que está nas mentes das pessoas; algumas culturas corporativas podem ser uniformes e outras fragmentadas, pela incorporação de sub-culturas; as organizações baseia-se em significados compartilhados, que permitem que os seus integrantes se comportem organizadamente. As vantagens da aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Organizações Vistas Como Fenómeno Cultural
Organizações vistas como Fenómeno cultural O cientista político Robert Presthus transmitiu a ideia de que vivemos numa “sociedade organizacional”, uma vez que em qualquer parte do mundo desenvolvido as grandes organizações influenciam a maior parte do nosso dia-a-dia. Este facto é facilmente visível no fluir de cada dia, por exemplo as pessoas, durante cinco ou seis dias por semana, acordam todos os dias à mesma hora, chegam ao local de trabalho, aceitam a autoridade, ocupam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2014 -
Organizações, Instituições e Grupos
Organizações, Instituições e Grupos Instituição é o conjunto de normas ou regras sociais que regem a padronização de um determinado hábito, que serve como guia básico de comportamento e de padrão ético na sociedade. Estas regras costumam ser consultadas claramente quando, por qualquer motivo, são quebradas ou desobedecidas. As organizações, entendidas aqui de forma substantiva, são o pólo prático das instituições, ela é a forma de materialização das regras e valores constituídos pelas instituições. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2017 -
Organizações, Processos E Tomadas De Decisões
Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública Organização, Processos e Tomada de Decisão Altamiro Damian Préve Gilberto de Oliveira Moritz Maurício Fernandes Pereira 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.453 Palavras / 30 PáginasData: 20/8/2014 -
ORGANIZADO (ESTADO DESORGANIZADO)
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Sorocaba Direito CRIME ORGANIZADO (ESTADO DESORGANIZADO) RICARDO ANTUNES RAMOS Sorocaba 2014 ________________ RICARDO ANTUNES RAMOS CRIME ORGANIZADO (ESTADO DESORGANIZADO) Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Direito da UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP. Orientador: MESTRE CASSIO VINICIUS DAL CASTEL VERONEZZI LAZZARI PRESTES Sorocaba 2014 Dedico essa vitoria a meu pai ANTONIO GOMES RAMOS que cedo nos deixou, mas que nos ensinou a sermos dignos e honrados em nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.557 Palavras / 35 PáginasData: 18/4/2015 -
Organizador Previo
XVI SIMPÓSIO NACIONAL DE ENSINO DE FÍSICA 1 A HISTÓRIA DA FÍSICA COMO ``ORGANIZADOR PRÉVIO". Wilma Machado Soares Santos a [wilma@if.ufrj.br] Penha Maria Cardoso Dias a [penha@if.ufrj.br] a Instituto de Física Universidade Federal do Rio de Janeiro, Brasil RESUMO Estamos desenvolvendo uma linha de pesquisa, que consiste na elaboração de material instrucional para uso no Ensino Médio, assim como no Ensino de Licenciatura em Física. Essa linha de pesquisa já resultou em vários trabalhos: Monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2014 -
Organizando o Trabalho Pedagógico Juntamente com o Lúdico
Organizando o trabalho pedagógico juntamente com o lúdico No período da educação infantil, é extremamente necessário que o professor trabalhe essa junção, da organização pedagógica relacionando o lúdico dentro dos princípios significativos do trabalho pedagógico na educação infantil que é o cuidar, o educar e o brincar. Sendo a educação infantil a primeira etapa da educação básica, onde a criança passa de infantil para um modo de ensino menos lúdico, deve-se preparar a criança nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2022 -
Organizando os animais em grupo: os bichos e seus ambientes
PLANO DE AULA Público-alvo: 3º ano do Ensino Fundamental I. Perfil da turma: 25 alunos – 8 anos. Tempo de duração: 3 h/aula - 50 min. cada. Recursos de Ensino: Cartazes, figuras, jogo de dedoches que representam os animais. Recursos disponíveis para pesquisa: Os alunos têm acesso a sala de informática, onde serão coletadas imagens dos animais. Metodologia: Alunos organizados em grupo (roda de conversa). Tema da aula: “Organizando os animais em grupo: os bichos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
ORGANIZAR E DIRIGIR SITUAÇÕES DE APRENDIZAGEM
SYANNE CARDOSO. VICTÓRIA CARLA. Documentário sobre os Índios. Questões Étnico Raciais e Ensino. Turma: LI01ND Belém-Pará 2018 COMO É SER ÍNDIO NO BRASIL Percebe-se que a migração de tribos indígenas no Brasil é um número considerável, levando em conta essa proporção, podemos destacar que a cultura indígena em meio suas belezas e costumes é pouco divulgada perante a sociedade, devido ao pouco conhecimento e falta de interesse de muitas pessoas com relação ao índio. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2018 -
ORGANIZAR - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
1 INTRODUÇÃO 1.1 ORIGEM Raramente as organizações são propostas como um fim em si mesmas. São instrumentos criados para sim atingirem outros fins.Isso é refletido pelas origens da palavra organização que deriva do grupo “organon” que significa uma ferramenta ou instrumentos. Não é de admirar, portanto que a idéias sobre tarefas,metas propósitos e objetivos se tenha tornado conceito organizacionais tão fundamentais.com efeito,ferramentas e instrumentos são dispositivos mecânicos inventado a aperfeiçoado para facilitar na consecução de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
Organizar o trabalho pedagógico em escola pública
Organizar o trabalho pedagógico em escola pública não é uma tarefa fácil é algo abrangente, requer uma formação de boa qualidade além de exigir do gestor um trabalho grupal que busque incessantemente a autonomia, liberdade, emancipação e a participação na construção do projeto político-pedagógico. Numa gestão democrática, o gestor precisará saber como trabalhar os conflitos e desencontros,deverá ter competência para buscar novas alternativas e que as mesmas atendas aosinteresses da comunidade escolar, deverá compreender que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2015 -
Organizatsiya polnomochii
Aula 1 – Organização dos Poderes 1 – Separação dos Poderes: . Aspecto fundamental e estruturante do Estado (art. 2ª da CF/88); . Cláusula pétrea (art. 60, §4º, III da CF/88); Art. 60. A Constituição poderá ser emendada mediante proposta: […] §4º. Não será objeto de deliberação a proposta de emenda tendente a abolir: […] III- a separação dos Poderes. . Garantia das liberdades públicas; . Conceito formulado por Aristóteles (“Política”), desenvolvido por John Locke,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Organograma
8. Numa economia centralizada: a) Como são determinados os 3 problemas básicos da economia? São determinados pelos órgãos planejadores centrais como exemplo a IBGE e ONU. b) Como é formulado o planejamento nesse tipo de economia? Primeira fase faz-se um inventário das necessidades humanas a serem atendidas. Segunda fase faz-se um inventário dos recursos e das técnicas disponíveis para a produção. Terceira fase com base nessas disponibilidades, faz-se uma seleção das necessidades prioritárias e fixam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2014 -
Organograma
Embora pouco utilizados pelo varejo alimentar, os indicadores de desempenho são essenciais para aumentar vendas e lucro, reduzir custos, melhorar a operação e o atendimento. Sem indicadores e metas para alcançá-los, a empresa fica à deriva Quando a rede Modelo resolveu criar indicadores de desempenho em sua empresa, 14 lojas em Mato Grosso, não esperava que os resultados fossem tão bons. Com a iniciativa, a empresa se tornou mais eficiente, conseguiu reduzir custos importantes, aumentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
Organograma Braskem
a) A principal característica do desenho técnico que diferencia do desenho artístico é o fato do desenho passar uma informação precisa, contendo cotas, medidas e informações internacionais. b) Os principais modos de representação são c) As principais normas a serem obedecidas são: Europa: Euro-normas (EN), ( ISSO), { Internacional Organization for Standardization}; ATPS: DESENHO TÉCNICO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Desenho Técnico, do curso deEngenharia, da Faculdade de Tecnologia de Jaraguá do Sul
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Organograma De Uma Farmacia
FORÇA DE TRABALHO O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Organograma E Funcionograma
Organograma e Funcionograma “Todo começo é difícil em qualquer ciência.” (Karl Marx) De acordo com o que trabalhamos nas aulas anteriores de Qualificação Profissional e Participação Cidadã sobre os assuntos Manifestações Culturais e Diversidade Cultural, tais como: capoeira, grafite, festas juninas, comidas típicas, entre outras, chegou o momento de pensarmos acerca da organização do trabalho para que estas manifestações possam acontecer de maneira ordenada e com o máximo de eficiência. Para isso necessitamos de HIERARQUIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2014 -
Organograma Empresa Naufragando Unisinos
Sumário Introdução ....................................................................................................... 3 Desenvolvimento ..........................................................................................4,5 Conclusão ....................................................................................................... 6 Referências ..................................................................................................... 7 3 INTRODUÇÃO Com base no Diagnóstico Estratégico Organizacional que fora elaborado com dados colhidos junto aos funcionários, gerentes, executivos, sócios e clientes da NAUFRAGANDO define-se os planos abaixo listados para melhorias e consequentemente crescimento da empresa. Tais planos deverão ser implantados de maneira gradativa e consciente, tendo como base os resultados apontados em tal diagnóstico. Devido às inúmeras inconsistências apontadas no Diagnóstico Estratégico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 16/2/2014 -
Organograma Empresarial
(Enem, 2000) O texto a seguir, de John Locke, revela algumas características de uma determinada corrente de pensamento. "Se o homem no estado de natureza é tão livre, conforme dissemos, se é senhor absoluto da sua própria pessoa e posses, igual ao maior e a ninguém sujeito, por que abrirá ele mão dessa liberdade, por que abandonará o seu império e sujeitar-se-á ao domínio e controle de qualquer outro poder? Ao que é óbvio responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2014 -
Órgão De Gestão
Órgãos de gestão Cada Escola tem órgãos de gestão e administração próprios: o conselho geral, o diretor, o conselho pedagógico e o conselho administrativo. Conselho geral Promove a abertura da escola ao exterior, integrando elementos que têm origem em diferentes sectores da comunidade - docentes, não docentes, alunos, pais, autarquia e outros. “Ao Conselho Geral compete definir as linhas orientadoras da atividade da escola. Ao reunirem-se representantes de grupos distintos pretende-se que partilhem os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2015 -
Órgão de jurisdição executivo
1. Em que consiste a Tutela Jurisdicional Executiva e quais suas principais formas de classificação? Resp. Tutela Jurisdicional é uma das formas pelas quais o Estado assegura proteção a quem seja titular de um direito subjetivo ou de outra posição jurídica de vantagem. Só tem direito à tutela jurisdicional aquele que seja titular de uma posição jurídica de vantagem. A Executiva se caracteriza pela satisfação de um crédito. É a realização prática de um comando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Órgão Linha E Staff
Staff Staff é um termo inglês que significa "pessoal", no sentido de equipe ou funcionários. O termo é utilizado para designar as pessoas que pertencem ao grupo de trabalho de uma organização particular. Também se refere ao quadro de funcionários de uma empresa, aos recursos humanos ou órgão de staff. Linha Linha são todos os cargos que existem na hierarquia organizacional, no organograma aparecem desenhados em linha cheia. São os responsáveis pelo cumprimento do objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ÓRGÃOS AUXILIARES DA JUSTIÇA DO TRABALHO
2.1 Secretaria – Diferentemente de como se utiliza na justiça comum, na Vara do trabalho usa-se a denominação de secretaria e não cartório. A Vara do Trabalho possui uma secretaria que, recebe petições, faz autuações e demais serviços determinados pelo Juiz (art. 711 da CLT) -Diretor de Secretaria: dirige a secretaria preparando os despachos para o juiz, cumprindo as determinações deste. (art. 712 da CLT) Nos Tribunais Regionais também terão secretarias, dirigidas por um secretário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2014