A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.639 Trabalhos sobre A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Motivação E Satisfação No Trabalho
Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso: MBA em Gestão de Recursos Humanos Módulo/Disciplina: Motivação e Satisfação no Trabalho Professor: Samuel Brauer Aluna: Karla Mesquita Porto Fatores de Motivação no Trabalho: O Que Pensam os Líderes As organizações de hoje vem tentando criar um ambiente de trabalho motivador para os empregados, pois se esse ambiente não trouxer uma satisfação desejada, existe uma tendência de economia e redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Importância do trabalho sobre responsabilidade social e consciência ambiental na organização
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SUMARÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE SUMARÉ / SP 2014 BRUNO ANTONIO BRIGUENTI De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Resenha Crítica: O Uso Das Redes Sociais No Ambiente De Trabalho
Resenha Crítica Tema: Relações de Trabalho Subtema: Uso das redes sociais no ambiente de trabalho O uso de redes sociais no ambiente de trabalho vem se tornando cada dia mais comum pelos colaboradores, mesmo porque, muitas empresas utilizam algumas redes sociais como meio de comunicação e ferramenta para obter aumento em sua produtividade. As redes sociais podem capacitar os colaboradores facilitando e agilizando o atendimento aos clientes, obtendo resultados positivos para a empresa. As redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
A Organização Como Um Ambiente Vivo: A Influência Das Relações Humanas No Ambiente Do Trabalho.
A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente do trabalho. 1- Introdução O conflito apresentado entre os departamentos de orçamento e projetos do ministério de políticas estratégicas abordou a questão do assedio moral, agregado à questão racial e de gênero e sexual onde houvera uma serie de fatores que contribuíram para que a equipe se desestruturasse e o ambiente de trabalho se tornasse menos ameno, pois a vitima foi desacreditada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
Trabalho De Gestão Ambiental
Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Disciplina: Gestão Ambiental e Sustentabilidade - Módulo - VIII GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE Professora Supervisora da disciplina - Sueli Menelau Tutor: Mauro Capelari Aluno: Francisco da Silva Souza Matricula: 10/0148999 Turma no Ambiente de Aprendizagem: “B”/2010 Cruzeiro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Ética no ambiente de trabalho
Introdução 09 1- Ética 10 1.1 Significado 10 1.2 Comportamento 11 1.3 Característa 11 1.4 Decisões 12 1.5 Conseqüências 13 1.6 Importância 14 1.7 Questões Éticas 15 1.8 Integridade 16 1.9 Credibilidade 18 1.10 Transparência e Credibilidade 19 1.11 Ética e lucro 20 1.12 Ao Profissional 22 1.13 Comprometimento 22 1.14 Investimento 23 2– Conclusão 25 3– Bibliografias Consultadas 26 INTRODUÇÃO “Ética no ambiente de trabalho” e não é por acaso, são frequentes as queixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.069 Palavras / 29 PáginasData: 28/10/2014 -
PAPÉIS DE TRABALHO E AMBIENTE DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS E AMBIENTE DE TRABALHO 4 2.1 NORMAS DA LEGALIDADE PARA DEMISSÃO 4 2.1.1 Oito itens obrigatórios envolvidos em uma demissão. 4 2.1.1.1 Aviso prévio 4 2.1.1.2 Multa 4 2.1.1.3 Prazos 4 2.1.1.4 Rescisão 4 2.1.1.5 Horas extras 4 2.1.1.6 Papeis 5 2.1.1.7 Estabilidade provisória 5 2.1.1.8 Justa causa 5 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.2.1 O que é o estresse? 5 2.2.1.1 Causas do estresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.116 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolvimento, Motivação, Saúde E Segurança No Trabalho
SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................01 2. Desenvolvimento..................................................................................................02 3. Considerações finais...........................................................................................06 4. Bibliografia............................................................................................................07 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo fazer um amplo detalhamento sobre o conteúdo estudado no 3.º semestre abordando os temas mais relevantes dentro das empresas, e demonstrar que, utilizando métodos simples de redução de riscos às empresas a médio e longo prazo sentirá o retorno do investimento em forma de produção e motivação. Neste sentido investirão cada vez mais em variados tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL DA COMPANHIA E SUSTENTABILIDADE NO AMBIENTE DO TRABALHO
A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA E A SUSTENTABILIDADE NO AMBIENTE DO TRABALHO1 THE SOCIAL RESPONSIBILITY OF THE COMPANY AND THE SUSTAINABILITY IN THE LABOR’S ENVIRONMENT Solange Lúcia Heck Kool2 Dirajaia Esse Pruner3 RESUMO Tratar-se-á da responsabilidade social da empresa e da sustentabilidade no ambiente do trabalho, pois este é tema que gera inúmeros debates e está relacionado ao estado físico e psíquico do trabalhador e da sociedade que é peça fundamental para a empresa obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.426 Palavras / 34 PáginasData: 31/10/2014 -
ATPS: Criação e aplicação de campanhas motivacionais para aumento dos resultados dos colaboradores e melhoras no ambiente de trabalho
funcionário, reforça o sentimentos de pertencimento. Isso pode ser feito com gestos simples como um cartão para cumprimentar um ano de empresa, ou com ações coletivas, como uma comemoração para os aniversariantes do mês. Neste caso é fundamental o trabalho periódico da equipe de gestão de pessoas para detectar aquilo que os operadores consideram mais importantes, e usá-las a favor de toda a operação.• 32. COMPETÊNCIAS E FUNÇÕES A SEREM ANALISADAS PELO SOFTWARE DE AVALIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
A Importância Da Comunicação No Ambiente De Trabalho
O homem é um ser social e depende de sua interação com seus semelhantes para garantir a sobrevivência. O ser humano cresce e se fortalece através do relacionamento e troca de informações baseadas em seu repertório cultural, sua formação educacional, vivências, emoções. No relacionamento interpessoal a responsabilidade é dos dois lados, o lado “EU” e o lado “O OUTRO”. As pessoas passam grande parte do seu dia-a-dia e de sua vida no ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
CONDIÇÕES DE AMBIENTE E DE TRABALHO
Os utensílios de trabalho, desde a simples enxada à mais sofisticada máquina, devem ser fabricados à medida do Homem. A Ergonomia é a ciência que tenta adaptar os utensílios de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores. A sua finalidade é a de aumentar a eficácia do trabalho realizado e prevenir a fadiga, acidentes de trabalho e doenças profissionais. AMBIENTE E CONDIÇÕES DE TRABALHO O ambiente em que se exerce o trabalho tem sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
O Trabalho E A Motivação Pessoal
O trabalho e a motivação pessoal A motivação pessoal é considerada o principal motor das grandes corporações. Funcionários motivados são mais produtivos, criativos e eficientes e, portanto, são o desejo de todas as companhias e diretores de Recursos Humanos. Sendo assim, é comum encontramos anúncios de emprego que buscam esse tipo de profissional. Mas afinal, esse tipo de funcionário é raro no mercado? Como manter uma equipe motivada? Existe uma ferramenta ideal de motivação? A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Doenças No Ambiente De Trabalho
Doenças no ambiente de trabalho Doenças crônicas que exigem monitoramento ou cuidados especiais não devem afetar a sua carreira nem prejudicar seu desempenho Especialista aconselha o candidato a informar se é portador de alguma doença durante o processo seletivo Paulo*, 42 anos, analista fiscal de uma empresa de transporte de bens* foi demitido após a quarta vez consecutiva em que chegou atrasado ao escritório. No departamento de Recursos Humanos, ele explicou que o motivo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O Assédio Sexual se configura quando a vítima é induzida a praticar favores de ordem sexual a fim de que possa obter um emprego ou mantê-lo e até mesmo almejar uma promoção, frente a uma situação de abuso de poder ou o uso da posição hierárquica, para a prática de tal ato. Conforme o entendimento de Ernesto Lippman: ...é o pedido de favores sexuais pelo superior hierárquico, com promessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Dano moral e assédio moral no ambiente de trabalho
DANO MORAL E ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Introdução Desde o início das relações de trabalho percebe-se a manifestação do assédio moral, tendo em vista que não é restrito ao ambiente de trabalho, mas pode também estar presente nas relações do cotidiano. No direito do trabalho, o assedio moral vem sendo discutido de forma ampla, ganhando grande relevância no âmbito jurídico. É comum a confusão entre conceitos de dano moral e assédio moral, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Programação no ambiente da loja de trabalho
Uma job shop é uma organização cujo layout é orientado por processos e produz itens em lotes. Os departamentos ou centros de trabalho são organizados em torno de processos particulares, que consistem em tipos específicos de equipamentos e/ou operações. Os bens produzidos ou os serviços oferecidos são originados por pedidos individuais de um cliente específico. 2. Programação Em Um Ambiente Job Shop Programação é uma distribuição temporal utilizada para distribuir atividades, usando recursos ou alocando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
RE: O Mercado De Trabalho E O Ambiente Organizacional
EAD. IESB CENTRO UNIVERSITÁRIO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II O BOTICÁRIO Cristiana Marques de Almeida Maria Teixeira Sousa Brasília – DF 2014 Cristiana Marques de Almeida Maria Teixeira Sousa PROJETO INTEGRADOR II- ADMINISTRAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. O BOTICÁRIO Professora Orientadora: Bárbara Lúcia de Sena Costa Brasília – DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA..................................................................... 5 ESTRUTURA SOCIETÁRIA................................................................................. 5 DESCRIÇÕES DO NEGÓCIO, MISSÃO, VISÃO E VALORES......................... 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 11/11/2014 -
RE: "O Poder Da Motivação E Sua Influência No Ambiente Empresarial."
ficit. Esse objetivo pode ser alcançado com a utilização de duas medidas básicas. Identifique nas alternativas abaixo aquela que apresenta corretamente os nomes dessas duas medidas. a. Emissão de moeda e venda de títulos públicos. b. Emissão de crédito e compra de títulos públicos. c. Envio de renda líquida ao exterior e títulos privados. d. Recebimento de renda líquida do exterior e venda de títulos privados. e. Base monetária e velocidade da moeda. 0,2 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2014 -
NR 18 - CONDIÇÕES E TRABALHO AMBIENTAL NA INDÚSTRIA DE CONSTRUÇÃO
NR 18 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO NR 18 - CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Alterações/Atualizações D.O.U. Portaria DSST n.º 02, de 20 de maio de 1992 21/05/92 Portaria SSST n.º 04, de 04 de julho de 1995 07/07/95 Portaria SSST n.º 07, de 03 de março de 1997 04/03/97 Portaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.831 Palavras / 36 PáginasData: 17/11/2014 -
AGROSOFIA: Motivação Com Educação Ambiental E Sustentabilidade
O que é AGROSOFIA? Trata-se de um neologismo, que quer retratar uma filosofia de vida baseada no agro. A palavra surgiu através da combinação do prefixo de agronomia, mais o sufixo de filosofia. Agro, entendido como sinônimo de campo, fundamento da agricultura, relação com a natureza e os seres que lá vivem, tanto humanos como animais e vegetais. Leva em consideração ainda outros fatores fundamentais, como a terra, as águas, o ar e a cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2014 -
Trabalho De Educação Ambiental
RESUMO DO TEXTO: BRASIL NÃO CONSEGUE SE LIVRAR DA CULTURA DO DESPERDICIO DE ÁGUA. A matéria fala da diferença do desenvolvimento do Brasil comparado á outros países que cuidam da água, não por medo e sim por educação. No Brasil a água é frequentemente desperdiçada, o nível de utilização racional, ainda é muito baixo. Os produtos sustentáveis que estão tentando se consolidar atualmente no Brasil já estão presentes há mais de dez anos na Europa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Trabalho De Pratica De Ensino E Vivência No Ambiente Escolar
PLANO DE AULA – EF II Tema da Aula: Gêneros Textuais – POEMA. Disciplina: Língua Portuguesa Nível de Ensino: Ensino Fundamental II – 6º ano. 1. Conteúdos: • Gênero textual – Poema; • Leitura, escrita e interpretação de poemas; • Oralidade; • Produção textual; 2. Objetivos: • Reconhecer os mais diversos Gêneros Textuais, como visa o CBC. Por exemplo, o Gênero – Poema, que será enfatizado neste Plano de Aula; • Compreender e produzir textos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Projeto De Extensão à Comunidade Aula-tema 03: Os Saberes Do Trabalho Docente Disputam Lugar Nos Currículos
ORIENTAÇÃO: Prezado Aluno Elabore um texto de aproximadamente 30 linhas (Fonte Arial 11, espaçamento entrelinhas de 1,5 cm), explicando como os saberes docentes podem ser inseridos numa proposta curricular para formação de professores. Sendo assim, seu texto deve englobar os seguintes itens: 1. Explanação sobre o conceito saberes docentes; 2. Descrição e argumentação sobre como os saberes docentes podem ser articulados no currículo. Com o tempo os professores passaram a tomar posse dos saberes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Medidas para melhorar o trabalho do meio ambiente
Existe medidas a serem adotadas para melhorar o funcionamento do meio como evitar correntes de ar que ultrapassam 0,1 m\s , evitar o excesso de umidade ou secura , limitar ou evitar – caso viável- superfícies radiantes de calor e frio colocando superfícies refletoras. Uma solução viável. Ajustar a velocidade do ar , reduzir os efeitos do calor radiante e agrupar tarefas de igual esforço físico facilitam no melhor desenvolvimento do trabalho. As substâncias químicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014