Atps de tecnicas de negociação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - Técnicas De Recrutamento E Seleção
ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Atividade Prática Supervisionada apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. 1. Introdução A atividade proposta pela Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS , Tecnicas De Rec. E Sel.
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROF. CRISTÓVÃO MOURA CÁLCULOS TRABALHISTAS RA NOME TURMA 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A 3º A VALPARAISO DE GOIÁS 15 de Abril de 20 INTRODUÇÃO Nesta etapa iremos desenvolver a respeito dos assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Técnicas De Recrutamento E Seleção
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Tecnologia em Recursos Humanos Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza SÃO PAULO / SP 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Profª. EAD: Profª. Ma. Rosemeire Farias Profº. Tutor Presencial /EAD: Daniel de Souza Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÕES FILME ERIN BROCKOVICH
Filme Escolhido: Erin Brockovich - Uma Mulher de Talento Situações antiéticas encontradas no Filme: Erin a protagonista do filme usa a sedução dela e sua habilidade de persuasão para manipular quando precisa de algo no filme. Quando fica nervosa com alguém ataca as outras pessoas ofendendo-as com palavrões, não consegue ser gentil mesmo quando quer. A Empresa PG&E contamina a água de uma comunidade e sabendo do mal que a mesma estava causando não faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. INTRODUÇÃO. Responsável pela gestão do departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.649 Palavras / 23 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 3° SEMESTRE ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122 JOSÉ NILSON DE SOUSA SILVA – RA: 8349782980 TUTOR EAD: MARIA ROSIMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARÁ 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
ATPS TÉCNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO – TUCURUÍ/PA. DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Maria Rosemeire Farias Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal ACADÊMICOS AMILTON GONZAGA DA SILVA RA 407791 ALEX MARTINS COSTA RA 412271 CARLOS ROBERTO CABRAL MAGALHÃES RA 1299805133 CATIÚCIA COSTA MONTEIRO RA 419626 MARIA ANTONIA GOMES BAIA RA 426695 Tucuruí/PA 1º Bimestre/3 – 2014 INTRODUÇÃO O profissional de RH foca seus conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.567 Palavras / 23 PáginasData: 28/8/2014 -
Atps técnica De Administração De Pessoa
INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.351 Palavras / 22 PáginasData: 2/9/2014 -
ATPS: Técnicas de Administração de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos A T P S Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Profa. Ead: Ma. Rosimeire Farias Profa. Presencial Keiliane Garcia Ana Raquel Rodrigues- RA 441760 Deisenir dos S. Jorge - RA 432345 Flávia de B. dos Santos - RA 426607 Luzimar Bianca Cruz.- RA 427233 Maria N. A. dos Santos - RA 426847 São Luis/MA 2014 Ana Raquel Rodrigues – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Documentos exigidos para admissão do empregado 1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS - Documento obrigatório para detalhar a data de admissão, salário, cargo/função, férias, condições especiais (se houver) e Anotações Gerais. 2. Fotografia 3 X 4; 3. Cédula de Identidade (RG); 4. CPF - Cadastro Pessoas Físicas; 5. Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (para as pessoas do sexo masculino, entre 18 e 45 anos); 6. Documento de Inscrição no PIS/PASEP (caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.401 Palavras / 18 PáginasData: 10/9/2014 -
Atps Tecnicas De Relação Sindical E Trabalhistas
INTRODUÇÃO A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação domercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dostrabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão de assalariamento não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps Tec Negociação
Lista de semelhanças a ser utilizada na negociação do Desafio Ser paciente- O processo de negociação está complicado devido às recusas constantes dos empresários em apoiar o projeto ‘’ feito em casa ‘’, ser paciente vai ser essencial para a aceitação da proposta. Um bom negociador não gera e nem procura conflitos, ele os gerencia- É importante ressaltar que não deve gerar um conflito que está na eminência, devido a demora de aceitação dos empresários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Resumo Tecnicas Negociação
Resumo do capítulo: A Ética nas negociações 7.4 Considerações finais A seguir, segue as citações dos envolvimentos em cada tipo de negociação e seus interesses. Principais envolvimentos e tipos de negociação • Família – Separação ou divórcio; revisão de pensão e guarda dos filhos; adoção; conflitos entre pais e adolescentes. • Empresas e instituições – Prevenção e/ou resolução de conflitos intra e interempresariais ou institucionais, bem como entre empresas/instituições e seus clientes e fornecedores. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Tecnicas Negociação
PERGUNTA 1 1. Na guerra entre as duas maiores empresas de rádio por satélite dos Estados Unidos, a empresa “A” resolveu que sua tática seria tentar atrair todas as grandes estrelas e as melhores vozes, com salários milionários. A empresa “B” podia adotar a mesma tática, inflacionando ainda mais o mercado. Preferiu negociar forte com as montadoras de automóveis. Assim, pouco importa se “A” tem os grandes astros: todo carro já sai de fábrica equipado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
ATPS De Negociação
Etapa 1 passo 1 A primeira atividade será desenvolvida para se compreender o conceito de negociação. Escreva sobre negociação a partir da visão de outros autores, além de Martinelli. Etapa 1 passo 2 Escreva o que entenderam sobre Negociação: Aplicações práticas de uma Abordagem Sistêmica. Dê um exemplo. Abordagen sistemica: podemos compreender que uma abordagem sistemica consiste na visão de um administrador para a solução de problemas .Uma abordagem sistemica baseia-se em três etapas :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Atps Tecnicas De Adm Pessoal
O Contrato de Trabalho pode ser por tempo indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). A regra geral é o Contrato por Tempo Indeterminado, ou seja, o trabalhador é contratado por uma empresa sem um prazo certo. O Contrato por Tempo Determinado só poderá ocorrer se estiver enquadrado em uma das hipóteses de que trata o art. 443 da CLT e não pode durar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 27/11/2014 -
Questionario ED - Tecnicas Negociação
• Pergunta 1 • 0,5 em 0,5 pontos Considerando as habilidades que devem ser desenvolvidas por uma pessoa para que se transforme em um bom negociador, relacione as frases apresentadas nos números I, II, III e IV com as apresentadas nas letras A, B, C e D e depois responda ao que é solicitado. I- Não se deve nunca negociar sem ter diferentes opções. II- Focar sempre na satisfação. III- Portar-se como um detetive. IV-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.179 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2015 -
Atps De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Técnicas de Negociação ALUNA: Valdiana Tavares da Silva RA: 81327159 ALUNA: Kellen Cristina Pires Gomes RA: 407709 ALUNA: Helienay Lorrayne Santos de Almeida RA: 412350 ALUNA: Patrícia Alves da Silva RA: 422163 ALUNA: Grace Kelly Nunes da Silva RA: 79246694 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECUSRSOS HUMANOS Trabalho avaliativo do Primeiro bimestre, da disciplina de Técnicas de Negociação, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.245 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps Técnicas De Administração De Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal Por: marciacapuani • 13/4/2013 • 8.410 Palavras (34 Páginas) • 1.786 Visualizações Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.254 Palavras / 50 PáginasData: 3/4/2015 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIÇAO
INTRODUÇÃO Na ATPS a seguir, trataremos do Processo de Negoçiaçãocomo um sistema de transformção de entradas (estimulod) em saídas (respostas). E traremos os conceitos básicos de comunicação e sua suas variaveis basicas para uma plena satisfação nas negociações. A definição da palavra negociação é Negação ao ócio, ou seja, para que exista uma negociação é necessário que exista muito trabalho. O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 1. Definição do processo de negociação como sistema de transformação O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.207 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2015 -
Atps tecnica de administração
Etapa 01 – FOLHA DE PAGAMENTO Passo 01 Pontos chaves para definir valores dos salários das classes de trabalho de cada perfil que temos como objetivo deste estudo Ao definir remuneração, pelo PSC (Plano por cargos e salários) se estabelecem salários compatíveis a cada função, isto é, ganhando o que cada um merece por existir parâmetros que se adequam pelo mercado. Já a remuneração por competência, a empresa faz uma avaliação do funcionário em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Tecnicas Negociação
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-D47206BFD0-seeklogo.com.gif FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1° B NOME E RA JANAINA MARCIA BATISTA NOGUEIRA – RA 1590878417 JEAN ERICK RODRIGUES DA SILVA – RA 1299106796 JULIA CRISTINA GONÇALVES CARVALHO – RA MARCELO MARTINS GOUVEIA – RA 1570176654 MARCUS VINICIUS GOUVEIA BATISTA – RA 1596841979 RAPHAELLI CRISTINI DE TOLEDO BANHOS – RA 15171239 ATIVIDADES TEÓRICAS PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TAUBATÉ - SP 2015 AMANDA E RA JANAINA MARCIA BATISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2015 -
Atps tecnicas
Na negociação tem processos onde buscamos acordo e decisões entre partes, objetivos que definimos em idéias, interesses e posição também deve ter comunicação onde é essencial em nosso dia, saber falar e ouvir são necessário para aprimorar e aperfeiçoar a comunicação. Antes de queremos negociarem algo devemos saber o que iremos negociar, como por exemplo, se estivemos dentro de uma empresa temos que conhecer melhor o funcionamento saber o produto que ela oferece os benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015 -
Técnicas Negociação
Processo de negociação pode ser definido como transformação de entradas que são as influencias na qual a negociação esta sujeita, processo de transformar essas entradas em saídas que são resultados da negociação. Podendo ser aplicado em qualquer situação pratica, introduzindo novos componentes de acordo com a exigência do contexto. A ideia é converter essas entradas (diferenças individuais, valores pessoais envolvidos, interesses comuns, uso da informação e do poder) em saídas positivas. A negociação, portanto, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Atps tecnicas
Técnicas de Negociação Página | C:\Users\Deny\Desktop\logo_anhanguera.png GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 4º B ANDRÉ FELIPE DOS SANTOS R.A: 6537261262 DANIELA GODOY R.A 8014625451 DENY MENEZES GONÇALVES R.A: 9977024792 LEANDRO PEREIRA ZANATA R.A 7415589298 MARISA O. BORGES GARCIA R.A: 7420666278 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professor: Marcio Ferreira Campinas/SP Abril/2015 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) ANDRÉ FELIPE DOS SANTOS R.A: 6537261262 DANIELA GODOY R.A 8014625451 DENY MENEZES GONÇALVES R.A: 9977024792 LEANDRO PEREIRA ZANATA R.A 7415589298
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2015