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Competências Transversais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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2.821 Trabalhos sobre Competências Transversais. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Competência. Problemas de ação e processo

    ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas)  Aula-tema: Competência. Problemática da Ação e do Processo. Esta atividade é importante para que você aprofunde o conhecimento teórico, através do estudo de casos concretos, discutindo em grupo as controvérsias encontradas nos diferentes casos. Para realizá-la, seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar, nos sites de Tribunais indicados neste passo, 02 (duas) decisões para cada um dos seguintes temas: 1. Competência: conflito de competência; prevenção,

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    Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: Beatriz Nascimento
  • Atps Competencias Profissionais Etapa 2

    Introdução Iniciaremos nossa discussão sobre ética e moral partindo de seus conceitos. A ética exige maior grau de cultura, além das teorias religiosas. Quando falamos em ética logo lembramos em educação, valores, respeito direito e outra serie de obrigações. Ela explica as normas morais, pois homem a agir não só por tradição, educação ou hábito, mas principalmente por convicção e inteligência para evitar certos tipos de resultados. Ou seja, enquanto a Ética é teórica e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: tatamiress02
  • Competências Profissionais - Ciências Contábeis Aula-tema 03: Contabilidade Geral

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 (FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Judiciário - Contabilidade) Considere os índices de liquidez da empresa ABC calculados com base no Balanço Patrimonial dos exercícios findos em 31/12/X1 e 31/12/X2 (X1 e X2 são referências fictícias de anos): Índice 31/12/X1 31/12/X2 Liquidez Geral 1,02 1,08 Liquidez Corrente 0,90 1,02 Liquidez Seca 0,50 0,60 Liquidez Imediata 0,01 0,02 Com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: samelasoraia
  • COMPETÊNCIA - Conceitos, objetivos e aplicações

    COMPETÊNCIA – Conceitos, objetivos e aplicações Em administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, desenvolve as três competências individuais: o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem), indicando que a teoria da competência referia-se unicamente

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    Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: catena
  • Competências Profissionais

    Administração processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. Teorias Administrativas Foco de estudo Em que consiste o estudo da teoria Criticas sofrida pela teoria Administração Cientifica (Taylor -1903) Racionalização do trabalho e no controle da atividade humana. Elevar o nível de produtividade, produzir mais em menos tempo sem elevar o custo de produção. Transformou o homem em uma maquina, organização como sistema fechado e não

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    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: indiaraacosta
  • ATPS COMPETENCIAS

    Criação dos Conselhos de Fiscalização Foi a partir dos anos de 1950 que se deu a criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil com a regulamentação feita pelo Estado às profissões consideradas liberais. O Serviço Social, por ser regulamentado como uma profissão liberal traz a necessidade de regulação do seu exercício profissional por meio dos conselhos. Embora a profissão tenha sido legalmente reconhecida por meio da Lei no. 3252 de 27

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: Katrix
  • Gestão competência

    Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores. I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são

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    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: altemarcolen
  • Competência relativa e absoluta

    Competencia relativa e absoluta. A competência, sob o ponto de vista processual, poder ser absoluta ou relativa. A competência absoluta está ligada à norma cogente, ou seja, não sujeita a alteração. A competência relativa, por sua vez, decorre de norma dispositiva. Assim, sujeita a alteração por convenção entre as partes. Quanto ao campo processual, a competência absoluta abarca questões com relação à pessoa, à matéria e à hierarquia. Assim é pelo fato de tratar de

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    Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/4/2014 Por: tureta
  • COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS

    COMPETÊNCIA E ENTREGA DE RESULTADOS Com a globalização e a competitividade do mercado, há uma preocupação constante por parte dos empresários e organizações em relação à satisfação ou insatisfação dos clientes, com a visão de que para que uma empresa possa alcançar suas metas, ela depende de seus clientes. Em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e complexo, ter um produto novo ou inovador já não é mais suficiente para assegurar o sucesso

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    Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: NOVA1234
  • Composição E Competência Do CNMP / CNJ

    FANEC – FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA CURSO: DIREITO 2014.1 “A” INSTITUIÇÕES JUDICIARIAS E ÉTICA NATAL – RN Ministério Público • Composição e competência do MP • Conceito da atividade jurídica Segundo Concelho Nacional do M.P. Trabalho apresentado à Disciplina de Instituições Judiciarias e Ética, Ministrada pelo professor: Prof. Alexsandro Lima de Moura. NATAL – RN Ministério Público COMPETÊNCIA O Ministério Público (MP) é uma instituição permanente, essencial à função jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe

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    Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/4/2014 Por: bethmedeir
  • Competências Profissionais

    INTRODUÇÃO: O objetivo deste trabalho e de desenvolver, esclarecer e conhecer a legislação em vigor, as competências profissional no Serviço Social e a realidade vivida na contemporaneidade pelos Assistentes Sociais, e os problemas e desafios encontrados pelos assistentes sociais em seu cotidiano. Apresentaremos dados históricos e fatos relevantes sobre o papel do assistente social na sociedade atual, e sobre o processo de reconceituação do Serviço Social ao longo das décadas. Revelando através do materialismo histórico

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/4/2014 Por: SuellenMiran
  • ATPS: Competencias

    Etapa 1-. O VALOR DA INFORMAÇÃO DISPONÍVEL......................................................02 Etapa 2- SISTEMAS INTEGRADOS A GESTÃO - ERP.......................................................05 Etapa 3- PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO UTILIZADO PELAS EMPRESAS............13 Etapa 4- ESTRATÉGIAS PARA GERIR A DEMANDA POR SERVIÇOS.........................16 Conclusão-......................................................................................................................................22 Referências Bibliográficas.............................................................................................................23 INTRODUÇÃO Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas como o (planejamento, organização, direção e controle), que são desenvolvidas e aplicadas à atividades direcionadas a produção física de um produto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/4/2014 Por: Claudoc
  • Competências avaliadas na prova de redação do ENEM

    . 0 a 200 pontos (*) Dentro desta competência, o nível 5 foi alterado para reduzir a tolerância a desvios gramaticais (**) OBS: Caso o candidato tenha nota zero na Competência 2, ele terá a prova anulada Fonte: MEC/Inep A nota 1.000, então, só será atingida se o candidato COMPETÊNCIAS AVALIADAS NA PROVA DE REDAÇÃO DO ENEM Competência Descrição Valor 1 Demonstrar domínio da norma padrão da língua escrita.* 0 a 200 pontos 2** Compreender

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    Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: eemik
  • Conversando Sobre A Lei 8662 De 7 De Junho De 1993 - Parte 1: Competências Do Assistente Social

    Conversando sobre a lei 8662 de 7 de junho de 1993 – Parte 1: Competências do Assistente Social 15/07/2010 João Tanurilei 8662/93 - Regulamentação da profissão, Marco jurídicoCompetências do Assistente Social, lei 8662/93, Lei de regulamentação da profissão1 Comentário A lei nº 8662 “dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências”. É a famosa lei de regulamentação da profissão, que está presente em 99% das provas de concurso público para Assistente Social.

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    Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: luciabell
  • Competencias Basicas

    INTRODUÇÃO O Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE) foi criado em 1995, tem por finalidade prestar assistência financeira, em caráter suplementar, às escolas públicas da educação básica das redes estaduais, municipais e do Distrito Federal e às escolas privadas de educação especial mantidas por entidades sem fins lucrativos, registradas no Conselho Nacional de Assistências Sociais (CNAS) como beneficentes de assistência social, ou outras similares de atendimento direto e gratuito ao público. Englobando várias ações os

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    Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: kebim
  • COMPETÊNCIAS BÁSICAS

    PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Dulcinéia de Souza Damasceno Costa Sandra dos Santos Rael A EXECUÇÃO DO PNAE NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PIRES Tutora Célia Aparecida Cassiano Melo MAUÁ - SP 2013 PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA Dulcinéia de Souza Damasceno Costa Sandra dos Santos Rael A EXECUÇÃO DO PNAE NO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO PIRES Trabalho final de conclusão do Curso Competências Básicas no âmbito do Programa Formação pela Escola. Tutora Célia Aparecida Cassiano Melo MAUÁ -

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    Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: 71412014
  • Competencias Profissionais

     Aula-tema: Ética Profissional. Esta atividade é importante para que você e entenda a ética como a ciência da verdade para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética transformadora. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT-302 e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010: Administração - 6ª Série - Competências

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: cleolouro
  • Competencias Basicas

    ATIVIDADE FINAL MÓDULO: Controle social para uma gestão cidadã INTRODUÇÃO: Conselho de Acompanhamento e Controle Social é a participação dos segmentos da Sociedade em todo o processo de gestão dos recursos destinados à Educação (FUNDEB). A instituição dos conselhos do FUNDEB visa: acompanhar atividades referentes à qualidade da Educação, exercer o controle que podem apontar falhas ou irregularidades, eventualmente cometidas e orientar as autoridades constituídas, no uso de suas prerrogativas legais, que adotem as providências

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    Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2014 Por: lucipiola
  • Regime de Competência

    Regime de Competência O registro do documento se dá na data do fato gerador (ou seja, na data do documento, não importando quando vou pagar ou receber).A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, contabilizado como Receita ou Despesa, os valores dentro do mês de Competência (qdo Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou

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    Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/4/2014 Por: dianaNI
  • Atps Competencias Profissionais Etapa4

    Antes de tudo, os indivíduos que pretendem abrir uma empresa devem ter um perfil de empreendedor. O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto. O novo retrato da economia atual está aumentando significativamente

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    Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/4/2014 Por: conceicao.42
  • Desenvolvimento Organizacional; Gestão Por Competência E Empregabilidade; Planejamento De Carreiras; Seminário V

    O presente portfólio tem como objetivo fortalecer o conhecimento teórico, em consonância com exposto na página 10 do Guia de Percurso do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. O desenvolvimento da atividade focará nas instruções contidas no item “Estrutura do trabalho”, detalhando a divisão e enumeração dos tópicos e subtópicos da atividade com base teórica dos livros textos das disciplinas correspondentes. As primeiras teorias gerais Administração, originaram de resultados de estudiosos que começaram a

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    Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/4/2014 Por: Adelvair
  • O VALOR DAS COMPETENCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS

    Resenha sobre O valor das competências na Gestão de Pessoas Por: Patricia Bispo para Rh.com. br No texto que esta em sua 2° Edição analisamos que é uma unanimidade entre todos os profissionais que analizam a gestão de pessoas por competências observam que: O Gestor de Recursos Humanos passou em pouco tempo da posição de gestor de funções administrativas para peça chave na busca de soluções dos desafios da empresa e na difusão da missão

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    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: carlosedani
  • Matematica Financeira COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS

    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio , você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir :  Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil.  Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão. Produçã o Acadêmica

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: Marcia1212
  • Competencias Profissionais Aula 7

    ENADE 2008/Letras “Todo ponto de vista é a vista de um ponto. Para entender como alguém lê, é necessário saber como são seus olhos e qual é sua visão de mundo”. (Leonardo Boff. A águia e a galinha: uma metáfora da condição humana. Petrópolis, RJ: Vozes, 1997, p. 9.) Considerando o fragmento de texto acima apresentado, analise o seguinte enunciado: Na leitura, fazemos mais do que decodificar as palavras PORQUE a imagem impressa envolve atribuição

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    Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: pauleka
  • Competencias Profissionais

    Daiana Maria Alexandre Rocha COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Faculdade Comunitária – Unidade II Campinas 2010 Daiana Maria Alexandre Rocha TEMAS CONTEMPORÂNEOS Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Competências Profissionais no curso de Administração de Empresas referente ao Programa de Compensação de Ausência (Licença Maternidade) sob orientação do Prof. Ronaldo Carvalho. Campinas 2010 SUMÁRIO Tecnologias de Gestão 04 Arquitetura Organizacional 05 Visão Sistemática 06 Ética e Responsabilidade Social..................................................................................... 08 Governança Corporativa................................................................................................ 10 Gestão do Conhecimento ............................................................................................ 12 Gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: tpalmeida

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