Administração
81.034 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.711 - 64.740
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Processos decisórios
ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DECISÓRIO QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO MACAPÁ 2015 GUILHERME MEDEIROS DE MONT`ALVÃO QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Processo Decisório, do curso de Administração, da UNIP – Universidade Paulista, pelos acadêmicos da Tuma AP 03-N II, sob a orientação do Professor Gilberto e servirá como nota parcial de avaliação. MACAPÁ 2015 QUESTIONÁRIO PROCESSO DECISÓRIO 1. De forma analítica dê seu entendimento sobre o processo decisório. * Processo decisório é o ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2015 -
PROCESSOS DECISÓRIOS
Curso: Administração Campus Norte Evolução do Pensamento Administrativo Entendimento sobre o texto: “Em terra de cego” de Stephen Kanitz B014GA-2 Juliana Neide Pereira Profº Luis Carlos Sala: SA 03 São Paulo -SP 2013 ________________ 1. ENTENDIMENTO DO ASSUNTO O texto “Em terra de cego” de Stephen Kanitz, nos mostra a realidade de nosso país, em que a maioria das empresas ou chefes, pouco valoriza o talento, a inteligência, a capacidade e o conhecimento de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Processos Decisorios
Processos Decisórios Questão 1: "O modelo racional de tomada de decisão refere-se ao processo decisório no qual os administradores tomam decisões ótimas que maximizam os resultados da organização. Dessa forma, o processo levaria a uma decisão ideal, independente de quem a tomasse." (SOBRAL, 2008, p. 108). "Na realidade, o modelo de tomada de decisão racional não tem a pretensão de descrever como as decisões são tomadas, mas sim como deveriam ser tomadas." (SOBRAL, 2008, p.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 22/4/2016 -
PROCESSOS DECISÓRIOS 2014 APOSTILA SEMESTRE
INTEGRAÇÃO E REGIONALIZAÇÃO Profa. Dra. Liliana Farah de Almeida Prado No Brasil: Fronteiras:delimitação entre países Divisas: delimitação entre estados federados Limites: delimitação dos municípios Embora a expressão “fronteira” seja usada para todos os itens acima. Pode haver restrições, entre estados federativos, mas não de caráter impeditivos (segurança. Estados Federais: também conhecidos como federação (do latim foedus, foederis=aliança), são um tipo de Estado soberano caracterizado por uma união de estados ou regiões parcialmente autorregulados e gerenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2017 -
Processos decisorios na organização
Universidade Veiga de Almeida apresenta nova marca UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Aluna: Thaynná de Oliveira Fernandez Matrícula: 1220301597 Disciplina: Processos Decisórios nas Organizações Tutor: José Roberto Tavares Sampaio Rio de Janeiro 2023 ENUNCIADO Passos para tomada de decisão. Para este trabalho, recorreremos à teoria da decisão de acordo com as abordagens apresentadas na Unidade 1, retomando a importância de seu estudo no contexto da realidade contemporânea. Suponha que você é o/a gestor/a de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2024 -
Processos documentais
Por Fernando Goby Abordagem da melhoria de processos Metodologia com a finalidade e possibilidade a organização e os colaboradores envolvidos em tal atividade, onde passaram a serem revistas não apenas em termos de função mas também em outras áreas e até mesmo produtos. A metodologia em questão tem como sua base de instrução a identificação, o momento de priorização, descrição do processo, seu diagnóstico e uma avaliação completa de todo o processo, tendo implementações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2015 -
Processos e Agentes da Gestão da Qualidade
Processos e agentes da gestão da qualidade 3.1 Processos Gerenciais Objetivos Básicos e Sistemas de Gestão • Objetivos básicos: garantir sobrevivência da organização e permitir evolução continua e permanente • A atividade de gestão constitui sistema de gestão. • Sistema de gestão: Um conjunto de regras, procedimentos e meios que permitem aplicar métodos a um organismo (o sistema físico) para realização de determinados objetivos (melèse, 1993) • Sistema de gestão da produção • Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.957 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2017 -
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO O processo de socialização organizacional, procura inserir, adaptar, e manter o novo colaborador envolvido na cultura organizacional da empresa, onde o mesmo também deverá se envolver com todas as representações e informações das quais ele foi orientado sobre a cultura da empresa. Dentro dos processos de socialização, é fundamental mencionar que, o processo de socialização se dá através de treinamentos onde se qualifica e integra o novo colaborador dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2017 -
Processos e Projetos
a) Qual dos tipos de serviços públicos você escolheria para implantação de uma metodologia de gerenciamento de processos? Por quê? (1,5 pontos) Acredito que a implantação de uma metodologia de gerenciamento de processos não deva ser algo eventual. Tem que ser um processo programado, legal, estatal e amplo, portanto intervenção legal (regulação) b) Qual das categorias de serviços públicos você escolheria para implantação de uma metodologia de gerenciamento de projetos? Por quê? (1,5 pontos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
Processos e Sistemas Administrativos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL CATALÃO UNIDADE ACADÊMICA ESPECIAL DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FERRAMENTAS DE GESTÃO: ciclo pdca, kaisen e seis sigma Catalão 2018 Universidade Federal de Goiás-Regional Catalão Curso: Administração Disciplina: Processos e Sistemas Administrativos Professora: Nelize Aparecida de Oliveira Aluna(s): Andressa Amorim e Ludiele da Silva Costa Matricula(s): Turma: 6° Período FERRAMENTAS DE GESTÃO: ciclo pdca, kaisen e seis sigma Catalão 2018 Melhoria Contínua Vivemos numa era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2018 -
Processos em andamento
Negocio / Missão: Apoio à formação e capacitação de recursos humanos dedicados à pesquisa, ao ensino e aos serviços científicos e tecnológicos. Programa de Capacitação de Recursos Humanos – PCRH. Pontos fortes: - Em um ambiente de recursos financeiros escassos e demanda crescente a possibilidade de contar com o apoio da FAPEMIG é significativo; - O programa com as diversas modalidades de treinamento oferecidas tem como objetivo buscar o aumento da qualificação, eficiência e eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Processos em Geral
Negocio / Missão: Apoio à formação e capacitação de recursos humanos dedicados à pesquisa, ao ensino e aos serviços científicos e tecnológicos. Programa de Capacitação de Recursos Humanos – PCRH. Pontos fortes: - Em um ambiente de recursos financeiros escassos e demanda crescente a possibilidade de contar com o apoio da FAPEMIG é significativo; - O programa com as diversas modalidades de treinamento oferecidas tem como objetivo buscar o aumento da qualificação, eficiência e eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Processos Empresariais de Omnichannel
2.3 Processos empresariais de omnichannel A jornada de compras é o percurso que o cliente atravessa antes de efetuar uma compra. No Omnichannel, essa jornada pode ser realizada de inúmeras formas, visto que o cliente pode escolher os canais nos quais quer comprar e onde receber o produto. Para que as interações oferecidas pelo omnichannel sejam efetivas, é preciso realizar padronizações e implantá-las em todos os canais de contato que o consumidor decida usar, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2023 -
Processos Ferramenta
CASO DAS LÂMPADAS “A” 685 695 725 775 825 830 835 845 850 850 855 865 865 875 875 890 895 900 905 915 925 925 925 925 935 935 945 945 955 970 970 975 985 1000 1015 1015 1045 1055 1085 1095 Tabela de Distribuição de Frequências – Faixas de 70 horas cada FAIXAS No Horas. pm (fi.pm pm-x _2 (pm-x) Fr% Fa Quartis LiPM Ls fi 681 |---|--- 751 03 716 2.148
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
PROCESSOS FINANCEIROS E ORÇAMENTARIOS
PROCESSOS FINANCEIROS E ORÇAMENTARIOS Conteúdo Programático • A administração empresarial como instrumentos da gestão financeiros e orçamentários. • Demonstração dos fluxos de caixa, calculo de taxas de juros, índices de rentabilidade e de recuperação de capital investido • Conceitos / fundamentos a) Relatórios por atividades: recebimentos e pagamentos, capital de giro (investimentos e financiamentos) • Análise financeira: a) demonstrações financeiras básicas; b) análise de índices c) análise horizontal e vertical d) diagnóstico financeiro •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.581 Palavras / 19 PáginasData: 18/9/2015 -
Processos Formativos Externos Atividades Complementares
_______________________________________________________________________ Um jeito diferente de Aprender Atividades acadêmico-científico-culturais Processos Formativos Externos Atividades Complementares (100h) Aluno____________________________________________ Curso____________________________________________ Ano:________________ Total de horas________ Curso:________________________________________________________________ Aluno:_____________________________________________________Ano_______ Resumo das Atividades Data da Avaliação Período do curso Instituição em que fez o curso Evento Horas Total de Horas: Data___/___/____ ________________________________ Professor Orientador Assinatura do aluno RG: Relatório de cada curso Curso:___________________________________________________________________ Aluno___________________________________________________________________ Instituição_______________________________________________________________ Data/Periodo_____________________________________________________________ Dados referentes aos espaços: Identificação/Endereço/Função Social/Funcionamento. Dados referentes ao evento: Modalidade /Tema/Responsável. Descrição e reflexão sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
Processos Gerenciais
2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Processos Gerenciais
POLO xxxx GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS Nome aluna.............................. RA xxxxx Nome aluna.................................. RA: xxxx Nome aluna.................................... RA: xxxxx Nome aluna............................... RA: xxxxx Nome aluna............................... RA: xxxxx ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFº EAD ADEMIR CARVALHO LEITE PROFª TUTORA PRESENCIAL .............................. CAMPO GRANDE / MS SETEMBRO-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. PLANEJAMENTO..............................................................................................................4 1.1 O que é Planejamento?. 4 1.2 Tipos de Planejamento? 4 1.3 Comparação entre Roberto Shyniashiki e Paulo Barreto sobre Planejamento 4 2. ORGANIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 3/10/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
FACULDADE ANHAGUERA OSASCO Euzimar Alves Silva RA: 8206900824 Karliane Torres RA: 8492232978 Leila Freire Lópes RA: 8483275176 Patrícia de Cassia Ferreira dos Santos RA: 8072816899 Rute Ramos de Jesus da Silva RA: 8072815026 ATPS de Processos Gerenciais Professor: Azambuja Processos Gerenciais Osasco 2014 Etapa 1 Passo 1 1-As principais para um gestor de sucesso primeiramente se adaptar com mudanças, manter a equipe sempre motivada, saber resolver diferentes situações, traçar metas. Um bom gestor seria aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDINEI ANTONIO SCHEIN – RA 447393 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ TAQUARA / RS 2013 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................................03 Desenvolvimento .......................................................................................................04 2.1 – Sistema de Administração .....................................................................04 2.2 – Administração ........................................................................................04 Fundamentos da Organização ..................................................................................06 3.1 – Missão ...................................................................................................06 3.2 – Visão ......................................................................................................06 3.3 – Valores ...................................................................................................06 3.4 – Objetivos ................................................................................................06 Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO IACS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS MARIA ESTELA MAFALDA VILAND – 446997 FRANCINE ROBERTA SCHUCH - 447699 MARLISE MACHADO - 446200 MIRIAN DE CHAVES DA SILVA - 448246 Taquara 2013 ________________ RESUMO Neste trabalho se objetivou em analisar os planos estratégicos que muitas empresas utilizam-se para obter bons resultados, elas agem com base em um planejamento elaborado de acordo com as suas necessidades. Assim o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.576 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO7 2 ALGUMAS FERRAMENTAS DO MARKETING 8 3 A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS15 4 CUSTEIO POR ABSORÇÃO E CUSTEIO VARIÁVEL19 4.1 CUSTEIO POR ABSORÇÃO OU RATEIO19 4.2 CUSTEIO VARIÁVEL OU DIRETO20 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram abordadas algumas questões relacionadas as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. Foi elaborada uma pesquisa teórica com o intuito de aprofundar os conhecimentos e mostrar o quanto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 7/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................14 4 REFERENCIAS.....................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é adquirir um conhecimento administrativo na pratica, relatando a pesquisa realizada na empresa Yoki Alimento empresa localizada em Campo Novo do Parecis-MT, colocar em pratica os estudos acontecido na teórica em sala de aula, atreves deste relato o objetivo é fazer descobertas de cada setor e como será delegado, ver as principais atividades atribuídas, através da entrevista podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.926 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
NETSHOES Arriscando tudo SUMÁRIO 1 MARKETING 2 DIAGNÓSTICO E ORGANIZACIONAL 3 CUSTOS 1 – MARKETING Questão 1 Das atribuições estudadas nas aulas, cite pelo menos 03 delas que vocês julguem serem as mais importantes. Produção Sua produção quase toda virtual montando a pagina online, tem que ser bem pensada para os produtos apresentados sejam bem claros a respeito de cores, tamanhos etc. Tendo todas informações possíveis sobre o produto, por ser roupa e não ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Processos Gerenciais
4. TÉCNINAS DE INFORMÁTICA Tecnologia da Informação pelos supermercados começou a serem implantadas primeiramente para organização interna da empresa, como em departamento financeiro, recursos humanos, contabilidade e operacionais nos setores de estoque e compras. Nesta fase, se deu início à utilização dos leitores de código de barras, scanners, emissor de Cupom Fiscal, balanças eletrônicas e outras tecnologias que visam aumentar a produtividade dos caixas. Desta forma a evolução da utilização da Tecnologia da Informação nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Processos gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING..................................................................4 2.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL................................................................6 2.3 GESTÃO DE CUSTOS.....................................................................................9 3. CONCLUSÃO.................................................................................................13 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING Os Indicadores de Desempenho são aplicados em vários segmentos como ferramenta essencial e um diferencial entre as organizações, quando bem utilizados, geram acertos para um planejamento estratégico, tático e tomada de decisão mais eficaz. A principal função dos indicadores de desempenho é indicar oportunidades de melhoria dentro das organizações. Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.624 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos Gerenciais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER São Paulo 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I Empresa Multinacional de Produtos de Higiene e Alimentação - UNILEVER Trabalho referente ao cumprimento das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnica de informática do Curso de Gestão Tecnológica de Processos Gerenciais apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.922 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos gerenciais
TRABALHO ELABORADO NO CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO: Crescer ou não crescer, eis a questão. SUMÁRIO Introdução.................................................................................3 Desenvonvimento.....................................................................4 A Fazenda São Pedro............................................................4.1 .....................................................................4.2 .....................................................................4.3 .....................................................................4.4 .....................................................................4.5 Conclusão.................................................................................5 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é de analisar os critérios referentes à empresa familiar "sucos fazenda São Pedro" que passa por uma importante decisão: crescer ou não crescer.O senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem pontos divergentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
Processos Gerenciais
Hoje vivemos em um mundo globalizado com o crescimento vertiginoso do comércio exterior após a segunda guerra mundial, onde novas potências econômicas surgiram incrementando este tipo de comércio. As empresas brasileiras descobriram os grandes benefícios de ter parceiros internacionais, o que leva à busca de um novo perfil empresarial pois a complexidade do comércio internacional é enorme, vários fatores devem ser analisados como cultura local, legislações, restrições geográficas, etc. O SCH passa a ter fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015