Principios Do Direito Coletivo Do Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
76.615 Trabalhos sobre Principios Do Direito Coletivo Do Trabalho. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Do Trabalho (Resumo)
DIREITO DO TRABALHO O direito do trabalho se originou no século XIX como consequência da questão social que foi precedida da revolução industrial. Em 1888, com a abolição da escravidão, inicia-se a 1ª fase de formação do Direito Laboral, como era chamada nesse época, nesse período não há de se falar em Direito do Trabalho, a escassez de mão de obra livre e sua reduzida importância na sociedade, justificam o vácuo legislativo. Assim dando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Evolução do Direito do Trabalho
INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO DIREITO DO TRABALHO: INTRODUÇÃO 1. Histórico: Sociedade Pré-industrial Escravidão – não há um sistema de normas jurídicas de direito do trabalho. O escravo é encarado como uma coisa. Servidão - apesar da mudança do sistema escravo para o servil, não temos propriamente direitos trabalhistas, uma vez que apesar da proteção militar e política prestada pelo senhor feudal dono das terras, os trabalhadores não tinham uma condição livre. Como bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.732 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2014 -
DIREITO DO TRABALHO
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. CORRETO c. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. d. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. e. O Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
Direito Do Trabalho
DIREITO DO TRABALHO II – material 06 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – 1ª parte 1. Causas extintivas do contrato de emprego. a) morte do empregado – considerando que o contrato de emprego é do tipo “intuitu personae”, em relação ao empregado, que celebra contrato personalíssimo, a morte do trabalhador tem o condão de por fim ao pacto laboral. b) morte do empregador – quando o empregador for pessoa física, é facultado ao empregado rescindir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 1/5/2014 -
Direito Do Trabalho
) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) R: Após 12 meses trabalhados. As férias não podem ser acumuladas, deverão ser gozadas até 12 meses subseqüentes ao período aquisitivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2014 -
Direito Do Trabalho
Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) R: Após 12 meses trabalhados. As férias não podem ser acumuladas, deverão ser gozadas até 12 meses subseqüentes ao período aquisitivo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2014 -
Direito Do Trabalho
Posição Jurisprudencial acerca de Gorjetas Art. 457 caput da CLT - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Assim percebemos que há forte corrente de entendimento defendendo que a referida oportunidade de ganho, denominada guelta, equipara-se á gorjeta, por ser um valor recebido pelo empregado, no âmbito da prestação de serviço, mas pago por terceiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Direito Do Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, CONTÁBEIS E DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. NOME DIREITO DO TRABALHO Jundiaí / SP 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA NOME DIREITO DO TRABALHO Jundiaí / SP 2011 INDICE Descrição Pagina ESVOLUÇÃO HISTORICA.......................................................................................... 4 TRABALHO MENOR................................................................................................. 6 TRABALHO MULHER .............................................................................................. 6 JORNADA DE TRBALHO........................................................................................... 7 AVISO PRÉVIO.......................................................................................................... 8 CARTEIRA PROFISSIONAL......................................................................................... 8 DECIMO TERCEIRO SALARIO ................................................................................... 8 Historia e períodos dos ‘‘Direitos Trabalhistas ’’ O Direito do trabalho é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.121 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2014 -
Direito Do Trabalho
Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado? O pagamento em moeda corrente, mediante recibo, deverá ser feito até o 5º dia útil do período (mês, quinzena, semana) subseqüente ao vencido. É permitido o pagamento por cheque ou depósito bancário a alfabetizados, desde que o horário do banco permita ao empregado movimentar a conta, devendo a empresa pagar as despesas de condução, se o banco não estiver próximo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.806 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2014 -
FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO
FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE" , além de outros que visem à melhoria de sua condição social, na seguinte ordem: I - relação de emprego protegida contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos da Lei Complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro - desemprego, em caso de desemprego involuntário; III - Fundo de garantia do tempo de serviço; IV - salário mínimo fixado em lei, nacionalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Direito Do Trabalho I Atps
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Conteúdo Objetivo do Processo. Composição Subjetiva do Processo. Morfologia do Processo. Dinâmica do Processo. Cumprimento, Recurso, Coisa Julgada e Execução (aspectos gerais). Esta atividade é importante para que você tome conhecimento do trâmite processual, das relações profissionais e das relações interpessoais dos atores do meio jurídico, buscando, ao investigar essas relações, compreender os mecanismos de funcionamento e apontamentos para a melhora da prestação jurisdicional. Para realizá-la,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Direito Do Trabalho
1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Após 12 meses trabalhados, todo empregado tem direito a gozar as férias, este é o prazo previsto na CLT. O Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2014 -
Direito Do Trabalho
1. A relevância do estudo dos princípios no âmbito jus laboral. O Direito do Trabalho não se escapa desse fenômeno jurídico, qual seja o estudos dos princípios, uma vez que estes são sequenciados na sua criação, se assim podemos definir, a partir da evolução histórica do homem, dentro do aspecto sociológico das épocas, começando pela vida primitiva, passando pela escravidão, Industrialização de massa até os tempos de hoje com legislações adaptadas aos nossos tempos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2014 -
O que pode ser entendido pela flexibilidade no direito do trabalho
2. O que pode ser entendido por flexibilização no Direito do Trabalho Nenhum tema atualmente tem inquietado tanto os juslaboralistas de um modo geral, os empresários e notadamente os trabalhadores, ou seja, quase toda a sociedade, na medida em que os trabalhadores vivem em sociedade, quanto a flexibilização no direito do trabalho. O termo "flexibilização", a rigor, não é encontrado nos léxicos. No entanto, com significado semelhante dado por expressiva parte da doutrina, encontra-se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Direito Do Trabalho
1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) Todo empregado tem direito ao gozo de férias, após o período de 12 meses trabalhados. As férias devem ser gozadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
Direito Do Trabalho
JURISPRUDÊNCIA DO TRT COMPETÊNCIA: TRT-6 - 286682012506 PE 0000286-68.2012.5.06.0000 (TRT-6) Data de publicação: 09/11/2012 Ementa: AÇÃO DECLARATÓRIA DE ILEGALIDADE DE GREVE. COMPETÊNCIA. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. A competência para o processamento e julgamento da presente ação, em que pretende a requerente a declaração de ilegalidade do movimento grevista e sua suspensão, com o desconto nos salários referente aos dias não trabalhados, é do C. Tribunal Superior do Trabalho, já que a Corte Superior Trabalhista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Direito Do Trabalho
a) Qual a referência do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? “Todo Direito, como instrumento de regulação de instituições e relações humanas, atende a fins preestabelecidos em determinado contexto histórico. Sendo as regras e diplomas jurídicos resultado de processos políticos bem-sucedidos em determinado quadro sociopolítico, sempre tenderão a corresponder um estatuário cultural tido como importante ou até hegemônico no desenrolar de seu processo criador. Todo direito é, por isso, teleológico, finalístico, na proporção em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Direito Do Trabalho
- Arnaldo, titular do direito de patente de invenção registrada apenas no Brasil, que protege dispositivo utilizado em telefones celulares, descobriu que Comércio de Telefones Ltda. vende modelo de aparelho celular que contém tal dispositivo, embora sem que o fabricante tenha sido previamente autorizado por Arnaldo a fazê-lo. 5 - Arnaldo, titular do direito de patente de invenção registrada apenas no Brasil, que protege dispositivo utilizado em telefones celulares, descobriu que Comércio de Telefones Ltda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Direito Do Trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
DIREITO DO TRABALHO
FACULDADE PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIREITO DO TRABALHO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO FÉRIAS TRABALHO DA MULHER GOIÂNIA 2013 Airton do Socorro Sousa Vieira Marcle Fernandes Marques Monique Sales Fonseca de Figueiredo Borges Pablo Rafael Almeida de Souza Paulo Henrique RosaMesquita DIREITO DO TRABALHO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO FÉRIAS TRABALHO DA MULHER Trabalho apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade Padrão, turma A3/AN3, como parte dos requisitos para obtenção de nota parcial de N-2-2, 1º semestre de 2013,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2014 -
DIREITO DO TRABALHO
INTRODUÇÃO O Direito do Trabalho inicia-se em função da necessidade de amparo socialaostrabalhadores. Nos idos da revolução industrial, no final do século 18, a partir do poder dos grandes proprietários das indústrias, o operário, vítima do êxodo rural, obrigados prestar seus serviços eganhando apenas para sobreviver, passa a ter o amparo do estado, que se viu obrigado a intervira favor da dignidade dos explorados. Os estudiosos afirmam que “Direito é o resultado da pressão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2014 -
Direito Do Trabalho
UNIDADE I – NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1. HISTÓRICO, CONCEITO, NATUREZA E PRINCÍPIOS DO DIREITO TRABALHISTA 1.1 Histórico a) 1º momento - a primeira forma de trabalho que o estudo da história da humanidade nos mostra é a escravidão. Esta consistia na execução de serviços por pessoas subjugadas por outras, a qual podia ocorrer em virtude de conquista de um povo por outro, como forma de pagamento de dívidas e pelo nascimento, ou seja, ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2014 -
Direito Do Trabalho
RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO 1ª Parte INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 1) Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2) Natureza do Direito do Trabalho: as normas do Direito do Trabalho pertencem ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.784 Palavras / 36 PáginasData: 9/5/2014 -
Noções Direito Do Trabalho
VESTCON, Mariza. Noções Direito do Trabalho. Disponível em <http://www.vestcon.com.br/> Acesso em Abril de 2014. Pode-se dizer que o Direito do Trabalho versa na construção jurídica concebida depois da consolidação dos movimentos sociais e políticos da Idade Moderna, correspondentes às revoluções liberais burguesas. É o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, que tem como objeto assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador. A Consolidação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2014 -
Direito Do Trabalho
1) Conforme a CLT, todo trabalhador tem direito a férias. Após qual período de trabalho o empregado poderá usufruir este direito? É possível ao empregado e empregador acordarem que as férias serão acumuladas para gozo futuro? A quem compete determinar a data em que o empregado poderá afastar-se do trabalho em férias? (2,0 pontos) A cada 12 meses trabalhados , e sem faltas injustificadas superiores a 5, o empregado terá direito a 30 dias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2014