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Motivaçao Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.064 Trabalhos sobre Motivaçao. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 3/4/2015
  • PLANOS DE ESTIMULAÇÃO E CONSCIÊNCIA COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO

    1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL SIDNEI ALBERTO FOCHESATTO Porto Alegre, 2002 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.071 Palavras / 33 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: suzianny
  • Motivação No Trabalho

    MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras

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    Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: marinelle
  • Motivação de um estudante do ensino médio

    Ensinar exige muita responsabilidade. A depender da didática adotada pelo professor, os alunos passam a conhecer ou continuam ignorando a química. Dessa forma, ensinar química não deve resumir-se a transmissão de conhecimentos e memorizações. É necessário construir o conhecimento com o aluno, fazendo uso da aprendizagem significativa, vinculando os conhecimentos químicos à vida cotidiana do aluno. O presente trabalho busca mostrar alternativas didáticas que podem ser adotadas por professores de química a fim de despertar

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    Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/12/2014 Por: daymeneses
  • POLÍTICAS DE MOTIVAÇÃO

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MOD V MARIA CRISTINA FERREIRA NERONE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC POLÍTICAS DE MOTIVAÇÃO (A Motivação na Empresa) Taubaté – SP 2009 MARIA CRISTINA FERREIRA NERONE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC POLÍTICAS DE MOTIVAÇÃO (A Motivação na Empresa) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do

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    Tamanho do trabalho: 8.940 Palavras / 36 Páginas
    Data: 7/12/2014 Por: 198788
  • MOTIVAÇÃO DE TRABALHO: PROPRIEDADES POLÍTICAS EM SÃO CRISTÓVÃO / SE

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE São Cristóvão/SE 2010/01 GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE Monografia apresentada ao Departamento de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Sergipe, em cumprimento às normas do Estágio Curricular regulamentadas pela Resolução nº 02/1997/CONEP, para obtenção da Graduação em Administração de

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    Tamanho do trabalho: 8.685 Palavras / 35 Páginas
    Data: 8/12/2014 Por: tayylele
  • Motivação dos funcionários de uma instituição financeira

    1. INTRODUÇÃO O trabalho visa estudar os fatores motivacionais de uma instituição financeira. Na empresa estudada, verificou-se que predomina uma excessiva repetição de tarefas, trazendo monotonia dos executores das tarefas diárias, a falta de equipamentos adequados para a execução do trabalho, a deficiência de treinamento e capacitação, a não definição das funções das tarefas a serem realizadas, além da ergonomia. 1.1. Delimitação do Tema Motivação dos funcionários de uma instituição financeira. É importante falar dos

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    Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/12/2014 Por: anyany
  • Análise de fatores que causam motivação e satisfação no trabalho dos funcionários

    Faé (2012) realizou um estudo que buscava analisar os fatores que geram motivação e satisfação no trabalho dos funcionários do Setor de Comunicação Social da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, considerando a importância da motivação no bem-estar dos servidores, sendo aspecto essencial na organização para encarar os constantes desafios do dia a dia. Analisando os fatores que geram motivação e satisfação no trabalho dos servidores, o estudioso identificou aqueles que mais geram a

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    Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/12/2014 Por: gregorini
  • Motivação

    Colégio Estadual Rio Branco Alex Vilarinho Maria Aparecida de Abreu Silva Renata Brigido Pereira Projeto Apresentado ao Colégio Estadual Rio Branco, sob orientação da Professora Cleyde Tenereli MOTIVAÇÃO Curitiba 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela força e coragem durante toda esta trajetória. A nossa coordenadora Cleyde Tenereli e professora Valdette Rossetto aos estimados professores; nada disso seria possível se não fosse o imensurável apoio recebido; hoje estamos colhendo, juntos os frutos do nosso empenho.

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    Tamanho do trabalho: 5.342 Palavras / 22 Páginas
    Data: 12/12/2014 Por: vilarinho
  • Teorias do Sucesso e Motivação

    Teorias da Satisfação e Motivação 1. Introdução geral1 O estudo sistemático dos temas da satisfação e da motivação iniciou-se com preocupações humanistas de auto-desenvolvimento, de participação e de bem-estar dos trabalhadores. Uma vez alcançada a satisfação, maiores desempenhos seriam alcançados (nexo causal que é discutível). Os desenvolvimento mais recentes debruçam-se mais sobre a problemática da motivação. 1.1. Teorias do conteúdo Na metodologia explicativa dos comportamentos evoca-se a “essência humana”, enquanto factor interno aos indivíduos; há

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    Tamanho do trabalho: 8.111 Palavras / 33 Páginas
    Data: 21/12/2014 Por: isabelrute
  • Motivação

    Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a

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    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/12/2014 Por: lajense
  • Motivação dos indivíduos

    A propósito, você sabe o que é motivação? A motivação dos indivíduos pode ser dividida, grosso modo, em intrínseca e extrínseca. Quando o comportamento é guiado pela expectativa de recebimento de recompensas ou punições, estamos falando de motivação extrínseca. Porém o gerenciamento na base da motivação extrínseca, tão comum nas nossas organizações públicas e privadas, gera apenas o que o estudioso da motivação FREDERICK Herzberg já chamava, há algumas décadas, de movimento. É o gerenciamento

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    Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/12/2014 Por: Cluadiana
  • O Indivíduo Na Organização: Motivação, Percepção E Aprendizagem

    A motivação é a responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinadas metas,todo comportamento humano é gerado por algo que o motiva,é um impulso interno que leva à ação. Direção: escolha de comportamentos específicos entre uma série de comportamentos possíveis, uma pessoa pode decidir se vai trabalhar ou não, ou se vai ligar dando uma desculpa qualquer. Intensidade: esforço que uma pessoa gasta na realização de uma

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    Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/1/2015 Por: leilacosta12
  • Motivação E Interesse

    Motivação e interesse no processo de aprendizagem e sua relação com os estímulos externos – Um Processo Neurológico Autora: Sirlene Delgado Orientador: Professor Sergio Scorsato RESUMO Na perspectiva de identificar a importância dos estímulos externos para o cérebro humano no processo de ensino e de aprendizagem se desenvolveu uma simplificada investigação no contato com crianças pequenas. Se identifica assim, que quanto maiores, frequentes e convidativos forem os estímulos a assimilação por meio das sinapses acontecem

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    Tamanho do trabalho: 4.626 Palavras / 19 Páginas
    Data: 5/1/2015 Por: sdelgado
  • Motivação

    1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação é o desejo de fazer algo, independente das consequências que venha a surgir, podendo acarretar prejuízos para

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    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/1/2015 Por: rodrigoaps
  • Liderança E Motivaçao

    Web Aula 1 1.1 O que é Motivação Motivação é um termo de difícil definição, que tem sua origem semântica ligada às expressões latinas motivus, movere, que significam mover. Pode-se dizer, primeiramente, que, em tudo que se faz, há um motivo para tal. Desta forma, motivo pode ser entendido como algo que induz e impulsiona a pessoa a agir de determinada forma. Para DeCenzo e Robbins (2001) motivação estaria relacionada a ter a disposição de

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    Tamanho do trabalho: 6.803 Palavras / 28 Páginas
    Data: 27/1/2015 Por: JuLarrion
  • Liderança E Motivação

    Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas: a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. c) os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser

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    Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/1/2015 Por: 1809199225101991
  • MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE RETALHO DA AUTO-BRANCH

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO IV Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos ANTONIO FERNANDES DA SILVA A MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE VAREJO DO RAMO DE AUTOPEÇAS MOSSORÓ (RN) 2008 Antonio Fernandes da Silva A MOTIVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE VAREJO DO RAMO DE AUTOPEÇAS Monografia apresentada ao Departamento de Administração – DAD/FACEM/UERN, IV Curso de Especialização de Recursos Humanos, como requisito para

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    Tamanho do trabalho: 8.366 Palavras / 34 Páginas
    Data: 3/2/2015 Por: antonio.fortex
  • Motivação E Satisfação No Trabalho

    FACER FACULDADES UNIDADE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Orientador: Walter Júnior Orientanda: Fabiane Félix Alves CERES 2014 FACER-FACULDADES UNIDADE DE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiane Félix Alves Motivação e Satisfação no Trabalho Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Monografia I do curso de Administração da FACER-FACULDADES-UNIDADE DE CERES. Sob a orientação do professor Walter Júnior. De acordo ______________________________ Walter Júnior CERES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 03 2. PROBLEMA............................................................................................... 04 3.

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    Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 Páginas
    Data: 7/2/2015 Por: Faaabianee
  • Comportamento Organizacional - Conceitos Fundamentais E Motivação Nas Organizações Públicas

    Questionário 1: Comportamento Organizacional - Conceitos Fundamentais e Motivação nas Organizações Públicas Question 1 Notas: 1 Diferentes categorias classificam os agentes públicos a partir da natureza das relações que estes mantêm com a Administração Pública. A percepção desses distintos vínculos tende a gerar relações de múltiplas naturezas, comprometimentos e perspectivas de análise do comportamento humano nas organizações públicas. A formulação de Bandeira de Mello (2005) classifica os agentes públicos como: 1) Agentes políticos; 2) Servidores

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    Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/2/2015 Por: Lucielner
  • MOTIVAÇÃO EM CORPORAÇÕES

    MBA em Gestão de Pessoas Karen Cristina Senra de Barros Faculdade Anchieta/Anhanguera de São Bernardo do Campo karenbsenra@yahoo.com.br MOTIVAÇÃO NAS CORPORAÇÕES RESUMO O presente artigo tem como objetivo mostrar que aos poucos está sendo possível encontrar empresas que buscam maior flexibilidade em não apenas gerir pessoas, e sim a necessidade de modificar a forma de conseguir com que elas trabalhem motivadas. Por meio da parceria entre alta direção, gerentes e colaboradores deveria haver uma contribuição

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    Tamanho do trabalho: 6.085 Palavras / 25 Páginas
    Data: 22/2/2015 Por: Kacri
  • Motivação: Teorias De Processo

    Em comparação com as Teorias do Processo, é possível visualizarmos claramente que a reação humana em relação a senso de justiça é extremamente parecida com a reação do macaco-prego abordada na pesquisa. Em relação á Teoria da Expectativa, para Vrom, a motivação é composta pela expectativa, pela valência e pela instrumentalidade. Sendo assim, na Orgnanização, o indivíduo crê que pode obter uma recompensa se praticar um maior esforço, valoriza esta recompensa e percebe que um

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/2/2015 Por: carolinacar
  • A Teoria De Motivação De Maslow

    Entre as diversas atividades realizadas pelo Gerente de Projetos, a motivação da equipe é uma que nem sempre recebe a atenção devida. Gerentes menos experientes se voltam excessivamente para as atividades mais técnicas para obter resultados rápidos, e se esquecem que as tarefas são (normalmente) executadas por pessoas, que podem ter seus próprios critérios e prioridades. Existem várias teorias para a motivação, e uma das mais aplicadas é a de Maslow. Abraham Maslow (1908-1970) foi

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    Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/2/2015 Por: Gracynha1990
  • Liderança e motivação - práticas novas, propósitos antigos

    Liderança e motivação – práticas novas, propósitos antigos José Lourenço de Sousa Neto (nov/2002) Resumo O trabalho a seguir repassa alguns dos principais conceitos sobre liderança, comentando alguns pontos específicos, detendo-nos mais demoradamente na visão atual de liderança como administração do sentido. I. Introdução A liderança é um assunto que sempre despertou interesse. Tanto é, que especulações em torno dela remontam a “A República”, de Platão, e mesmo aos diversos livros do Antigo Testamento, da

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    Tamanho do trabalho: 9.638 Palavras / 39 Páginas
    Data: 25/2/2015 Por: rveloso2567
  • Motivação No Ambiente Corporativo

    Motivação no ambiente corporativo Motivação é um tema bastante polêmico, tanto no meio intelectual quanto empresarial. Por isso, mesmo, várias teorias existem exclusivamente para explicá-la dentro de vários contextos. Em Psicologia, Motivação é a força propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo. Em Administração, Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. É o conjunto de motivos

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    Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/2/2015 Por: Grasants
  • O papel da motivação para melhor desenvolvimento e melhoria da produtividade dos funcionários

    Introdução Nos dias atuais a motivação se tornou essencial para as empresas, já que está atrelada ao comportamento que nos impulsiona ao motivo, no qual influencia no alcance dos nossos objetivos, assim sendo utilizada para o aumento da produtividade e obtenção de objetivos a serem alcançados através de incentivos motivacionais. A motivação é primordial para um melhor desenvolvimento e aumento de produtividade dos funcionários, entretanto, em especial nas empresas familiares onde esta motivação é escassa,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/2/2015 Por: vcoelho

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