ATPS Gestão Da Qualidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.639 Trabalhos sobre ATPS Gestão Da Qualidade. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Gestão Comercial
ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS – GESTÃO DE MARKETING SANTO ANDRÉ 2013 KARINA CRISTINA CHIARIONI 7628720053 MARCO ANTONIO FERNANDES 7677747304 NANCI DE OLIVEIRA SILVA 7068538138 ATPS- GESTÃO DE MARKETING Aprovada em de Abril de 2014 Examinador Professora Cristiane SUMÁRIO 1. RESUMO........................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2014 -
Gestão Qualidade
Anexo1– Formulário de pesquisa para Estudo OrientadoII Nome da Organização: TIJUTRAUMA SERVICOS MÉDICOS LTDA. Tipos de produtos e serviços: Atendimento hospitalar Endereço: Rua Antônio Basilio, 360 Tijuca – RJ Nome e cargo do entrevistado: Dr. Jorge Petrus – Diretor Médico. Reconhece o problema. SimX ; Não Fato Observado: Melhoria no atendimento aos seus pacientes, com agilidade e humanidade. Indicadores quantitativos e qualitativos: - Realização de uma pesquisa de satisfação aos seus pacientes; - Auto índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2014 -
ATPS Gestão De Custos Industriais 1 E 2
Etapa 1 Passo 1 Engenharia de produção é responsável pelo gerenciamento de recursos humanos, financeiros e materiais para aumentar a produtividade de uma empresa. O engenheiro de produção é peça fundamental em indústrias e empresas de quase todos os setores. Ele une conhecimentos de economia, administração e engenharia para racionalizar o trabalho, aperfeiçoar técnicas de produção e ordenar as atividades financeiras, logísticas e comerciais de uma organização. Define a melhor forma de integrar mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
Introdução Dentro do sistema capitalista, as empresas precisam fabricar produtos e prestar serviços de qualidade, visando aumentar a quantidade de consumidores desses produtos e serviços, o que gera o tão almejado lucro e fomenta o mercado de trabalho, energia vital de todo o ciclo econômico. O sucesso desse mecanismo depende totalmente da qualidade técnica dos funcionários dessa empresa e de que forma esses conhecimentos são utilizados, para que haja aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2014 -
Gestao Qualidade
Descrição do trabalho Este trabalho contempla questões pertinentes aos conteúdos abordados entre as aulas 1 a 6. Neste sentido, as questões dizem respeito à construção de indicadores, ferramentas da qualidade e programa 5S. Os alunos deverão utilizar como apoio a apostila e os vídeos aulas. Formato 1) Execução da atividade ocorrerá de acordo com orientações do tutor de turma (individual, dupla, grupos, etc , ...) 2) Após a conclusão deste, o mesmo deverá ser entregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 2/1/2015 -
ATPS GESTÃO DO SUAS
Relatório Geral A criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática. São entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle político do Estado sobre os profissionais, num contexto de forte regulação estatal sobre o exercício do trabalho. Serviço Social, contudo, já vivia o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 13/2/2015 -
ATPS GESTAO DA QUALIDA 8 SEMESTRE ADM
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE PROFº MARCO PALETTA JUNDIAÍ 2014 ETAPA 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade Era Principais características Ênfase Métodos Responsável pela qualidade Inspeção Principal interesse: Verificação; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto Instrumentos de medição Departamento de inspeção Controle estatístico do processo Principal interesse: Controle; Visão da qualidade: Um problema a ser resolvido Uniformidade do produto com menos inspeção Solução de problemas e a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.612 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 Passo 1 FichamentoObra/Artigo/Ensaio em Fichamento: Gestão Estratégica – Uma Ferramenta Poderosa Segue descrição da obra: O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadasna gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tempor objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2015 -
GESTAO QUALIDADE TOTAL
Leitura de textos Miopia em Marketing Para evitar a miopia em marketing é preciso entender as necessidades do consumidor de seus produtos, preocupando-se com a entrega de satisfações. A empresa deve estar preparada para o mercado, levando em consideração, a concorrência direta e indireta. Uma empresa que possui criatividade, talento, audácia e flexibilidade é uma empresa que tende a conquistar seu espaço no mercado de trabalho, o que caracteriza uma visão não míope. O papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestao Qualidade
1 Adere/Firmemente ligado Bom ao meu time de futebol não se aplica em nada dos 14 princípios de Deming, pois, os jogadores estão preocupados somente com o próprio umbigo. Portanto, falarei do meu trabalho. Trabalho em uma cooperativa médica e aplicamos firmemente o 1º princípio de Deming, pois, trabalhamos com afinco para o aumento da estrutura organizacional e com a ampliação de novos produtos a oferecer aos clientes. Pelo nosso planejamento, acreditamos que geraremos empregos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
ATPS- Gestao Manutençoa
TPM - MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 DEFINIÇÃO DO TPM ..............................................................................................3 ESTRUTURA PARA IMPLEMETAÇÃO DO TPM ...................................................5 VANTAGENS DO TPM ...........................................................................................6 TIPO DE MANUTENÇÃO .......................................................................................7 AS SEIS GRANDES PERDAS ...............................................................................8 A RELAÇÃO ENTREA A EFICIÊNCIA E AS SEIS GRANDES PERDAS ............10 EXEMPLOS DO EFEITO DO TPM .......................................................................10 MÉTODO DE CÁLCULO DAS PERDAS ..............................................................11 PERDAS ESPORÁDICAS E PERDAS CRÔNICA ...............................................12 OS PILARES DO TPM ..........................................................................................15 OS SETE PASSOS DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA ........................................16 TIPOS DE QUEBRA/FALHA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2015 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 16/3/2015 -
Atps Gestão De Desempenho
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO ANA MARIA ARAI JOÃO CRISTINO DAVID SILVANA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: TUPÃ/SP 2014 SUMÁRIO Conceitos.................................................................................................................................03 Conceitos Técnicas Resultados..............................................................................................03 Para que Serve Gestão de Desempenho................................................................................04 Como Implantar Gestão de Desempenho.............................................................................04 Resultados da Gestão de Desempenho .................................................................................06 Desempenho Organizacional..................................................................................................07 Melhoria do Desempenho Organizacional............................................................................08 Avaliação do Desempenho Organizacional...........................................................................09 Medição da Característica .....................................................................................................09 Definição de Indicadores........................................................................................................10 Execução da Medida...............................................................................................................12 Comparação com os Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.974 Palavras / 28 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
ENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS: Etapa 1 e 2. SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Trabalho a ser entregue à disciplina de Gestão de Pessoas, destinado ao curso: Recursos Humanos, Centro Universitário Anhanguera de São Paulo. Orientado pela professora Valdete. SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostra o quanto tudo esta mudando e evoluindo na área de Gestão de Recursos Humanos, mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2015 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
atps Enviado por vickchamariconi 06/04/2014 1880 Palavras PÁGINA 1 DE 8 Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão de Pessoas Prof Luiz Bigareli Junior Alessandra Barnes RA: 6617346170 Ana Paula R. Cunha RA: 65032543 Angela Maria RA: 6814000276 Victória Chamariconi RA: 6840465772 Bauru/2014 Passo 1 – (ANEXO) Fichamento do Artigo: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Fichamento do artigo: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2015 -
ATP Gestão Estratégica
DESAFIO PROFISSIONAL • Enviado por efsilva33 • 12/06/2014 • 3347 Palavras PÁGINA 1 DE 14 CEAD- NAVIRAÍ-MS/ TECNOLOGIA E MARKETING- GESTÃO EM MARKETING E LOGÍSTICA EMPRESARIAL PLANO DE MARKETING Lançamento de um novo produto no mercado Tutor: André Luís Negretto Florindo Naviraí, Mato Grosso do Sul. 2014 Flávio da Silva: 7938703135 “O marketing autêntico não é a arte de vender o que você faz, mas saber o que fazer. É a arte de identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao Ambiental
atps de sistema de gestão ambiental 3 serie SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ATPS: Etapa 4 Taubaté 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 4 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL 4 1.1 Passo 1: Cultura Ambiental Organizacional 4 1.2 Passo 2: Sustentabilidade Empresarial 9 1.3 Passo 3: Aplicação do SGA 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada, com o tema: Avaliação do Desempenho Ambiental tem como objetivo conhecer o sistema de gestão ambiental desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.066 Palavras / 29 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Gestao De Pessoas - Terceiro Sem.
Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Cuiabá/MT ACADÊMICOS DAIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 7933686133 SUELEM FRANCISCA DA SILVA RA: 7933686057 ana CELIA SORANSO BARBOSA RA: 416738 Cuiabá/mt 2014 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE PESSOAS POLO PRESENCIAL: CUIABÁ-POÇAO (7194) TUTOR PRESENCIAL: SILVANA INES TUTORES A DISTÂNCIA: MONICA SATOLANI CUIABÁ/MT 2014 competencias e hábilidades 3° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – da Faculda Anhanguera- Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.213 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão Qualidades
1 TEMA O tema deste projeto é: A evolução do mercado varejista com a gestão da qualidade. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA O tema se delimita no estudo da evolução do mercado varejista para o comércio eletrônico e como a gestão da qualidade faz a diferença na concorrência. 3 PROBLEMA O varejo, como outros setores da economia, enfrenta rápidas mudanças e inovações tecnológicas em seu ambiente de negócios. A velocidade destas mudanças exige tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS Gestão De Custos
TERMINOLOGIA CONTÁBIL BÁSICA 1. Terminologia aplicada à contabilidade de custos GASTO – é o valor arcado pela entidade para obter um produto ou serviço, representado pela entrega ou promessa de entrega de algum ativo (normalmente dinheiro). Ex.: gastos com mercadorias, máquinas, gastos com mão de obra, etc. INVESTIMENTO – é um gasto efetuado em bens e serviços com benefícios futuros. Os ativos são estocados na empresa e têm maior vida útil, sendo consumidos ou vendidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
1. Gestão do Conhecimento A gestão do Conhecimento, também conhecida como “KM”, é a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Com as mudanças ocorridas com a globalização e o avanço tecnológico, torna-se cada vez mais importante as empresas investirem no conhecimento. Unindo a Tecnologia da Informação com o Conhecimento é o meio da estratégia de sucesso empresarial. Antigamente as empresas não divulgavam seus conhecimentos, mas agora com a Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps Gestão Inter
INTRODUÇÃO A Natura é uma indústria líder no segmento de cosméticos, onde nos últimos anos obteve crescimento nos aspectos financeiros devido a aceitação da marca no Brasil e demais países da América Latina. A Natura centraliza seus avanços na qualidade de suas relações com os stakeholders, bem como nos produtos e serviços, com foco em ganhos de eficiência e rentabilidade. Abaixo iremos mostrar a empresa em mais detalhes. Apresentação da Empresa Empresa: Natura passo 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 25/3/2015 -
Sistema Gestão Qualidade
Gestão de Sistemas da Qualidade O que é qualidade? Qualidade é aquilo que distingue as pessoas umas das outras, ou seja, uma pessoa mais rápida, mais alta, mais inteligente, enfim a palavra qualidade pode ter várias interpretações dependendo de onde a palavra é aplicada. Os exemplos citados acima não servem para os Sistemas de Gestão de Qualidade de uma empresa por exemplo. O que se espera da qualidade de uma empresa é que todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS Gestão De Projetos
Administração 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão de conhecimento O conceito de Ba e as comunidades de conhecimento O conceito de ba foi introduzido em 1996 por Ikujiro Nonaka e Noburo Konno [1]. Desde então, exerce um papel fundamental sobre a maneira japonesa de criação de conhecimento, sendo que aos poucos esse conceito começa a fazer parte dos jargões utilizados na literatura especializada de KM (Knowledge Management), fora do arquipélago japonês. Sendo que a abordagem japonesa sobre os conceitos de KM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 27/3/2015