Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula 06 Competências Profissionais
© DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Resumo Aula-tema 06: Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras II. Nessa aula, vamos relembrar a estrutura e os métodos de análise da Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC), da Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL) e da Demonstração do Valor Adicionado (DVA). Não menos nem mais importante que outras demonstrações financeiras, o Demonstrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2014 -
AVA Competências Profissionais De Ciências Contábeis
1 (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Escolher uma resposta. a. Besta. b. Lopes Sá. c. Cotruglio. d. Marion. e. Pacioli. Resposta correta: Pacioli Comentário resposta correta: Parabéns! Você acertou, realmente a primeira obra publicada sobre os métodos das partidas dobradas foi de autoria do Frei Franciscano Luca Pacioli, em 1492. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 (ENADE 2006) A observância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Diferenças Entre Competência E Habilidades
As competências/habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos; • Competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos da vida; • Habilidades se ligam a atributos relacionados não apenas ao saber-conhecer mas ao saber-fazer, saber-conviver e ao saber-ser; • As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos; Qual a diferença entre competências e habilidades?• De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Competencias Profissionais
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA ATPS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Trabalho do 6º semestre apresentado ao curso de Administração da Faculdade de Sorocaba Anhanguera Educacional, Tutor presencial: Prof. Marcos Rueda Guzmán, Professora EAD: Msc. Mônica Satolani. SOROCABA 2013 SUMARIO Etapa1 1- Sistema de Informações Gerenciais. 2-Conceituação de Sistemas. 3-Afinal para que serve TI. 4-Sistemas de Informações Gerenciais, orçamentos empresariais, planejamento e controle financeiro. 4.1-Informação. 4.2-Sistema de Informação Contábil – Gerencial. 4.3-Dados. 4.4-Decisão. 4.5-Sistemas. 4.6-Significado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 5/4/2014 -
Competências profissionais do empreendedor
Plano de Aula: 4 - Obrigações Profissionais do Empresário DIREITO EMPRESARIAL I Título 4 - Obrigações Profissionais do Empresário Número de Aulas por Semana 1 Número de Semana de Aula 4 Tema Obrigações Profissionais do Empresário Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - Conhecer as obrigações profissionais do empresário; - Compreender a importância do registro para a regularidade do exercício da atividade empresarial; - Verificar a escrituração regular, conhecer os livros do empresário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Aula-Tema 04: Eu E Os Outros (Competência Social) Prezado(a) Aluno(a)
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Prezado(a) aluno(a): O roteiro desta aula lhe possibilitará relacionar o conteúdo discutido durante esta aula-tema com situações práticas, a partir de um exercício de análise e comparação. Passo 1: Leia o Capítulo 4 do livro-texto, bem como o Resumo e os Conceitos Fundamentais desta aula-tema, com especial atenção para os pontos relativos às habilidades sociais e ao gerenciamento de impressão. Passo 2: Leia a situação apresentada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
COMPETÊNCIA. PROBLEMA DE AÇÃO E PROCESSO
“COMPETÊNCIA. PROBLEMÁTICA DA AÇÃO E DO PROCESSO” Trabalho para a disciplina: Teoria Geral do Processo Prof.º 3º semestre - Curso de Direito Faculdade Anhanguera de Campinas - FAC 3 Campinas 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................... .04 1.1. COMPETÊNCIA. PROBLEMÁTICA DA AÇÃO E DO PROCESSO ................ 05 1.2. COMENTÁRIO DE JURISPRUDÊNCIA.............................................................05 2.1.CONCLUSÃO.........................................................................................................07 3.1. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................09 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo executar a 2ª etapa da ATPS, demonstrando na prática sobre a competência, a ação e o processo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS Competencias Profissionais
Etapa 1: Teorias da Administração. Processos Administrativos. Passo 1 A palavra administração tem origem no latim e significa: administratione Ad = (direção para, tendência, junto de) Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro. A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2014 -
GERENCIAMENTO DE CONFLITOS: COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO JUNTO A EQUIPE DE ENFERMAGEM NO SETOR DE PRONTO SOCORRO
Conforme Formiga & Germano (2005), Florence Nightingale demonstrou que nas instituições hospitalares tornava-se indispensável às funções administrativas, através da implantação de suas ações, com a obtenção de seus resultados positivos, foram o que a levaram a ser respeitada e conhecida como a pioneira em administração hospitalar. No conflito que envolveu a França, Turquia e Inglaterra contra a Rússia no período de 1853 a 1856 (Guerra da Criméia), Florence Nightingale já demonstrava estilo de liderança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
GESTÃO DE COMPETÊNCIA E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APLICADO - 1º PERÍODO 100 pontos = 60 pontos (Avaliação processual) + 40 pontos (TDC, 360º, MostraUna) PROPOSTA DE TRABALHO: 20 PONTOS – DATA DE ENTREGA: 03/04 Capa e folha de rosto 1. INTRODUÇÃO (Apresentar o eixo temático e seu contexto) 1.2. OBJETIVOS (interdisciplinaridade- Com O QUE as disciplinas podem contribuir com o tema) 1.2.1 Objetivo Geral (Apresenta O QUE(objeto de estudo) se deseja pesquisar) 1.2.2 Objetivos Específicos (Apresenta as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2014 -
CRITÉRIOS PARA A DETERMINAÇÃO DA COMPETÊNCIA
.3 CRITÉRIOS DE DETERMINAÇÃO DA COMPETÊNCIA 9.3.1 Competência internacional Destarte, cumpre verificar os critérios norteadores de fixação da competência que, em última análise, representam os parâmetros adotados pelo legislador para estabelecer a competência de cada órgão judicante. Já as regras legais reguladoras da competência, ditadas e organizadas em obediência a referidos critérios, representam os limites impostos ao exercício da jurisdição pelos órgãos judicantes. Assim, num primeiro momento, é mister classificar a competência em nacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Competência. O conceito. Natureza jurídica. Diferença de jurisdição. Competência internacional e interna
Plano de Aula: Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. DIREITO PROCESSUAL CIVIL I Título Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Competencias Turismo
Considerando os contextos de cada passo vimos que é possível sim nos tornarmos profissionais capazes de atuar no mercado de trabalho em condições dinâmicas. Pois com a globalização o dinamismo nas instituições de ensino vem crescendo, claro que forma um tanto vagarosa se levarmos em consideração todas as propostas. Inclusive as LDB (Leis de Diretrizes e Bases de Educação Nacional) do Turismo, que abordam uma série de exigências e habilidades exigidas na formação do Turismólogo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Resumo Artigo: AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO DE PSICÓLOGOS
O artigo estudado vem apresentar, principalmente, a qualidade da formação de psicólogos e o desenvolvimento de suas competências profissionais, assim, é um artigo que acaba por orientar estudantes, profissionais, professores, entre outros. Isso para que os jovens não tenham uma experiência tão traumática ao ingressar no mercado de trabalho ao se formar. Assim, durante a formação profissional é necessário capacitar as pessoas para atividades específicas dentro de sua área, possibilitando agir de forma reflexiva diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Competências Profissionais (Teorias Da ADM)
Administração Cientifica O Foco de Estudo desta Teoria que foi criada por Taylor, se baseia na aplicação do método cientifico na administração com o interesse de garantir o melhor custo beneficio dos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem aumentar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padrão nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2014 -
PERFIL DE INVESTIGAÇÃO DE MERCADO, CONSUMIDOR E COMPETÊNCIA
Introdução Procuramos desenvolver por meio desse trabalho de economia, aprender a empreender com sucesso e buscar acima de tudo a prioridade da qualidade do produto e um excelente atendimento prestado aos clientes. Acreditamos que os estudos desenvolvidos nesse projeto possam ao final auxiliar na aplicação dos conhecimentos adquiridos, assim desenvolvendo uma produção eficiente e trazendo retornos esperados e planejados por nós. Enfrentando desafios propostos que requerem fundamentos sólidos e visando resultados positivos. E observamos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Princípio Da Competência - LFG
Os Princípios Fundamentais de Contabilidade, assim chamados na nomenclatura original, dada pela Resolução nº 0 do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), são diretrizes gerais utilizadas como forma de padronizar procedimentos e mensurações. Essas convenções visam dar maior uniformização e, em consequência disso, mais credibilidade na apuração do lucro das empresas e em outras diversas mensurações. Assim se pode depreender da seguinte citação: Por ser uma ciência social e, portanto, não exata, a Contabilidade necessita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Competência. O conceito. Natureza jurídica. Diferença de jurisdição
Plano de Aula: Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. DIREITO PROCESSUAL CIVIL I Título Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
DESAFIO A empresa AM Ltda está no mercado a mais de 50 anos fabricando diversos tipos de roupas masculinas e femininas para crianças, jovens e adultos. Ela tem em carteira de clientes bem diversificada composta por empresas de grande, médio e pequeno porte. Seu produto é de boa qualidade, sua marca bem conhecida e possui uma excelente aceitação pelo consumidor final. Entretanto, nos últimos 10 anos a empresa tem perdido mercado para os concorrentes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
GESTAO POR COMPETENCIA
GESTAO POR COMPETENCIA NA PRATICA Os modelos administrativos com foco em competências e habilidades se enquadram dentro do conceito de RH Estratégico e nasceram inseridos num contexto de competitividade crescente como uma forma inovadora e inteligente de atender às novas demandas dos ambientes organizacionais. No caso do texto que lemos concordamos que a motivação, otimismo é fundamental mas deve-se conhecer as competências já existentes e importante para não ficar muito repetitivo e cansativo. A principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
COMPETÊNCIA - PREVENÇÃO
Conflito de competência nada mais é do que um Juízo dizer que tem ou não competência para funcionar em determinado feito. Geralmente o conflito é negativo, ou seja, o Juízo diz que não cabe a si processar e julgar o feito, encaminhando ao Juízo que entende competente. COMPETÊNCIA – PREVENÇÃO Entende-se por prevenção quando o juízo conhece antecipadamente de ações conexas e este conhecimento se dá pela prática de atos processuais, como citação, despacho ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Empreendedorismo COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
Administração 1ª Série Empreendedorismo A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Competência Profissional - Significados Dos Termos
MBA O Mestrado em Administração de Negócios é um grau acadêmico de pós-graduação destinado a administradores e executores na área de gestão de empresas. Difere do MBA (Master of Business Administration), que traduzindo também significa mestrado em administração de empresas. Apesar do MBA ser sinônimo de "mestrado" em diversos países, no Brasil e Portugal ele é enquadrado como "Especialização", ou seja, uma "Pós-graduação Lato Sensu". Quem o obtém, portanto, não recebe o título de Mestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2014 -
Competências Profissionais Ciências Contábeis
AULA TEMA 1 Question 1 - (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Resposta correta: Pacioli Question 2 - (ENADE 2006) A observância dos Princípios Fundamentais de Contabilidade emanadas pelo CFC − Conselho Federal de Contabilidade é obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das Normas Brasileiras de Contabilidade. A Norma Contábil que determina a inclusão das receitas e despesas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2014 -
LEI PROCEDIMENTO CIVIL | COMPETÊNCIA
D.P.Civil Competência: Conceito – critério para se atribuir o exercício da jurisdição a determinado juiz. (limite de jurisdição) -Fixada no momento da propositura (distribuição) de uma ação. (principio da perpetuação da jurisdição, art 87 cpp) e se perpetuara até o final da ação, independentemente de alterações no estado fático daquela situação. Há uma exceção a esta regra (no próprio art 87): supressão do órgão; em razão da matéria; ou hierarquia. -competência absoluta: fixada a norma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2014