Liderança Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.698 Trabalhos sobre Liderança. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Liderança
Não basta ser inteligente para alcançar os resultados dentro de uma organização, é necessário conhecimento de todas as áreas relacionadas, afinal o Prof. Dr. Rochel Lago, graduado e pós-graduado não soube responder certos assuntos, pois não conhecia a área no qual seu projeto de "resolução de vários problemas ambientais do mundo" também dependeria e não prosseguiu de imediato com seu projeto. Aprofundar conhecimento é fundamental para todo líder que busca alcançar seus objetivos. Logo após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
Liderança Nas Oragnizações
Na atualidade das organizações, cabe a elas reconhecer que seus colaboradores são os maiores responsáveis pelo sucesso em negócios. O papel de um líder é muito influente nisso, para que as organizações possam ter bons resultados em seus projetos e necessário ter um líder, o que necessariamente não precisa ser um chefe, o líder e aquele que pode trazer bons resultados ao desenvolver características como vimos dentro das unidades estudadas, algumas delas são: administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
LIDERANÇA BASEADA NA MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho 1 Eduardo Mauch Palmeira2 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano3
INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário. O mercado está à procura de profissionais multifuncionais que tenham conhecimentos amplos de todas as etapas do processo e mais, agora é necessário que eles entendam do ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
OS DESAFIOS DA LIDERANÇA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 2.2 DESCRIÇÃO DO PROJETO 4 2.2.1 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 2.2.2 DISCURSÃO DOS TEMAS PRESENTES NO CASO......................................6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO No ambiente de trabalho, especificamente na administração pública, problemas e conflitos sejam entre colegas de trabalho do mesmo nível na hierarquia ou entre chefe e subordinado são mais comuns do que imaginamos. Neste trabalho, será abordado um grupo de conflito, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Funcionário-problema Ou Chefe-problema? Mudança, Resistência, Desempenho E Liderança
INTRODUÇÃO Avaliar o desempenho dos trabalhadores é uma das atribuições mais importantes dos gestores com competências de direcção e chefia e uma das responsabilidades mais desafiantes da actividade de gestão. Com este Manual Prático de Avaliação do Desempenho pretende-se ajudar a compreender melhor a importância do processo de avaliação, a sua influência na organização e os princípios e objectivos da avaliação do desempenho na Administração Pública da RAEM, bem como facilitar a utilização do método,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2014 -
A influência dos estilos de liderança nas organizações
passar dos anos, suas fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar líder mudando a maneira de ser. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, essa capacidade se relaciona com a persuasão e influência que por sua vez está intimamente ligada com a capacidade de construir bons relacionamentos. Liderança é uma função ou papel que as pessoas desempenham quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 13/5/2014 -
Modelos De Liderança
Líder: Luiza Helena Trajano "Magazines Luiza" Todas as segundas-feiras às 7h45 em ponto, milhares de funcionários das 352 lojas do Magazine Luiza, em todo o Brasil, se preparam para começar a semana. De mãos dadas, eles cantam os hinos nacional e da companhia, tão entusiasmados como fiéis em um culto evangélico. Os novos funcionários se apresentam, sendo recebidos com saudações de boas-vindas e aplausos do restante do grupo. Presentes são dados àqueles que comemoram aniversário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Características dos tipos de liderança
Passo 1 Tipos de liderança Uma organização busca ter funcionários motivados para que estejam sempre dispostos a realizar seu trabalho com total dedicação, fazendo com que os resultados sejam positivos e agradem os clientes. Para isso, uma empresa precisa de líderes que influenciem seus liderados, com sabedoria e bons exemplos, mas qual o conceito de líder e quais são suas obrigações? E como o comportamento dos líderes pode influenciar os colaboradores de uma empresa? De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
A Eficácia Da Liderança
A eficácia da liderança Para ser eficaz, um líder precisa atentar tanto para sua atuação dentro de seu grupo quanto fora dele. O papel do líder muda com o tempo: além de monitorar e dirigir o grupo para facilitar seu funcionamento, passa a gerenciar também sua interação com outras partes da empresa. Este é um grande progresso na habilidade gerencial. Bergamini (2008) afirma que para um líder ser realmente eficaz, precisa ter habilidade em administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Liderança Para Posicionar A Empresa
|RESUMO | |Proporcionar liderança para posicionar a empresa na vanguarda da indústria. Desenvolver um plano estratégico para avançar a missão da empresa | |e os objetivos e promover a lucratividade, do rendimento e crescimento como uma organização. Supervisionar as operações da empresa para | |garantir a eficiência da produção, qualidade, serviço e gestão eficaz de recursos. | | | |Responsabilidades primárias | |Desenvolver um plano estratégico para avançar a missão da empresa e os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
LIDERANÇA: ADMINISTRAÇÃO DE SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Organização estrutural e liderança
1 - INTRODUÇÃO: Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A competitividade entre as organizações vem aumentando gradualmente nas últimas décadas, obrigando as empresas a um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Comunicação e liderança
COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Introduçao Ao longo dos anos com o desenvolvimento das pessoas, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações. Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência,utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. A comunicação deve buscar eficácia gerando os resultados desejados pela organização. A comunicação interna tem um forte aliado: a Liderança Dentro da liderança as empresas colocam suas expectativas de sucesso. Olíder será dentro da empresa, a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Vida de inseto - Filme sobre liderança
Vida de inseto - Filme sobre liderança “Vida de Inseto” é um exemplo de filme que passa mensagens sobre o competitivo mundo das organizações. Uma aula de gestão de recursos humanos. Afinal, não existe empresa de uma só pessoa. O trabalho em equipe é a essência de uma organização. Quando pensamos em equipes, naturalmente pensamos em liderança. Todavia, a idéia de liderança ainda é mal compreendida por um grande número de “supostos líderes”. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Planejamento,Organização,Liderança E Execução
1 –Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar,criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo.Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração,que está relacionada com a preparação,organização e estruturaçãode um determinado objetivo.É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas.Posteriormente,o planejamento também a confirmação se as decisões tomadas foram acertadas (feedback). Um indivíduo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
Liderança, equipe e comunicações fazem a diferença
LIDERANÇA, EQUIPE E COMUNICAÇÕES FAZEM A DIFERENÇA Gustavo G. Boog (*) Andando por este Brasil afora em tantas e diferentes empresas, encontro um denominador comum: um enorme potencial de melhoras no tripé liderança, equipe e comunicações. E quando há carências numa das "pernas" do tripé, usualmente as outras dimensões também apresentam-se como área de dificuldade, comprometendo o processo de gerenciamento de pessoas. A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
TRABALHO DE LIDERANÇA
Liderança e os grupos sociais Resumo objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão,liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
O Impacto Do Desenvolvimento De Lideranças No Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor desenvolver o trabalho. À minha família que me apoiou nesses 4 anos de graduação. Eles me aconselharam nos momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
LIDERANÇA DE RP NAS ORGANIZAÇÕES
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos das organizações. É a capacidade de levar alguém a cooperar naturalmente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. Para ter um bom relacionamento com os membros da sua equipe, é fundamental que tenha conhecimento das competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Tipos De Liderança
1 INTRODUÇÃO Esta produção textual individual, obrigatoriamente do regime de dependência do curso de Bacharelado Administração de Empresas, visa aprofundar os conhecimentos adquiridos com a referente matéria de Estatística. Este foi desenvolvido usando os conhecimentos específicos das matérias, fazendo uma breve conceituação de inflação, taxas de juros, taxas de cambio. Sobre a contabilidade e seus tipos de custo e aplicabilidade dos indicadores financeiros, passando por decisões financeiras sobre o regime de juros simples e compostos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
Mulheres Na Liderança
Como líder de hoje enxergam a colocação de mulheres em cargo de liderança As mulheres hoje são contratadas principalmente pelas suas características femininas, enquanto quer no passado elas eram contratadas quando tinha característica masculina, uma constatação, isso de fato esta acontecendo. A presença de mulheres em cargo de comando já não é tão recente, elas já estão presentes em grandes números, embora ainda existam paradigmas. Esta tradicionalmente atribuída às mulheres características próprias e marcantes: sensibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Video Lideranca
O vídeo retrata o meio esportivo as estratégias e as dificuldades que podemos também levar para o meio corporativo, porque afinal pessoas são pessoas e lidar com ela torna-se uma tarefa difícil. Ele mostra que as relações entre empregador e empregado deve ser de respeito e integra mostrando também que todos devemos aceitar críticas construtivas e aprender com elas inerentemente ao que possa acontecer. A assim como um jogador não deve encarar críticas como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2014 -
Liderança Do Restaurante Fenili
equipe. Pergunta 3. Que dicas você daria para um pequeno ou microempresário na hora de contratar funcionários? Primeiro, sempre tomar referência nos trabalhos anteriores, avaliar dependendo do segmento, se é melhor contratar alguém com ou sem experiência. Desde que seja uma empresa que perceba a importância do treino diário das práticas e funções, costumo repetir uma frase que eu criei: “Você só se torna um profissional na área de alimentação no dia em que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Argumentação: Equipe, Liderança
Podemos começar apontando observações sobre a imagem, obtendo de pequenas perguntas uma análise sobre o trabalho em equipe . O que podemos ver? Um grupo de pessoas trabalhando evidentemente em um mesmo intuito, construir um trilho, do qual está incorreto e há conflitos entre os integrantes. O que podemos tirar da analise? Observamos que houve um grupo atrás de um objetivo e não uma equipe tentando alcança-lo. Há divergências internas na equipe, porém para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
A falta de liderança e comunicação influenciou o controle do grupo?
A falta de direção e comunicação afetou o controle do grupo? Controle Planejamento e controle estão sempre tão relacionados que chega a ser difícil antecipação da ação, que é um conceito passivo ate o momento de sua execução. Controle é um processo ativo que procura manter o planejamento de tro de seu curso inicial. Controle pode ser classificado como organizacional e operacional, os métodos de controle organizacional avaliam o desempenho geral da organização. Padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014