Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.381 - 49.410
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O CASO SKYWARE EM MAXITOWN
Portal Unigranrio Nome: Carlos Alexandre Pinheiro Corrêa Montenegro Matrícula: 1005344 Atividade Individual: Estudo de Caso (em substituição ao Seminário) O CASO SKYWARE EM MAXITOWN A SkywareChemicals&Products é uma empresa que desenvolve tecnologia e fabrica produtos químicos em geral. A Skyware é dividida em três grandes unidades de negócio: produtos de limpeza, tintas e cosméticos. Alice Calderas é a CEO da empresa e recebeu do diretor de marketing Alex Bergman um estudo para a empresa entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2017 -
O Caso SmartFit
1. O modelo e negócio da Smart Fit é sustentável? Avaliando a indústria dos clubes de fitness sob a ótica das 5 forças de Portner identificamos: • Rivalidade entre concorrentes é alta, o mercado é pulverizado, com ofertas variadas de preço e qualidade. O mercado é praticamente local, com pouca influência de concorrentes distantes. • Poder negocial dos compradores é alto, a facilidade de troca de fornecedores é grande, o que leva os clubes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2023 -
O Caso Swatch
FATEC TATUI PROF. WILSON ROBERTO RIBEIRO DE CAMARGO ALEX PAULO MOREIRA JUNIOR ANDREY FARIAS RUGGERO DANIELLE PEREZ DO NASCIMENTO JORGE SANTOS KEVIN HAYASHI CRUZ YGOR GABRIEL MARTINS PAVANELLI SWATCH O CASO SWATCH TATUI - SÃO PAULO 2021 ________________ ALEX PAULO MOREIRA JUNIOR ANDREY FARIAS RUGGERO DANIELLE PEREZ DO NASCIMENTO JORGE SANTOS KEVIN HAYASHI CRUZ YGOR GABRIEL MARTINS PAVANELLI SWATCH O CASO SWATCH . Orientador. Antônio Cesar Silva Sacco. TATUI – SÃO PAULO 2021 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2021 -
O Caso Tecnoplan
Caso da Tecnoplan A organização analisada é a Tecnoplan, empresa pública de direito privado, que tem como propósito a elaboração do planejamento urbano numa das maiores cidades brasileiras. No primeiro momento a empresa depositou suas esperanças em um projeto empreendedor, na qual iria mudar seu quadro de pessoal, como também fomentaria as atividades desenvolvidas pela empresa, atualmente vivenciando um período de desgastes. A nova direção que havia sido empossada mais ou menos 18 meses coincidiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2019 -
O Caso Uber
Caso Uber: Changing The Way The World Moves Carolina Barreiros 1. Você concorda ou discorda da política de "surge pricing" (tarifa de preços flexível) do Uber? Quais são as razões para ela ser percebida como injusta? Seria uma exploração por parte da empresa? Quais os riscos desta política de preços para o Uber? Tendo em vistas tais riscos, deveria a empresa modificar sua política de tarifa flexível no futuro? De acordo com o caso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2018 -
O Caso Volkswagen
A indústria brasileira, por conta da competitividade, necessita inovar com criatividade e diferenciais competitivos. A Volkswagen Caminhões situada no Rio de Janeiro é um destaque nas mídias, por conta da fábrica construída com inovação nos processos. O grande desafio deste projeto do Consórcio Modular foi conciliar as novas soluções e descobertas com a evolução tecnológica, os novos processos logísticos com a necessidade de um processo logístico inovador voltado para o baixo custo, tendo a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2018 -
O Caso WallMart
1 - Os departamentos da Wall-Mart se encontravam em uma fraca sintonia que acabava gerando uma deficiência enorme no na entrega, armazenamento e venda dos produtos e por esse e outros motivos gerava muitos conflitos internos e externos da empresa, quando unificaram os sistemas Wall-Mart e P&G a P&G foi essencial para melhoria das duas empresas, pois tinha um conhecimento enorme relacionado ao consumo de seus produtos, assim passou a controlar diretamente suas negociações. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2018 -
O CASO ZAZCAR
CASO ZAZCAR 1. Positivamente, temos muitos modelos de carros e horários bem flexíveis que podem ajudar a ZAZCAR a alcançar seu objetivo, bem como as questões socioambientais em que a diminuição de 13 carros por 1 carro da frota ZAZCAR melhora o fluxo do trânsito nas cidades e assim dimuindo a emissão de CO2 na atmosfera. Já negativamente, temos a violência urbana como grande vilã e também fatores ambientais como as enchentes que podem ocasionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2020 -
O Caso: Havaianas - Indústrias S.A
Estudo Caso Havaianas 1. Qual foi a mudança que possibilitou o reposicionamento da marca Havaianas no mercado de sandálias? A Alpargatas, dona da marca Havaianas, decidiu se transformar em uma companhia de marcas, mudando sua estrutura baseada em funções, para unidades de negócios, tornando as diversas marcas da indústria independentes. A Havaianas então, conseguiu alinhar suas áreas de marketing e vendas (que devem sempre estar alinhadas, pois uma área complementa a outra), o desenvolvimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2020 -
O CASO: Pesquisa de Clima na empresa XYZ
Orientações para a atividade de Pesquisa de Clima Organizacional CASO: Pesquisa de Clima na empresa XYZ A empresa XYZ, distribuidora de medicamentos para região metropolitana de Porto Alegre, possui 47 anos de existência e é controlada pelo Sr. Afonso Guerra. A empresa está aperfeiçoando a área de Gestão de Pessoas, e uma das medidas adotadas foi desenvolver uma Pesquisa de Clima para mapear os pontos de melhoria a serem incluídos no plano de ação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2017 -
O CATALISADOR
‘ 2016 Resumo O presente trabalho visa discutir e levantar as características de cada “Estilo de Negociação” e discutir qual é considerado o mais correto. Segundo Junqueira (1995, apud David 2011), existem quatro tipos de negociadores, o Catalisador, o Apoiador, o Controlador e o Analítico. Segue uma analise de cada tipo e suas conseqüências: CATALISADOR Perfil empreendedor, entusiasta, e sociável. Conhecido também por ser influenciador, expressivo, indutor e persuasivo, procura sempre se orientar por idéias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2017 -
O Cavalo Administrativo - A Verdadeira Análise Swot
Exercício 1 Balancete de Verificação Contas Débito Crédito Banco C/ Movimento 130.000,00 Caixa 85.000,00 Duplicatas a Receber 35.000,00 Estoque de Produtos Acabados 86.000,00 Títulos a Receber - Longo Prazo 56.000,00 Equipamentos de Informática 99.000,00 Móveis e Utensílios 178.000,00 Depreciação 35.000,00 Depreciação Acumulada 70.000,00 Receitas Não Operacional 23.000,00 Obras de Arte 10.000,00 Amortização 3.000,00 Despesas Não Operacionais 15.000,00 Duplicatas a Pagar 38.000,00 Amortização Acumulada 3.000,00 Reserva Legal 10.000,00 Empréstimos Bancários 20.000,00 Capital Social 400.000,00 Devedores Duvidosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2022 -
O cenário contemporâneo da mulher no mercado de trabalho brasileiro: Estudo de caso das estratégias adotadas por trabalhadoras visando driblar as barreiras impostas
http://www.celsolisboa.edu.br/facebook/novoLogo.png CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO “O cenário contemporâneo da mulher no mercado de trabalho brasileiro: Estudo de caso das estratégias adotadas por trabalhadoras visando driblar as barreiras impostas” Iuri do Nascimento Cardoso Ribeiro Marcelo Mendes F. de Jesus Ronaldo Luiz Damazio Max Vinicius M. da Silva RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2019 ________________ Iuri do Nascimento Cardoso Ribeiro Marcelo Mendes F. de Jesus Ronaldo Luiz Damazio Max Vinicius M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 1/10/2019 -
O CENARIO DA GERAÇÃO Y
1. Treinamento de liderança CENARIO DA GERAÇÃO Y Os jovens Y são fruto de um cenário econômico mais estável, com o desenvolvimento tecnológico constante e mais conectividade. Eles tiveram mais acesso à informação e a educação formal, especialmente ensino superior, diferentemente de seus pais. Esse novo perfil de liderança da geração Y trouxe também a necessidade do mercado se adaptar a horários flexíveis e até a cultura de home office, valorizando mais o resultado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2022 -
O Cenário das atuações e planejamento de RH
“O Cenário das atuações e planejamento de RH”. É impossível falar sobre esse assunto sem ao menos fazermos pequenas citações sobre a evolução trabalhista no Brasil. Antes de vigorar a CLT ou seja as leis trabalhistas. Cada “empresa” faziam suas próprias leis traçava objetivos embasados em seus próprios fundamento não havia um padrão exato ser seguido. Não tinha direitos, apenas deveres a ser compridos. As condições de trabalho era extremamente precária, com jornada de horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.896 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2015 -
O Cenário de Atuação das Organizações e o Planejamento dos Processos de RH
O Cenário de Atuação das Organizações e o Planejamento dos Processos de RH Objetivo: Aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. introdução O cenário de atuações organizacionais sofreu uma transformação nas ultimas décadas, a revolução tecnológica impulsionou a competição entre as organização, em razão disto a tecnologia passou a ser considerada como fator estratégico para as organizações. As empresas tiveram que se estruturar para obter eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar “O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH”. O objetivo é obter conhecimentos identificando a interdisciplinaridade das disciplinas abordando assuntos e problemas, como descrição de cargos, análise, vantagens e desvantagens, recrutamento interno, externo e on-line, seleção, adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade, 13º salário, férias, plano de auditoria, auditoria de primeira, terceira parte, análise de causa, ação imediata, corretiva, preventiva. Atualmente a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.986 Palavras / 12 PáginasData: 21/8/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO O tema do trabalho é O cenário de Atuação das Organizações e o planejamento dos processos de RH. O planejamento de Recursos Humanos atua na garantia que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos. Os três principais passos para a realização do planejamento do recursos humanos (PRH) são: - avaliação dos Recursos correntes (Analise de cargo para definir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.334 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA VIRGÍNIA DOS SANTOS MAGALHÃES ANTONIO CARLOS DOS REIS HESSLEY BRITO DOS SANTOS JOSEANE SOARES DA COSTA OLIVEIRA JOSIAS ALVES DE ARAÚJO FILHO RENIO DE JESUS CARVALHO produção textual INTERDISCIPLINAR GRUPO Gama - DF 2012 ANA VIRGÍNIA DOS SANTOS MAGALHÃES ANTONIO CARLOS DOS REIS HESSLEY BRITO DOS SANTOS JOSEANE SOARES DA COSTA OLIVEIRA JOSIAS ALVES DE ARAÚJO FILHO RENIO DE JESUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.432 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2015 -
O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS “O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH” Samambaia-DF 2015 “O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Prof.Alcides José da Costa Filho Claudia Cardoso M. Napoli Fernanda M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.219 Palavras / 17 PáginasData: 29/9/2015 -
O Cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH
________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5-17 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO : 6-11 4 DIREITOS TRABALHISTAS 11-15 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16-17 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 ________________ 1. INTRODUÇÃO: A presente pesquisa tem como tema “O Cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH”, tendo como objetivo aprofundar os conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do terceiro semestre, quais sejam Recrutamento e Seleção, Legislação e Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.785 Palavras / 20 PáginasData: 20/10/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE WILKEN JOSÉ DE PAULA MENDES O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH. Rio Verde-GO 2015 WILKEN JOSÉ DE PAULA MENDES O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.296 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2015 -
O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH.
O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH. Com a globalização do mercado e avanços tecnológicos as organizações atuam em um mercado cada vez mais virtual, o que demanda conhecimento globalizado para manterem-se ativas sempre na busca de novos clientes. Com estas mudanças, a demanda do mercado também cresceu de forma rápida e com ela as exigências para contratação de talentos. A Gestão de Pessoas passou a ser um agente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.079 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2015 -
O cenário de atuação das Organizaçoes e planejament o dos processos de rh
1 INTRODUÇÃO O cenário da atuação das organizações e o planejamento dos processos de Recursos Humanos, tem por objetivo expor os lados que surgem a partir da interação de ideias dos prestadores de serviço e seus gestores. Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e complexa. O termo organização serve para abrigar uma enorme variedade de tamanho, estruturas, interações, objetivos, etc. Dentro dessa variedade e complexidade, existem dois tipos de elementos comuns a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2015 -
O cenário de atuação das organizações e seus impactos nas práticas/processos de Gestão de Pessoas.
Sistema de Ensino a distância cST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANILO DAMASCENO CAMILO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR O cenário de atuação das organizações e seus impactos nas práticas/processos de Gestão de Pessoas. PETROLINA 2015 ________________ DANILO DAMASCENO CAMILO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR O cenário de atuação das organizações e seus impactos nas práticas/processos de Gestão de Pessoas. Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 5ª Semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos Universidade Norte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2015 -
O Cenário de Transformações e a Mudança Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. Formulação do Problema 2. Objetivo Geral 3. Objetivos Específicos 4. Justificativa 1. REFERENCIAL TEÓRICO 1. O Cenário de Transformações e a Mudança Organizacional 2. O Contexto de Mudança 3. Atitudes Frente à Mudança 1. MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA 1. Caracterização da Organização, Setor ou Área do Objeto de Estudo 1. A Empresa Pública – Sebrae 2. A Empresa Privada – Grupo Empresarial Viva 1. Caracterização da Mudança nas Organizações Estudadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.007 Palavras / 57 PáginasData: 30/5/2016 -
O CENÁRIO DE UM RESTAURANTE EM TEMPOS DE PANDEMIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PASSO 01 4 2.2 PASSO 02 5 2.3 PASSO 03 6 2.4 PASSO 04 7 2.5 PASSO 05 8 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo auxiliar o Sr. Marcos Aurélio, que é proprietário de um restaurante, o Fino Sabor, a manter o seu negócio durante a pandemia gerada pelo vírus COVID-19, o qual trouxe impactos negativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 5/12/2020 -
O CENÁRIO DO TRANSPORTE AÉREO BRASILEIRO
O CENÁRIO DO TRANSPORTE AÉREO BRASILEIRO: UMA ANÁLISE DOS ENTRAVES E DAS PERSPECTIVAS PARA O CRESCIMENTO ECONÔMICO DO SETOR Cláudia Xavier Cavalcanti1 INTRODUÇÃO Existem diferentes maneiras de medir o impacto do transporte aéreo na economia de um país. De acordo com um estudo publicado pela IATA (2018) apoiado pela Oxford Economics, existem alguns fatores que podem servir como um termômetro do setor, como os empregos criados, os gastos gerados pelas companhias aéreas em sua cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 8/7/2022 -
O Cenário dos negócios, neste século XXI
Question 1 O cenário dos negócios, neste século XXI, integra comportamentos inovadores e retrógados por parte das empresas. Ao mesmo tempo em que novas condutas são adotadas, aspectos tradicionais e, muitas vezes, ultrapassados são conservados. Seguindo esse raciocínio, podemos afirmar que: I. A integração empresa-governo-comunidade tem caráter inovador frente às tendências de sustentabilidade que o mercado vem exigindo. II. Comissões de empregados; cogestão e participação nos lucros levam as empresas a retroceder em direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 28/6/2015 -
O Cenário dos negócios, neste século XXI
Question 1 O cenário dos negócios, neste século XXI, integra comportamentos inovadores e retrógados por parte das empresas. Ao mesmo tempo em que novas condutas são adotadas, aspectos tradicionais e, muitas vezes, ultrapassados são conservados. Seguindo esse raciocínio, podemos afirmar que: I. A integração empresa-governo-comunidade tem caráter inovador frente às tendências de sustentabilidade que o mercado vem exigindo. II. Comissões de empregados; cogestão e participação nos lucros levam as empresas a retroceder em direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 28/6/2015