Administração
81.034 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.521 - 32.550
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DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: LUAR MERCADO E MERCEARIA
FACULDADE DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JAQUELINE HALAS PEDRO MARQUES RODRIGUES BARBOSA TAIANY REPCZUC DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: LUAR MERCADO E MERCEARIA CURITIBA 2014 JAQUELINE HALAS PEDRO MARQUES RODRIGUES BARBOSA TAIANY REPCZUC DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: LUAR MERCADO E MERCEARIA CURITIBA 2013 RESUMO Este relatório tem por objetivo apresentar os resultados obtidos após o diagnóstico empresarial. Neste diagnóstico tivemos por ideal, através das ferramentas de estudo, identificar, priorizar e analisar as situações problema da empresa estudada, a saber, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 25/1/2016 -
DIAGNOSTICO EMPRESARIAL: MOTOSUPER COMERCIO E IMPORTAÇÃO LTDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEOVARDO DA VINCI CENTRO DE ADMISTRAÇÃO/PROCESSOS GERENCIAIS TURMA: EMD0636 ACADÊMICOS: ALICE DA SILVA JULIA FELICIDADE MARTINS LEONARDO ADOLFO DA SILVA NATHAN INACIO JACQUES DIAGNOSTICO EMPRESARIAL: MOTOSUPER COMERCIO E IMPORTAÇÃO LTDA Professora: Bianca Amorim Florianópolis 2017 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa é uma concessionária autorizada de motos Suzuki, foi fundada em 17 de setembro de 1999 para a comercialização de motocicletas, a parte de manutenção, peças e acessórios para as motocicletas eram terceirizadas. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
MacHD:Users:WevertonSouza:Pictures:logo_estratego_aprovada_sem_fundo.png CÉLULA DE DESENVOLVIMENTO DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO Relatório Final Consolidado Organização Cliente: R.C.P. Araújo Com. de Materiais e Equipamentos Médicos – ME “HIGIMED” Nome da Célula de Desenvolvimento: ALFA 06 CONSULTORIA Líder da Célula de Desenvolvimento: Kátia Guimarães Fiel Belém-Pará 2013 MacHD:Users:WevertonSouza:Pictures:logo_estratego_aprovada_sem_fundo.png CÉLULA DE DESENVOLVIMENTO DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO Relatório Final Consolidado Relatório Final Consolidado de Diagnóstico Estratégico apresentado à Estratego, Divisão de Pós-graduação, e à Faculdade da Amazônia – FAAM, como parte dos requisitos necessários à aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2015 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO : A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL SKY BOARDS SURF SKATE SHOP
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO : A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL SKY BOARDS SURF SKATE SHOP Emanuel Felipe Fernandes¹ Everton da Rosa Simão Júnior Dias Rodrigues Gustavo Moraes Fernandes Tutora Externa: Keli dos S. de Aguiar Figueiredo² 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Este plano de negocio tem como objetivo apresentar o diagnóstico estratégico das redes sociais da loja SkyBoards Surf Skate Shop, uma loja de vestuários e pranchas, situada em Içara, na rua Cel. Marcos Rovaris, 165, sala 06.Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.242 Palavras / 9 PáginasData: 5/9/2019 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Na busca de fatores diferenciais para a sobrevivência dessas empresas, destaca-se o planejamento estratégico como um ponto determinante em sua continuidade, surgindo assim, como um interessante ponto de estudo, pois sem esse planejamento as chances de uma empresa prosperar e permanecer no mercado diminui drasticamente. O Planejamento estratégico é uma ferramenta gerencial que proporciona suporte e direcionamento para os gestores seguirem e tomarem decisões, buscando assim uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.454 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2020 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
“DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL”. Caroline Battisti dos Reis Caroline da Silva Professora: Anelise 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O objetivo deste trabalho é destacar a importância do planejamento estratégico na gestão de pequenas empresas, tendo em vista as constantes mudanças que o país está vivenciando, tais como crise econômica, o aumento da inflação e do desemprego, as quais acarretaram na estagnação do crescimento desta classe de empresas. Diante deste cenário de constante transformação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: A PRIMEIRA FASE DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Brenda Keller Lemos¹ Ellen Diane Vieira do Amaral¹ Lucimara Varella Camargo² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo, exemplificar e apresentar de uma forma simples e clara a funcionalidade do diagnóstico estratégico; nosso objetivo é mostrar de uma forma fácil a funcionalidade por trás de um negócio de sucesso, apresentando e abordando temas como estratégias de marketing, investimentos de longo prazo e conceitos de responsabilidade social-empresarial demonstrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 24/10/2022 -
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: Empresa Degustar Sabores do Sul LTDA
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO: Empresa Degustar Sabores do Sul LTDA. Natália Ritt, Paula Macarty, Wesley Menezes.¹ Maria Isabel Rei de Miranda. ² Resumo O relatório é resultado do diagnóstico empresarial ocorrido na empresa degustar sabores do Sul LTDA, como o objetivo principal analisar os métodos de planejamento da organização, como marketing, gestão de pessoas, metas de curto e longo prazo. No diagnóstico foram levantados os principais aspectos da empresa, público alvo, produtos ofertados, estrutura e a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2019 -
Diagnóstico geral da empresa para confecção de costuras
SUMÁRIO 1. Planejamento.........................................................................04 2. Organização...........................................................................04 3. Liderança...............................................................................05 4. Controle..................................................................................06 5. Diagnostico Geral...................................................................07 6. Referências Bibliográfica........................................................08 1. Planejamento Os serviços prestados nesta empresa constituem normalmente no reflexo da atividade profissional de trabalhar com dedicação e o Maximo de desempenho para produção do produto com a qualidade exigida no mercado. Por esta atenta as necessidades de nossa empresa onde hoje trabalhamos 16 horas por dia com uma produção apertada, observamos que não estamos atingindo a demanda solicitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Diagnóstico Gestores
DIAGNÓSTICO Gestores Que novos conhecimentos poderiam ser oferecidos para sua equipe? R: Novidades da área de estampas e fabricação de novos modelos de uniformes. Qual a maior dificuldade no dia a dia de seus colaboradores? R:Conseguir bater as metas tranquilamente, já que a empresa tem um auto numero de pedidos por dia. Que tipo de capacitação técnica poderia ser oferecido a eles? Como é a relação interpessoal de sua equipe? R: Confecções em vários tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Diagnostico Global
1. INTRODUÇÃO ________________ 1 INTRODUÇÃO O presente Trabalho consiste em um diagnostico realizado na Oficina Mecânica Autoclin, localizada na cidade de Imbituva – PR, O objetivo é analisar e descrever os ambientes interno e externo, bem como os setores de atuação da empresa. Este trabalho tem por objetivo conhecer a atuação dos departamentos, também as políticas internas, normas externas, as estratégias usadas pela organização usa frente ao mercado altamente concorrido, ou seja, fazer uma análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.915 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2015 -
DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO O fato de ser a motivação algo que surge do interior da pessoas, leva a crer que ninguém pode motivar ninguém, o que se pode é tentar de alguma forma, com base em técnicas e sensibilidades adequadas, despertar a motivação de dentro das pessoas; Como administrador o que me levou saber qual o grau de satisfação dos funcionários, para termos atitude na mesma linha de pensamento da maioria, como meio de mitigar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO: UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM geSTÃO PÚBLICA AILTON OLIVIERA CERQUEIRA Raimundo santos morais DIAGNÓSTICO NO SETOR PÚBLICO: UMA OBSERVAÇÃO PRÁTICA DO SISTEMA DE GESTÃO PÚBLICA Jequié 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização do Municipio e Diagnostico da Saúde 2.2 Estrutura da Secretaria Municipal de Saúde - SMS _ 2.2.1 Organograma da Estrutura da SMS 2.2.2 Recursos Humanos da SMS – Gestão de Pessoa 2.2.3 Rede Atenção Básica......................................................................................... 2.2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.946 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2016 -
Diagnostico organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA - FACNET CURSO DE GESTÃO PÚBLICA ILAINE COELHO DOS SANTOS AMORIM RA -7531605012 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EaD ALEX ZOMPERO BEZERRA BRASÍLIA - DF 2013 SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 04 Recomendações Finais 09 Referências 11 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho que se apresenta tem como objetivo elaborar um diagnóstico organizacional, analisar a situação atual da instituição e propor ações para resolução dos problemas identificados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2015 -
Diagnostico Organizacional
APRESENTAÇÃO Neste contexto competitivo o diagnóstico organizacional visa descobrir fontes de problemas e áreas de melhoramento, serve como orientação para reestruturação da empresa sendo de suma importância para dirigentes responsáveis pela estratégica aplicada na organização. Segundo Costa (2007, p. 53), é “um processo formal e estruturado que procura avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes na organização relativamente ao andamento de transformação para a construção do futuro”. O propósito desta pesquisa e avaliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.709 Palavras / 51 PáginasData: 19/5/2015 -
Diagnóstico Organizacional
Diagnóstico Organizacional SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Diagnóstico organizacional 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresenta o seguinte tema: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias. A realização desse trabalho será baseada no diagnóstico organizacional e também em consultas impressas. A empresa escolhida para a realização do Diagnóstico organizacional foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................7 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO As empresas são fundamentais no cotidiano das pessoas, o desenvolvimento da sociedade se dá por meio delas,com finalidade primária de atender as necessidades dos indivíduos cujo esses passam boa parte de suas vidas trabalhando nelas. Este trabalho teve o intuito de analisar uma determinada empresa a partir de entrevista, pesquisa e a busca de outras fontes alternativas deram-se a elaboração deste, fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2015 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Gestão de Conhecimentos (KM) para Call Centers Os call centers são um negócio em crescimento, com muitas grandes organizações que olham para eles como a principal forma de interagir com seus clientes. Call centers oferecem vantagens, incluindo: maior eficiência, número de horas de operação, redução de custos e maior flexibilidade. Talvez o maior desafio da gestão de uma central de atendimento, no entanto, é garantir que os clientes recebam as informações corretas em tempo hábil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2015 -
Diagnostico organizacional
________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa falar sobre a gestão de pessoas na Rede LFG Rio Branco/AC, fundada em 2003, pelo Prof. Luiz Flávio Gomes (LFG), tem mais de 10 anos de história. Atuando na área de cursos para concurso públicos e Pós-Graduação, com destaque na área do Direito. A instituição é pioneira na tecnologia de ensino tele presencial. Atualmente conta com mais de 400 unidades em todo o Brasil, sendo que sua Matriz localiza-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2015 -
Diagnóstico Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PROJETO APLICADO Diagnóstico Organizacional BELO HORIZONTE 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA DENIS GRÉGORIO BATISTA EDISLAYNE DAIANA ISABELLA SILVA SANTOS JESSYCA REIS LOPES LUCIANA PEREIRA DE SOUZA BRAGA PROJETO APLICADO Diagnóstico Organizacional Trabalho de Projeto Aplicado ao curso de Ciências Contábeis, pela Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Centro Universitário Newton Paiva Área de Concentração: Diagnóstico Organizacional Orientador: Antônio Carlos Alves Santiago BELO HORIZONTE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. PROBLEMATIZAÇÃO 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.367 Palavras / 30 PáginasData: 3/12/2015 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
FACULDADE EDUCACIONAL DE FRANCISCO BELTRÃO UNIÃO DE ENSINO DO SUDOESTE DO PARANÁ - UNISEP CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARCI FERNANDE BONISSONI FILHO DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO NA EMPRESA BRASMACOL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA DE CHOPINZINHO - PR Francisco Beltrão - PR 2015 ARCI FERNANDE BONISSONI FILHO DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO NA EMPRESA BRASMACOL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA DE CHOPINZINHO - PR ESTAGIO SUPERVISIONADO I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.477 Palavras / 42 PáginasData: 29/3/2016 -
Diagnostico Organizacional
APRESENTAÇÃO O diagnóstico organizacional é um processo que registra o estado atual de todos os recursos que a empresa dispõe para atender ao mercado e que procura adequar os seus processos produtivos e preparar as estratégias para uma dinâmica externa de mobilização dos recursos em pró de um alcance preestabelecido de metas e objetivos. É como preparar uma cartilha de procedimentos quando oportunidades e ameaças estiverem perceptíveis, e assim, estruturas e políticas da empresa, flexíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.111 Palavras / 113 PáginasData: 1/5/2016 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 6 1. HISTÓRICO................................................................................................7 1. DESENVOLVIMENTO...............................................................................11 1. CONCLUSÃO............................................................................................15 1. BIBLIOGRAFIA.........................................................................................17 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é desenvolver um diagnóstico organizacional da empresa Super Norte Distribuidor de Alimentos Ltda. com os fundamentos de sistemas da informação, economia e modelo de gestão. 2. HISTÒRICO DA EMPRESA A empresa Super Norte foi fundada em 2007, e iniciou as suas atividades afazendo a distribuição de salgadinhos em toda a região, na época, era a única distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional em uma empresa possibilita o gestor analisar e atingir os objetivos traçados. Analisando todos os segmentos da empresa, com objetivo de levantar informações estratégicas, para tomada das decisões favoráveis para a empresa. A implantação de um diagnostico organizacional em uma empresa permitirá a um novo comportamento gerencial, corrigindo erros e contribuindo para a longevidade da empresa. No presente trabalho faremos um diagnóstico organizacional da empresa Top Ambientes Montagens Comerciais LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
Diagnòstico Organizacional
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos KARINE AUXILIADORA FERREIRA “DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL” Campus: Itabirito / MG 2012 logo Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos KARINE AUXILIADORA FERREIRA Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média no 2º semestre de 2012. Campus: Itabirito / MG 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. ORGANOGRAMA GRUPO AZEVEDO 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ALTHOFF SUPERMERCADOS DE TUBARÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO Capivari de Baixo (SC), 2014. EVERTON PONCIANO SILVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ALTHOFF SUPERMERCADOS DE TUBARÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado para a disciplina de Gestão de Marketing do Curso de Administração, sob orientação da Prof.ª. Msc. Fernanda Kempner Moreira. Capivari de Baixo (SC), 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1AAPRESENTAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................05 1,.1FONECEDORES.......................................................................................................06 1.2CLIENTES.................................................................................................................07 1.3CONCORRENTES....................................................................................................07 1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS.........................................................................................08 2 DIAGNOSTICO DO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 8/8/2016 -
Diagnóstico Organizacional
1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um diagnóstico organizacional realizado na empresa que aqui chamaremos de , do ramo de . É objetivo desde trabalho fazer uma breve abordagem sobre o assunto, analisando seus aspectos econômicos e sociais, entender como funciona a empresa, apontando seus pontos fortes e quais deveriam ser melhor trabalhados, usando como instrumento principal o aprendizado até aqui e buscando sempre olhar para as situações como Gestores de Recursos Humanos ________________ 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 CONCLUSÃO......................................................................................................09 REFERENCIAS...................................................................................................10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre o sistema de gestão financeira de uma empresa, a partir da análise de um ambiente real, com vistas à proposição de ações para a melhoria de processos nessa área. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO Chahad (2006, p. 379) define mercado de trabalho da seguinte forma: De uma forma bastante ampla, ele pode ser entendido como a compra e venda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA THIAGO ALVES DE SOUZA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MATTOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA - ME MANAUS 2016 FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.248 Palavras / 53 PáginasData: 14/3/2017 -
Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIAGNÓSTICO - CTIS TECNOLOGIA S/A.............................................................4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................................................4 2.1.1 Descrição dos Cargos...................................................................4 2.1.2 Organograma da Operação...........................................................5 2.1.3 Estrutura de RH.............................................................................5 2.2 MODOS DE GESTÃO.................................................................................6 2.2.1 Comunicação Interna.....................................................................6 2.2.2 Pesquisa de Clima Organizacional................................................6 2.2.3 Bem estar e Qualidade de Vida no Trabalho.................................7 2.4 Relações Interpessoais.....................................................................7 2.2.5 Valorização dos Funcionários........................................................7 2.3 Diagnóstico, anexo......................................................................................8 2.3.1 Resumo, descrição........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo principal desta produção conhecer a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2017