Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.697 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Chiavenato (2008) Cita Três Características Principais Que Demonstram O Espírito Empreendedor. Quais são Estas Características? Escolher Uma Resposta. A. Oportunismo, Visão De Futuro E Liderança. B. Autoconfiança, Inconformismo E Otimismo.
1. INTRODUÇÃO Primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Sendo que há necessidade de se analisar a fim de se ter exposto a real situação econômica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos garantidos. Analisando-se apuradamente verifica-se que as finanças fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 17/3/2014 -
Organicação E Lideranca
Superiores Tecnológicos de Gestão de Produção Industrial Fundamentos da Administração Professora: Raquel Andrade de Paula Matéria: Conceitos fundamentais e bases históricas da administração Data : 04/08/2010 – 2ªaula As organizações podem ser entendidas como um conjunto de recursos integrados em um sistema para atingir determinado conjunto de objetivos. Os recursos que uma organização utiliza podem ser dimensionados em dois grandes grupos interdependentes que formam o capital e o trabalho. Será por meio do aproveitamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.591 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
A Força Da Liderança
Depois de estudar a solicitação contida no DIEx nº 594-E/1/EM CMO/Cmdo CMO, de 13 de agosto de 2013, com os subsídios do DGP, do DECEx e da SEF, transmito a V Exa as seguintes considerações: a. o Curso Especial de Operações de Embarcação de Estado no Serviço Público (EBSP), realizado pela Marinha do Brasil, na modalidade de "Outros Cursos", o qual tem como universo Of, S Ten e Sgt está regulado pela Portaria nº 92-DGP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
LIDERANCA MOTIVACIONAL
São Paulo - O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial. Leia Mais 19/03/2014 | Romário quer CPI para investigar denúncias na CBV 19/03/2014 | Clube com 200 torcedores ganha US$ 14 mi com transferências 19/03/2014 | Amante da vida, Abilio Diniz cria plano para vencer a morte 19/03/2014 | Google quer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Liderança
Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos."' A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 20/3/2014 -
Liderança Coaching
Liderança Coaching Do verbo “coach” que significa treinar ou então orientar, surgiu o termo liderança coaching. A intensa busca de empresas por um desenvolvimento positivo fez com que adotassem práticas inovadoras, as quais fazem parte da liderança coach. O líder coach cria condições de aprendizado e desenvolvimento, através da própria iniciativa e também criatividade. Uma empresa está em constante mudança, como um organismo vivo, o qual evolui e se adapta ao meio que vive. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
Liderança
1)No filme “o amor é contagioso” há sim uma visão empreendedora, pois o protagonista acreditava que era possível curar as pessoas não só com tratamento mas também com o senso de humor. Segundo o protagonista, o modo com que tratavam os pacientes era desumano, identificando–os pela sua doença e não pelo nome. É empreendedor porque é um método inovador de cura, pelo qual Adams lutou para se tornar realidade, como todo empreendedor que luta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão Do Desempenho, Liderança E Clima Organizacional
Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de avaliação é indicado quando se deseja estimular o desempenho para fins de planejamento individual, através da negociação de metas de melhorias; assim, o profissional é avaliado não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Liderança
a) Como a organização assegura a eqüidade entre sócios, mantenedores ou instituidores e protege os direitos das partes interessadas? • Citar os métodos utilizados para controlar os atos da direção. Atende, No início do programa “Qualidade Assegurada IPOM” – QAI foi estabelecido que a Política da Qualidade deveria ser o resultado de um consenso geral de todos os colaboradores. A Alta Direção participou diretamente do processo, que antecedeu a certificação, sendo que as sugestões iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Liderança No Ambiente De Trabalho
A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança? Por Juan Carlos Lara Cañizares para o RH.com.br Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em constante mudança. De fato, além de inevitáveis, as mudanças são necessárias para revitalizar a gestão da liderança e o comportamento humano no ambiente de trabalho. Saber lidar com as ocorrências emergenciais e imprevisíveis que geram instabilidade ao plano de mudança é a chave para atingir bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Origem da liderança
Origem da liderança A história da liderança é antiga, nasceu na região da Mesopotâmia. Foi a região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C, era uma rica região da Ásia Menor, corresponde em grande parte o atual território da República do Iraque.Começou ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade,surgiu lideres para que este projeto fosse seguido. A liderança foi exercida pela autoridade de direito divino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2014 -
Resenha Crítica - A Dinâmica Entre Liderança E Identificação
INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX 1º Período Engenharia Civil Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Leandro Roque da Fonseca Resenha Crítica: A Dinâmica entre Liderança e Identificação: Sobre a Influência Consentida nas Organizações Contemporâneas. Resenha crítica elaborada para a disciplina Métd no curso de Engenharia civil do Instituto Metodista Izabela Hendrix. Orientador: Sidney P. Martins Belo Horizonte 2013 Resenha Crítica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
TC LIDERANÇA COMPARATIVA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CURSO AGENOR MILHOMEM LIMA ERONILDES NASCIMENTO SOUZA FELIPE ECHEVERRIA LECAROS FRANCISCO ALVES DE ALMEIDA JULIANA SILVESTRE FACHINI PAMELLA GONSAGA CASARIN SÃO PAULO 2013 AGENOR MILHOMEM LIMA ERONILDES NASCIMENTO SOUZA FELIPE ECHEVERRIA LECAROS FRANSCISCO ALVES ALMEIDA JULIANA SILVESTRE FACHINI PAMELLA GONSAGA CASARIN LIDERANÇA: COMO O PERFIL DE LIDERANÇA INFLUENCIA A PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso baseado na análise do funcionamento interno da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 24/3/2014 -
Conceito de liderança
Conceito de Liderança Liderança é um processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. (diferente dos chefes que são aqueles que mandam e os liderados apenas o obedecem.) A melhor liderança é aquela que usa a influência ao invés da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
O que é liderança?
Liderança O que é liderança? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
LIDERANÇA: POTENCIAL PARA A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS
LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 Jesualdo Alves Avelino2 Clareci Nunes Siqueira da Silva3 Vanessa Aparecida André de Oliveira4 Lidiane Campos dos Santos5 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.399 Palavras / 10 PáginasData: 26/3/2014 -
Liderança Lll
Resumo Liderança lll Na segunda carta de Paulo a Timoteo, é uma carta com tom intensamente pessoal cujo proposito é inspirar, desafiar, encorajar e motivar o jovem discipulo a prosseguir na ardua jornada de um lider. Tomoteo deveria proteger a verdade do evangelho tal como recebera do seu mentor Paulo, para que o seu sentido não fosse corrompido. Ao mesmo tempo, ele deveria ser exemplo enquanto ensinava os outros, pois o senhor Jesus deseja que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Liderança
But there is a road map. Our research into the forces that have shaped the competitive landscape in recent decades reveals that “business megatrends” have features and trajectories in common. Sustainability is an emerging megatrend, and thus its course is to some extent predictable. Understanding how fi rms won in prior megatrends can help executives craft the strategies and systems they’ll need to gain advantage in this one. The concept of megatrends is not new,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Falta De Liderança
7) Se o valor atual de uma aplicação for igual a 1/3 do montante e o prazo for de 3 anos, qual será a taxa mensal simples considerada? 8) Se eu financiar uma máquina no valor de R$ 700.000,00 para pagar daqui a 2 anos, com taxa simples de 24,560% ao trimestre, quanto pagarei de juros? 9) Qual a taxa mensal de juros simples que gera o montante de R$2.000,00 em onze meses, se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Liderança
3 LIDERANÇA "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigidapor meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou dediversos objetivos específicos". A liderança é encarada como um fenômenosocial e que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas emuma determinada estrutura social. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana,principalmente nas empresas e em cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
O que é liderança?
Faculdade Politécnica de Matão Anhanguera Administração Nome e RA. Ítalo Alves Bezerra, RA: 4476879362. Professor (a): Ailton Apolinário Pontes. Disciplina: Administração. Curso: Engenharia Mecânica. Matão-SP 17/04/2012 O Que é Liderança “Qualidade ou função de líder. Fenômeno indispensável à vida em grupo, pela representação material de um agregado imaterial. Segundo Teodoro Geiger, é a representação coletiva por órgãos, e segundo Kim Ball Yong é a forma de dominação baseada em interesses e na aceitação dos dirigidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Liderança
Apresentação do Tema • Liderança: – O que é? – É possível “adquirir” liderança ou isto é um fator genético? – A Era Tecnológica e a Liderança. – Quais características compõem um Líder? 2 LIDERANÇA – O QUE É ISTO? • “Comando, direção” (dicionário Priberam); • “Dirigir como Líder, chefiar, ocupar a principal posição” (www.dicionarioweb.com.br); • “Exercício da autoridade num grupo social” (dicionário enciclopédico) 3 • Após ler estas definições, qual a imagem fazemos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Liderança
Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 1/4/2014 -
As habilidades de liderança que Fabio Marra, diretor do Serviço Executivo em Mariake
Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Conceitos de liderança
Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: Disposição de assumir riscos. Desejo apaixonado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014