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Administração

81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.611 - 44.640

  • Juros Simples

    Juros Simples

    1) Calcular o valor dos juros simples referente a um capital de R$ 1.000,00, aplicado conforme hipóteses a seguir: a) taxa de juros: 15% ao ano e prazo: 1 ano C= 1000 N = 1 a I= 15%a.a. = (15/100) = 0,15 J= C . I .N J= 1000 . 0,15 . 1 J= R$ 150,00 b) taxa de juros: 17% ao ano e prazo: 4 anos C= 1000 N = 4 a I= 17%a.a.

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    Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/2/2016 Por: janah.serrano
  • Juros Simples e Compostos

    Juros Simples e Compostos

    Exercício 1 Dados Investimento 50.000,00 Juros 1% a.m. a) Juros Simples b) Juros Compostos 9,5 anos 9,5 anos Obs: Não existe meia capitalização Obs: Não existe meia capitalização Fórmula =(B2*B3*9)+B2 Fórmula =((1+B3)^9)*B2 Total 54.500,00 Total 54.684,26 10 anos 10 anos Fórmula =(B2*B3*10)+B2 Fórmula =((1+B3)^10)*B2 Total 55.000,00 Total 55.231,11 Exercício 2 Dados Taxa Nominal 18% Investimento 200.000,00 a) Anualmente Fórmula =(B3*B2)+B3 Total 236.000,00 b) Semestralmente Fórmula =(18/2)/100 i 9,00% Fórmula =((1+B11)^2)*$B$3 Total 237.620,00 c) Quadrimestralmente Fórmula

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    Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/5/2017 Por: grbusatto
  • Juros Simples e Compostos, Equivalência de Capitais e Sistemas de Amortização

    Juros Simples e Compostos, Equivalência de Capitais e Sistemas de Amortização

    ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade mostrar a importância do domínio da matemática financeira para a empresa, uma vez que é através dela que obtêm-se dados fundamentais para a tomada de decisões. Veremos o quanto a contabilidade pode influenciar no crescimento e desenvolvimento da empresa por mostrar uma ideia real da situação atual da organização. Faremos um breve resumo sobre a situação tributária do Brasil e como ela afeta às empresas. E, por

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    Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/5/2016 Por: BrunaCordeiros
  • JUROS SIMPLES E DESCONTO COMPOSTO

    JUROS SIMPLES E DESCONTO COMPOSTO

    1. Dissertativa – Considerando que uma instituição financeira oferece uma taxa de juros simples de 2% ao mês para seus correntistas, qual deve ser a quantia aplicada para que se obtenha R$ 100.000,00 no período de 2 anos? PV=? 100000=PV.(1+0,02.24) FV=100000 100000=PV 24,48 N= 2 anos (24 meses) 100000/24,48=PV I= 2% a.m. 408.496,73=PV ATIVIDADE EXTRA-CLASSE Página 2 de 4 2. Dissertativa – Calcule os juros auferidos por um investidor que aplicou a quantia de R$

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    Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/3/2020 Por: MariasampaioO
  • Just In Time

    JUST IN TIME Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou Produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que

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    Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: grazan
  • JUST IN TIME

    1 JUST IN TIME O Just in Time (JIT) surgiu no Japão, nos meados da década de 70, sendo sua idéia básica e seu desenvolvimento creditados à Toyota Motor Company, a qual buscava um sistema de administração que pudesse coordenar a produção com a demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo atraso. O sistema de "puxar" a produção a partir da demanda, produzindo em cada somente os itens necessários, nas

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    Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 Páginas
    Data: 13/10/2013 Por: startrek
  • Just in time

    Just in time

    PRIMEIRO SLIDE O surgimento do JIT se deu pela Toyota motor Company, no Japão, no início dos anos 50, que buscava uma forma de gestão para coordenar a produção com demanda específica de diferentes modelos e cores de veículos com o mínimo de atraso. SEGUNDO SLIDE Mas o que seria o JIT? Significa produzir bens e serviços exatamente no momento em que são necessários. OU SEJA, NEM ANTES PARA QUE NÃO HAJA A FORMAÇÃO DE

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    Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2015 Por: KeiAlmeida
  • Just in time

    Just in time

    Just in time é um termo inglês, que significa literalmente “na hora certa” ou "momento certo". É um sistema de administração que determina a chegada de peças, montagem e transporte do produto de acordo com um cronograma, ou seja, na hora e momento certo. Esse sistema faz com que o custo final do produto ou serviço diminua. E o melhor preço é determinante na hora da escolha de um serviço como o de transporte de

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    Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/12/2015 Por: buenubernardu
  • Just In Time

    Just In Time

    Produzir somente conforme demanda – Sistema puxado – JIT (Just in Time) / JIS (Just in Sequence) Definição (O que?) Just in Time termo inglês significando: exatamente no prazo (abreviação: JIT). JIT é um conceito para a provisão de material para um determinado ponto de fornecimento. JIT significa que o material correto, no momento certo, na quantidade correta é fornecido ao local certo. Isto ocorre com base em uma demanda concreta de um cliente. Considerando

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2016 Por: .reh.
  • Just In Time

    Just In Time

    Just in Time Reduzindo os custos em vários setores, o gerenciamento eficaz da cadeia de suprimentos é fundamental. Uma maneira de fazer isso é por meio do gerenciamento de estoque, otimização de compras e entregas e distribuição eficientes. Abraçando a filosofia do Just in Time, garante que as matérias-primas cheguem apenas quando necessário. Com isso, a empresa evita a falta de estoque durante as etapas de produção e consegue cumprir os prazos de entrega. Para

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    Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/6/2023 Por: wesleymiguel
  • JUST IN TIME E KANBAN

    JUST IN TIME E KANBAN

    JUST IN TIME E KANBAN RESUMO O presente artigo tem por finalidade explicar os processos necessários envolvidos para o funcionamento de indústrias que utilizam o sistema Just in Time, juntamente com seu subsistema Kanban. Explica-se, portanto como são realizadas as atividades dos sistemas citados, contendo exemplos de grandes empresas. Além disto, questões de suma importância nas organizações, independentemente do ramo de atuação, são levantadas como dificuldades de implementação dos sistemas, benefícios que os próprios trazem

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    Data: 7/7/2016 Por: marcush
  • Justa causa

    Justa causa

    Dirceu – Auxiliar Contábil Dispensa Sem Justa Causa Ultimo Salario R$ 1.430,32 Data de Inicio 10/09/2011 Data Fim Trabalho 15/11/2014 Motivo da rescisão Sem justa causa Tipo de aviso prévio Trabalhando Evento Ref. Proventos Descontos Saldo Salario 15 R$ 715,16 -- INSS Saldo Salario 8,00% -- R$ 57,21 13° Proporcional 11 R$ 1.311,13 - INSS 13° Proporcional 8,00% -- R$ 104,39 Férias Vencidas -- R$ 0,00 -- INSS Férias Vencidas 8,00% - R$ 0,00 Férias

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2015 Por: Caroline17no
  • Justa Causa

    Justa Causa

    JUSTA CAUSA – art. 482 CLT MOTIVOS * ATO DE IMPROBIDADE Desonestidade, furto, falsificação de documentos, atestados médicos falsos. * INCONTINÊNCIA DE CONDUTA OU MAU PROCEDIMENTO Obscenidades, pornografia, vigia que abusa na falta de decoro. * NEGOCIAÇÃO HABITUAL: atos de comércio. 1. Sem permissão da empresa 1. Concorrência ao empregador * CONDENAÇÃO CRIMINAL 1. Transitado em julgado 1. Detenção ou reclusão * DESÍDIA Desinteresse, preguiça, desinteresse, má vontade, displicência, desleixo, indolência, comparecimento impontual, faltas injustificadas

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    Data: 27/8/2015 Por: DayaneRobbiati
  • Justiça de Transição

    Justiça de Transição

    UFAL – Universidade Federal de Alagoas FEAC – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. Justiça de Transição José Robson Correia dos Santos – Instituição ao Direito Público e Privado JUSTIÇA DE TRANSIÇÃO A justiça de transição ocorre após um período de ditadura militar, onde um sistema opressor, no caso do Brasil, ocorreu por influência externa, que também pairou sobre outros países como Chile, Argentina, Uruguai. A corte Interamericana de Direitos Humanos, a qual o Brasil

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    Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/8/2019 Por: Jrobsonsantos123
  • JUSTIFICAÇÃO JUDICIAL DE AUSÊNCIA DE AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO

    JUSTIFICAÇÃO JUDICIAL DE AUSÊNCIA DE AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CÍVEL DA COMARCA DE LUÍS EDUARDO MAGALHÃES- BA. PROCESSO N.0001116-30.2015.805.0154 MARIA CLARA DAS VIRGENS, devidamente qualificada nos autos, por sua advogada infra-assinado, vêm a presença de V. Exa, com fulcro no art. 861 do Código de Processo Civil, requerer a presente JUSTIFICAÇÃO JUDICIAL DE AUSÊNCIA DE AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO em vista das seguintes razões de fato e de direito: 1. conforme pode verificar nos autos, o requerido não

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    Data: 4/11/2019 Por: julliana_
  • Justificativa carro

    Justificativa carro

    ANTONIO FAUSTO FERREIRA DE LIMA TST 4º/ PERÍODO NOTURNO... HONDA DEVE INDENIZAR EMPREGADO QUE SE MACHUCOU DISPUTANDO UMA PARTIDA DE FUTEBOL PELA EMPRESA. EMPREGADO QUE SOFREU ACIDENTE ENQUANTO PRATICAVA ATIVIDADE ESPORTIVA PELA EMPRESA, TEM DIREITO A RECEBER INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. O ENTENDIMENTO É DA 8° TURMA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, QUE MANDOU A MOTO HONDA DA AMAZONIA LTDA. A PAGAR INDENIZAÇÃO A UM EMPREGADO QUE FRATUROU O PUNHO ESQUERDO JOGANDO UMA PARTIDA DE

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    Data: 3/11/2016 Por: Rick Fernandez
  • JUSTIFICATIVA DE ENTRADA E SAÍDA - MODELO

    JUSTIFICATIVA DE ENTRADA E SAÍDA - MODELO

    JUSTIFICATIVA DE SAÍDA E ENTRADA PARA PREENCHIMENTO DO COLABORADOR Data: ____ / ____ / ____ Nome do Colaborador: ____________________________________________________ Departamento ___________________________ Retorna: ( ) SIM ( ) NÃO Justificativa:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ PARA PREENCHIMENTO DA PORTARIA Atraso de entrada ( ) chegada ás __________:__________ Saída ( ) Saída às: _________:_________ Retorno às: __________:__________ PARA PREENCHIMENTO PELO RH Atestado Médico: ( ) SIM ( ) NÃO Declaração: ( ) SIM ( ) NÃO ABONAR: ( ) SIM ( )

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    Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/11/2017 Por: amandarsilva
  • JUSTIFICATIVA DISCIPLINA METODOLOGIA DE DESIGN

    JUSTIFICATIVA DISCIPLINA METODOLOGIA DE DESIGN

    CENTRO DE ENSINO SUPERIOR INAP FACULDADE DE DESIGN GRÁFICO JUSTIFICATIVA DISCIPLINA METODOLOGIA DE DESIGN DESENVOLVIMENTO DE MARCA CLIENTE: SOUTRES SEMI-JOIAS ANA CAROLINA DE CARVALHO RAMOS SILVA MARÇO/2018 BELO HORIZONTE - MG JUSTIFICATIVA A justificativa tem por finalidade atender as demandas da disciplina “Metodologia de Design”, ministrada no Centro de Ensino Superior Inap, curso de Design Gráfico, no 1º Semestre de 2018, sob orientação do professor Leonardo Coelho de Sousa. A Soutres nasceu da vontade de

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    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/2/2020 Por: Ana Carvalho
  • JUSTIFICATIVA DO PROJETO (NECESSIDADES QUE O PROJETO DEVE ATENDER)

    JUSTIFICATIVA DO PROJETO (NECESSIDADES QUE O PROJETO DEVE ATENDER)

    DECLARAÇÃO DE ESCOPO DO PROJETO Nome do Projeto: Abrir uma nova filial da loja de doces Docelândia, no shopping Jaraguá – Araraquara. JUSTIFICATIVA DO PROJETO (NECESSIDADES QUE O PROJETO DEVE ATENDER) - Expandir a empresa; - Aumentar o faturamento; - Aumentar a competitividade do mercado; - Atender uma nova área da cidade; - Fortalecer a marca da empresa; - Atender um público diferenciado. PRODUTO QUE DEVE SER ENTREGUE AO FINAL DO PROJETO (DESCRIÇÃO) - Filial

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    Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/10/2017 Por: MaiaraConrado
  • Justificativa tcc monografia

    Justificativa tcc monografia

    JUSTIFICATIVA Atualmente, temas como acessibilidade e inclusão social tem sido debatidos em diversos de diversos espaços de comunicação. Leis e outros instrumentos buscam garantir os direitos e a igualdade a todos, especialmente àqueles que tradicionalmente encontram-se excluídos. No entanto há divergências entre o que é exigido por leis e normas, por exemplo, e entre o que é vivenciado pelas pessoas efetivamente. Com o aumento do numero de pessoas com necessidades especiais no ensino superior e

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    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/3/2015 Por: peuluz
  • Jwefn welkfnmwe

    Jwefn welkfnmwe

    Interno Qual a importância da situacao economica da empresa? A informação contábil deve ser revestida de qualidade sendo objetiva, clara, concisa, permitindo que o usuário possa avaliar a situação econômica e financeira da organização, bem como fazer inferências sobre a tendência futura, de forma a atender sempre os próprios objetivos da entidade empresarial. Qual a importância do clima organizacional? A importância do clima organizacional esta no conjunto de elementos inter-relacionados que interagem no desempenho de

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    Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2015 Por: ewertonpenedo
  • Kaio Silva - Atividade

    Kaio Silva - Atividade

    Centro Universitário UniEvangelica Atividades Interdisciplinares V - 5° Período de Administração Professor(a): Marcos F. P. Veras Acadêmico: Kaio Silva Santos “Enigma – O jogo da imitação” O filme conta a história de um britânico Alan turing, que é um matemático, bem como criador da denominada Maquina de Turing, a qual a invenção era para decodificação de mensagens criptografadas. Com a criação da máquina, Turing, junto com um grupo de amigos, conta a relação do trabalho

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    Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/6/2021 Por: Ingrid Silva
  • Kaisen melhoria

    Kaisen melhoria

    PROPOSTA DE MELHORIA KAISEN NA CÉLULA DE MONTAGEM Em dada analise,na célula de montagem de valvulas notamos que para a montagem das válvulas, teste hidrostático e pintura ocorrem se perdas com relação a tempo de movimentação de materiais que são inerentes ao processo,além dos operadores estarem expostos a altos riscos ergonômicos devido a esta movimentação. Nossa proposta vai aumentar produtividade, padrão de ergonomia, diminuição em mão de obra e inserção da engenharia simultânea. Eliminaremos os

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    Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/6/2015 Por: danilolira
  • Kaizen Como se Fazer

    Kaizen Como se Fazer

    Quem Somos Criamos um mundo melhor quando respeitamos as pessoas em suas singularidades e quando contribuímos para que elas possam desenvolver seus talentos e potencialidades. O Instituto Carrefour acredita na valorização da diversidade, promove e incentiva ações que gerem inclusão para que as pessoas possam contribuir e participar dos benefícios do desenvolvimento. Somos um instituto de origem empresarial, sem fins lucrativos e de interesse público, dedicado a valorizar a diversidade e enfrentar as desigualdades sociais.

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    Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/9/2021 Por: Raimundo Luiz
  • Kaizen é uma filosofia de vida que significa melhoria contínua

    Kaizen é uma filosofia de vida que significa melhoria contínua

    DEFINIÇÃO DE KAIZEN Kaizen é uma filosofia de vida que significa melhoria contínua, a definição segundo Imai (1994) é um sistema que abrange as técnicas de melhoria, juntando-as de maneira harmoniosa retirando o máximo de benefício que cada uma oferece, independente de quem seja todos devem reconhecer seus erros em seu trabalho para na próxima vez que for executá-los possa fazê-lo melhor. CARACTERÍSTICAS Segundo Imai (1994) o kaisen possui dentre várias características algumas específicas como

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    Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/5/2017 Por: Pablo Cristiano
  • Kaizen Ferramenta de Melhoria da Qualidade

    Kaizen Ferramenta de Melhoria da Qualidade

    2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 KAIZEN De acordo com Hortiz (2010, pag.29) Kaizen é uma palavra japonesa para “melhoria contínua”. O kaizen envolve todos os empregados de uma empresa os quais se concentram nas melhorias de processo. O objetivo do kaizen é melhorar continuamente, em pequenos passos, os processos na organização. Parte-se do pressuposto de que os trabalhadores na empresa cometem erros. Objetiva-se, então, ver o erro como chance para a melhoria. Um pré-requisito importante é

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    Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/10/2019 Por: Lazaro17
  • Kaizen nas Empresas

    Kaizen nas Empresas

    KAIZEN 1 INTRODUÇÃO “Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje!”. Esta é a premissa básica da metodologia Kaizen. De origem japonesa, esta palavra significa “melhoria contínua”, seja no aspecto pessoal, familiar, social ou no trabalho. Muito mais que um método, Kaizen é considerado por muitos como uma filosofia. Esta prática visa o aprimoramento não só da empresa, como também de seus colaboradores de uma forma geral. Aprimoramento este que deve acontecer sempre

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    Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/8/2015 Por: samcro
  • Kambam a Soluções de Logistica

    Kambam a Soluções de Logistica

    Kanban Kanban é um sistema de produção que foi instaurado no final dos anos 70 e aprimorado nos anos 90, esse sistema foi desenvolvido pelo então vice- presidente da montadora Toyota (Taiichi Ohno), Segundo os autores Gianesi e Corrêa o sistema Kanban é um temo japonês como podemos ver a definição abaixo. O sistema Kanban “Kanban é o termo japonês que significa cartão. Este cartão age como disparador da produção (ou movimentação) por parte de

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    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2016 Por: Jefferson Silva
  • Kamt e a Metafísica

    Kamt e a Metafísica

    Ford, o homem e a máquina O filme retrata a biografia do inventor de automóveis e empresário Henry Ford, q viria a ser um dos homens mais ricos dos Estados Unidos. Desde criança Forde era vacinado por automóveis e sua produção, então dedicou-se a estudar e criar modelos de carros, com o tempo ele desenvolveu um motor a gasolina que no futuro seria de grande importância para a criação do automóvel modelo T, com

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    Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/2/2020 Por: Amauri0023
  • Karl Emil Maximilian Weber

    Karl Emil Maximilian Weber

    Karl Emil Maximilian Weber Max Weber é o criador da teoria da burocracia este acreditava que as empresas devem ser baseadas em leis. Dentro de uma Burocracia segundo Weber as pessoas devem ser impessoais, profissionais e formais isto é: * Impessoais – deve ser levado em consideração o cargo que se ocupa e não a pessoa em si o trabalho depende do que a pessoa exerce. * Profissionalismo – Os cargos oferecidos pela empresa aos

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    Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/9/2015 Por: Fabiana Andrade
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