ATPS tecnicas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
29.612 Trabalhos sobre ATPS tecnicas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. INTRODUÇÃO. Responsável pela gestão do departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.649 Palavras / 23 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 3° SEMESTRE ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122 JOSÉ NILSON DE SOUSA SILVA – RA: 8349782980 TUTOR EAD: MARIA ROSIMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
Atps técnicas De Negociação
PROJETO “FEITO EM CASA” O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (jovens, filhos de artesãos) de uma sociedade mais justa que querem preservar a natureza e a cultura local da cidade de Esperança, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos produzidos por moradores de baixa renda. A partir da ONG foi criada a marca “Feito em Casa”, com o objetivo de servir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação
Segue um planejamento da negociação "Feito em casa", conforme as solicitações do passo 4 da etapa 3 da ATPS; A; B; e C; A. 1. Toda informação sobre meus oponentes são bem-vinda, seja ela no perfil pessoal do oponente, seja empresarial. É importante colher o máximo de informações possíveis sobre eles. Neste caso, já temos os perfis pessoais dos empresários relatados, podemos traçar o perfil negociador de cada um, porém, ainda é necessário pesquisar empresarialmente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO-ATPS-ETAPA 2-TABELA 1-AUTOR DO LIVRO Integrantes da equipe:Aline Poço,Davison Correa,Edson Lima,Evelyn Freitas Hingrid Havena,Luma Dainese,Nayara Cardoso e Thiago Gyenge Negociação escolhida: A compra de um carro novo Caracteristicas da negociação Desafios da negociação Dicas do autor Passos a serem tomados Perigos e aspectos de atenção É uma negociação que requer paciência e calma, pois um carro é um investimento alto Conseguir um bom preço; encontrar um carro que atenda todas as necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2014 -
ATPS Tecnicas De Negociação
Universidade kikiki Graduação 4° Semestre Técnicas de Negociação Acre 2011 Técnicas De Negociação Trabalho apresentado à disciplina de Técnicas de Negociação sob Orientação da Professoea Palavras chave: ATPS, Negociação, habilidades. ETAPA 3 = Contagem do teste 1. Nunca 2. Às vezes 3. Várias vezes 4. Sempre Teste sugerido pelo livro texto de técnicas de negociação por Hindle: 1) Estudo o outro lado antes de entrar em uma negociação. 2) Leio documentos sobre o assunto em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.882 Palavras / 12 PáginasData: 26/8/2014 -
ATPS TÉCNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Maria Rosemeire Farias Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal ACADÊMICOS AMILTON GONZAGA DA SILVA RA 407791 ALEX MARTINS COSTA RA 412271 CARLOS ROBERTO CABRAL MAGALHÃES RA 1299805133 CATIÚCIA COSTA MONTEIRO RA 419626 MARIA ANTONIA GOMES BAIA RA 426695 Tucuruí/PA 1º Bimestre/3 – 2014 INTRODUÇÃO O profissional de RH foca seus conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.567 Palavras / 23 PáginasData: 28/8/2014 -
ATPS - Tecnicas De Negociação Etapas 2 E 4
ETAPA N°2. Aula-tema: O processo de Negociação, a comunicação e as variáveis básicas da Negociação. 1. Com base na leitura e no que foi dito estudado em aulas, a melhor definição para o problema da negociação como sistemas em etapas e que podemos definir como, entrada, processo e saídas. A entrada será a influencia que a negociação esta sujeita. O processo é as etapas que aconteceram no decorrer da negociação, discussões para obter o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2014 -
Atps técnica De Administração De Pessoa
INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.351 Palavras / 22 PáginasData: 2/9/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Etapa 1 1.1 Conceitos de Negociação Negociar pode ser considerado a “arma” mais forte para o empreendedor que visa o crescimento de seus negócios, pois se ele tem esta habilidade seus objetivos serão alcançados. Existem diversos conceitos sobre a mesma, abaixo seguem alguns que selecionamos: Conceito 01: “A negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes ideais e necessidade” (ACUFF, F. L. 1993) Conceito 02:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.541 Palavras / 15 PáginasData: 3/9/2014 -
Recrutamento Seleção
Por incrível que pareça ainda existem muitas empresas que não possuem um processo adequado de recepção e integração dos novos funcionários. O processo de integração, permite que o novo colaborador se sinta a vontade e se sinta parte da equipe que ele acabará de conhecer, fazendo assim com que ele conheças as suas normas, regras, e a Missão da empresa. É uma tarefa do gestor, ter uma boa recepção e integração do seu novo funcionário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
ATPS: Técnicas de Administração de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos A T P S Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Profa. Ead: Ma. Rosimeire Farias Profa. Presencial Keiliane Garcia Ana Raquel Rodrigues- RA 441760 Deisenir dos S. Jorge - RA 432345 Flávia de B. dos Santos - RA 426607 Luzimar Bianca Cruz.- RA 427233 Maria N. A. dos Santos - RA 426847 São Luis/MA 2014 Ana Raquel Rodrigues – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Documentos exigidos para admissão do empregado 1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - Documento obrigatório para detalhar a data de admissão, salário, cargo/função, férias, condições especiais (se houver) e Anotações Gerais. 2. Fotografia 3 X 4; 3. Cédula de Identidade (RG); 4. CPF - Cadastro Pessoas Físicas; 5. Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (para as pessoas do sexo masculino, entre 18 e 45 anos); 6. Documento de Inscrição no PIS/PASEP (caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.401 Palavras / 18 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 1 1. DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO A negociação é um processo através do qual duas ou mais partes se afastam dos seus pontos de divergência inicial para chegar a um ponto em que se consegue chegar a um acordo. O que fazer para tornar a negociação em um sucesso? • Tempo suficiente para nos prepararmos; • Conhecer o assunto em questão; • Tratar com respeito todas as partes; • Utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Atps Tecnicas De Relação Sindical E Trabalhistas
INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação domercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dostrabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps técnicas De Negociação
Polo Presencial de Ivinhema/MS Ciências Contábeis ATPS da Disciplina de Técnicas de Negociação Ivinhema/MS, 13 de Junho de 2013. Alunos RA 1 PAULO HENRIQUE DOS SANTOS FIORDELICE 418980 2 GREICIELI DE FREITAS VALENÇA 4293 3 FERNANDA DOS SANTOS MOREIRA 406018 4 ALAINE LAURIANO MONTEIRO 418165 5 DIONE BUENO SOARES 416631 Trabalho ATPS apresentado para avaliação na disciplina de Técnicas de Negociação, do curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Anhanguera... Ministrado pela Profa. Msc. Juliana Leite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2014 -
Recrutamento,seleção E Clima Organizacional
Seleção O objetivo da SELECAO e escolher e classificar os candidatos adequados as necessidades da organizacao. Como um processo de decisão, a seleção de pessoal comporta 03 modelos de comportamento • Modelo de Colocação: 01 candidato para 01 vaga – Não há rejeição. • Modelo de Seleção: vários candidatos para 01 vaga. Rejeição e dispensa • Modelo de Classificação: vários candidatos para varias vagas. Rejeição e reaproveitamento. Bases para a seleção de pessoas • Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
Atps técnicas de negociação Etapa 1 Passo 1 (conceitos de negociação individuais,cada aluno tinha que pesquisar 3) Conceitos: ->Negociação é um processo, em que duas ou mais partes,com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo. FONTE: David Berley ( The Positive Negotiation Program, 1984) ->Negociar é também o processo de atendimento de necessidades mútuas; FONTE: L.A Costacurta Junqueira Negociação é uma troca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
ATPS Técnicas De Negociação
ETAPA 1 1. Conceitos de negociação a) Negociação bem sucedida é quando as 2 partes saem com a sensação de ter feito um bom negócio, não que isso necessariamente tenha acontecido. O mais importante não é o resultado, é a sensação de ter feito um bom negócio, porque assim as partes voltam a negociar novamente. (Como negociar? Inácia Soares entrevista Marcio Miranda – Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=7OpHfi7IqWw> Acesso em 06/04/2014). b) Nos negócios há sempre uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2014 -
ATPS - Técnicas De Negociação
Anhanguera Educacional – Unidade Taboão da Serra ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Negociação CAMILLA DE LAURA FRAGOSO DE SOUZA RA: 8091831297 SIDNEY DA SILVA RA: 2400001934 MARIANA S. F. AMORIM DE SOUZA RA: 2400001168 ROMEU ALMEIDA CORREI A RA: 8490218681 Sumário Etapa 1 4 CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO 4 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO DO GRUPO 5 CTN – COMITÊ DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 5 Missão 6 Objetivos 6 Etapa 2 6 1- Artigo Case Rommanel:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
PASSO 1 : AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES. Algumas habilidades apresentadas pelo artigo: Ter boa comunicação; Flexibilidade; Alternativas para eventuais problemas; Concentração nos interesses; Ouvir os interesses apresentados pela outra parte; De acordo com o que foi estudado no livro texto, essas são algumas habilidades essenciais para que um negociador obtenha sucesso na negociação. O bom negociador deve ter uma visão sistêmica da situação em que ele está envolvido para que ele possa atuar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2014 -
Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento E Desenvolvimento De Novo Funcionário.
1 INTRODUÇÃO A MASILVER – FERRAGENS E ABRASIVOS está há mais de 15 anos presente no mercado, comercializando máquinas, ferragens e abrasivos. Com mais de 15 anos atuando em um mercado altamente competitivo, a MASILVER – FERRAGENS E ABRASIVOS vem adquirindo a credibilidade e segurança, que a fazem uma das maiores e melhores lojas de ferragens e abrasivos da região de Ariquemes no Estado de Rondônia. Atualmente conta com funcionários diretos e 11 indiretos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
Atps Tecnicas De Negociação
“RESOLUCIONANDO PROBLEMAS” Introdução • O processo de negociação • A importância da comunicação na negociação • As variáveis básicas da Negociação Entrada, valores, expansão, características , interesses comuns, Processo, técnicas e interpessoais, macetes, estilo, forças, fraquezas, posturas de negociação (ganha ganha, perde ganha, perde perde) Saída, • O processo de negociação O processo de negociação consiste em três etapas, Entrada, Processo e Saída. A negociação é um processo onde envolve duas ou mais partes, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014 -
Recrutamento е Seleção de funcionários em Josy Óticas Ltda
1 INTRODUÇÃO Para a realização dessa tarefa, foi necessário a criação de uma ação de detalhada de Recrutamento e Seleção em uma empresa fictícia, conforme dados abaixo. Nome da empresa: JOSY ÓTICAS E FOTOGRAFIAS LTDA. É uma empresa de médio porte, que atua no ramo de Óticas e Clínicas de Oftalmologia desde 1994 na cidade de Seabra, com mais 05 filiais distribuídas em: Irecê/Ba, Presidente Dutra/BA, Vitória da Conquista/Ba, Itaberaba/BA e Feira de Santana/BA. Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2014